例會工作彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：每月例會及工作彙報第二篇：月例會工作彙報第三篇：組織例會工作彙報第四篇：例會 工作彙報第五篇：組織例會工作彙報更多相關範文

正文

第一篇：每月例會及工作彙報

工作彙報

財務科人員相對較少，工作場所相對集中，日常工作相對穩定。所以我們每天上午有個晨會，按排一下當前的工作，按照輕重緩急和每個人特點分解當天的工作。每月中旬開一個例會，如果有必要，也請財庫負責人蔘加。

本月例會主要分析財務當下的工作重點：

抓緊做好年底的各項結報工作，對於每份原始憑證都認真審覈，力求符合財務規範。

1. 做好農商行2300萬貸款的轉期工作，協助擔保公司完善擔保資料。

2. 做好民生銀行後續一些資料補充。

3. 積極參與光大銀行的貸款聯繫事宜，及時溝通，積極溝通。

4. 做好應收款的催收工作，和經營部積極聯繫溝通，做好對帳服務工作。

另外，對全體人員提出幾點要求：

1. 勞動紀律：嚴格按照廠紀廠規要求，不遲到早退。有事辦好出門請假手續。

2. 細心周到的處理好每一筆經辦的業務，使每筆業務都符合財務制度。

3. 堅持不懈的學習豐富自己的財務知識，從深度和廣度上提升自己。

4. 工作積極主動，發揮自己的優勢，提高自己，提高財務部的辦事效率。

張家港市華菱化工機械有限公司財務

2014-12-21

第二篇：月例會工作彙報

悅樂鎮2014年前四個月人口和計劃生育

工作彙報

（2014年2月）

各位領導：

現在就我鎮今年前四個月人口和計劃生育工作情況做一

簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

一、2014年度前4個月工作進展情況

截止1月底，全鎮共出生71人，出生率4.65‰，性別比爲102.86( 一孩性別比100，二孩性別比111)，計劃內出生63人，計外出生8人（5人漏報），計劃生育率爲88.73 %，死亡20人，死亡率爲1.31‰ ，自然增長率爲3.34 ‰。累計農村二女戶111例（其中結紮99例），當年新增二女戶6例，佔二孩出生的31.6% 。累計獨生子女領證戶77戶，當年新增10戶。落實“四術”104例，其中結紮47例（二女戶結紮9例），放環57例。第一季度環情服務率爲88.36％，孕情服務率爲86.86%。應徵收社會撫養費25.92萬元，已徵8.08萬元，其中當年 4.48萬元，徵收率40.9 ﹪，歷年3.6萬元，徵收率24.43 ％。全年人口計劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮共有流動人口1663人，佔全鎮總人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發來協查信息61條（其中流入人口30 1

條，流出人口31條），回覆61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協查回覆率達到100%。向外地發出協查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回覆協查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協查回覆率達到95.8%。

二、存在的主要問題

從報表分析看：

一是人口出生率偏高，但是還有漏統、漏報現象存在。全鎮總人口出生率爲4.65‰，偏高指標0.25個千分點，人口出生率偏高的情況恰恰說明了我們的服務管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計劃外二孩、三孩的出生，計劃生育處於一種放任自流的生育狀態。

二是性別比嚴重失調。從各村實際上報數據看，性別比超出正常值，通俗地說一胎一生就是女孩等着批二胎指標，二胎一生就是男孩。說明羣衆的生育觀念還沒有得到根本轉變，新的婚育風尚還沒有完成，“養兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人羣中仍然根深蒂固，生育男孩的願望依然十分強烈，解決出生性別比偏高的問題將是一個長期而艱鉅的過程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時也不排除性別錯報、瞞報現象的發生。

三是社會撫養費徵收率低，工作缺乏主動性。全鎮當年新產生的社會撫養費11.2萬元，但徵收沒有一分進賬。社會撫

養費徵收難度大，困難多事實，但計外超生越來越多，管理鬆散，措施不當使收繳的進展各村也不平衡，說明是部分工作組及村幹部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開展工作，得過且過。

四是新增二女戶節育措施落實力度不大。全鎮新增二女戶6例，但結紮的只有1例，與當年9例的指標差距很大。部分村從去年至今一年半的時間未完成一例二女戶結紮，若不盡快採取強有力的措施來解決二女戶結紮比例低的問題，我鎮計生工作在年終考覈時將極有可能面臨被動局面。

五是四項手術欠帳大，流動人口底子不清。全鎮累計下欠四術82例，其中女扎38例，放環38，人流2例，引產4例。表現在流出人口管理底子不清，據推算全鎮在冊管理的流出人口不到實際流出人口數的不到50%，主要漏管的對象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面對我鎮計劃生育工作現狀及存在的困難和問題，我們將進一步分析形勢，尋找差距，靠實工作責任，加大工作力度，抓好工作落實，促使今後的人口和計劃生育工作再上新臺階。

1、進一步加大計生幹部隊伍培訓、教育和管理，全面提高計生幹部隊伍素質，爲搞好計劃生育工作奠定人才基礎。

2、加快信息化建設步伐，全面啓用硬件設備，加大經費投入年內爭取14個村信息化硬件設備配備。儘快完成信息核

對工作，提前籌劃全面實現全員人口網絡化管理。

3、切實加強基層基礎管理工作，特別要加強鄉站、村室的規範化管理，按時召開鄉、村兩級月例會，掌握上月情況，安排本月工作。同時不斷加大“四術”和環孕情服務力度，從源頭上杜絕計劃外出生。深入開展以二女戶結紮、清理出生漏報、新婚、私婚、早婚、流動人口管理和多子女社會撫養費徵收爲突破口的治理活動，對全員人口信息、對節育、性別錯報、漏報出生進行一次全面清理，攻堅破難，落實責任，擠幹水分，整體推進。

4、加大計劃生育執法力度，進一步提高依法行政的水平。從規範執法程序、執法文書入手，大力推進計劃生育依法行政、依法徵收社會撫養費，爲穩定低生育水平提供法律保障。

5、全面落實各項優惠政策，主要在教育生產、地膜供給、絨山羊養殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計生家庭戶都能夠享受到黨的關懷和溫暖，爲我鎮計生新機制建設奠定堅實的基礎。

6、不斷加強完善流動人口管理機制。做好流動人口管理

和服務，堅持“流入地爲主、流出流入地共同管理”的管理機制，加大綜合治理力度，建立健全相關部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進而形成長效機制。紮實推進全員人口信息化建設，全面落實流動人口計生服務管理“一盤棋”工作的

各項任務；同時要與各村各社區協管員簽訂責任書，將責任落實到人。

7、狠抓城鎮人口計劃生育管理工作，加強各單位的協作配合力度，提高幹部職工的計劃生育政策知曉水平，對各單位幹部職工計劃生育情況再進行一次徹底清理，靠實人口底子，落實管理措施，建立健全計劃生育檔案。

第三篇：組織例會工作彙報

城北鄉2014年上半年基層組織建設工作總結

各位領導：

下午好！

根據區委組織部《2014年工作要點》要求，城北鄉黨委結合工作實際，在全鄉12個黨總支部，48個黨支部，1670名黨員中，全面部署、落實今後各項工作，下面就今年上半年工作彙報如下。

一、工作開展情況

（一）新一屆黨委作新一年度承諾

按照區委的要求，在組織部的指導下，城北鄉圓滿完成鄉黨委換屆。新一屆黨委對今年及後五年工作提出目標、作出承諾：

——全力籌建省級經濟開發區。抓住皖江城市帶承接產業轉移示範區的六年黃金期，以開放的理念發展園區，用市場的機制建設園區，憑務實的作風服務園區，加大基礎實施投入力度，打造優質的招商引資平臺，提升園區的知名度和影響力，力爭早日被確立爲省級經濟開發區。在“十二五”期間，力爭實現“112235”目標，即：規模企業達到100個，工業產值突破100個億，億元企業突破2(本站)0個，實現稅收2個億，開發區面積30平方公里，一家企業（江淮電機）突破50個億。

——紮實做好“三農”工作。大力實施“農業產業化，農民社區化，園區工業化”工程，走出一條以工業化帶動 1

農民增收，以產業化支撐農民增收，以城鎮化促進農民增收的發展路子。加大無公害蔬菜的產業化生產佈局，大力推廣“淠綠”品牌蔬菜。積極推行“合作社＋農戶、協會＋農戶”等經營模式；加大對木蘭農業綜合示範區投入，爭取項目資金支持，做好土地經營權的流轉，在紅星村、五星村流轉土地10000畝的基礎上進行現代農業綜合開發，進一步把土地向大戶集中，探索適度規模式經營，節約農村生產成本。

（二）全面部署今年工作

今年鄉黨委換屆後，鄉黨委召開了基層組織建設工作專題會議，對新一屆班子成員進行了明確分工，調整了基層組織建設工作領導組，重新建立了領導班子黨建聯繫點制度，制定了《城北鄉2014年度農村基層組織建設八項重點工作要點》， 對園區建設、鄉村換屆、村幹部隊伍建設、創先爭優活動、非公企業黨建、黨員隊伍建設、村級活動場所建設、村級網頁建設工作，提出了指導性意見，使全年工作思路清晰，目標明確。鄉農組辦公室，嚴格按照工作要點要求，分步實施，按期落實。

（三）按期開展檢查培訓

5月份，開展一次前期工作檢查，主要對以前工作情況全面掌握，對一季度“國小教”活動、新一年公開承諾開展情況進行回頭看，並結合實際對各位進行點評。前期，結合區半年查通知精神，集中兩天時間，對全鄉上半年基層組織建設工作開展了一次檢查，對村書進行一次集中培訓，進一步規範各種組織活動方式方法。

（四）、積極組織徵文演講比賽。4月份，在全鄉選聘、選派幹部、團員青年、鄉直部門中深入開展創先爭優活動理論研討和“創先爭優在行動”演講比賽。按照區委要求，鄉黨委積極推薦優秀徵文和優勝演講選手參加市、區級比賽，在區“創先爭優在行動，團員青年當先鋒”演講比賽中，城北鄉選聘生楊曉琪榮獲二等獎，鄉團委榮獲優秀組織獎。

（五）完成離職村幹部摸底審查工作。爲紮實做好離職村幹部生活補貼發放工作，鄉黨委政府高度重視，成立摸底審查工作領導小組、三個指導小組，包村幹部爲指導員，全程指導村開展離職村幹部摸底審查工作。爲把好事辦好，鄉下發《關於做好城北鄉離職村幹部摸底審查工作的通知》，開展一次業務培訓會，統一口徑，規範程序，確保此項工作無違規、無疏漏、無上訪。通過三榜公示，共摸排離職村幹部414人，其中未達60週歲的55人，納入固定補貼對象的166人，納入一次補貼對象的193人，一次性補貼總年數達865年，一次性補貼金額達25.95萬元。

（六）開展慶祝建黨90週年系列活動。七一期間，向各黨支部下發《關於認真做好慶祝建黨90週年相關工作的通知》，要求各黨組織按照規定，開展慶祝建黨90週年活動。鄉黨委集中開展一次慰問，鄉共安排慰問資金7000元，黨政班成員分成三個慰問小組，深入到35戶農村特困黨員家中進行慰問；隆重召開一次慶祝大會，會上，由黨委書記桑朝髮帶領全體機關事業單位黨員幹部、各黨組織書記重溫入黨誓詞；表彰7個先進黨（總）支部、17個先進黨小組、90名優秀共產黨員；黨委書記與各村黨組織書記簽訂《基層組

織建設工作目標責任狀》，並結合工作上一次黨課。

（七）村級活動場所建設。今年，計劃新建東城村村級活動場所，改擴建新井村、立新村、五星村村級活動場所。截止目前，東城村村部選址已納入市規劃，新井村村部已全面完成改建，新華村部正在爭取市規劃。

（八）全面完成村級網頁建設。鄉確立了一名優秀年輕同志爲城北鄉先鋒在線工作點管理員，負責網站日常維護與更新。截止六月底，全面完成了村級網頁建設。

二、下步工作打算

開展“評星掛牌”活動。凡有一名以上正式黨員的農戶，全鄉統一掛“共產黨員戶”牌，並在牌上標註星級，共設五星，三星爲合格。

加強非公有制企業黨建。在設立企業黨總支部，加強非公企業黨組織組建工作，完成規模以上企業黨組織組建。

進一步抓好農業示範基地建設。 依託王灣蔬菜協會黨支部，建立王灣無公害蔬菜示範基地，推行“合作社＋農戶、協會＋農戶”經營模式；依託紅星村、五星村萬畝流轉土地，建立現代農業示範區。

加強村級活動場所建設。制定三年建設規劃，加強村級陣地的選址、規劃、建設與管理，採取以獎代補、分步建設、逐步配套的辦法，確保2014年底全部完成村級活動場所達標任務。

第四篇：例會 工作彙報

1、每人彙報自己的工作情況，說明自己的任務完成情況與遇到的問題。

2、每天必須把工作成果提交到svn服務器上, sql也應該提交svn進行版本控制。

2、個人工作計劃編寫原則，儘可能細化到天，任務名稱要求與日報一致，計劃週期要求覆 蓋到下次週會當日。

第五篇：組織例會工作彙報

大地鄉2014年基層組織建設工作總結

各位領導：

下午好！

根據縣委組織部《2014年工作要點》要求，大地鄉黨委結合工作實際，在全鄉14個黨支部，317名黨員中，全面部署、落實今後各項工作，下面就今年工作彙報如下。

一、工作開展情況

（一）新一屆黨委作新一年度承諾

按照縣委的要求，在組織部的指導下，大地鄉圓滿完成鄉黨委換屆。新一屆黨委對今年及後五年工作提出目標、作出承諾：

——全力籌建省級經濟開發區。抓住皖江城市帶承接產業轉移示範區的六年黃金期，以開放的理念發展園區，用市場的機制建設園區，憑務實的作風服務園區，加大基礎實施投入力度，打造優質的招商引資平臺，提升園區的知名度和影響力，力爭早日被確立爲省級經濟開發區。在“十二五”期間，力爭實現“112235”目標，即：規模企業達到100個，工業產值突破100個億，億元企業突破20個，實現稅收2個億，開發區面積30平方公里，一家企業（江淮電機）突破50個億。

——紮實做好“三農”工作。大力實施“農業產業化，農民社區化，園區工業化”工程，走出一條以工業化帶動農民增收，以產業化支撐農民增收，以城鎮化促進農民增 1

收的發展路子。加大無公害蔬菜的產業化生產佈局，大力推廣“淠綠”品牌蔬菜。積極推行“合作社＋農戶、協會＋農戶”等經營模式；加大對木蘭農業綜合示範區投入，爭取項目資金支持，做好土地經營權的流轉，在紅星村、五星村流轉土地10000畝的基礎上進行現代農業綜合開發，進一步把土地向大戶集中，探索適度規模式經營，節約農村生產成本。

（二）全面部署今年工作

今年鄉黨委換屆後，鄉黨委召開了基層組織建設工作專題會議，對新一屆班子成員進行了明確分工，調整了基層組織建設工作領導組，重新建立了領導班子黨建聯繫點制度，制定了《大地鄉2014年度農村基層組織建設八項重點工作要點》， 對鄉村換屆、村幹部隊伍建設、創先爭優活動、非公企業黨建、黨員隊伍建設、村級活動場所建設、村級網頁建設工作，提出了指導性意見，使全年工作思路清晰，目標明確。鄉農組辦公室，嚴格按照工作要點要求，分步實施，按期落實。

（三）按期開展檢查培訓

5月份，開展一次前期工作檢查，主要對以前工作情況全面掌握，對一季度“國小教”活動、新一年公開承諾開展情況進行回頭看，並結合實際對各位進行點評。前期，結合區半年查通知精神，集中兩天時間，對全鄉上半年基層組織建設工作開展了一次檢查，對村書進行一次集中培訓，進一步規範各種組織活動方式方法。

（四）、積極組織徵文演講比賽。4月份，在全鄉選聘、

選派幹部、團員青年、鄉直部門中深入開展創先爭優活動理論研討和“創先爭優在行動”演講比賽。按照區委要求，鄉黨委積極推薦優秀徵文和優勝演講選手參加市、區級比賽，在區“創先爭優在行動，團員青年當先鋒”演講比賽中，大地鄉選聘生楊曉琪榮獲二等獎，鄉團委榮獲優秀組織獎。

（五）完成離職村幹部摸底審查工作。爲紮實做好離職村幹部生活補貼發放工作，鄉黨委政府高度重視，成立摸底審查工作領導小組、三個指導小組，包村幹部爲指導員，全程指導村開展離職村幹部摸底審查工作。爲把好事辦好，鄉下發《關於做好大地鄉離職村幹部摸底審查工作的通知》，開展一次業務培訓會，統一口徑，規範程序，確保此項工作無違規、無疏漏、無上訪。通過三榜公示，共摸排離職村幹部414人，其中未達60週歲的55人，納入固定補貼對象的166人，納入一次補貼對象的193人，一次性補貼總年數達865年，一次性補貼金額達25.95萬元。

（六）開展慶祝建黨90週年系列活動。七一期間，向各黨支部下發《關於認真做好慶祝建黨90週年相關工作的通知》，要求各黨組織按照規定，開展慶祝建黨90週年活動。鄉黨委集中開展一次慰問，鄉共安排慰問資金7000元，黨政班成員分成三個慰問小組，深入到35戶農村特困黨員家中進行慰問；隆重召開一次慶祝大會，會上，由黨委書記桑朝髮帶領全體機關事業單位黨員幹部、各黨組織書記重溫入黨誓詞；表彰7個先進黨（總）支部、17個先進黨小組、90名優秀共產黨員；黨委書記與各村黨組織書記簽訂《基層組織建設工作目標責任狀》，並結合工作上一次黨課。

（七）村級活動場所建設。今年，計劃新建東城村村級活動場所，改擴建新井村、立新村、五星村村級活動場所。截止目前，東城村村部選址已納入市規劃，新井村村部已全面完成改建，新華村部正在爭取市規劃。

（八）全面完成村級網頁建設。鄉確立了一名優秀年輕同志爲大地鄉先鋒在線工作點管理員，負責網站日常維護與更新。截止六月底，全面完成了村級網頁建設。

二、下步工作打算

開展“評星掛牌”活動。凡有一名以上正式黨員的農戶，全鄉統一掛“共產黨員戶”牌，並在牌上標註星級，共設五星，三星爲合格。

加強非公有制企業黨建。在設立企業黨總支部，加強非公企業黨組織組建工作，完成規模以上企業黨組織組建。

進一步抓好農業示範基地建設。 依託王灣蔬菜協會黨支部，建立王灣無公害蔬菜示範基地，推行“合作社＋農戶、協會＋農戶”經營模式；依託紅星村、五星村萬畝流轉土地，建立現代農業示範區。

加強村級活動場所建設。制定三年建設規劃，加強村級陣地的選址、規劃、建設與管理，採取以獎代補、分步建設、逐步配套的辦法，確保2014年底全部完成村級活動場所達標任務。

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