公司黨支部“不忘初心 牢記使命”主題教育研討方案
公司黨支部“不忘初心 牢記使命”主題教育研討方案
爲深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,根據集團公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議及中共山東**實業有限公司委員會關於印發《**公司關於開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的實施方案》的通知精神,結合工作實際,就**開展“不忘初心 牢記使命”主題教育制定如下研討方案。
一、總體要求
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志爲核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署。公司各級黨組織和黨員要充分認識開展主題教育的重大意義,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,統一思想、堅定信心,推動黨中央決策部署和兩級集團黨委工作要求不折不扣落實落地。
二、學習研討主題
“不忘初心 ,牢記使命”
三、學習研討內容
(一)、以黨的十九大報告、《中國共產黨章程》《習近平關
於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神爲基本教材,跟進學習習近平總書記最新重要講話文章,並把習近平總書記關於國有企業黨建、改革發展等工作的重要論述作爲必學內容。
(二)、如何做到做好“六個反思”, 在查擺反思中加深理解認識、凝聚思想共識,把智慧和力量統一到落實黨的十九大精神中來,聚焦到推進公司爬坡過坎、實現高質量發展上來。
(三)、如何堅守黨員幹部初心,在實際工作中履行職責使命。圍繞有的黨員幹部存在只要私利、不要格局等“十要十不要”現象、安全生產“十個必須、十個嚴禁”“十個深查、十個一律”、踐行新發展理念“八破除、八樹立”、“六觀六力”領導幹部建設考覈新標準等,開展學習研討,交流體會。黨支部要結合開展主題黨日活動,每月至少組織 1 次交流研討。
四、目標要求
通過學習研討,達到以下目的:
(一)、在理論學習有收穫上彰顯新作爲。
在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上取得新成效。在原有學習的基礎上取得新進步、達到新高度,不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解,學深悟透、融會貫通、真信篤行,增強貫徹落實的自覺性堅定性,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
(二)、在思想政治受洗禮上彰顯新作爲。
堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,傳承紅色基因,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致,始終忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於馬克思主義。
(三)、在幹事創業敢擔當上彰顯新作爲 。
勇於直面矛盾,增強鬥爭精神,苦幹實幹、開拓進取,知重負重、攻堅克難,以釘釘子精神貫徹落實黨的十九大精神和上級黨委的決策部署,推動公司轉型發展、高質發展。
(四)、在爲民服務解難題上彰顯新作爲 。
堅守人民立場,把職工羣衆對美好生活的嚮往作爲奮鬥目標,自覺同廣大職工羣衆想在一起、幹在一起,着力解決職工羣衆的操心事、煩心事、揪心事,不斷增強職工羣衆獲得感幸福感安全感。
(五)、在清正廉潔作表率上彰顯新作爲。
深入推進全面從嚴治黨,在加強黨風廉政建設和反腐敗工作上取得新成效。知敬畏、存戒懼、守底線,公私分明,“親”“清”分開,清白做人、乾淨做事,營造風清氣正的政治生態。
五、主要措施
(一)、開展黨支部專題研討。
黨支部要求黨員把個人學習與集中學習結合起來,明確自學要求,引導黨員搞好自學。結合開展主題黨日活動,每月至少組織1次交流研討,學習研討要緊密結合公司單位實際,聯繫個人思想,看自己能否堅守共產黨人的信仰信念宗旨,能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與羣衆的關係,能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩,能否保持良好的精神狀態,積極爲公司發展擔當作爲,要通過學習討論,真正提高認識,找到差距,明確努力方向。
(二)、創新方式講黨課。
黨支部結合專題學習研討,對黨課內容,時間和方式等作出安排。利用每月主題黨日活動,結合開展紀念建黨98週年活動,集中安排一次黨課。支部書記帶頭,鼓勵身邊的先進和普通黨員等聯繫實際講黨課。講黨課要突出“不忘初心 牢記使命”主題,黨味要濃厚,黨課要求姓黨。注重運用身邊的事例、現身說法,強化互動交流、答疑解惑,增強黨課的吸引力和感染力。
(三)、召開黨支部專題組織生活會。
主題教育結束前,黨支部要召開專題民主生活會,運用學習研討成果,支部班子及成員對照職能職責,進行黨性分析,查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和羣衆廣泛徵求意見,嚴肅認真開展批評和自我批評,針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。組織全體黨員對支部班子的工作,作風等進行評議。達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
各位黨員我們要以主題教育引領黨建工作縱深發展,以更加強烈的事業心和責任感、更加紮實的工作作風投身轉型發展,爲企業闖關突圍、攻堅克難、逆勢而進,凝聚幹羣強大合力,讓廣大職工羣衆更有獲得感幸福感安全感。
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