調研信息工作總結多篇

【第1篇】xx年市政府辦綜合調研信息工作總結及xx年工作思路

一、各項任務目標完成情況

（一）綜合工作

全年累計完成各類文字材料_____篇，約_____萬字。

1、市領導講話完成情況。先後完成xx年市委全會總結講話、市政府工作報告、市政府工作會議講話、市政府全體會議講話有、各類專業會議講話_____篇，約_____萬字。其中，9月份以來，起草的市領導講話有：全市改善經濟發展環境攻堅戰大會講話、慶祝教師節大會講話、市推進奶牛產業化發展動員大會講話、深化農村信用社改革動員大會講話、市政府第四次全體會議講話、社保試點動員大會講話、全市稅改試點電視電話會議上的發言、全市農村工作會議典型發言等_____篇，約*萬字。受到市長口頭表揚的有：市委全委會總結講話、信用社改革動員大會講話。

2、以市政府名義出現的各類材料完成情況。共計_____篇，約_____萬字。9月份以來的主要材料有：市領導在金豆豐收節新聞發佈會上的講話、致辭、祝酒辭及主持人用語，社保試點會議趙市長講話及主持人用語、_____稅改推進會議市領導彙報材料、_____檢查改善投資環境市領導彙報材料、整頓建材市場動員會議市領導講話、縣域經濟工作總結、整規工作總結（_____*-_____*），修訂稅改工作方案、制定整規工作方案、制定鄉鎮機構改革驗收方案、制定市域經濟發展決定補充方案、把關全市徵兵會議講話、編纂市政府志、城市大典等各類約稿、整理領導錄音講話等共_____篇，約*萬字。基本做到領導滿意，沒有反覆。

（二）調研工作

年初調研室計劃領導署名文章和調研報告共計*篇。目前已完成_____篇，領導署名文章有*篇：*市長署名文章《提高農民、減少農民、富裕農民》在《中國縣域經濟年鑑》上發表；*市長文章《運用科學發展觀經營城市》在市級雜誌《活力》上發表；_____市長文章《提高縣級政府行政能力》在市級報刊《黑龍江經濟報》上發表；_____市長文章《推進奶牛產業化發展》在《_____政報》上發表；_____副市長文章《提高政府行政能力》在《_____日報》理論版上發表。調研報告完成*篇，主要有《關於市地稅局爲地方經濟建設服務的調查》、《建設寄宿制學校是提高農村義務教育質量的有效途徑》、《行政審批制度改革調研》、《推行農業標準化是農業發展新階段的戰略選擇》、《對我市畜牧業發展現狀的調查與思考》。

（三）政務信息工作

我辦共上報信息_____條，市中_____條，_____中_____條。評爲_____標兵單位，_____向市推薦標兵單位。

（四）《政府工作簡報》編髮工作

全年編髮簡報_____期，超額完成年初計劃。市領導批示*期。

二、工作措施

（一）強化核心意識，圍繞重點抓落實。年初，我們確定調研室的核心工作是爲市政府主要領導搞好文字服務，讓領導滿意。圍繞這一核心，把調研室工作重點放在文字綜合工作上，圍繞文字綜合工作抓落實。重點抓市政府大型會議。市政府領導講話起草、各專業會議市領導講話起草或把關，以及市政府領導彙報材料、發言材料、經驗材料等。不論其他工作多忙，都不放鬆綜合工作，主要以綜合工作衡量每名祕書工作水平。在人員力量調配上，調研室主任和一名專職綜合祕書抓綜合，信息祕書和調研祕書協助抓綜合，只要有綜合任務全員齊上陣，或某名同志主筆，或大家分工分塊起草，最後由主管綜合副主任統一把關。在調研室全體同志共同努力下，綜合工作基本做到了不誤事、市領導滿意。

（二）強化超前意識，搶前抓早做準備。在工作中，調研室全體同志充分認識到，搞文字綜合需要大量素材積累、知識積累以及思想提高。爲此，我們根據以往工作經驗，在工作中打提前量，超前謀劃，超前準備。起草每次材料之前，只要時間允許，我們都提前學習相關知識，收集寫作素材。比如，我們提前兩個月就開始謀劃xx年政府工作報告，提前一個月擬出草稿，這樣做，對於提高材料質量起到了至關重要作用。今年在起草全市信用社改革動員大會領導講話時，由於其專業性較強，我們就超前學習相關政策文件，力爭多掌握其專業知識及寫作術語，由於我們工作做的超前，給市領導起草的講話受到各界一致好評，市領導也比較滿意。

（三）強化精品意識，精益求精保質量。爲不斷提高政府材料質量，我們從提高自身寫作水平入手，強化了各種訓練。一是動員調研室全體同志撰寫調研文章、理論文章、編髮簡報，在一點一滴中學習寫作知識，提高駕馭文字本領。二是增加閱讀量。鼓勵大家讀書看報，發現好的文章及時進行傳閱，特別對前幾年政府材料中的精品文章，讓大家反覆研讀，讓大家開闊視野，開闊思維，找出差距。三是圍繞市政府主要領導講話進行學習。通過整理錄音講話、參加會議等形式，掌握市領導工作思路，不斷強化以文輔政的針對性。

（四）強化敬業意識，加班加點埋頭幹。發揚政府辦老同志能吃苦不怕累的光榮傳統，自我加壓，超負荷工作。在上半年調研室*個人、下半年新同志較多的情況下，較好地完成各項工作任務。我們強化了八小時之外加班意識，新調入辦公室的同志到崗後，調研室沒有休過一個完整的星期天，每天下午下班自覺做到晚離崗*-*小時。從加班時間看，調研室加班時間超過整個政府大樓任何一個單位。同志們不叫苦、沒怨言、不講條件，給市領導和其他同志留下良好印象。

（五）強化效率意識，雷厲風行搶進度。調研室工作始終以快、精、準爲目標，保持快節奏運轉。只要領導交辦的工作，不論份內份外，馬上就辦；只要接到新的任務，不論手頭工作有多忙，馬上進入角色，分輕重緩急抓緊落實。一年來，調研室工作效率一直較高，平均每天起草一個材料（綜合_____篇、簡報_____篇、信息_____多篇），沒有誤過一件事。

（六）強化團隊意識，互相配合打硬仗。工作中，從分管領導到祕書，以及祕書之間工作配合意識較強。綜合材料任務重，大家就齊上陣，共同加班加點；調研工作短腿，大家就分頭落實調研任務，共同趕進度；簡報裝訂分發任務量大，大家就一起動手，一起分發。總之，一年來，調研室全體同志心往一處想，擰成一股繩，爲提高辦公室綜合工作質量盡了自己應盡的責任，做出了應做的貢獻。

（七）強化創新意識，開動腦筋想辦法。我們邊工作邊思考，如何才能提高辦公室工作水平，高標準達到“四滿意、四服務”標準。在工作中，我們針對遇到的問題想了一些辦法。如：起草領導署名文章，領導通過後，怎麼才能發表，這是一個難題。我們堅持“不

花錢，多辦事”的原則，通過感情溝通、互相支持等手段，爭取到市政府領導署名文章在市一級雜誌《活力》發表、市級報刊《市經濟日報》發表，以及《_____日報》發表，市領導對此都比較滿意。

三、存在的主要問題

一是綜合工作整體水平不高。需進一步加強學習、刻苦鑽研，提高文字綜合能力。

二是工作作風不夠深入。主要是深入基層時間少，實際情況掌握的不夠多；缺少對事物感性認識，眼界不寬，思路不活。

三是創新能力不強。沒有超常規舉措，習慣按傳統方式抓工作，只有幹勁，沒有闖勁。

四、xx年工作思路

xx年調研室工作總的指導思想是：以“四服務、四滿意”爲宗旨，認真貫徹落實市政府重要會議和市政府辦工作會議精神，堅持“務實創新，積極主動，提高效率，保證質量”的工作原則，以提質創優爲目標，以文字綜合工作爲核心，改進服務方式，提高服務質量，努力推動綜合、調研、信息工作高質量開展，爲保障市政府工作正常運轉做出積極貢獻。

第一，以綜合工作重點，不斷提高以文輔政質量。以“快、精、準”爲工作標準，確保高質量完成領導交辦的各類文字綜合材料。要在掌握上情上下功夫。認真學習、領會國家、市、_____重要會議精神，瞭解和研究我市主要領導的思路和打法，並準確地融入到文字綜合工作中。要在爭取主動上下功夫。超前謀劃，統籌安排，把問題想到前頭，把工作做到前頭，提高爲領導服務的前瞻性。要在提高效能上下功夫。對各類綜合材料做到精雕細刻，反覆推敲。內容要做到生動鮮活，觀點正確，條理清晰，確保綜合工作高質量，無差錯、無紕漏、無延誤。

第二，以調查研究爲手段，切實強化領導參謀助手作用。改進調研方法，調整調研角度，緊跟市委、市政府的重大決策、幹部羣衆普遍關心的熱點、難點問題。合理安排時間，經常深入基層，深入實際，選準調研課題，周密開展調研，力誡淺嘗輒止、蜻蜓點水，爲領導決策提供真實、可靠的依據。切實發揮簡報作用，上質量，抓亮點，擴大政府簡報影響力。

第三，以信息工作爲基礎，進一步提高信息工作質量。要明確專人抓信息，加強信息網絡建設。加強對上溝通、交流，及時瞭解把握信息報送的重點，提高信息中稿率。

第四，以學習爲保證，努力提高人員素質。堅持把學習貫穿到各項工作之中，加強上級政策、方針、路線的學習，保持思想的先進性。加強新觀點、新理念和經濟理論、動態的學習，激活思想的創造性。加強業務技能的學習，提高駕馭文字的綜合能力。加強向實踐學習，增強感性認識，提高分析問題和解決問題的能力。

【第2篇】機關調研信息工作總結

機關調研信息工作總結

市委常委、組織部長

一年來，全市組織系統高度重視調研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷強化措施，創新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調研信息工作任務，取得了新的成績。去年的調研信息工作主要呈現出以下三個特點：第

，堅持圍繞中心，突出重點，推動調研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務開展調研信息工作，撰寫了一批指導全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經驗，爲領導決策發揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結經驗，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定爲全省幹部人事制度改革試點市後，從事調研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質量較高的調研信息稿件，《_____市開展領導幹部“能上能下”試點工作》、《_____市市直機關單位科級幹部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。“9.21”特大洪災發生後，採寫了多篇長篇通訊，並在中組部《組工信息》、《南方日報》、《南方》雜誌、《陽江日報》刊登，充分調動了一大批黨員幹部在抗洪救災中創先爭優的熱情。撰寫的陽江女幹部參政議政經驗材料得到省委認可，並在相關會議上向全省推廣。第三，與時俱進，開拓創新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的全省組織工作重點課題———《提高組織工作滿意度對策問題研究》是一個全新而富有挑戰性的課題任務。調研室的同志能銳意創新，在全市進行了一次涉及範圍較廣的模擬測評，發放了上千份調查問卷，統計了上千個數據；到_____簡陽市進行學習交流，取得了多項創新成果，比如地方組織工作滿意度調查模型、以提高羣衆滿意度爲目標的運行機制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，並獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。在承領省黨建研究會《發展中地區基層黨員幹部真讀書問題研究》調研課題任務後，我部與市直相關部門組成聯合課題組，就相關問題進行深入研究，最終形成課題報告並獲得20xx年全省黨的建設研究會課題研究成果二等獎。在省委組織部上個月發回的表彰通報中，20xx年我市組工信息工作連續第11年被省委組織部評爲全省組織系統信息工作先進單位。這些成績的取得，是大家辛勤付出的結果。藉此機會，我代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，與形勢和任務的要求相比，我市的調研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調研信息文章只侷限於對日常工作的總結，有指導和借鑑意義的文章還比較少。二是“就調研信息抓調研信息”的問題在一定程度上還存在着。有的同志工作的目的不是爲了更好地工作，而是爲了完成上級部署的任務，調研信息工作的主動性和實效性沒有充分發揮出來。三是有些地方和少數領導幹部對調研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無所謂態度，在工作上不求進取；有的忙於事務深入基層調查研究挖掘信息資源少；有的地方調研信息部門的力量相對較弱。四是少數地方調研信息機構和網絡還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環節上存在脫節現象。如個別地方基層沒有調研信息網絡等等，這些都是做好調研信息工作的障礙。

下面，我就如何做好組工調研信息工作講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好組工調研信息工作的緊迫感

調研信息工作作爲組織工作的一個重要組成部分，既是一項十分重要的基礎性工作，又是一項全局性、戰略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對於做好新時期組織工作具有重要的保證和促進作用。

（一）做好組工調研信息工作是爲實現市委戰略目標提供堅強組織保證的需要。組織工作如何爲陽江跨越發展提供堅強的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們去探討、去研究、去破解。好的調研報告、一則好的信息，往往能帶來一項重要工作的部署，引發一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，只有及時發現信息、深入紮實調研，才能準確把握新時期組織工作的着力點，落實好、執行好市委對組織工作提出的新要求。

（二）做好組工調研信息工作是組織工作科學決策的重要依據。沒有調研信息，決策就會成爲無源之水、無本之木。當前，組織工作的社會關注度越來越高，因爲組織工作的好壞不僅關係到黨員幹部的形象，關係到幹事創業隊伍的形成，而且關係到一個地方的發展和穩定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發揮調研信息在決策過程中的基礎性作用，做到沒有經過充分調研的事情，堅決不研究、不討論、不決策。

（三）做好組工調研信息工作是推動組織工作的客觀需要。做好調研信息工作是掌握工作進

度的“顯示屏”，是發現和處理問題的“預警器”。在新的形勢下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務、新挑戰，比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯 定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產生的，必須掌握分析方方面面的信息，經過深入細緻的調查研究，才能查明問題根源，找準應對之策，避免工作失誤，從而有力推進組織工作向前發展。

（四）做好組工調研信息工作是提升組工幹部能力的有效方法。調研信息工作是搞文字工作的，是一項辛苦的工作，但可以培養幹部、鍛鍊幹部、考驗幹部。只要調研多了，就會自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識、增長我們的才幹，培養敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。

二、把握重點，進一步提高組工調研信息工作的水平

質量是調研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展，不斷改進工作方式方法，努力提高調研信息工作的質量和水平，從而帶動和促進組織工作整體水平的提高。

（一）要在深挖調研信息內容上下功夫。新思路、新經驗、新情況、新問題，必須經歷去粗存精、去僞存真、由表及裏的分析研究過程，才能真正抓住事物的本質特徵，篩選和提煉出高質量的信息。組工調研信息的內容涵蓋了組織工作的各個方面，比如貫徹落實上級黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設、黨員隊伍建設、領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設等出現的新情況、新問題、新經驗；創先爭優和幹部人事制度改革的進展情況和取得實效；黨員幹部羣衆對組織工作的意見建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會議材料、各項活動、重大事項等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來源渠道。

（二）要在提升調研信息質量上下功夫。調研信息質量高，就能爲我們認識問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據。爲此，我們必須進一步提高組工調研信息工作的質量。要深入

基層調查研究，及時、準確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實效，提出切合實際的看法和見解，提出帶有創新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問題，在更高、更新的層次上去認識問題、分析問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。要挖掘調研信息的潛在價值，在反映真實的、有規律性的問題上下功夫，抓住事物的本質和關鍵，得出科學的結論和有建樹的意見，爲領導決策提供科學的參考依據。

（三）要在運用調研信息成果上下功夫。做好調研信息工作，最終目的在於解決問題和推動工作。我們不能把調研信息工作停留在認識事物的層面，而要及時地把調研信息成果轉化爲決策的依據，轉化爲推動工作的思路，轉化爲解決問題的措施。就組工調研來說，要注重調研的廣度，關注組織工作的新情況、新問題，增強調查研究的針對性；要注重調研的高度，在掌握第一手材料的基礎上，進行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規律性的東西總結出來；要注重調研的深度，看得遠一點、想得深一些，使調研工作具有前瞻性。就組工信息來說，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，爲領導決策、推進工作提供及時準確的信息服務。

三、落實責任，進一步加強組工調研信息工作的領導

新形勢下組織工作日益繁重的任務，對調研信息工作提出了新的更高的要求。我們必須進一步增強責任感和緊迫感，強化對調研信息工作的領導，抓好調研信息工作的落實。

（一）要切實加強對調研信息工作的領導。領導幹部的主要職責是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個人或少數人的智慧和力量是遠遠不夠的。組織部門的領導幹部一定要樹立善用“外腦”的意識，把調研信息工作作爲抓好工作的前提和基礎，重視併發揮好調研信息人員的作用，做到重大決策都堅持調研先行。要落實責任，健全調研信息工作機構和網絡，要明確分管領導、具體部門和人員，機構沒有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，是兼職的也要明確職責，以免出現工作推諉、扯皮現象。組織部門的主要領導要把握調研工作的宏觀方向，經常理思路、出題目、提要求；其他領導要多抽一些時間，深入基層、深入羣衆、深入實際調查研究，出思路、出政策、出成果。

（二）要健全完善運轉良好的調研信息工作機制。能否做好組工調研信息工作，領導是關鍵，制度是保證。今後，我們要進一步建立和健全調研信息工作制度，努力爲順利開展調研信息工作提供製度上的保障。要建立全員參與調研信息工作機制，形成“人人抓調研、人人會調研、人人出成果”的工作機制，構建組工幹部全員參與的大調研工作格局。要建立分類約稿工作機制，堅持“月月約稿”、“逢升約稿”、“徵文約稿”，向廣大黨員幹部專題約稿，調動他們參與調研的工作積極性。要建立定期交流工作機制，通過每月約談、每季座談、每年培訓等形式，讓調研信息員在交流中迸發新火花，提煉新觀點，產生新思路，提高調研分析能力和寫作水平。要建立通報獎懲工作機制，根據各單位來稿、用稿、評分情況，每年進行一次通報和表彰。

（三）要建立能打硬仗的調研信息工作隊伍。做好調研信息工作，關鍵在於有一支特別能吃苦、能戰鬥的隊伍。具體來說，要培育好兩個層面的隊伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建設一支能打硬仗的專職調研信息工作隊伍。“選”，就是注重把那些思想政治素質好、文字綜合能力強、工作勤奮耐勞的同志充實到調研信息隊伍中來；“培”，就是加強培訓，打好理論功底，拓寬知識視野，培養敏銳發現問題、善於分析問題、妥善解決問題的能力。“用”，就是對從事調研信息的同志，在政治上大膽使用，在經濟上多照顧，真正做到進有平臺、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設一支覆蓋廣的兼職調研信息員隊伍，在各個領域、各個行業、各個部門指定專人負責，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊伍網絡。

（四）要爲調研信息工作營造良好的氛圍。調研信息工作的順利開展，離不開領導的重視和關心；從事調研信息工作人員作用的發揮，更需要領導的支持和幫助。研究全局工作，要吸收調研科室的同志參加；領導同志深入基層調研，應帶調研科室的同志一起去；在閱讀文件、外出考察、學習培訓等方面要對調研人員給予優先安排。總之，要體諒調研工作的難度，理解調研人員的辛苦，努力營造有利工作、激發活力和拴心留人的良好環境，使調研機構既出成果，又出人才。

【第3篇】調研信息科上半年工作總結

調研信息科上半年工作總結

上半年，在李主任的全面領導下，在張主任的具體指導下，在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，爲市委決策提供了及時、準確的信息服務。一、科室建設方面完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜誌等刊物進行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，並進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態，市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每週領導活動預排，瞭解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排，按時參加每週一集中學習，並認真記錄學習筆記，及時整理學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業務學習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學。科室同志每週拿出時間開展自學，重點學習了先進理論，時政熱點，業務知識，市委主要領導講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗後迅速做好準備工作，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批准後方能外出，上班時間不允許進行與工作無關的活動。建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息彙編整理傳閱，科室每人每天必須採寫2條以上上報信息，每週編髮一期以上本級信息，一月寫出調研或者參閱文章，並建立個人臺帳，署名存檔，年終以編髮信息質量爲根據推薦評優評先，進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化，落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網絡，遇到突發事件及時瞭解情況，報告領導批准後迅速上彙報。二、信息工作方面一是本級信息。上半年，調研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作，每期信息都明確一個主題，圍繞熱點，重點工作，收集、選取材料，確保信息及時性與針對性，避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發”式工作，不斷提高信息輔政水平，共編髮《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式，改變以收集下級單位報送信息爲主的做法，以圍繞市委市政府中心工作，熱點、重點工作，以科室人員主動採寫爲主，提高信息質量與針對性。上半年，向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近210餘條；被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》採用單條30餘條，專期類信息，《信息調研》採用專項反饋調研類專期。三是信息網絡建設。上半年，累計培訓基層信息員30餘人，使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。三、調研工作方面上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，爲實施正確決策提供及時、高效的服務。及時爲領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時爲領導決策提供參考。上半年，主要以工業地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啓示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發展設施農業的做法與啓示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閒農業爲課題深入基層調研，撰寫調研報告，其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啓示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發；以網絡爲主要依據摘編整理領導參閱。四、存在的問題與不足一是上報信息採用率有待提高。與上級單位溝通不夠，對上級黨委關注點認識不透徹；在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破，缺乏創新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法；鄉鎮、部門信息工作以動態性、新聞性居多，高質量的綜合性信息偏少。二是本級信息編髮質量不高。對市委決策認識不深，沒有能夠準確把握市委決策重點，對市委領導同志關注點不明確，編髮信息刊物內容陳舊，一般事務性信息居多，決策參考類信息編髮較少。三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確，在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。沒有能夠經常深入一線，深入基層瞭解情況，對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報，沒有能夠真正沉下去了解、發掘問題.五、下一步工作打算一是加強學習。堅持每週抽出半天以上的時間，開展科室人員的業務集中學習或討論交流，學習信息工作業務理論知識、交流信息刊物收集編髮經驗和上報信息寫作技巧，提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力，對市委中心工作、市委市政府階段性重點工作等方面的瞭解及掌握程度，培養敏銳的政治嗅覺和信息工作意識，以便及時、準確地捕捉信息；努力開展自學，培養科室人員讀書讀報的習慣，對發現的情況及時反饋市委領導，做到耳聰目明。二是提高編髮信息質量。在加大上報量的基礎上，實現質的提高，不斷提高信息的收集反饋水平，努力提高寫作技巧，力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息；加強與上級單位聯繫，每週爭取與鄭州市委信息處交流兩次，及時瞭解鄭州市委工作重點、熱點。2022年下半年，計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物，減少一般性信息的採用，每期本及信息要圍繞當前工作重點，熱點明確一個主題；定期向辦公室領導、祕書科，政府祕書科等相關科室瞭解工作動態，提高把握市工作重點的敏銳性，提高爲領導決策服務的水平，下半年，編髮《滎陽信息》40期以上。三是加大調研力度。發揮辦公室協調各方的作用，組織相關單位圍繞市委、市政府中心工作及領導關注的重點工作，深入基層一線開展調研，廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態反映、羣衆關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工作的好經驗、好做法及取得的成效，深挖工作中存在的問題，解析難點，爲領導科學決策提供服務，下半年至少兩個月拿出調研報告。四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態、外地先進經驗做法，媒體對我市工作評論等內容，進一步增強爲市委決策服務能力。每個月刊發2期《領導參閱》。

【第4篇】調研信息科上半年工作總結暨下半年工作打算

上半年，在李主任的全面領導下，在張主任的具體指導下，在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，爲市委決策提供了及時、準確的信息服務。

一、科室建設方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜誌等刊物進行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，並進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態，市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每週領導活動預排，瞭解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排，按時參加每週一集中學習，並認真記錄學習筆記，及時整理學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業務學習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學。科室同志每週拿出時間開展自學，重點學習了先進理論，時政熱點，業務知識，市委主要領導講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗後迅速做好準備工作，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批准後方能外出，上班時間不允許進行與工作無關的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息彙編整理傳閱，科室每人每天必須採寫2條以上上報信息，每週編髮一期以上本級信息，一月寫出調研或者參閱文章，並建立個人臺帳，署名存檔，年終以編髮信息質量爲根據推薦評優評先，進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化，落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網絡，遇到突發事件及時瞭解情況，報告領導批准後迅速上彙報。

二、信息工作方面

一是本級信息。上半年，調研信息科堅持圍繞黨的路線、方針、政策和市委中心工作，每期信息都明確一個主題，圍繞熱點，重點工作，收集、選取材料，確保信息及時性與針對性，避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發”式工作，不斷提高信息輔政水平，共編髮《滎陽信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式，改變以收集下級單位報送信息爲主的做法，以圍繞市委市政府中心工作，熱點、重點工作，以科室人員主動採寫爲主，提高信息質量與針對性。上半年，向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近210餘條；被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》採用單條30餘條，專期類信息，《信息調研》採用專項反饋調研類專期。三是信息網絡建設。上半年，累計培訓基層信息員30餘人，使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網絡。

三、調研工作方面

上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，爲實施正確決策提供及時、高效的服務。及時爲領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時爲領導決策提供參考。上半年，主要以工業地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啓示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發展設施農業的做法與啓示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閒農業爲課題深入基層調研，撰寫調研報告，其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啓示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發；以網絡爲主要依據摘編整理領導參閱。

四、存在的問題與不足

一是上報信息採用率有待提高。與上級單位溝通不夠，對上級黨委關注點認識不透徹；在寫作方法、內容組織、文體格式等方面沒有實質性突破，缺乏創新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法；鄉鎮、部門信息工作以動態性、新聞性居多，高質量的綜合性信息偏少。

二是本級信息編髮質量不高。對市委決策認識不深，沒有能夠準確把握市委決策重點，對市委領導同志關注點不明確，編髮信息刊物內容陳舊，一般事務性信息居多，決策參考類信息編髮較少。

三是調研工作需要進一步加強。對我市當前主要工作不明確，在調研選題方面沒有能夠抓住市委領導關注點。沒有能夠經常深入一線，深入基層瞭解情況，對市委決策的落實情況僅僅依靠基層上報，沒有能夠真正沉下去了解、發掘問題.

五、下一步工作打算

一是加強學習。堅持每週抽出半天以上的時間，開展科室人員的業務集中學習或討論交流，學習信息工作業務理論知識、交流信息刊物收集編髮經驗和上報信息寫作技巧，提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力，對市委中心工作、市委市政府階段性重點工作等方面的瞭解及掌握程度，培養敏銳的政治嗅覺和信息工作意識，以便及時、準確地捕捉信息；努力開展自學，培養科室人員讀書讀報的習慣，對發現的情況及時反饋市委領導，做到耳聰目明。

二是提高編髮信息質量。在加大上報量的基礎上，實現質的提高，不斷提高信息的收集反饋水平，努力提高寫作技巧，力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息；加強與上級單位聯繫，每週爭取與鄭州市委信息處交流兩次，及時瞭解鄭州市委工作重點、熱點。2022年下半年，計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時在本級信息刊物，減少一般性信息的採用，每期本及信息要圍繞當前工作重點，熱點明確一個主題；定期向辦公室領導、祕書科，政府祕書科等相關科室瞭解工作動態，提高把握市工作重點的敏銳性，提高爲領導決策服務的水平，下半年，編髮《滎陽信息》40期以上。

三是加大調研力度。發揮辦公室協調各方的作用，組織相關單位圍繞市委、市政府中心工作及領導關注的重點工作，深入基層一線開展調研，廣泛收集上級及我市各項政策在落實中存在的問題、社會各個層面的動態反映、羣衆關心的熱點難點問題等。同時及時總結宣傳全市各項工作的好經驗、好做法及取得的成效，深挖工作中存在的問題，解析難點，爲領導科學決策提供服務，下半年至少兩個月拿出調研報告。

四是深化決策參考職能。多方收集上級部門工作動態、外地先進經驗做法，媒體對我市工作評論等內容，進一步增強爲市委決策服務能力。每個月刊發2期《領導參閱》。

【第5篇】上半年調研信息科工作總結暨下半年工作打算

上半年，在李主任的全面領導下，在張主任的具體指導下，在辦公室各位副主任和同志們的關心和支持下，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網絡，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，爲市委決策提供了及時、準確的信息服務。

一、科室建設方面

完善制度抓學習。一是加強時事的學習。每天由專人負責對當天的報紙、雜誌等刊物進行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點問題、上級部門的工作動向，並進行討論，進一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點。安排專人跟蹤兩辦文電科工作動態，市委、市政府下發的每一號文件確保第一時間獲悉內容；認真研究每週領導活動預排，瞭解領導工作重點。三是積極參加辦公室統一學習。按照辦公室統一安排，按時參加每週一集中學習，並認真記錄學習筆記，及時整理學習心得，科室同志之間相互交流學習成果，取長補短，共同提高。四是積極開展業務學習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類信息培訓，加強與上級部門的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學。科室同志每週拿出時間開展自學，重點學習了先進理論，時政熱點，業務知識，市委主要領導講話、市委文件，黨委信息工作的有關材料和文件等重要材料，進一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業務能力等方面均有所提高。

嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗後迅速做好準備工作，無特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時請假，獲得批准後方能外出，上班時間不允許進行與工作無關的活動。

建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專人將各級報送信息彙編整理傳閱，科室每人每天必須採寫2條以上上報信息，每週編髮一期以上本級信息，一月寫出調研或者參閱文章，並建立個人臺帳，署名存檔，年終以編髮信息質量爲根據推薦評優評先，進一步調動科室同志工作的積極性。二是落實責任機制。將調研信息全年責任目標進一步細化，落實到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時，實行上報信息實名制，確保信息真實性。三是健全緊急信息上報制度。創新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網絡，遇到突發事件及時瞭解情況，報告領導批准後迅速上彙報。

二、信息工作方面

三、調研工作方面

上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時期的工作需求，科學設置調研的主題和內容，提出具體的實施要求和保證措施，爲實施正確決策提供及時、高效的服務。及時爲領導決策提供有價值的調研報告。同時，圍繞重點、熱點注意收集、關注網上先進地區做法、成效，上級政策，其它地方先進做法，及時爲領導決策提供參考。上半年，主要以工業地產（滎陽中國中國生物科技園建設的啓示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發展設施農業的做法與啓示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問題及思考）、休閒農業爲課題深入基層調研，撰寫調研報告，其中《滎陽中國中國生物科技園建設的啓示與思考》在鄭州市領導參閱上刊發；以網絡爲主要依據摘編整理領導參閱。

【第6篇】市政府辦綜合調研信息工作總結及工作思路

一、各項任務目標完成情況

（一）綜合工作

全年累計完成各類文字材料**篇，約**萬字。

1、市領導講話完成情況。先後完成2022年市委全會總結講話、市政府工作報告、市政府工作會議講話、市政府全體會議講話有、各類專業會議講話**篇，約**萬字。其中，9月份以來，起草的市領導講話有：全市改善經濟發展環境攻堅戰大會講話、慶祝教師節大會講話、市推進奶牛產業化發展動員大會講話、深化農村信用社改革動員大會講話、市政府第四次全體會議講話、社保試點動員大會講話、全市稅改試點電視電話會議上的發言、全市農村工作會議典型發言等**篇，約*萬字。受到市長口頭表揚的有：市委全委會總結講話、信用社改革動員大會講話。

2、以市政府名義出現的各類材料完成情況。共計**篇，約**萬字。9月份以來的主要材料有：市領導在金豆豐收節新聞發佈會上的講話、致辭、祝酒辭及主持人用語，社保試點會議趙市長講話及主持人用語、**稅改推進會議市領導彙報材料、**檢查改善投資環境市領導彙報材料、整頓建材市場動員會議市領導講話、縣域經濟工作總結、整規工作總結（****-****），修訂稅改工作方案、制定整規工作方案、制定鄉鎮機構改革驗收方案、制定市域經濟發展決定補充方案、把關全市徵兵會議講話、編纂市政府志、城市大典等各類約稿、整理領導錄音講話等共**篇，約*萬字。基本做到領導滿意，沒有反覆。

（二）調研工作

年初調研室計劃領導署名文章和調研報告共計*篇。目前已完成**篇，領導署名文章有*篇：*市長署名文章《提高農民、減少農民、富裕農民》在《中國縣域經濟年鑑》上發表；*市長文章《運用科學發展觀經營城市》在市級雜誌《活力》上發表；**市長文章《提高縣級政府行政能力》在市級報刊《黑龍江經濟報》上發表；**市長文章《推進奶牛產業化發展》在《**政報》上發表；**副市長文章《提高政府行政能力》在《**日報》理論版上發表。調研報告完成*篇，主要有《關於市地稅局爲地方經濟建設服務的調查》、《建設寄宿制學校是提高農村義務教育質量的有效途徑》、《行政審批制度改革調研》、《推行農業標準化是農業發展新階段的戰略選擇》、《對我市畜牧業發展現狀的調查與思考》。

（三）政務信息工作

我辦共上報信息***條，市中**條，**中**條。評爲**標兵單位，**向市推薦標兵單位。

（四）《政府工作簡報》編髮工作

全年編髮簡報**期，超額完成年初計劃。市領導批示*期。

二、工作措施

（一）強化核心意識，圍繞重點抓落實。年初，我們確定調研室的核心工作是爲市政府主要領導搞好文字服務，讓領導滿意。圍繞這一核心，把調研室工作重點放在文字綜合工作上，圍繞文字綜合工作抓落實。重點抓市政府大型會議。市政府領導講話起草、各專業會議市領導講話起草或把關，以及市政府領導彙報材料、發言材料、經驗材料等。不論其他工作多忙，都不放鬆綜合工作，主要以綜合工作衡量每名祕書工作水平。在人員力量調配上，調研室主任和一名專職綜合祕書抓綜合，信息祕書和調研祕書協助抓綜合，只要有綜合任務全員齊上陣，或某名同志主筆，或大家分工分塊起草，最後由主管綜合副主任統一把關。在調研室全體同志共同努力下，綜合工作基本做到了不誤事、市領導滿意。

（二）強化超前意識，搶前抓早做準備。在工作中，調研室全體同志充分認識到，搞文字綜合需要大量素材積累、知識積累以及思想提高。爲此，我們根據以往工作經驗，在工作中打提前量，超前謀劃，超前準備。起草每次材料之前，只要時間允許，我們都提前學習相關知識，收集寫作素材。比如，我們提前兩個月就開始謀劃2022年政府工作報告，提前一個月擬出草稿，這樣做，對於提高材料質量起到了至關重要作用。今年在起草全市信用社改革動員大會領導講話時，由於其專業性較強，我們就超前學習相關政策文件，力爭多掌握其專業知識及寫作術語，由於我們工作做的超前，給市領導起草的講話受到各界一致好評，市領導也比較滿意。

（三）強化精品意識，精益求精保質量。爲不斷提高政府材料質量，我們從提高自身寫作水平入手，強化了各種訓練。一是動員調研室全體同志撰寫調研文章、理論文章、編髮簡報，在一點一滴中學習寫作知識，提高駕馭文字本領。二是增加閱讀量。鼓勵大家讀書看報，發現好的文章及時進行傳閱，特別對前幾年政府材料中的精品文章，讓大家反覆研讀，讓大家開闊視野，開闊思維，找出差距。三是圍繞市政府主要領導講話進行學習。通過整理錄音講話、參加會議等形式，掌握市領導工作思路，不斷強化以文輔政的針對性。

（四）強化敬業意識，加班加點埋頭幹。發揚政府辦老同志能吃苦不怕累的光榮傳統，自我加壓，超負荷工作。在上半年調研室*個人、下半年新同志較多的情況下，較好地完成各項工作任務。我們強化了八小時之外加班意識，新調入辦公室的同志到崗後，調研室沒有休過一個完整的星期天，每天下午下班自覺做到晚離崗*-*小時。從加班時間看，調研室加班時間超過整個政府大樓任何一個單位。同志們不叫苦、沒怨言、不講條件，給市領導和其他同志留下良好印象。

（五）強化效率意識，雷厲風行搶進度。調研室工作始終以快、精、準爲目標，保持快節奏運轉。只要領導交辦的工作，不論份內份外，馬上就辦；只要接到新的任務，不論手頭工作有多忙，馬上進入角色，分輕重緩急抓緊落實。一年來，調研室工作效率一直較高，平均每天起草一個材料（綜合***篇、簡報**篇、信息***多篇），沒有誤過一件事。

（六）強化團隊意識，互相配合打硬仗。工作中，從分管領導到祕書，以及祕書之間工作配合意識較強。綜合材料任務重，大家就齊上陣，共同加班加點；調研工作短腿，大家就分頭落實調研任務，共同趕進度；簡報裝訂分發任務量大，大家就一起動手，一起分發。總之，一年來，調研室全體同志心往一處想，擰成一股繩，爲提高辦公室綜合工作質量盡了自己應盡的責任，做出了應做的貢獻。

（七）強化創新意識，開動腦筋想辦法。我們邊工作邊思考，如何才能提高辦公室工作水平，高標準達到“四滿意、四服務”標準。在工作中，我們針對遇到的問題想了一些辦法。如：起草領導署名文章，領導通過後，怎麼才能發表，這是一個難題。我們堅持“不花錢，多辦事”的原則，通過感情溝通、互相支持等手段，爭取到市政府領導署名文章在市一級雜誌《活力》發表、市級報刊《市經濟日報》發表，以及《**日報》發表，市領導對此都比較滿意。

三、存在的主要問題

一是綜合工作整體水平不高。需進一步加強學習、刻苦鑽研，提高文字綜合能力。

二是工作作風不夠深入。主要是深入基層時間少，實際情況掌握的不夠多；缺少對事物感性認識，眼界不寬，思路不活。

三是創新能力不強。沒有超常規舉措，習慣按傳統方式抓工作，只有幹勁，沒有闖勁。

四、2022年工作思路

2022年調研室工作總的指導思想是：以“四服務、四滿意”爲宗旨，認真貫徹落實市政府重要會議和市政府辦工作會議精神，堅持“務實創新，積極主動，提高效率，保證質量”的工作原則，以提質創優爲目標，以文字綜合工作爲核心，改進服務方式，提高服務質量，努力推動綜合、調研、信息工作高質量開展，爲保障市政府工作正常運轉做出積極貢獻。

第一，以綜合工作重點，不斷提高以文輔政質量。以“快、精、準”爲工作標準，確保高質量完成領導交辦的.各類文字綜合材料。要在掌握上情上下功夫。認真學習、領會國家、市、**重要會議精神，瞭解和研究我市主要領導的思路和打法，並準確地融入到文字綜合工作中。要在爭取主動上下功夫。超前謀劃，統籌安排，把問題想到前頭，把工作做到前頭，提高爲領導服務的前瞻性。要在提高效能上下功夫。對各類綜合材料做到精雕細刻，反覆推敲。內容要做到生動鮮活，觀點正確，條理清晰，確保綜合工作高質量，無差錯、無紕漏、無延誤。

第二，以調查研究爲手段，切實強化領導參謀助手作用。改進調研方法，調整調研角度，緊跟市委、市政府的重大決策、幹部羣衆普遍關心的熱點、難點問題。合理安排時間，經常深入基層，深入實際，選準調研課題，周密開展調研，力誡淺嘗輒止、蜻蜓點水，爲領導決策提供真實、可靠的依據。切實發揮簡報作用，上質量，抓亮點，擴大政府簡報影響力。

第三，以信息工作爲基礎，進一步提高信息工作質量。要明確專人抓信息，加強信息網絡建設。加強對上溝通、交流，及時瞭解把握信息報送的重點，提高信息中稿率。

第四，以學習爲保證，努力提高人員素質。堅持把學習貫穿到各項工作之中，加強上級政策、方針、路線的學習，保持思想的先進性。加強新觀點、新理念和經濟理論、動態的學習，激活思想的創造性。加強業務技能的學習，提高駕馭文字的綜合能力。加強向實踐學習，增強感性認識，提高分析問題和解決問題的能力。