校長在上級領導檢查指導工作會議上的彙報發言

校長在上級領導檢查指導工作會議上的彙報發言

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

首先，請允許我代表**全體師生對各位領導蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

歲末將至，敬頌冬綏。時間的年輪又將劃滿一圈，難忘的2020年即將走完全程，充滿希望的2021年即將到來。在這裏，我向一直以來關心、支持我校發展的各級領導表示衷心的感謝和良好的祝願！向辛勤耕耘、愛崗敬業的永中全體教職工緻以崇高的敬意和真心的祝福！

歲月靜好，不負芳華；初心如磐，責任在肩。2020年，**在縣教科局的正確領導下，承蒙各級領導關懷和指導，秉承“讓每一位師生享有自信與成功”的辦學理念，教職工精誠團結，朝着目標，櫛風沐雨，衆志成城，譜寫厚德博學新篇章；永中人時不待我，卯足幹勁，繼往開來，革故鼎新，開創慎思篤行大局面。全校師生，鍥而不捨，勇爭一流，書寫了敢打勝仗、能打勝仗的輝煌詩篇。回首過去的一年，可以用三個詞六個字來概括。那就是“心齊、辛苦、欣喜”。永中人披荊斬棘，趟過河、邁過坎、搖過旗、吶過喊，一直堅守爬坡奮進，辦看得見的教育，擁有了“心往一處萬事成，齊力能把泰山移”的心齊，吃盡了“看似尋常最奇絕，成如容易卻艱難”的辛苦，露出了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的欣喜。

一年來，學校先後獲得縣委、縣府表彰的教學質量二等獎，縣委宣傳部讀書活動先進集體，縣教育工會先進集體，縣教科局安全後勤工作先進集體，職教招生工作先進集體，語言文字工作先進集體等榮譽稱號。

爲反思過往，謀求發展，現就我校2020年學校的各項工作向各位領導和老師們彙報如下，不妥之處敬請斧正。

一、自我評價

任現職以來，我全身心地投入學校各項工作，以校爲家，吃住在校，處處以身作則，時時身先士卒，帶領班子成員和全體教師勤奮工作,樂於奉獻。思想上，我努力加強自己的政治修養，增強黨性觀念，堅持原則，顧全大局；管理上，有比較清晰的工作思路，恪盡職守，與老師們同甘共苦，傾心奉獻，踏踏實實做好每一項工作；工作業績上，能及時有效完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，並逐步形成制度化，走向規範化。

二、班子情況

目前，學校領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰鬥力的領導集體。班子各成員講政治，顧大局，自身修養高，工作作風實，精誠團結，分工合作，能夠以身作則，勤政廉潔，充分發揮了模範帶頭作用，緊緊圍繞教育教學中心工作，紮實抓好安全後勤服務，團結和帶領全體教職員工，開拓創新，紮實工作，有力促進了學校教育教學工作深入開展，每個成員所分管的工作均取得了新的成績。

三、具體工作

（一）加強學習，鑄魂提能，讓隊伍建設看得見

一是抓作風，鑄師魂。學校認真貫徹落實“教師隊伍立心塑魂工程”，採取集中學習與自學相結合，專題講座與交流報告相結合，學習反思與考覈測評相結合，深入開展“大學習、大討論、大反思”學習教育活動，強化了教師的政治意識、紀律意識和擔當意識，激發正能量，以良好、積極的心態投入到教育教學工作中去，進一步增強了教師的責任感、使命感。

二是抓學習，提師能。學校牢牢盯住教學研究不放鬆，促進每一位教師專業成長。採取搭臺子、壓擔子、指路子的方法，開展“走出去，請進來，坐下來”三輪研修。

（1）走出去，學習促動。一是學校積極支持鼓勵教師參加各級各類培訓學習活動，爲保證外出培訓學習的質量，對學習培訓教師，返校後要求做好“二個一”工作：寫一份培訓學習心得，上一堂學習彙報課，以達到資源共享，共同提高的目的。二是積極開展校際交流。一年來，組織教師先後到蒼溪中學、思源學校、江南國小、蒼溪天立、五龍中學、元壩國中等開展學習交流活動，起到了很好的增技能、換思想、學方法的效果。（2）請進來，交流互動。先後承辦片區青年教師大比武、片區畢業班工作研討、片區美育活動等，本校教師與片區名師同臺獻藝，達到了我校教師與片區名師同成長的效果。（3）坐下來，任務驅動。一是開展“課堂問診”活動，通過推門聽課、校長點課等形式，瞭解課堂教學現狀，加強對課堂教學的問診。二是組織上好新教師的“見面課”，青年教師“合格課”、骨幹教師的“示範課”活動。教師人人蔘與，優勢互補，資源共享，共同成長。

此外，學校還開設了“校長讀書日”，每週由校長或分管教學副校長組織年輕教師、學科組或年級組教師開展讀書、讀報活動，分享名師教學案例、傳達教學前沿思想、商榷問題學生診療、開展讀書沙龍等活動。

內燃心志砥礪行，春華秋實滿庭芳。目前，永中教師隊伍思想素質好、業務水平高、奉獻精神強。爲了徹底落實“辦看得見的教育”，我們勇於亮劍、敢於亮劍，在學校過道兩側牆面，打造學校榮譽牆、教師風采牆，讓老百姓瞧得見學校的業績，看得見老師的成績。

（二）勤政務實，真抓實幹，讓辦學實績看得見

1、德育爲先，加強思想道德建設

一是豐富“自信德育”新主題。學校德育處和全體班主任一道，認真分析學生日常行爲表現，找準座標，選準方位，瞄準靶心，創設自信德育新主題，開展素質拓展訓練、法制教育、禁毒教育、愛國主義教育、感恩教育、傳染病預防教育等主題教育。充分發揮升旗儀式、出操、課堂、課間、就餐、集會、值日等德育陣地的作用，加強學生常規訓練，引導學生學會做人、做事，培養學生良好的生活學習習慣。學校開展的紀念12.9歌詠暨詩歌朗誦比賽在廣元市電視臺（廣元視界-教育視窗）欄目第26期以《向奮鬥者致敬》爲題報道。

二是開創德育管理新模式。定期開展班主任工作交流，落實“自信·微班會”，強化班級管理。充分發揮團組織、學生會的作用，積極探索學生自主管理的新方法、新思路、新模式，堅持以情育人、以情動人，最終達到“育心”的目的，爲學生的全面發展和終身幸福奠基。

三是強化藝體教育特色。開展學校體育、藝術教育課程建設，認真實施《國家學生體質健康標準》，深入開展陽光體育大課間活動和一期一次的學生運動會。紮實推進社團活動，多出成果和精品，以市級優秀社團“翰墨丹青”社團建設爲龍頭，帶動其他社團持續向好發展。開展的美育活動在廣元市電視臺（廣元視界---教育視窗）欄目第24期以《默默堅守盡本職》爲題報道。

四是加強心理健康新教育。開足開齊心理健康教育課程，強化心理輔導室建設，落實心理健康教育師資隊伍，健全工作制度，做好了“五類”學生分類排查工作，採取一對一或一對多的心理疏導，關注特殊學生心理健康，促進學生全面發展努力培養人格健全、樂觀向上、品德高尚的新一代未成年人。組織家長積極參加“廣元家長網上學堂”，開辦家長學校，引導家長樹立正確的家庭教育理念，重視子女心理問題。充分發揮心理諮詢室的功能，人人爭當學生心理諮詢師，推進心理健康教育，促進學生心理健康發展。

2、教學爲主，全面提升教學質量

本學年教學質量考覈全縣第9名，同類學校第5名，榮獲縣委、縣政府教育教學質量考覈二等獎。其中八年級抽考全縣第11名，九年級一診全縣第16名，會考位列全縣第7。順利完成年初擬定的學校發展目標，主要做了以下工作：

一是推進課堂教學改革。

（1）持續深入推進“自信·微課堂3+2”模式研究。分階段擬定目標、內容、形式，不斷總結提煉，形成理論體系，指導實踐操作。

（2）建立“自信課堂四環導學” 的自導式教學模式——即：導入新課、明確目標（樹自信）；自主學習、合作探究（練自信）；展示反饋、精講點撥（增自信）；當堂檢測、拓展提高（強自信）。改進教與學的方式（營造“三聲”課堂：讀書聲、歡笑聲、對話聲；打造精品課堂），引入激勵評價，培養學生自信。

二是夯實教學常規管理。

（1）抓共同備課，共享資源。教導處編制了《切實加強備課組建設的幾點建議》，讓集體備課活動落到實處，取得實效。確保準備不充分的課、不合格的課不進課堂。每學月由主管領導和年級組長對教師的備、批工作進行不定時抽查並通報，記入學月量化，與績效考覈掛鉤。

（2）抓課堂練兵，提高效益。一是學校編制了《教師課時考勤簿》。防止教師隨意遲到、早退或缺課，每週末教導處統計後在教師會上通報並記入量化。二是開展“學月精品課”打造和展示。每學月四周四個學科組各1次，集體打造，集中展示，組內評析，組間交流。三是落實教師“課堂教學競技”。每年的四月和十月開展賽課推優，55歲以下的教師人人蔘與，其餘教師或舉辦專題講座或示範教學。四是成立“課堂教學”考覈組。實行“推門”聽課，聽完填寫《課堂評估紀實意見表》，記錄優點、不足或建議，再填寫《課堂教學評估量分表》。意見表一個星期統一上交，分管教學副校長進行彙總，在業務會議上把評委的意見反饋給被評估的老師。學期末每位評委上交評估量分表，最終累計每位評委對每位老師打分的總和取平均分，作爲每位老師“課堂教學”分數。

（3）抓監測分析，反思教學。一是實行任課教師單元考登記制。每學完一個單元，教師在教導處領取單元測試卷並登記，考後教導處統計“三率”，制定分析圖表，橫向循環反饋單元教學效果，有利於做到測試及時、批改及時，反饋及時。二是嚴格組織“一月一考三分析兩例會”。

（4）抓訓練落實，強化輔導。訓練形式包括課堂訓練（每節課不少於10分鐘）、週末補充訓練。有訓練必須有批改和評講，在批改過程中加強個別輔導。爲了督促教師加強輔導，教導處每週末在各年級隨機抽10—20位學生進行調查，記錄學生在本週接受各學科老師的學業輔導情況。給學科教師評定出優秀、良好、合格、不合格四個等級，公示在教師辦公室。

3、安全爲重，打造平安和諧校園

一是嚴格落實“一崗雙責”，建立安全工作報告制度，持續推行“網格化”和“清單制”管理。

二是抓好學生安全教育，將食品安全、消防安全、交通安全、反恐防暴、防溺水等內容納入教學計劃，上好《生命.生態.安全》課程。紮實開展“安全生產月”“安全教育日”等活動，常態化開展應急演練，豐富安全教育內容，讓師生切實提高安全防範意識和自我保護意識。

三是堅持安全隱患定期排查制度、學校領導帶班值守制度，堅持“長期教育，防患末然”“積極預防，科學預防”原則，夯實“三防”基礎，切實加強學校安全能力建設。

四是強化學校衛生工作，加大落實傳染病防控“兩案九制”以及衛生健康教育等工作的檢查力度，做好衛生防疫特別是新冠肺炎、肺結核等重大傳染病防控工作。

五是鞏固提升“星級食堂”成果，食堂從業人員全員培訓，規範實施農村學生營養改善計劃，促進供餐模式、營養監測和資金監管等科學化、制度化。

六是爭取項目資金，增設了女生樓道雙樓梯，爲學生疏散逃生開通了又一條生命通道。

七是抓好學校重點區域、重點時段的安全管理，構建治安防控體系，全面提高學校突發事件的應急處理能力。2020年3月，成功創建“市級平安校園”。同時被蒼溪縣教育和科學技術局評爲“安全後勤先進集體”。

4、服務爲本，做實民生及關愛工作

一是切實履行脫貧攻堅責任，加強駐村幫扶工作，強化政策宣傳，高質量完成年終脫貧成效考覈目標任務。

二是落實教育扶貧工作，加強對轄區內殘疾兒童、孤兒、特困兒童、留守兒童學生等特殊羣體關愛，加強全學段家庭經濟困難學生的各項教育資助宣傳，高質高效完成教育扶貧任務。

（三）協調關係，盤活資源，讓教育合力看得見

一是家校共建助成長，戮力同心創未來。學校建立“一訪兩會”家校共育新模式，暢通家校溝通交流的平臺，營造學校、家庭、社會“三位一體”的合力育人環境。開設“網上學堂”“家長學校”，共研“育兒經”，優化家教方法。開展“一路坎坷訪萬家”活動，在廣元市（廣元廣播電視報留守兒童專刊）以《玉屏一道映愛心》爲題報道。召開家長會、家委會，爭取家長對學校教育教學工作的理解和支持。組織家委會評議學校，讓看得見的教育產生強大的社會效應。

二是社會辦學促發展，如沐春風造合力。一年來，學校通過不同渠道聯繫關工委、蒼溪青年志願者同盟、川西北氣礦、佳怡服裝有限公司、田鑫超市等愛心機構或企業爲我校貧困學生捐款捐物達3萬餘元，聯繫廈門泉水基金會捐贈價值2萬餘元的照明設施，極大地改善了教室內的看得見。今年11月，在永中校友的籌劃和出資下，學校重新規劃並修建了生態停車場，打造了鑲嵌校徽的中心花園，移植了“葉碧千層綠，花開萬點黃”的桂花園，全方位打造了外部環境看得見。

（四）廉潔自律，以身作則，讓初心使命看得見

一年來，我嚴格要求自己，時時處處嚴於律已，以身作則，恪盡職守。堅持初心不改，使命不移，持續提升自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。我積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業務學習。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導幹部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益爲主，從大局利益出發，秉公辦事，只信唯纔是舉，不搞任人唯親，事情放在桌面上，不搞小動作，用真心、誠心感染人，堅持考覈看實績，用人看本事。推行以情感人、以人爲本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好學校的思想意識，讓初心使命看得見。

各位領導、各位同仁，這些看得見的教育書寫了**艱辛的發展歷程；見證了**管理團隊率先垂範，求真務實的一流作風；詮釋了**教職員工敬業奉獻，矢志不渝的最美師風；展現了**莘莘學子自強不息，樂學善思的優良學風；引發了永寧人民關注學校發展、信任學校教育的空前民風。

各位領導，各位老師：路雖遠，行將至；事雖難，做必成。2020年，實“鼠”不易，征途漫漫，唯有奮鬥。我們通過奮鬥，惟是隻爭朝夕，終究不負韶華，披荊斬棘，走過了萬水千山，有了“艱難方顯勇毅，磨礪使得玉成”的豪邁，也有了“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的喜悅。2021年，“牛”轉乾坤，增強使命，砥礪奮進。我們將進一步做到：永爲人師勤耕耘，寧灑汗水育英才。沐浴着黨的教育春風，在教科局和督導站的領導下，將以虎口奪牙的拼勁、重錘釘釘的狠勁、擰準螺絲的巧勁、螞蟻啃骨的韌勁，不懼風雨，不畏險阻，繼續奮鬥，勇往直前，創造更加燦爛的輝煌，續寫永中師生的自信與成功！