某有限公司黨風廉政建設與反腐敗工作計劃

某有限公司黨風廉政建設與反腐敗工作計劃

爲全面貫徹黨風廉政建設責任制，進一步優化幹部職工工作、生活作風，建立一支政治堅定、作風優良、求真務實、清正廉潔的隊伍，紮實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，根據上級**黨委有關黨風廉政建設和反腐敗的工作部署，結合我司的工作實際，特制定** 年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹中紀委十九屆三次全會及省市縣紀委全會精神，按照支委工作部署，以黨的政治建設爲統領，以推進清廉水務建設爲抓手，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”，強化監督執紀，推動責任落實，全力推進公司黨風廉政建設與反腐敗工作向縱深發展，爲公司高質量發展提供強有力的紀律保證。

二、工作內容及措施

（一）從嚴落實兩個責任，層層傳遞工作壓力。

1、全面落實黨風廉政建設責任制，明確領導班子成員全面從嚴治黨責任分工，切實履行支委主體責任、主要領導“第一責任人”責任和班子成員 “一崗雙責”責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。

2、每季度定期召開黨風廉政建設工作會議，總結分析當前黨風廉政建設工作實際和存在問題，及時提出改進措施和方法，研究部署各個階段工作任務，確保反腐倡廉各項工作落實落地。

3、完善黨風廉政建設考覈內容和評分細則，注重日常檢查指導，加大考覈管理力度，做到黨風廉政建設工作有部署、有檢查、有考覈、有改進，把黨風廉政建設工作融入企業改革發展和生產經營每個環節，有力推動黨風廉政建設工作紮實開展。

（二）從嚴遵守政治規矩，營造良好政治生態。

4、嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明黨的紀律，首要就是要嚴明政治規矩，嚴明政治紀律要尊崇黨章，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和黨組織決議執行情況的監督檢查，堅決維護黨中央和上級權威，確保黨的集中統一和政令暢通。

5、堅持黨管幹部原則，認真履行幹部選拔任用管理制度，加強幹部政治思想和業務能力教育，堅持落實領導幹部述職述廉報告制度、重大事項報告制度和領導班子民主生活會制度，要積極引導幹部講政治、顧大局、守紀律、做表率，傳遞好聲音，弘揚正能量，不斷提高領導幹部治企能力和領導水平。

6、強化黨內監督，抓住關鍵少數，緊緊圍繞對黨忠誠、履行從嚴治黨責任、堅持民主集中制、落實“三重一大”決策、執行幹部工作紀律等制度和要求，用好批評和自我批評思想武器；堅決抵制和嚴肅查處陽奉陰違、不守紀律、不講規矩等行爲，把黨內監督抓緊抓實、抓出成效，營造良好政治生態。

（三）從嚴加強廉政教育，築牢思想道德防線。

7、強化支委統籌部署、紀委組織協調、所屬部室各司其職的黨風廉政建設教育機制，以準則、條例宣貫爲主線，以黨員領導幹部爲重點，不斷深化黨風廉政警示教育，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“四個維護”，激發黨員幹部幹事創業的自覺性和主動性。

8、持續推進“兩學一做”學習常態化制度化，開展“不忘初心·牢記使命”主題教育，常態抓實思想教育、政治教育、警示教育、法治教育，用新思想、新理論武裝頭腦，築牢黨員幹部思想道德防線，着力增強拒腐防變意識和能力。

9、開展廉政教育談心談話活動，黨組織主要領導要定期與班子成員、黨員幹部進行廉政談話，傾向性、苗頭性問題及時進行提醒約談，幹部選拔任用履行任前約談，不斷提高黨員幹部勤廉履職的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（四）從嚴建設清廉水務，完善懲防體系建設。

10、認真按照清廉國企建設要求，制定 ** 年度工作計劃，明確領導責任分工，要將清廉水務建設與公司工作同部署、同落實，納入黨風廉政建設一同考覈。加大宣傳工作力度，推進清廉文化基地建設，積極打造風清氣正、主題鮮明、內涵豐富、特色突出的水務清廉文化，積極營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好風尚，紮實推進清廉水務建設。

11、持續完善懲防體系建設，按照“行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止”的原則，進一步完善“三重一大”、人事管理、財務管理、工程建設、物資採購、公務接待、公務用車、業績獎懲、廠務公開等制度建設，努力形成科學完善、規範合理、運轉高效的工作機制。

12、全力做好廉政風險排查工作，科學評定風險等級，組織編制重點關鍵崗位廉政風險預警防控清單，制定切實可行的防控措施，將廉潔風險防控納入企業內部流程控制，提高廉潔風險的預警處置能力，對可能發生的腐敗行爲的苗頭性、傾向性問題及時預警、及時糾正，實現廉潔風險防控全覆蓋，有效地從源頭上遏制腐敗現象發生。

（五）從嚴抓好作風建設，持續提升工作效能。

13、全面落實縣委、縣政府和主管部門行風作風建設要求，持之以恆反對“四風”問題，常態開展行風作風提升活動，建立完善行風建設管理制度，堅持從重點崗位和關鍵環節入手，認真排查在思想道德、崗位職責、工作流程和制度機制等方面問題，建立問題梳理排查和整改落實機制，有效解決作風歷史頑疾。

14、強化正風肅紀行動，密切關注基層不正之風的新動向、新表現，提升“最多跑一次”改革，進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升文明服務，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、違反勞動紀律、違規發放津補貼、違反移風易俗規定、違反服務承諾、違規收費等問題，不斷完善行風作風長效管理機制。

15、自覺站在全面從嚴治黨的政治高度，充分認識深化巡察整改的重要意義，堅決維護縣委巡察的嚴肅性和權威性。深入開展國有企業專項巡察反饋問題整改“回頭看”專項行動，並把反饋問題延伸到 所屬部室自查自糾，堅決把巡察反饋問題整改到位，確保巡察組“回頭看”檢查不出問題、不出新的問題。

（六）從嚴履行監督職責，切實發揮監督作用。

16、積極維護支委權威，堅持支委決策部署到哪裏，監督檢查就跟進到哪裏，加大對支委決策部署執行的督查，確保公司政令暢通，全面構建“紀檢、監察、監事、審計、財務”等大監督格局，並建立健全和通報制度，提高依法治企管理水平。

17、加大對體制機制改革、水務工程建設、物資設備採購、幹部選拔任用、最多跑一次改革、移風易俗改革、百企結百村、降本增效等重點工作的督查，嚴厲查處敷衍塞責、陰奉陽違、出工不出力等問題，有力推動公司決策部署落實落地。

18、積極開展內部財務監察審計，及時查處糾正工資總額預算、“三公”經費、差旅費報銷、津補貼發放、違規收費、財務報銷支付、領導人員職務消費等違規違紀行爲，督促各所屬部室不斷提高規範化管理水平。

（七）從嚴強化執紀問責，推動廉潔行動自覺。

19、認真貫徹執行重大決策事項黨組織事前討論研究機制，建立健全“三重一大”決策制度，堅持民主集中制原則，梳理領導人員權力清單和責任清單，加大對重大決策部署落實、黨風廉政建設責任制落實、水務行業重點領域工作、幹部職工違規違紀和損害羣衆利益等監管力度，建立健全行權履職約束機制，推動領導幹部廉潔行動自覺，不斷深化不敢腐不能腐不想腐機制。

20、堅持有案必查、有腐必懲、決不手軟，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩的問題，嚴肅查處在生產經營、改制重組、物資採購、工程建設、人事管理、招投標管理等違紀違法案件，綜合運用誡勉談話、組織處理、政務處理、紀律處理和移送司法機關等多種途徑的違紀處理機制，有效遏制腐敗現象發生。

21、用好監督執紀“四種形態”，切實抓早、抓小、抓苗頭，對苗頭性、傾向性問題發現了就提醒約談，該處置就快處置，防止單一問題變成複雜問題，違紀問題變成違法問題，讓黨員幹部既感受到監督的存在、紀律的嚴明，又感受到組織的關心和愛護。建立健全信訪工作機制，堅持有訪必接、有案必查、有查必果，發揮好信訪舉報主渠道作用，及時堵塞企業管理漏洞。

（八）從嚴強化自身建設，打造忠誠擔當鐵軍。

22、加強紀檢工作領導，建立健全紀檢組織建設，各所屬部室要明確紀檢工作分管領導，配備專兼職紀檢幹部，負責協調、落實本部室紀檢工作，有力推動公司各項紀檢工作任務落實。

23、以提升素質能力爲重點，採用請進來和走出去相結合，加強紀檢幹部職業道德教育，強化業務能力培訓，提高紀檢幹部的履職能力和辦案能力，着力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的紀檢監察幹部隊伍。

24、不斷提高查案辦案能力，既要積極配合上級紀檢監察部門履職辦案，又要主動開展內部案件查處，在辦案過程要做到不說情、不袒護、不包庇。同時也要嚴肅查處紀檢幹部不作爲、不擔當、不忠誠、不乾淨等問題，全力打造紀檢鐵軍隊伍。