嚴把發展黨員入口關簡報

堅持把黨員發展作爲加強基層組織建設的一項基礎性工作，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格把好黨員發展“入口關”。

    加強日常管理，確保發展黨員工作的經常性。各基層黨組織對入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，定期對其學習情況進行考覈，並對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。注重發揮共青團組織和婦聯的作用，堅持和完善團組織向黨組織推薦優秀團員作爲黨員發展對象、婦聯組織協助黨組織做好發展女黨員的工作機制。

    加強結對聯繫，確保發展黨員工作的針對性。各支部建立支部委員與入黨積極分子結對聯繫制度，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，加強對入黨積極分子的培養考查，堅持以德爲先、注重其提升黨性修養，並有意識地把他們放到艱苦環境中和爲民服務代理等工作中經受鍛鍊和考驗，在實踐會考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養考察培養髮展對象。

    加強責任追究，確保發展黨員工作的嚴肅性。明確並落實入黨介紹人、黨支部書記的直接責任，組織委員、分管副書記的具體責任，黨委書記的領導責任，增強上述人員發展黨員工作的責任觀念和紀律意識，嚴肅查處發展黨員工作中的違紀行爲，根據事實認定，視情節輕重給予相應處理，確保發展黨員工作的風清氣正。

    加強檔案審查，確保發展黨員工作的規範性。嚴格發展黨員程序，規範發展黨員工作流程，在審批新黨員時堅持做到“五個不批”：即未經一年以上培養教育的不批，入黨前未經短期集中培訓的不批，團員入黨未經團組織推優的不批，入黨動機不純、威信低、能力差的不批，入黨材料不合格的不批。確保新黨員材料完備、操作規範；堅決封殺“關係黨員”、“人情黨員”，發現一個查處一個。