領導在校長在教師會上的講話(精選多篇)

第一篇：國小校長在教師會講話

同志們：

龍年已經到來，新的學期今天正式拉開帷幕。根據上級統一安排，結合我校實際，從今天開始，全體黨員、幹部、教師、職工開始春季培訓，籌備開學工作。首先，我代表學校黨支部、行政、工會向全體教職工及您們的家人拜年，恭祝大家闔家歡樂、龍年大吉!今天的講話主要傳達xx市2014年教育工作會議精神，結合教育局、中心學校開學工作安排和我校實際，安排部署開學前後工作，會議還印發了教育部制定的《國小教師專業標準(試行(徵求意見稿)》，宜昌市教育局制定的《宜昌市中學生異常情況管理辦法(試行)》等材料，目的是要求全體教職工關注我們的專業成長，把專業成長轉化爲一種自覺行爲和陪伴教學生涯終身的行爲，關注學生的心理、生理，真正用愛去教育人，轉化人。

下面，我先向大家傳達xx市2014年教育工作會議精神。

xx市2014年度教育工作會議於1月12日上午在xx賓館舉行。市委常委、宣傳部長、總工會主席xx，市人大副主任xx，市政府副市長xx，市政協副主席xx，市政府辦公室副主任xx，市委宣傳部副部長xx，教育局黨委成員及各科室工作人員，鎮處分管教育負責人，二級單位負責人，中心學校校長，中國小校長(園長)出席會議。會議表彰了xx年教育紅旗單位、先進單位、平安校園、後勤先進單位等。我校被市政府教育督導室和教育局聯合表彰爲辦學水平綜合督導評估優秀學校。xx局長代表教育局做工作報告，報告回顧了xx年全市教育工作，安排部署了2014年全市教育工作。高中、國中、國小、幼兒園各一所先進典型學校進行了經驗交流。xx同志作了重要講話。

首先我簡要傳達xx局長的講話，關於過去一年的工作我將其省略，主要講過去存在的不足和今年的工作。劉局長講：過去一年xx教育存在的問題和不足表現在：

一是滯礙教育均衡發展的現象仍然存在。主要表現在城區學校生源增加，班額過大，個別學校擇校現象依然嚴重。農村學校教師隊伍的結構性矛盾依然突出，教師專業化水平不高，部分農村寄宿制學校、幼兒園學生學習、生活條件有待於進一步改善。

二是有違師德師風的事例仍有發生。庸、懶、散現象在教師隊伍中還不同程度的存在。少數教師育人方法簡單粗暴，體罰、挖苦學生時有發生。少數教師有的熱衷於有償補課，有的向學生推銷教輔資料，還有極少部分人言語失當、行爲失範，有違爲人師表形象。

三是學校安全工作任務仍然艱鉅。目前，我市中國小、幼兒園校園內外的各類安全隱患依然存在，我們面臨的安全形勢不容樂觀。

上述問題嚴重製約着我市教育事業的健康發展，我們必須正視這些困難和問題，按照科學發展觀的要求，採取得力措施，切實加以解決。

二、關於2014年教育工作

2014年，全市教育工作總的要求是：以科學發展觀爲指導，深入貫徹落實全國、全盛宜昌市教育工作會議和國家、省教育規劃綱要精神，以創建現代化教育強市爲奮鬥目標，按照優先發展、育人爲本、改革創新、促進公平、提高質量的工作方針，着力推進義務教育均衡發展，着力實施素質教育，着力提高教育質量，爲推進我市經濟社會跨越發展，努力走在全省同等縣市發展前列，做出新的更大貢獻。

對此，教育局印發了2014年工作要點，對有關重點工作進行了責任分工。爲了抓好落實，我重點強調“四個關鍵詞”：發展、質量、責任、安全。前兩個主要講工作，後兩個主要講保障。

(一)以均衡發展爲重心，推進各類教育統籌協調發展

發展是第一要務。當前，宜昌、xx正處於“決戰十二五、推進新跨越”的關鍵時期，宜昌正向省域副中心特大城市邁進，xx正立足於進入“全省十強”，走在全省同等縣市發展前列。各地競相發展的態勢逼人，令人震撼，催人奮進。xx教育也正面臨跨越發展的黃金期，有機遇，更有挑戰。xx全體教育工作者，要振奮“精、氣、神”，拿出“等不起、坐不注慢不得”的激-情和勇氣，全心全力地推進xx教育發展。

一是進一步推進義務教育均衡發展。要以盛國家兩級義務教育均衡發展考覈評估爲契機，抓住我市義務教育均衡發展的黃金機遇，爲xx教育的整體發展而佈局謀篇，共同推進xx教育新一輪的大跨越。2014年要以現代化創建爲導向，以均衡發展爲重心，推動xx教育普及化、公平化、個性化、信息化，帶動中國小校在教育理念、教育結構、教育方法、教育質量等的革故鼎新，逐步探索、完善我市義務教育均衡發展的建設體系和長效機制。

二是進一步加快發展學前教育。要以實施《xx市學前教育三年行動計劃》爲契機，加大投入，增加學前教育經費預算，大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，實施王店鎮中心幼兒園、壩陵中心幼兒園、玉泉中心幼兒園建設工程。加強學前教育保教質量監管，有效提升幼兒教師整體素質和辦園水平，規範辦園行爲，保障幼兒全面發展、健康成長，逐步提高我市學前教育普及和普惠程度。

三是進一步優化普通高中特色發展。高中質量要成就學校的最大特色。要抓住高中所有年級進入課改的時機，進一步適應課改理念，加強課程管理，加強大學聯考研究，加強師資培訓。大力倡導自主、合作、探究的學習方式，重視培養學生創新精神和實踐能力。大力培育精誠團結、開拓進取的教研團隊，推行優質高效課堂模式。大力落實目標管理，確保我市大學聯考質量在宜昌市的領先地位。

四是進一步提升職業教育辦學實力。加強基地建設，充分發揮實驗實訓設備作用，強化學生動手能力培養，鼓勵更多學生參加技能競賽和技能等級考試考覈。加大專業課教師培訓力度，提高雙師型教師比例，提高中職學生對口大學聯考升學率。創新人才培養模式，實行校企聯合、產教結合的人才培養和學校發展模式，拓寬教學實習和頂崗實習渠道。注重校園文化建設，突出職業教育特色，加大職業教育政策和學校形象宣傳力度，不斷提升學校的社會滿意度。

(二)以教書育人爲根本，全面提高教育教學質量

當前我國基礎教育正從以規模擴張爲主要特徵的外延式發展向以質量提升爲主要特徵的內涵化發展轉變，由“學有所教”向“學有優教”轉變，注重育人爲本、促進內涵發展、提高教育質量是當前教育的根本任務。

xx教育自改革開放三十年來，一步一個新臺階，從普及國小六年教育，到普及九年義務教育，發展到現在，高中階段教育已經趨於普及。今後的xx教育如何發展，我想，全面提高教育質量，纔是教育均衡、公平發展的終極目標。

在如何提高教育質量上，我主要談下以下幾個觀點：一是要創新辦學理念。先進的辦學理念可以使學校的發展更具有目的性、前瞻性。近年來，各校紛紛組織幹部教師到先進地區學習考察，大家一定要把先進地區好的教育理念、好的教育思想借鑑、吸收過來，在全面發揚優良傳統的基礎上，進一步提升境界，樹立先進的、體現時代特色的辦學理念。每所學校都必須有明確的辦學思路，都必須有自己的辦學理念。所有的辦學理念都要始終堅持以學生爲本、尊重學生主體地位，既重視學生全面素質的培養，又注重學生個性發展，努力做到富有人文特色、時代特色，貼近實際，真正成爲全校師生的行動指南，成爲學校發展的強勁動力。

二是要創新教學方法。要改變傳統教學方法，讓教學方法由單純灌輸式轉變爲導學式、探究式、案例式教學，加強師生之間的交流與溝通，建立充滿活力、生動高效的課堂秩序，讓學生在和-諧、寬鬆的氣氛中接受教育。要繼續以“課內比教學、課外訪萬家”爲重要抓手，切實加強教科研工作，深入研究構建“高效課堂”的現代教學思想、內容、方法和途徑;要緊扣本校實際，建立和完善與課程改革相適應、社會認可的考試形式和評價辦法，不斷完善和改進教學質量評估監測機制。要樹立“大課程”觀念，積極開發新配置的實驗室、圖書室、“班班通”等的功能，充分發揮遠教視頻、空中課堂、校園網站、校本課程等的作用，整合資源，拓展視野，提高課堂教學效益。

三是要創新管理方式。要全面落實教師在學校管理中的主人翁地位，鼓勵教職工參與學校管理，激發年輕教師脫穎而出，讓廣大教師幹事有舞臺、創新有動力、發展有幹勁。要立足學校實際，大力開展校園文化建設，培育辦學特色，積澱文化內涵，激勵廣大師生奮發向上、求實創新。要以基礎教育課程改革爲重點，繼續完善以校爲本的教研製度，大力提倡“專家引領、同伴互助、自我反思”的研究模式，逐漸形成民-主、開放、合作的研訓文化，真正把學校建成學習型組織，把教師打造成協作型團隊。

(三)以強化責任爲前提，鍛造一支紀律嚴明的教師隊伍

當前，新一屆xx市委、市政府主要領導突出強調要強化“能力席位”意識，要掀起“治庸問責”風暴，這不僅是對全市領導幹部的要求，也是對我們全體國家工作人員、人民教師提出的迫切希望。在座各位校長，同時也希望通過你們告誡全體教師，要好好珍惜現有的職業和崗位，要從危機感中出活力、出動力，增強自身本領和能力，振作精神，強化職責，積極進齲

一是要加強局機關班子和工作人員作風建設。教育局幹部的一言一行直接影響到教育隊伍的形象，要高標準、嚴要求，從自身做起，從點滴做起，當教師表率，做勤廉標兵。要嚴肅黨的政治紀律，自覺做到個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。各部門、科室必須不折不扣地貫徹執行市委、局黨委的工作部署，做到思想同心、目標同向、工作同步、落實同力，決不允許陽奉陰違、推諉扯皮。

二是要增強學校領導班子的凝聚力和戰鬥力。校長要把抓好班子、帶好隊伍作爲自己的首要任務。校長是學校的靈魂，是辦好一所學校的關鍵，大多數校長同時也是單位的黨組織負責人，所以要認真貫徹落實市委六屆七次代表大會精神，把當前“爭優創先”、“五個基本建設”等活動抓好抓落實，把抓好班子的示範作用、建強教師隊伍作爲自己的首要職責;領導班子要把清正廉潔作爲必須堅持的操守底線，努力做到嚴於律己，任何時候、任何情況下，都要穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘-惑、經得起考驗，努力做到清醒、清正、清明、清廉;各級領導要把務實進取作爲日常工作的行爲準則。真正把心思用在幹事業上，把精力投到抓質量上。要下決心從迎來送往中擺脫出來，靜下心來，沉下身子，腳踏實地，身先士卒。積極參加教科研活動，努力成爲教育的行家裏手，切實提高管理才能，同心同德幹事業，羣策羣力謀發展。市教育局黨委要進一步加強對學校領導班子的考覈，對那些思想僵化、作風飄涪不思進取，致使學校管理混亂、教學質量長期低迷的，要堅決從學校領導崗位上換下來;對那些羣衆公認的優秀年輕教師，要大力培養，給予平臺，委以重任。

三是要繼續加強師德師風建設。師德建設關鍵在“責”。要認真落實“校長負責制”，採取責任追究“倒逼機制”，建立明確的責任“買單制”。凡有違師德現象發生一經查處，實行學校、個人評先表彰資格“一票否決”;師德建設落實在“評”。要健全和完善教師師德考評制度，要將師德考覈納入學校常態管理，量化評分作爲教師資格認定、職稱評聘、評先表彰等的重要依據;師德建設重點在“導”。要抓好師德師風的正面宣傳，引導廣大教職工清醒認識當前形勢，凝聚共識，弘揚正氣，疏導教職工情緒，營造師德建設良好的輿-論氛圍。要積極爲廣大教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，爲教師教書育人創造更爲良好的工作環境。

(四)以平安校園爲保障，營造一種穩定和-諧的育人氛圍

安全是第一責任。多年來，學校安全工作在大家的努力下，有了明顯的進步。但是，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，校園內外的安全隱患依然存在。當前，校園安全已上升到“國家高度”，加強學校安全工作，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會的重要舉措，事關千萬個家庭的安寧幸福和社會的安全穩定。我們必須時刻保持清醒的頭腦，必須時刻緊繃安全弦，必須時刻警鐘長鳴，紮實抓好學校安全工作。

加強人防力量。一是各學校幼兒園要配備年富力強的門衛，鎮處學校門衛不得少於2人，所有幼兒園、建成區學校都至少要聘請一名專業保安擔任門衛;二是嚴格門房管理，嚴格執行外來人員登記和審驗准入制度，嚴格學生外出請假銷假制度，完善幼兒、低年級學生的接送交接制度等;三是各學校幼兒園要成立校園安保隊，校園安保隊由學校領導帶班，學校教師參與，校園安保隊要定時不定時在校園和周邊進行安全值班和安全檢查，有住宿生的學校特別要加強校園夜間巡邏工作。今年寒假，要安排專人值班，特別是要確保我們今年新配的設備器材不得丟失;四是重點做好學生乘座車輛的安全監管。嚴禁學生乘座“三無車輛”，嚴禁超載、超速，學校要協同交通部門做好上學放學期間學校校門口安全保衛和秩序維護工作。當前我們大部分學校幼兒園均能按要求落實到位，但還有部分學校幼兒園領導認識不到位，應付走過場，安全科要配合有關部門加強督辦力度，該通報的通報，該停業整頓的停業整頓。

加大技防、物防投入。要在校園重點部位安裝監控探頭和報警設施，切實加強學生上下學、寄宿制學校夜間重點時間的安全監控和保衛。各學校幼兒園對必要的防範器械要購買到位，對存在安全隱患的校門、圍牆、教室和宿舍、門窗該加固的要及時加固，該提供的一些安全設施要提供、要安裝。在校園安全的問題上不能討價還價和講任何條件。我們可以這樣認爲：一個沒有安全保障的學校，絕對是一個不合格的學校。一個不具備安全意識的校長和老師，絕對是一個不稱職的校長和老師。

加強安全教育和管理。學校要根據《中國小公共安全教育指導綱要》，將安全教育、管理制度化、常態化，特別是寄宿制學校、保育制幼兒園食品衛生和交通安全等方面的管理，更要強化措施、健全網絡、落實責任，堅決消除校舍、交通、飲食等方面的安全隱患，來不得半點麻痹大意思想，否則，後果不堪設想!同時，要加強與家長、社區、鎮處黨委、市直其它職能部門的溝通與聯繫，共同做好中國小校的安全管理工作，營造好全社會都關心中國小安全的氛圍。

下面我簡要傳達劉祖光同志的講話精神。他着重講了五個方面的意見。一是始終從戰略高度重視教育，把教育擺在優先發展的戰略地位。二是始終堅持把提高教育質量作爲教育工作的中心，努力辦人民滿意的教育，培養德才兼備、以德爲先的人才，確保素質教育有成效，教師素質有提高。三是始終堅持把推進教育公平作爲促進社會和-諧的抓手。四是始終堅持構建和-諧教育。五是始終堅持政府主導，多渠道辦教育。

同志們，2014年是極不平凡的一年，黨的十八大將召開，世界經濟危機還沒有探底，各種不明朗、不確定、不穩定的因素在增加，地方經濟競爭加劇，我們是地方經濟社會發展的一直重要力量，雖然我們不能直接從事積極建設，但我們認真領會會議精神，並自覺的貫徹到教育教學工作實際中去，做出成效，質量提升了、安全保證了、校園和-諧了、師生進步了、學校發展了，就是爲地方經濟社會發展做出了貢獻，使地方經濟社會發展的更好，教師羣體的利益也就真正得到保障了。

下面就開學前後的工作作以安排。

教導室：準備報名登記表，班主任組織報名，收齊寒假作業、素質教育報告單。調整作息時間，升旗該在每週一或長假後第一個工作日第一節課前20分鐘。指導電子備課。起草教導工作計劃(含文藝、體育、科技、課堂比教學)、教科研計劃、校本培訓計劃。

德育處：準備好班務日誌、校務日誌。更新值日表。準備第一次升旗、開學典禮。調好低音廣播系統。落實安全工作。起草德育(按月有德育主題活動)、少先隊(廣播室播放高雅音樂)、安全、衛生、文明創建等工作計劃。

總務室：食堂採購。張貼宣傳標語。準備搬、分、發教材，作業本等。繼續設備安裝。竈膛維修、消毒櫃改電、大廁所屋面檢修、損毀水電維修。起草總務、後勤、勤工儉學、綠化等工作計劃。發放收費收據準備收費。

黨支部：黨員、幹部民-主評議，辦述職欄。起草支部工作計劃，密切聯繫迎接十八大，五個基本七個體系和五好黨支部創建等進行部署。

工 會：收整檔案資料。起草工會工作計劃，課外訪萬家工作計劃。印製簽到表。

其他未盡事宜

2月1日(正月初十)上午9:00：春季集訓動員大會。下午3:00—5:00，整理環境衛生，具體要求：教師辦公室、功能教室、行政辦公室室長負責，所屬室員參與，不屬於辦公室的物品一律清理出去，拖洗，物件擺放整齊。牆壁無蛛網、印痕。走道蛛網由教室、辦公室對應的班級、辦公室負責清理。教室由班主任和與之配合的語文、數學老師協助拖洗，擺放整齊座椅。綜合樓由每層樓領導負責，食堂由後勤人員負責，寢室由寢管員負責，門房由門衛負責，徹徹底底乾乾淨淨搞好室內衛生。不該擺放的堅決堅壁清野。

2月2日(正月十一)。在學校活動。1、自學，完成學習筆記和體會。2、備好一單元課，卞主任主管，由四個組長把關審覈，印製。注意電子備課不等於下載，要修改，注意格式，注意節約，在總務室、教導室打櫻3、各處室完成開學各項準備工作。4、班主任佈置教室、寢室，課表、時間表、清潔值日表更新。黑板報更新。

2月3日(正月十二)，工作完成可以自由活動。工作任務同2月2日安排。

2月4日(正月十三)，工作完成可以自由活動。上午，工作任務同2日、3日安排。下午3:00，集訓總結大會。

2月5日(正月十四)2月6日(正月十五)休息。

2月7日(正月十六)上午8:00，全體教師職工上班簽到，班主任組織報名註冊，收取生活費，強調住宿。9:00，升旗。升旗結束搞好清潔區衛生，10:00按課表上課。教導室檢查備課、清點人數。值日正式開始。中午正式開伙，下午課外活動不開例會，召開開學典禮大會，德育處組織並安排好程序，全體教師參加。晚上正式住宿，班主任、班子成員第一次集體查寢。

這期間要服從各處室調配，服從室長安排，兼顧好工作與拜年。我們在一起共事不容易，許多同志有着多年的深厚的友誼，大家節日期間互相拜年，互相吃請我是不反對的，這有利於增加理解和友誼，也是中華民族的傳統美德的體現，但一定要把工作放在第一位。

同志們，新的一學期工作就要開始了，官壋國小有着好的傳統，我們的教職工有着好的作風，團結奮進、克難攻堅，爲實現2014年學校工作目標而奮鬥

第二篇：校長在年終全體教師會上的講話

校長在年終全體教師會上的講話

老師們：

大家好！

2014年學校的各項教育教學工作，在全體教師的辛勤努力下，已經順利完成了，我們將迎來龍年的新春佳節。一年來，老師們勤於學習，樂於奉獻，學校各科室工作人員相互協作，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收穫，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校黨總支、校委會，向爲學校發展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工緻以深深的謝意，並通過大家，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝願。祝大家身體健康、萬事如意!

一年來，我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學識，爲學校發展作出了自己的貢獻，學校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現在以下幾個方面：

一是教育教學質量不斷提升。2014年大學聯考，我校一本進線162人，二本進線425人，藝體生本科進線160人，全縣文科的前三名被我校包攬。在本學期的期中統考中，高一、高二兩個年級劃線進線人數，都超過了招生時的優質生源比，高三的模擬劃線進線人數比去年有了明顯的增加，基本達到招生時的優質生源比例，茅淑怡同學獲得全市文科第二名的優異成績，有望衝擊名牌學校。

二是省規復驗順利通過。省規復驗工作時間緊、任務重、壓力大，關係到學校的聲譽及學校的長遠發展，所以這項工作只能 1

成功不能失敗。學校及時成立了省規復驗領導小組，下設多個工作小組，明確了任務與責任。從八月初到十一月全市省規復驗工作結束，學校各工作小組始終保持緊張的工作狀態，對照省規復驗的標準，不斷補充完善檔案材料，打掃整理各功能室。特別在暑假期間，許多教師犧牲了個人的休息時間，頂烈日，冒酷暑，揮汗如雨，加班加點，保證了工作的速度與質量。市初評小組在來我校檢查指導時，對我校省規復驗準備工作給予了很高的評價。在全市初評首先要淘汰三分之一申報學校的情況下，我校順利被推薦參加省規復評驗收，並最終通過了複驗。

三是市教學評估成績突出。今年，臨沂市改變了教學工作先進單位的評選方法，通過教學綜合評估、量化賦分，來確定全市教學工作先進單位。在接到通知後，全校上下充分重視、迅速行動，積極準備，各項工作有序開展。市評估小組的領導、專家對我校教學工作非常滿意，給予了充分的肯定。目前，評估結果尚未公佈，但我校基本上可以確定爲2014年全市高中教學先進單位。

四是學校管理工作成效顯著。本學期，在學校管理方面，學校通過班主任培訓會、班幹部培訓會以及新生軍訓等多種方式，加強對師生的管理。目前，老師的精神面貌健康向上，工作態度積極主動，學生的學習習慣、遵規守紀習慣已經基本養成。針對過去管理上的的一些難點和死角，學校不斷創新管理方法，提高管理效率，效果顯著。在宿舍午晚休管理方面，學校改變了以往單純由班主任值班的制度，採取了班主任值班與宿舍管理人員“五

查”相結合的方法，保證了學生宿舍時時有人管，時時有紀錄。檢查的結果一天一彙總，一式兩份，一份發到政教處的公共郵箱，以備班主任瞭解情況以及班級量化，一份及時張貼公示，通報全校。通過一個學期的努力，現在學生午晚休紀律良好，得到了全校師生以及社會各屆的一致好評。另外，本學期，學校強化學校教幹值班、治安巡邏等各項措施，學校的自習紀律、課間操、校園秩序等方面都有了長足的進步。

五是籌建塑膠操場，提升學校綜合實力。學校的運動場地建設遠遠落後於學校的發展速度，成爲制約學校發展的一個瓶頸。在各級各類檢查中，領導們都指出了我校體育場地薄弱的現狀。根據學校的整體發展規劃，在充分論證，廣泛徵求意見的基礎上，學校開始籌建塑膠操場，同時規劃主席臺及觀衆席。現在塑膠操場的招標工作已經結束，合同已經簽字，基礎設施的招標也已結束，寒假開學後即可動工，有望在今年會考中投入使用。塑膠操場投入使用，定會極大改善學校辦學條件，爲師生們提供高質量的戶外運動場所。

老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年後，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這裏，我向大家拜個早年。再次祝願大家新春快樂，闔家幸福，！

謝謝大家！

第三篇：校長在全體教師會上的講話

校長在全體教師會上的講話

同志們：

我們在一起將近一個月了，雖說我們彼此並不是十分了解，雖說我們的思想觀念有時候並不一致，可我覺得我們的配合還是相當不錯的。用求同存異來定位以後我們的關係，我相信大家會同意。根據近段瞭解的情況，根據大家的思想動態，我說以下幾個方面的問題，希望大家理解配合。

⒈沒有必要擔心自己以後的出路。在同志們的心目中，總有這樣一個陰影：在這畢竟不是長留之地。我說，這種想法是多餘的。因爲近期我們的福利待遇不比公辦學校差，即便有那麼一天，財政供給沒有了，只不過是籌錢的方式不同罷了。那個時候，工資依然是財政發，可錢是學校老闆打給財政局的，意思就是，大家絲毫感覺不出錢到底是誰出的。從最近幾年調進調出的教師看，任何人的利益也沒有收到損害（我們身邊的智校長、王校長）。因此，這一點大家不要擔心，你僅僅需要擔心的應該是次次拿一等獎的問題。不爲模糊不清的未來擔憂，只爲清清楚楚的現在努力。

⒉爲什麼要調整班主任的補助。原來分的是四等，我覺得大家很辛苦，打擊面比較大，爲了不損害大家的利益，想把原來的四個等次調整爲三個等次，這樣，利益受損的是原來經常拿一等獎的，總體上增多的還是多數。我給政教處的主任安排過，即便調整，也只能在獎金數目不能少的前提下進行，否者，還不如不調。這兩天，有些同志在下面發牢騷了，校長不是講過嗎，大家的補貼只增不少，那現在爲什麼降低了呢？是不是說話不算數啊！爲此，上個禮拜的校委會，在滿足大家要求的前提下，等次還是四個，部分等次的獎金增多了，部分等次的獎金沒增多也沒有減少，我覺得這樣設置是合理的，你不能看着人家漲我也得必須漲，你成績不突出沒少得是合理的，別人成績突出多得也是合理的。我曾經說過，凡是改革，一定有人得利，有人利益受損。我們要看大方向，只要大多數人贊成，那改革就可以說是成功的。你相信，吃虧的人不會吃虧，任何單位的領導也不是傻瓜，我也一樣。每個學期的期末，我們要評出次次拿一等獎的班主任給予獎勵，彌補你的損失。請大家記住：多勞多得，少勞少得，不勞不得，優勞多得，差勞少得，是我們三中獎金福利分配的原則，是我們以後評先晉職的必要條件。既然大家不樂意，經校委會商定，這一次還聽從大家的建議，只是在等次人數的分配上稍微做了一點兒調整，部分等次的獎金略有增加。

3.自身素質的提高勢在必行。新一屆董事會進駐三中以後，大家非常配合也非常理解。爲了把三中辦好，爲了徹底改變三中在人們腦海中的不好印象，我們在各個方面必須進行改革。我今天在此不是批評，而是給大家講講最近出現的令人匪夷所思的某些現象，我真的不理解。比如班主任晚上第三節進班，我認爲這是天經地義的事，可大家原來沒有這個習慣，這一改，有些同志有意見了，認爲自己多幹活了，你知道別的學校是怎麼要求的嗎？有的給政教處的同志提，第三節能否算辦公的時間，我覺得這個提議可以採納，比講怪話、發牢騷強得多了。週三晚上第三節我檢查，確實發現有不少的班主任沒有到場，第三節你不到，即便到也是一小會兒，還想算坐班，那好事不都是你的了？更可笑的是，有些同志擔兩個班的班主任，造成這種現象的結果是個別同志不願意當班主任。以後，學校將把班主任工作作爲量化考覈的重要內容，你不是班主任，你只好讓位。最近，一人擔兩個班班主任的現象得消失，讓你擔任班主任你必須無條件服從。比如前幾天的晚自習上調，有些同志在下面發了很多牢騷，上午第一節不想要，下午第一節不想要，晚上第一節還不想要，週六週日不願意要，其它時間想集中排課，目的不是爲了教學，而是爲了外出代課。本學期不說了，下個學期不允許。比如坐班，你每天上八個小時的班也是天經地義，學校考慮其特殊性，沒有要求你做八個小時，只要求你做六節課，六節課是多少時間，大家心裏都清楚。

前幾天我故意放放風，晚上前兩節必須辦公，這一下，下面是議論紛紛啊！說什麼難聽話的都有，我們學校有幾個同志工作一般般，就是喜歡聚衆散發某些不利於開展工作的言論。以後，我們不提倡這樣做。我知道大家的背景，原來在國中是把關教師，校長几乎不惹，來三中後的多年，思想教育沒有適應當前學校和社會的需求，造成今天的口無遮攔，隨意性非常強的局面。還有的說，弄不好我調走，我不否認人人都有通天的本事，人人都有調到更好單位的能耐，在這方面我服氣。不過你還得做好最壞的打算，萬一你玩失手了，把你調到鄉下了你咋辦呢？人啊，安居樂業這個詞應該是樂業安居，要按規矩辦事，按規矩出牌。不論地位多高，最能贏得別人尊重的，永遠是謙卑的品格！

從五月份開始，上班時間這樣規定：⑴週日晚上前兩節必須到。⑵平時每天你只要工作六節課就行（週六週日除外），週六週日不允許兩天沒有課，也不允許週五下午週六全天沒課，週六下午週日全天沒課。意思是說，今天你就一節課，你必須在坐班五節課。⑶體育教師可以特殊，但每天晚上一定要按照政教處的排班值日，時間從第三節下課到熄燈後半個小時。⑷教務處每天查11節，每週一小結，每月一彙總，到評先晉職的時候，其中的德能勤績裏面的勤，要把額外坐班的時間計算進去，讓實在人關鍵時候能得到應該得到的利益。⑸非教學人員，每天上班的時間不得少於7個小時，就是說，上午8:00---11:40，下午2:30---第三節下課，晚上隨上課時間，如果你白天某個半天沒有班，晚上一定要補回來。

⒋招生工作應當引起大家的重視。今年高一計劃招生16個班，七年級四個班，復讀班三個，各年級插班生各100--200人，原則上從現在開始到期末，每班要完成10人以上的插班任務（畢業班除外）。尤其是高一和復讀班，事關三年以後的升學和明年的升學。現在，我們三中還不具備不招自來的條件，社會輿論對我們不是十分有利。造成這樣的局面，原因很複雜，不是大家的水平不行，調到一高的有，你們比他們差嗎，不是！我們要改變今天的局面，就要付出幾年不同於其他學校老師的心血和汗水。所以，大家現在就要行動，就要對相關學校的相關人進行感情投入。我知道一高的招生，尤其是一高分校的招生，在張莊，每年招生500人左右，都是老師親自到學生家裏做工作，並且多次做工作，他們大熱天騎着車奔波，甚至住到親戚家，每天僅僅補助16元（這是一高加班的補助標準），一高本部500分以上每個學生補助50元，500分以下480分以上每個學生補助30元，其它分數段沒有，但他們的量大，比如東城一中，化河一中，白寺一中，每年往一高送正式生基本上是連窩端，補助可以拿到幾千塊，他們給國中的老師送東西吃飯都是墊支，學生招到學校後學校再兌現補助。當然，我們有我們的歷史，我們有我們的情況。我聽說下面在招生方面有議論，有些是玩笑，你比如說，今年招生這（用手數鈔票狀）咋說呀？大家有這種心態可以理解，但我們要是本着招生就是爲了錢的理念，三中什麼時候也不會騰飛。今年，還沒有出臺具體的規定，即便出了，我們也不能大張旗鼓地對外宣傳啊！大家放心：補助會有，任務也會有，最起碼是去年的標準。我們是爲三中而招，爲三中而戰，請同志們明白：大河沒水小河干，大河水滿小河漫。從我們外出找學生到學生進校園找你，需要時間，需要過程，需要我們共同努力。

這兩天我反覆琢磨招生的事。招生困難一是學校方面的原因，二是我們自身的原因。前天有兩個國中的校長給我吃飯時說，那某某某，在俺學校教課一般般，人緣一般般，他要是回去招生，沒有幾個人理他。我不相信他們說的全是事實，但起碼我知道了一點兒信息，你確實在原來的學校混得不咋地！所以，散會後，每人都要向教務處申報你負責的學校，教務處近期要把每個鄉鎮的負責人以及每個學校的負責人列表張貼。現在就要開始行動，動員我們的學生，每人1--2個任務，獎金和老師的一樣。

⒌要注重自身形象。我們三中部分男教師非常不講究，衣服顏色搭配老氣，走路緩慢，不注重臉部的修飾，講話死氣沉沉，讓人覺得少氣無力，還有的竟然坐着講課。上正課你讓學生自習，上輔導你還讓學生自習，你就不能在有限的時間內，讓學生通過自習感受到我們課堂教學的魅力嗎？這些細節都會影響學生的情緒。我今天之所以說這，沒有其他意思，就是想告訴大家我們怎樣做才能讓學生滿意，才能讓學生高興，才能讓家長放心。一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切的學生，這個提法很好。商業上講顧客是上帝，我們要有學生是上帝的概念，要把學生看做自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，我們這樣理解了，這樣付諸實施了，三中的興旺才指日可待！改變三中形象，從自身做起！以後，在我們中間，你在不存在個人利益的前提下，有什麼意見、建議、批評可以提出來，合理的採納，不合理的解釋，不要再出現討價還價的情況。以前，我們自己包括社會上總是稱呼我們是三高，實質上我們不是三高，我們的全稱是河南省商水縣第三中學，我們的簡稱是商水三中，在本縣或者說三中。

⒍要認真完成自己的工作。完成本職工作是每一個人的義務和天職，可從印刷室所記的賬上看，有些學科根本就沒有完成我提出的6431的規定，你沒有資料，又沒有練習題，學生怎能進步？種種情況只能說明，有些同志的勞動態度還不十分端正，同學科的配合還不十分默契，自覺爲了學校工作的境界還沒有達到。學期末我們要算總賬，這個總賬直接涉及到你的信譽，你的態度。到時候，往教務處一掛，我看你還有什麼可說，到評先晉職的時候，因爲這沒有你的戲你更無話可說。下個學期，我們的教學管理一切走向正規，學校會定齊各科資料，老師手裏要有基本資料，讓你有地方去遨遊知識的海洋，真正實現老師下題海，學生駕輕舟。學科有訓練，級段有測試，學校有考試。同時，學校還將施行老師與學生同考的方式，讓你更早接觸試卷，更透徹理解所考知識，還將單獨測試某一個學科，你教什麼就考你什麼，瞭解你駕馭教材的能力。

⒎要把班會開得有聲有色。班會是我們學校“天天陽光日記，週週快樂班會，月月工作論壇，期期校長測評”24字管理方略中的一個環節。本學期我們一共安排6次，截止目前完成了3期。班會的主題可以是班主任定，也可以是級段主任定。每一個級段要把各班主題班會的相關材料收起來。學生對主題班會很感興趣，過一段你要是問學生，有些學生可以說出我們班的哪一期班會留下的印象最深刻。今天我再一次提醒班主任，週週快樂班會不是包袱，不是過場，是我們學校管理中的一個重要環節。它是一週工作的回顧，又可以說是一週工作的評判。通過這種形式喚醒學生的時間意思，緊迫意思；通過這種形式警示學生，什麼該做，什麼不該做，怎樣做是優秀，怎樣做會失敗。下一段，各個級段要圍繞主題班會，切實做好學生的思想教育工作。

⒏向高三學生獻愛心。這是我們爲了穩定高三學生的情緒，所做的一件非常有意義的工作。獻愛心，不僅僅是物質，是金錢，關鍵是心情。你可以是針對某一個人，也可以針對某些人或者是某個班級。一支水筆，一盒風油精，一句安慰的話，一個筆記本，一頓溫馨的午餐晚餐等等，都能體現我們三中老師的風采。從明天開始，此項活動在全校全面鋪開，高三段要做好登記工作，切實讓爲高三學生做出貢獻的老師榜上有名。我們不要認爲這件事毫無意義，若干年後，你將從學生的評價中，實實在在感覺到這樣做的意義。

⒐努力打造“三高”課堂。“三高”指的是“高容量、高效率、高收益”。我們要實現“三高”課堂，可不是簡單一說就能實現，必須要付出艱辛的努力和探索。因爲在實現“三高”課堂的過程中需要一系列的配套理念、配套措施。我覺得，在打造“三高”課堂的過程中，必須要用以下幾點作支撐。一個是音質。我們平時愛用悅耳動聽形容某一個曲調，試想，沒有悅耳能實現動聽嗎？爲了讓大家更好地在探索“三高”課堂的過程中不至於走彎路，我看有個別老師專門配備了便攜式擴音設備，這說明，我們在探索課堂教學的過程中，有些同志還是有自己的想法的。再一個是激情，一堂課的激情創設，全部責任在教師。如果在你上的一節課上，聽不到一點笑聲，聽不到學生的聲音，那你這一節課就等於失敗了一半兒。激情來自於師生雙方，你是點擊者，能不能喚起學生的激情，與一節課的質量有很大關係。一個是氣氛，實際上，音質好了，你講的話就悅耳動聽了，一悅耳動聽，激情就容易創設，激情有了，氣氛隨之就活躍了。當然，打造“三高”課堂還需要好多措施，但就目前我們的狀況，首要實現的就是音質、激情和氣氛。

另外，我們要把功夫下到備課上，你要清楚地知道，那些學生屬於哪一類。課要讓學生聽懂，不能過高估價學生的水平，不要以自己的理解能力評判學生的理解能力。要在調動學生學習的自覺性、主動性、積極性上下功夫，要讓學生時時明白自己進步了，從而增強他們的信心。

⒑要認清自己。一個人一旦不知道自己是誰，不明白自己姓啥名誰的時候，那這個人已經毀了。我也知道，一個教師教學水平的高低，教學成績的好壞，與學歷關係不大。可從另外一個角度考慮，我們也不能否認學歷在一個人一生的成長中的作用。在沒有擴招之前，我們縣連同中專在內，每年的升學人數不超過200人，那就是說，那個時候的中專生，如果放到今天，絕對是重點大學的水平。在座的，如果是那個年代考上本科，才叫佼佼者。我不知道我們這第一學歷是本科的有多少，可我知道通過各種渠道進修本科的不少，尤其是沒有上過高中的，中師畢業後進修到本科的。這部分同志，當年絕對是尖子，如果上了高中，保準是本科的料。那時，父母爲了早日減輕家庭負擔，早日給你安排工作，過早的安排了你的人生路。可我今天要說，高中三年，對人的人生觀，知識的構成起得作用是不可低估的。我知道其它高中有這樣的同志，勞動態度很好，就是不會出類拔萃，其根本原因，就是缺少高中三年的薰陶。最近，我聽了幾位同志的課，我個人覺得你做一位高中教師還欠火候。我們是一所完全中學，短期內讓你教國中，是對你的信任，對你的培養。我聽說，高中部的個別同志，讓你教國中你還不樂意，這完全是你自己不知趣。一個人只有充分認識了自己，纔有可能在人生路上不走彎路。

⒒把文化育人的理念貫徹到我們的教育教學工作中。作爲文化，我們學校還是一片空白，級段要有，班級也要有。但我們不能僅僅停留在幾個口號上，幾幅標語上，還要有充分的內涵。內涵是什麼？這就需要我們根據不同的情況去充實它、豐富它。我們要用道理讓學生明白什麼該做，什麼不該做，該做的時候如何做；用知識讓學生清楚什麼該說，什麼不該說，該說的時候怎樣說；用名人名言規範他們的一言一行，用傳統的倫理道德規範他們的所作所爲；用英雄人物的形象影響他們，感化他們，用社會公德薰陶他們，約束他們。讓他們在我們的手裏培養成爲思想健康，辦事有方的有用人才。五月底，學校將對各班的文化建設做一次檢查，我們不僅說，更重要的是要做！

⒓讓背誦成爲學生的習慣。背誦是一種學習方法，也應該是一種好的學習習慣。語文老師有不可推卸的責任，其它學科的老師也有一定的義務。每一節語文課前，你安排學生在黑板的某一個角寫一句話，並且明確要求學生每天要把這句話記到筆記本上，記在腦海裏。每個禮拜的最後一天，讓學生寫一段話，本星期的幾句話能用多少就用多少。天長日久，學生說話的水平會有顯著提高，學生的寫作水平會有明顯的進步。其它學科、比如政治、歷史、地理、化學、生物等，凡是需要學生背誦的東西要儘可能讓他們背。

⒔關於作業批改的規範問題。這裏說得規範包括兩個方面的內容，一是數量，這是大家都熟悉的，二是批改的模式。原來的批改是對和錯，是對號和叉的區別。從上次會上我就嚴格要求作業批改要打分，意思就是說，這個題，在大學聯考中是多少分，你在給學生批改作業時也按照這個分值去評判，評判中不能武斷，要按照步驟給分。下一步檢查作業，查次數，查分數。關於作文的批改，我向來不贊成老師改作文。我始終認爲：作文是學生寫出來的，老師評講出來的，並不是老師改出來的。老師對學生的作文，要看，要發現問題，發現的問題給學生做個記號。學生寫的每一次作文，你都要按照卷面、立意、語言、結構等幾個方面去打分，每一次作文，你都要去做詳細的評講，好的作文是什麼，差得又是什麼。要讓學生通過我們的作文課，實實在在的提高寫作的水平。

⒕關於安排學生的問題。凡從外面轉來的學生，程序如下：找我開具繳費通知單，憑繳費通知單到會計室繳費。學生、家長或者是中介人憑繳費條找教務處許文鬆主任，由許文鬆主任給級段主任安排到班級。任何人（包括我以及所有的董事會成員）不得私自安排學生，不得先斬後奏。一經發現違紀者，從安排學生進班的當天開始，扣發班主任和中介人的天平均工資。現在我們接受轉學生，正處於優惠期，過了這個期限，按照原來的標準執行。如果真是你的關係戶，給你個幾百塊錢的面子不是不可以，但我們一定要有規矩。

⒖要教育學生養成良好的習慣。我在第一次老師會和學生會上已經明確提出：我們要下決心培養學生學習守紀的自覺性、主動性、積極性。大家知道，我們要辦好一所學校，生源是關鍵，學生是關鍵，內因一旦起了作用，所產生的動力將是不可估量的。每一個學生都是一個待點燃的火把，我們要做點火把的人，如果有一天衆多的火把熊熊燃燒了，映紅半邊天的場景將令社會對三中刮目相看，那個時候，三中的名氣將如日中天。現在的學生，火把裏面還沒有充足的燃料，我們要往裏面注入。在注入的過程中，我們要本照着嚴（嚴格）、和（和氣）的原則，這裏不是嚴厲，不是老好好。意思就是說，在我們的嚴格管理和嚴格要求下，讓學生體會到人格的尊嚴，體會到我們的好。一個白宮臨時人員工作期滿，離開白宮前，帶着一家子照相留念。他的兒子剪了“奧巴馬頭”，就是想當面告訴奧巴馬，看能不能讓他摸摸，看他倆的頭型是不是一樣。奧巴馬知道後，把一家人請進了辦公室，愉快地躬身低頭，滿足了孩子的願望。這個故事是說，人生在世，誰也不可能像一座孤島，在大海中獨踞，都要與他人相處，希望做一個受人尊重和歡迎的人。要實現這一想法，首先就應該學會真誠地尊重他人。

同志們，三中是我們的家，輝煌靠大家。我衷心的希望同志們，團結一致，求同存異，公私兼顧，努力工作，爲三中的振興貢獻自己應有的力量。

第四篇：校長在教師例會上的講話

校長在教師例會上的講話

第十三週工作開始了，上週，教育、公安、交通、運政等部門聯合檢查組對學校交通安全進行了檢查。中心學校召開校長會，

傳達市教育局相關會議精神，組織全鎮學校校長到遠安xx鎮考察義務教育均衡發展情況。下面先傳達有關會議精神，結合傳達

安排佈置後段工作。

一、市教育局關於校車安全及交通安全會議精神。

學校要高度重視學生上學放學途中的安全教育和管理。盡到教育義務、管理義務，對“三無”車輛接送學生要制止必要時上報

公安交警部門。高度重視其他安全工作，門衛嚴格值班紀律，着好裝，把好人員進出關。近期市委主要領導要深入學校調研。

（據悉，11月26日遼寧省丹東市鳳城市寶山鎮中心國小校車發生翻車事故，內有32名幼兒園兒童。）

結合會議精神我強調：一是1—3年級週五放學的交接制度要堅持，二是週一上學、週五放學校門值勤要堅持，三是門衛要嚴把

關。（據悉，11月24日三點半，山西臨汾市安澤縣一名男子攜帶炸藥闖入冀氏鎮冀氏國小內，在校園內引爆炸藥，該男子當場

身亡，正在校園裏上體育課的1名體育老師及5名學生被炸藥炸傷）。四是值日、值寢要高度負責按時到位認真履職。

湖北省日前出臺中國小幼兒園安全防範標準，要求中國小和幼兒園至少應配兩名專職保安，學校重點區位應安裝視頻監控系統

。學校的校門、圍牆高度不低於1.8米，校園出入口及門前兩側、學生宿舍樓（區）、辦公樓、教學樓、食堂等重點區位應安

裝視頻監控系統，並安裝主動報警求助設備。

目前，我市已經開始行動，盼望已久的監控設備有望年底安裝到位，目前學校在人力、物力、財力缺乏的情況下，我們要加強

管理，做好自己職責範圍內的事，就是出了安全事故，我們盡職盡責了，所擔的責任就小，不能因工作不到位，出了事故後相

互推卸責任，我們每個部門，每個崗位的安全責任都規定的很清楚，都以講話稿的形式明確告知，這有一個好處，就是好追責

任，因此請所有同志重溫責任、自覺履職。

請每個老師務必關心愛護學生，當前，還有體罰變相體罰學生的現象，必須引起我們的高度重視，在xx國小校園裏，絕對不能

出現打罵學生的現象，今天我們鄭重提出，同志們要警醒，上週講話稿中洛陽學生自殺事件難道教訓還不深刻嗎？無能什麼原

因，教師打罵學生都是不能接受的，出了問題，校長再大的本身也幫不了你，大家自重。

二、市教育局義務教育均衡發展推進會精神。

xx科長講：11月25日前，所有基礎性工作結束，全面完整自查，對照考評表和有關指標的要求，逐條逐項檢查落實，重點是班

額、課程設置，(請關注)開齊、開足沒有，大課間強度、密度達到沒有。“大家唱大家跳”落實沒有，推廣邊跑邊喊的跑操活動，要求

師生都參與，“大家唱大家跳”唱什麼跳什麼校長要知道老師要明白，興趣小組活動開展沒有，鄉村少年宮一學期3到5次，要

有活動有記錄。教師不能用方言上課不能坐教（我們學校存在）。學生行爲習慣養成沒有，不能說髒話，課間不能買東西吃。

（我們的孩子什麼時候看見嘴裏總在咀嚼，班主任、德育處強調督查，排隊就餐有的班堅持的好有的班就是形不成習慣，抓幾

個班扣幾次分看有沒有效果），不亂丟亂扔，不打架，不到處留腳印，公共場所不吃零食。（告訴學生，我們將安裝探頭，目

前6個，將來增加到每一處，一旦拍攝下來這些現象，一要曝光，二要處罰）。教師、學生對檢查人員要熱情。（表揚了我們

學校）。學生綜合素質形成性評價填寫沒有，有沒有預約徵訂以外的教輔資料，功能教室使用、記載、環境衛生做了沒有，衛

生死角要消除，學校校長和班子成員相關數據要一口清，包括陽光體育一小時的構成，體育藝術2+1指的什麼，校本、地方、

綜合實踐課的內容是什麼，大課間、作息時間、課程標準每門課的節次，公用經費標準及開支比例，學校基本情況如面積、學

生數、教師數、留守生、貧困生以及貧困生補助標準等。學校組織力量重點抓環境整治，責任到人。

xx局長：學校校長思想上不重視，認識程度不夠，迎檢氛圍不濃，行動力度不大。樹木剪枝、水溝疏通、文化建設等小投入自

己搞。文化氛圍不濃，室內外佈置陳舊，普遍缺寢室文化建設，校園文化建設濃一些，能利用的空間都要利用起來。管理水平

不高，課間小賣部買食品，竹掃帚堆放在教室裏或擱在窗戶檐板上。（會後各班竹掃帚一律放在一樓樓梯間，不得堆放在教室

也不能放在野外，檐板做重點清理，寢室北面要想方設法清理）。檔案資料不齊，技術裝備不到位。要對照評估標準，加大宣

傳力度，辦一期均衡發展宣傳櫥窗，請省督導室專家和市督導室領導到校督查。

xx局長：對均衡發展督導檢查認識要高，強化責任，克服厭倦情緒，硬件方面做好規劃，分步實施。再建工程抓緊完成。（我

們新建校舍前的樹迅速栽上）。設施設備迅速安裝到位，校容校貌的整治不要等不要伸手要，自己動手搞。加大環境育人的力

度體現辦學理念。校園文化建設要加強。周局長同時強調，黨報黨刊按要求足額徵訂，與單位效能建設掛鉤考覈。

xx局長：校長思想要通，今後不再談認識問題，只看落實情況，對不能落實、拖後腿的要考慮換人。加強校容校貌的整治，校

容校貌與校長有直接關係。加強校園文化建設重點是寢室文化。加強學生良好行爲習慣培養。加強安全教育和管理，管與不管

，效果不一樣，出了問題責任也不一樣。平時對家長、學生進行安全教育，活動後有資料有影像。嚴格治理有償家教、校長要

把安全放在首位，質量和發展放在重要的位置。發展思路要清晰，頭腦要清楚。各種數據要真實，上報數據校長、中心學校校

長要把關審查。

xx校長：慈善捐款按文件落實，人人要完成。（我校每人50元，王出納已經上交鎮民政辦，請王出納公示交費清單，請老師們

自覺到王出納那兒交費，我是這樣想的，我很窮，上有80多歲老母下有快26歲的兒子，沒房子沒票子沒車子，工資全校29名，

50塊錢捐了我不會更窮，少打一回血流興許還不只這50元的損失，獻50元愛心就算一次行善積德之舉吧）。

按時完成黨報黨刊徵訂任務和教育報刊徵訂任務。（本次黨報徵訂，人人一份，雙職工的一份三峽日報一份三峽晚報，明年退

休的三位訂半年，有困難的，在年底貧困救助時我們積極向上級報告，爭取救助，這樣更均等一些，這也是無可奈何，大家到

時候積極交費到王出納那兒，學校也沒有那麼多資金墊付，這件事我和大家一樣有情緒，你可以罵可以發泄，但發泄過後還得

執行，這麼多年我們所謂校級幹部還要訂湖北日報，就去年才改成三峽日報，報紙我沒收到一份，怎麼辦，因爲我們在體制內

生存，就要按體制內的規則來辦事，報紙訂後您不願意看，可以帶回老家贈送給鄉親們也是一件好事嗎。大家理解支持我，年

底我踮起腳做長子，努力給大家辦的實事，彌補這點損失。）

加大檔案資料收集力度和環境衛生整治力度，(不點名批評我們的食堂水溝，不怪大家，是我沒有認真督)。準備請市督導室領

導到校督查，要有變化。

xx輔導：抓緊做好高效課堂創建工作，搞好課程設置，凡上午一、二節有音樂、體育、美術的一律調整，（卞主任負責），領

導到課堂多聽多看，低年級組織教學很差。（表揚了我們，其實我們學校有些課組織教學任務也很重，我多次強調過，現在看

體育課很有起色，大家就是要有虎氣，把規矩建立起來，我們抓課堂教學就輕鬆，提高質量就有希望，都鬆鬆垮垮，課堂不像

課堂，無論你能力多強，都不會有好結果。）做好儀器站、教研室年底優秀評比工作。（按卞主任安排，撰寫學科論文按時上

交，基本原則是按這次校級比武分組，您上的什麼學科就寫這個學科的論文，因爲每個學科一個鄉鎮只能交7篇。國小科獲獎

的機會更大。我們的老師有這個能力，大家要自信，這次鎮級比武9個一等獎我們收穫3個，大多數同志獲獎，這就是證明。）

按要求填寫學生綜合素質形成性評價手冊1、4年級準備驗印。

三、後段工作

1、落實大家唱大家跳方案，12月29日上午結合迎新年慶祝活動進行展示，元旦慶祝分班準備，29日晚進行。

2、加大環境衛生整治力度。垃圾屋的路整平整。從現在開始到檢查結束，要全力搞好環境衛生。

3、進一步落實校園文化佈置。班主任指導學生熟悉新的音樂鈴聲。

4、學生體質健康測試錄入上報等系列工作抓緊完成。

5、籃球隊、毽球隊等興趣小組後段加強訓練，填寫活動記錄表備查，相關班級大力支持。

6、落實東門管理措施，大家也要理解管理者的難度。

7、收交10月、11月、12月生活費，對好帳，不留缺口。加強學生使用餐盤的管理，中午看後感覺不能憑想象，一是沒有足夠

的餐桌，二是湯湯水水不好操作。請張兆麟主任、姚以才老師和師傅們齊心協力再想辦法，我建議，早餐用碗，一碗湯，碗是

雙層的不燙手，學生洗淨手，拿兩個饅頭或包子沒問題，時間也不會有問題，中午1—3年級提前10分鐘，我看就是馮有富老師

第四節語文課，可以和第二節音樂課調整，其他沒有語數外，晚上1—3年級提前20分鐘，食堂根據這個安排調整好工作。任何

一個新生事物都有一個探索完善的過程，大家要積極建言獻策，不要相互埋怨。把窗口開大一點。還辛苦大家一個月，要增人

或調整也等明年春在說。

8、加強園田管理，本輪結束後，交紅日村，學校會聯繫好紅日村，大家有需要的自己與紅日村商量，交租金租種，學校不再

插手，一是學校租來是給老師謀福利的，但是很多轉給了他人，有時還扯皮，二是帶領不必要的麻煩，改變使用性質，紅日村

領導意見大。

9、麻煩劉德才老師和丁祖華老師，在操場上用石灰劃線，南北向12條，東西向48條，間距1.5米，學生上操時固定在交叉點，

石灰重一點劃，離操場下水道不少於1米。

10、籌備一屆二次教職工大會。11月30日資料交嶽主席，12月2日下午第一節課在會議室召開，有課的上課，沒課的參加會議

，後勤職工總務室通知。我們的老師有這個覺悟，我們團結一心把會議開好。

11、不代簽到，馬上安裝監控後，誰、什麼時候到校離校一目瞭然，有的同志請了假，總有人做好事幫簽到，這不必要，凡請

假我都有專門記錄，從7月6日起學校每天的活動、考勤、購物、勞務、出差、大事、進餐、用車等等我都有日記賬。

12、試驗用裝飾水泥將校園內院牆套白，修剪樹枝，必要時黨員幹部搞一次義務勞動。張主任按照“時間、維修或勞務內容、

維修或勞務人員、工價或原材料價、合計工價材料價”的統計方式，將已經完成的小修小補、勞務進行清理登記，今後事先做

好這項工作，以便掌握情況，規範管理，及時結算。

最後強調，每個教師、班子成員要相互尊重，搞好團結，當面不恭維奉承，背後不搞小動作，特別是班子成員，要做到無異心

無異行，工作上允許爭論，安排後必須落實，不辜負相互間的信任。

第五篇：校長在教師例會上的講話

校長在教師例會上的講話

老師們：第十六週工作開始了，氣溫一路走低，真正的冬天來了，週三開始將再次迎來雨雪，大家注意防寒保暖、鍛鍊身體，同時多關心愛護學生。上週，教導室啓動了冬季長跑活動，請值日領導、老師組織好，班主任強調好紀律和注意事項。做到有秩序，有紀律，有聲勢、有效果。惡劣天氣學生進教室早讀，值日領導、教師巡查。請楊校長把早值日，晚查寢再明確一下，保障每天早、晚有領導、教師四人值日，又不影響大家早晨休息，儘量合理一些。大課間以五行健康操、巴山舞、兔子舞爲主，隨時接受上級檢查，建議老師們都到操場參加活動。搞好大家唱大家跳有利於學生成長有利於和諧身心，按照楊校長的安排，班主任加強訓練指導，形成氛圍形成特色，早、中課前一首歌要搞出特色搞出聲勢，這兩節課的教師不僅不能擠佔還要大力支持和指導。羅田縣駱駝坳鎮嚴家坳中學學生跳繩活動“七十二”變，襄州區張灣朱莊國小《校園集體舞》，大合唱並不是什麼高不可攀的事情，很多方面我們要比這些學校做的更好水平更高，關鍵是大家要統一認識，要持之以恆還要加強宣傳、指導。

彭中林老師參加當陽市國小科學學科比武，何春老師參加“比教學訪萬家”演講比賽，均取得好成績，何春老師獲得幼小組一等獎。後續還有美術、英語兩個學科參加比武，大家要珍惜機會，據講，國中組各學科競爭十分激烈，有的爲了參加市級比武爭得還哭鼻子，很多國中校長、主任和領導的愛人搶着上課，都是在爲未來打基礎。

12月5日下午3時，省教育廳再次組織“比教學訪萬家”和“大家唱大家跳”活動推進會，仙桃市教育局等7個單位和個人就“比教學訪萬家”活動以及“大家唱大家跳”活動進行的交流發言，省基礎教育研究室葉平主任就“比教學：活動進行了專題輔導。會後，陳安麗廳長做了重要講話。陳安麗廳長要求，要進一步推進“課內比教學、課外訪萬家”工作。一是進一步提高認識，明確“比教學、訪萬家”工作的目標指向。“比教學、訪萬家”不是一次活動，要成爲教育教學的常態工作。這是省級教育行政部門遵照黨的“十七大”報告中在公共決策領域“擴大有序公民參與”的原則，在全省範圍內組織中國小教師和社會參與的、探索建設高素質教師隊伍新機制的教育改革和制度創新試驗，即：在教育行政指導下開展羣衆性改革實踐，在此基礎上最後形成全省性的評價體系和運行機制。機制構建的本身就是一個動員廣大教師學習、實踐和觀念更新、自我教育的過程。要把“比、訪”工作從“比能力”，逐步向“比師德”、“比工作”、“比業績”全面評價的方向發展。目標指向就是要通過羣衆性的探索試驗，建立以教師職業規範爲基本準則的，以能力和業績爲導向，以社會和業內認可爲核心的中國小教師評價機制，從而促進全省教師專業發展。二是要進一步把“全員參與”落到實處，全程貫通推進“比教學”。倡導在“比教學”中做到“全員參與、全科覆蓋”，“課內比教學”包括“教學練兵”和“教學比武”兩個方面，學校組織的“比武”，不能夠只注重選拔尖子，也不應該是分層次比，而是對所有教師的評價。各校不僅要爲全體教師建立完善的檔案袋，而且要根據檔案袋對教師“比教學”的評價結果，提出與教師發展掛鉤的措施。要特別關注全員性的“比教案、比講課、比說課、比觀課、比評課、比反思”環節，把它視爲對每位教師的一次實際教學能力的考覈。三是要進一步完善評價體系。各市、縣要建立全市、全縣的各學科教師統一的“比教學”評價體系。四是要進一步培訓提高教師的專業知識、能力。“比教學”活動激發了教師學習提高的內在動力，各地要統籌協調，科學組織教師參與教師培訓工程項目，如“楚天中國小教師校長卓越工程”、“雙崗計劃”、“農村教師素質提高工程”、“名師對口幫扶”、教研室、特級教師講學團等，進一步提高農村中國小教師的專業知識和能力。五是要進一步規範深入開展“訪萬家”工作。廣大教師要充分認識家訪是教育教學工作的一部分，還要發一封家訪公開信，講清家訪的目的、意義和形式，特別是講清楚紀律要求，免除家長的擔憂

和顧慮。一定要實地走訪，不能把走訪變成約家長來訪；要收集學生家長的基本信息，包括學生家長姓名、聯繫電話和住址；要科學合理安排家訪任務，要特別注意安全，教師在深入瞭解學生的成長環境和困難問題的同時，還要宣傳教育的有關政策，如：中職招生政策、貧困生資助政策、校車安全等；要真實客觀地記錄每次家訪情況；要進一步加強督辦檢查工作。

視頻會上，陳安麗廳長就深入推進、全面普及“大家唱、大家跳”活動提出三點要求，一是提高對開展“大家唱、大家跳”藝術教育活動的認識。開展此項活動，是貫徹教育方針的具體體現，通過開展活動，使學生對藝術的欣賞、表現能力得到提高，動作協調能力得到發展，心理更加陽光、健康，也使校園的氛圍更加生動。各級教育行政部門和各級各類學校要從貫徹教育方針的高度，以學生健康成長爲着眼點，高度負責，積極支持，帶頭參與，讓所有學生“唱起來、跳起來、樂起來”。二是要把“大家唱、大家跳”藝術活動落到實處。要把“大家唱、大家跳”的教學內容納入教學計劃，要形成常態化，要制定評價考覈機制，要加強教師培訓。三是組織好第三屆“大家唱、大家跳”展演活動。

關於校車安全問題，陳安麗廳長強調，校車安全牽動千家萬戶，關係到社會和諧穩定大局，各級教育行政部門和中國小幼兒園要高度重視，切實把各項工作落到實處，堅決克服麻痹思想和僥倖心理，堅決避免校車交通事故的發生。一要切實增強做好校車安全工作的責任感和緊迫感。二要明確校車的概念。三要開展全省校車專項檢查工作。四要積極探索學生接送車輛服務新模式。各地教育行政部門要積極爭取地方黨委政府的重視支持，探索完善“政府主導，公安、交通、教育、安檢、財政等部門密切配合、齊抓共管”的工作機制。五要認真抓好學生交通安全教育。六要把校車安全工作與教育工作考覈實行硬掛鉤。

12月7日，省教育廳“課內比教學、課外訪萬家”工作檢查組對我市“課內比教學、課外訪萬家”工作進行了抽查式檢查，在充分肯定我市成績的時候，也發現了我市工作中存在的不足，如崗位練兵不夠、實地家訪不夠、家訪記載不規範、學校之間工作不平衡等。爲進一步提高認識，明確任務，強化措施，確保實效，紮實推進我市“課內比教學、課外訪萬家”工作，結合全省中國小“課內比教學、課外訪萬家”暨“大家唱，大家跳”藝術教育推進視頻會精神，教育局做如下通知：

1、進一步提高認識，明確“課內比教學、課外訪萬家”工作的目標指向。2、進一步把“全員參與”落到實處，全程貫通推進“課內比教學”。3、進一步規範深入開展“課外訪萬家”工作。4、進一步加強“課內比教學、課外訪萬家”工作的督辦檢查。5、進一步加強“課內比教學、課外訪萬家”工作的宣傳。

教育局決定，12月14—15日對學校基層黨組織建設、黨風廉政建設、“比教學，訪萬家”、義務教育均衡發展、義務教育學校校長履職情況等工作進行檢查考覈。

“比教學”由卞主任負責準備。比教學雖然已經告一段落，但我們還有許多要總結和完善的地方。積極參加市級比武並爭取有收穫。“訪萬家”活動由嶽主席負責準備，當前尤其要注意“假訪”的問題，省教育廳採取的是隨機電話調查辦法，發現很多教師的家訪手記是假的，有的是把家長約來座談，都不符合要求，沒訪的、假訪的要補課。按時上交“訪萬家比教學”優質徵文，每人各一份上傳和存檔，學期結束卞主任、嶽主席將完成情況進行公佈，未參加比武的同志要上交家訪徵文，不能完成的本期至少與績效工資掛鉤，未來與教師資格證審驗掛鉤。要不斷提高我們的寫作能力，不能簡單的下載應付差事。這次全市第一批評選出“比訪”優質徵文一、二等獎90篇，共40箇中國小榜上有名，我們學校兩篇，在市鎮同類學校中都是靠前的。基層黨組織建設和黨風廉政建設閔昌富同志負責迎檢準備，需要完善的各處室要進一步幫助完善。義務教育均衡發展和校長履職情況周開林負責，大家把各塊檔案准備好，14、15日楊校長督查搞好清潔衛生，張主任督查後勤搞好服務和環境衛生，各處室、各班、各功能室、辦公室自掃門前雪，各負其責，做好迎檢準備工作。因爲15日我要參加品德學科市級比武的評課活動，如果15日到我校開展檢查，楊校長負總責，各部門密切配合，做好接待、彙報、陪同檢查等工作。

按卞主任要求參加儀器站“五員一師”和論文評比活動。論文我強調質量，光下載不修改是不行的，要講究方法技巧，要練筆。教師必須終身學習纔對。上週有同志講，下半年合班，讓會教書的上講臺，不會教書的辦食堂、搞寢管，是啊，按現行標準408人除以20.6人配一個教師，19.8人就達標了，我們這麼多人，還是忙不過來，一線緊，負擔重，後勤緊、壓力大，我們歸根溯源，還有一個重要問題，我們許多同志包括我在內，已經不適應現代教育教學發展的需要，又不努力做到與時俱進提高自己，反而成了“我就這樣，誰也奈何不了”的“硬漢”，好比一塊難啃的雞肋，食之無味棄之可惜，當然這與當前的體制機制有關，與我們的惰性不思進取或多或少也有關係，本次徵文格式上起碼和“比教學”徵文一樣，不要亂七八糟，標題下署單位姓名，我們單位的全稱是當陽市河溶鎮xx國小，您們今後一定按這個標準簽署。

開展關愛貧困學生的活動。上週馮自清老師主動捐獻一雙鞋給肖明勇同學，我們要向她學習，請班主任摸底看本班有沒有特別困難沒有棉衣棉鞋的，然後大家把自己家裏或親朋家裏半新的棉衣棉鞋捐出來給他們，德育處楊校長牽頭做一下，算是做過好事。

做好食堂檢查準備工作，整理食堂周邊環境。添置相關設備改善食堂工作條件。將木乒乓球檯擺好，允許4年級學生到主席臺乒乓球檯上就餐。修好道垃圾屋的路，將到垃圾的門洞再降低一點。將樹枝修建，桂花樹凡是多主幹的只留一根。將新食堂前廣玉蘭加固。到宿舍區督促不亂倒垃圾，花壇耕種固定到戶，只能是退休或在職教職工，不種高杆作物。結清、登記在外記賬式消費賬目。做好設備安裝配管用工作，凡設備到校需自行安裝的自行安裝到位，上級給我們配備8臺教師備課電腦，1臺圖書室電腦，3臺白板，使用要固定到人，每臺一個組長負責管理，大家要努力學習電腦、白板使用操作技能。要保證設施設備的安全，檢查好門窗，關好門窗。德育處通知門衛不得整夜不鎖門，出了問題是要負責任的。積極爭取早日安裝監控系統，確保校產安全。

做好黨員年報工作。工會一屆二次教工大會閉會，會同總務處協商許挺友賣魚，每人2條20斤。請同志們自覺到總務室交慈善捐款、報紙款，黨員交4季度黨費，學校沒有那麼多現金墊付，大家理解支持，後段運轉還要大量現金，沒有錢無法保證學校開門啊。