工作計劃整改多篇

工作計劃整改篇1

爲預防和杜絕各類事故的發生，保證全連各族職工羣衆在生產、生活及生命財產的安全，做到“管生產必須管安全”全面落實“安全第一，預防爲主”的工作方針，xx特制定事故隱患整改計劃。

一、全連幹部職工羣衆要牢固樹立“以人爲本，安全第一”的思想，加強對安全生產事故隱患整改重要性的教育，做到“安全生產，警鐘長鳴”。

二、分階段對每次安全檢查之後查出的隱患安排專人負責整改，整改不徹底，決不允許開工或使用，驗收不合格，決不允許使用，防止不安全事故發生。

三、對安全生產領導小組成員要加強學習，提高認識，增強責任感和緊迫感，分工明確，各負其責，對查出的隱患能夠當即整改的，當即整改，限期整改的限期整改，決不允許拖延或延誤整改期，否則，發生的事故有整改責任人和驗收人負全責，整改達到100%。

四、結合農牧職工危舊住房改造工作，督促危房戶拆除舊房，協助市政管理部門，做好危房拆遷工作，做到危房拆遷不徹底，不退還拆遷費用。

五、全力做好重點部位，生產場所，生產設施，公共場所隱患整改工作，保證必要的經費投入，確保生產設施及生產場所的安全，花錢爲廣大職工羣衆買一個平安。

六、積極做好全方位的安全生產隱患整改工作，認真貫徹落實團場社區的安全生產工作，消除事故隱患，爲推動公司安全生產工作盡職盡責。

工作計劃整改篇2

按照市委、市政府對20xx年“十個突出問題”承諾整改工作的有關要求，爲切實解決城市綠化建設品質不高、特色不鮮明、生態綠化管控不到位、綠化管理不及時等問題，順利完成區政府承諾整改的各項工作任務，結合我區城市綠化建設與管理的工作實際，制定本方案。

一、工作目標

（一）科學編制綠化建設規劃。編制完成區園林綠化“十三五”專項規劃，落實20xx年園林綠化工作計劃。

（二）推進道路綠化建設。完成《市人民政府關於批轉市20xx年綠化工作方案的通知》規定的城市主幹道行道樹、隔離帶綠化、匝道綠化、立交橋節點綠化等建設目標任務。

（三）嚴格控制生態底線。嚴格落實《市基本生態控制線管理規定》，嚴格控制生態線內項目審批，依法、依規辦理相關行政許可手續，嚴控生態隔離帶、生態綠楔等生態底線區隨意變更等現象。

（四）提升綠化管理養護水平。進一步落實“路段長”責任制，實施精細化管理，加強城區綠地管理，將“路段長”向社會公開，接受社會監督，區屬主次幹道道路綠化養護覆蓋率達到100%。

（五）加強監管及處置力度。加大對毀綠、佔綠和損壞園林綠化設施行爲的巡查及處罰力度，建立完善毀綠、佔綠監督管理和應急處理機制，及時處理相關毀綠、佔綠案件。

（六）強化社會監督。設立24小時投訴舉報電話59712345,確保5個工作日內回覆，回覆率100%，受理及調查處置率100%。

二、工作內容及責任分工

（一）科學編制綠化建設規劃。編制完成區園林綠化“十三五”專項規劃，落實20xx年園林綠化工作計劃。

責任單位：區發改委、區民防辦（園林局）、區規土分?

完成時限：20xx年6月

（二）推進道路綠化建設。完成《市人民政府關於批轉市20xx年綠化工作方案的通知》規定的4座立交匝道綠化提升改造和2條高架中分隔離帶綠化建設目標任務。

責任單位：區民防辦（園林局）、區建設局、區財政局、區城管委

1.20xx年城區主次幹道道路綠化景觀改造提升

城區主次幹道道路改造項目，20xx年3月開工，20xx年11月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

其中示範路綠化景觀改造提升項目，20xx年3月開工，20xx年5月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

2.4座立交匝道和2條高架中分帶綠化提升

黃浦路立交匝道，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

循禮門通道匝道，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

三金潭立交匝道，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

平安鋪立交匝道，20xx年3月開工，20xx年4月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

大道高架中分帶，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

二環線段高架中分帶，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）

（三）嚴格控制生態底線。嚴格落實《市基本生態控制線管理規定》，嚴格控制生態線內項目審批，依法、依規辦理相關行政許可手續，嚴控生態隔離帶、生態綠楔等生態底線區隨意變更等現象。

責任單位：區民防辦（園林局）、區規土分?

完成時限：20xx年12月

（四）提升綠化管理養護水平。進一步落實“路段長”責任制，實施精細化管理，加強城區綠地管理，將“路段長”向社會公開，接受社會監督，區屬主次幹道道路綠化養護覆蓋率達到100%。

責任單位：區民防辦（園林局）

完成時限：20xx年5月

（五）加強監管及處置力度。加大對毀綠、佔綠和損壞園林綠化設施行爲的巡查及處罰力度，建立完善毀綠、佔綠監督管理和應急處理機制，及時處理相關毀綠、佔綠案件。

責任單位：區城管委、區民防辦（園林局）、各街道辦事處

完成時限：20xx年12月

（六）強化社會監督。確保5個工作日內回覆，回覆率100%，受理及調查處置率100%。

責任單位：區數字化辦、區民防辦（園林局）、區城管委

完成時限：20xx年12月

三、工作保障措施

（一）加強組織領導。成立區“城市綠化水平不高”問題承諾整改工作領導小組，由區委常委、副區長餘鬆任組長，區政府辦副主任羅慶豐、區民防辦（園林局）主任（局長）孫漢平任副組長，區發改委、區建設局、區城管委、區財政局、區規土分局、各街道辦事處爲成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在區民防辦（園林局），負責日常管理和協調聯絡工作。各相關部門和單位要擔負起城市園林綠化規劃設計、建設和協助工作職責，共同推進20xx年園林綠化建設任務的完成。

（二）建立統籌協調機制。建立區園林部門與國土規劃、發改委、建設局等部門之間聯席會議機制和並聯評審制度。加強部門間統籌協調，着力協調解決對園林綠化問題重視不夠，研究不透的問題；建立重大項目、重要區域園林綠化專項整體規劃、綜合設計機制，解決各建設業主在園林綠化規劃設計上畫地爲牢、各自爲政的問題；建立園林綠化建設管理與市政建設、水務、交通等建設管理部門之間的合作機制，解決配套綠化建設管理盲點。

（三）加強宣傳與服務。一是加強園林法規、知識的宣傳，引導羣衆自覺遵守園林法規，監督違法行爲，積極倡導社會各界關注、支持、參與城市綠化建設管理工作；二是做好園林政務信息公開，公開發布綠化用地調整、佔用、建設項目進展等相關信息，主動接受社會監督；三是加強社會單位自管綠地的服務與指導，切實做好居住區、廠區、學校、企業等綠化技術服務工作。

（四）建立檢查考覈責任追究機制。一是完善綠化日常巡查，落實綠化建設和養護管理日常巡查制度，保證經費投入和人員配備，完善標準和流程，整合專業部門和第三方考覈工作力量，提高巡查效率和水平，及時發現問題、督促解決問題；二是建設項目在日常巡查基礎上，每半年進行檢查考覈。從文明施工，建設質量等方面對參建5方（業主、設計、施工、監理、勘察單位）單位和項目負責人進行總結評定，發佈相關紅黑榜；三是對履職不到位，對明查暗訪、羣衆投訴、媒體曝光問題整改不力，造成不良影響和後果的，依照相關規定和程序實施責任追究。

工作計劃整改篇3

北海偉業公司“美麗廣西.清潔鄉村”活動總結 根據市運管處《關於北海市道路運輸行業“美麗廣西 .清潔 鄉村”清潔運輸行動實施方案的通知》 （北運管字【20xx】53 號） 精神，爲了創造更加清潔優美的辦公及運輸環境，提高運輸服務 質量和水平，我司根據實際情況，認真開展“美麗廣西.清潔鄉 村”系列活動，總結如下：

一、成立領導小組 公司成立了“美麗廣西.清潔鄉村”領導小組，公司總經理 任組長，副總經理任副組長，其他部門負責人任組員。領導小組 辦公室設在公司辦公室，辦公室負責督促檢查指導，確保活動順 利進行。

二、宣傳動員 公司經常召開專題會議，傳達有關文件精神，強調活動的意 義和目標，做到不走過場，不搞形式，用實際行動完成這項清潔 活動。充分利用公司板報，圖文並茂大力宣傳，務必要求人人蔘 與，公司上下一起行動。

三、行動指導 嚴格按照《通知》的要求，做到辦公場所、停車場、車容車 貌及運輸過程的清潔和環境保護。

1、辦公場所。辦公室每天都要進行清掃，做到窗明几淨， 擺放整齊。 2、停車場。停車場要保持平整，周邊無雜草，門衛每天負 責清掃雜物，並對場地進行灑水除塵。

3、車容車貌。所有車輛每週都要清洗一次，下雨天發現污 跡儘快清洗，保持車輛外觀整潔。車內也要經常清掃，保持乾淨 整潔。

4、每次運輸前都要嚴格檢查車輛的裝油口和卸油口，保持 密封安全，防止泄漏。

四、檢查和監督 辦公室還要制定出詳細的活動細則及獎罰措施， 公司各部門 人員依照執行。辦公室每週對辦公場所，停車場，車容車貌進行 一次大檢查，並會同車隊和安全部做一次車況安全檢查，做好檢 查記錄並公佈檢查結果。

五、做好活動總結和評比 公司辦公室做好季度評比，每一季度開一次總結會議，對各 部門進行評比，對先進的部門和個人予以獎勵，對落後的部門和 個人給予處罰。年底還要進行一次該活動的總結和評比，通過總 結和評比，進一步落實清潔活動，公司經營場所、辦公室、停車 場每天都保持清潔衛生，營運車輛車容車貌煥然一新，不但美化 了環境，而且公司員工從美麗的環境中感受到身心愉悅，爲安全 生產增加有利因素。

20xx 年工作計劃：

公司在 20xx 年繼續開展“美麗廣西.清潔鄉村”活動，繼續 做好崗位清潔責任制，落實人員，明確責任，每個季度開始就召 開動員會議，大力宣傳“美麗廣西.清潔鄉村”活動的意義和重 要性，強調“安全第一，預防爲主” ，樹立以清潔爲榮，髒亂爲 恥， 認真落實到每個環節， 每個角落。

繼續做好總結和評比工作， 鞭策落後，表彰先進，形成良好企業氛圍，優化企業環境，爲安 全生產提供有力保障。 北海偉業石油運輸服務有限責任公司 20xx 年 12 月 31 日

工作計劃整改篇4

一、提高認識，切實維護審計決定的嚴肅性

審計機關在督促檢查各地各部門落實審計整改工作中，要主動加強與各有關部門協調配合。財政、稅務、監察、人事、金融、司法等部門要樹立全局“一盤棋”思想，充分發揮職能作用，自覺配合和協助審計機關依法落實審計建議和審計決定，促使被審計單位各項整改工作到位。

因此，各地、各部門要從黨風廉政建設和依法行政的高度，認真學習貫徹《審計法》以及有關審計監督的各項規定，自覺維護審計監督的嚴肅性，不斷增強依法落實審計決定的意識。對審計機關審計出來的問題要切實引起重視，認真對待。對審計機關明確要求整改的問題，必須在規定的時間內整改到位，將整改結果及時報告市政府並報送審計機關。

對審計處理處罰事項，必須按照《審計法》及其《財政違法行爲處罰處分條例》的規定，將應當繳納的款項繳入指定的專門帳戶；依法沒收的違法所得和罰款，全部繳入國庫。同時，要認真分析產生問題的原因，研究採取有效措施，加強管理，建立健全依法落實審計決定的各項制度，嚴禁有法不依，有令不行，有禁不止。

二、加強領導，切實抓好審計整改工作的落實

審計整改是確保審計監督到位的關鍵所在。各地、各部門要高度重視涉及本地、本部門的審計整改工作，進一步加強對審計整改工作的領導。各級政府主要領導及分管負責人要定期聽取審計工作情況彙報，研究解決審計執法中存在的困難和問題，支持審計機關依法審計、依法處理，及時督促有關部門和單位加強審計整改，落實審計決定。要將重要審計事項及審計決定的整改和落實情況納入政府督查範圍，及時加以督查落實。

各級審計機關要定期跟蹤檢查，審計機關在出具審計報告、下達審計決定後的一個季度內應當對被審計單位進行一次跟蹤檢查。對檢查中發現被審計單位未按規定期限和要求執行審計決定的，審計機關應當責令執行，仍不執行的，申請人民法院強制執行。要建立案件移交、查處機制，加大對有關責任人的處理處罰力度。對被審計單位負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，審計機關應依法向有關部門提出給予行政處分的建議；對構成犯罪的，應依法移送司法機關追究刑事責任。

三、各司其責，切實加強各部門間的協調與配合

審計監督是《憲法》、《審計法》賦予審計機關的神聖職責，審計機關提出的審計建議和下達的審計決定是審計執法的重要內容。從總體上看，我市各地、各部門貫徹執行《審計法》以及落實審計建議、決定的情況是好的，但也有一些地方和單位存在重視不夠、對審計出來的問題整改不力等問題，在一定程度上給經濟運行和管理帶來了不良影響。

審計工作是政府行政監督的一項重要工作，依法審計是《憲法》和《審計法》賦予審計機關的權利，做好審計工作是保證政府科學決策、搞好宏觀調控、確保資金使用效益的重要措施，也是保證政府各部門廉潔高效的必要手段。

對拒不執行審計決定的單位，凡與財政有撥款關係的，財政部門應當根據審計機關的審計決定和有關憑據，在其預算內撥款或財政專戶存款中予以扣繳。對審計機關查出的偷稅、漏稅，稅務機關應當依據審計決定，及時將應收稅款、滯納金收繳入庫，並按期將執行情況書面回覆審計機關。監察機關要將審計決定的落實情況納入執法監察的內容，對拒不執行審計決定的，監察機關要及時派員採取有力措施協助審計機關予以落實；

對審計機關提出的對被審計單位負有直接責任的主管人員和其他責任人員給予行政處分的建議，監察機關和被審計單位等應當依法及時處理，並將結果書面通知審計機關。司法機關對審計移送的案件線索要認真查處，依法追究責任。金融機構要根據《審計法》的有關規定，在審計機關就審計事項進行調查、查詢被審計單位各項存款並調取證明材料時，應當積極予以配合、協助，及時提供有關證明材料。

工作計劃整改篇5

計算機教學部從教師思想認識轉變、完善課程體系，改革教學方法與教學手段，教材建設，考試改革、師資隊伍建設等幾個方面進行了深入的研討並制定了具體的整改措施。

一、需要整改的主要問題

1.教師要轉變教育教學思想，結合我校“應用型”人才培養的定位，明確計算機教學培養目標。

2.在計算機教學四年不斷線的課程體系中，大二、大三的公選課和專業選修課要科學、合理地設置，更好地銜接大一到大四的計算機教學。

3.大學四年級開設的辦公自動化課程深受學生歡迎，但是學生希望在就業前學到更多、更實用的辦公技能，以適應用人單位的需求。

4.進一步深化教學方法和教學手段的改革，培養學生的計算機應用能力，提高計算機教學質量。

5.結合“案例式”教學方法，加強教材建設。

6.深化考試改革，解決“成績虛高”的問題。

7.加強師資隊伍建設，完善教師的學歷結構、職稱結構、年齡結構、知識結構等方面的問題。

二、整改內容與措施

（一）轉變教師教育教學思想，明確計算機教學培養目標

（1）結合我校“應用型”人才培養目標定位，多次組織教師進行了深入的研討，引導教師轉變思想，更新觀念，在教學中探索、實踐應用型人才的培養，不斷深化教學改革，增強學生學習動力和內驅力，切實提高教學質量。

（2）結合我校“應用型”人才培養目標定位，明確計算機教學人才培養目標是：培養“理論基礎紮實，技能操作熟練，動手能力強，實踐水平高，具有團隊合作意識”的計算機應用型人才。

（二）構建大學四年不斷線的計算機課程體系，並進一步完善

（1）構建了“一年級基礎教學，二、三年級選修課教學，四年級辦公自動化教學”的大學四年不斷線的計算機課程體系。

（2）調研公選課科目設置的科學性，結合用人單位和學生需求，合理地擴充公選課的科目，使更多的學生有更大的選擇空間。同時，根據各院系需求、結合不同專業，爲學生提供更多的專業選修課程。

（3）結合“四年不斷線的課程體系”，合理規定學生四年所修計算機類課程學分（包括必修課、公選課、綜合技能訓練課），確保大二、大三計算機學習不出現斷點。

（4）辦公自動化課程在原課程以辦公硬件設備操作訓練爲主的基礎上增加辦公軟件綜合應用訓練，對原有教學內容進行填充、提升。根據學生工作需求，除office辦公軟件外，爲學生擴充其他實用軟件。

（5）延伸教學內容，開展技能競賽。大學一年級結合基礎教學舉行文字錄入大賽與基本技能操作競賽；大二以上年級每年組織一次全校學生的多媒體大賽，參賽作品可以是動畫、網頁、多媒體課件、三維模型、圖片等，以提高全校學生的多媒體應用技能；大學四年級結合職場應聘舉行辦公自動化技能競賽。

（6）組織計算機社團，每年從開設大學計算機基礎課程的班級中選拔學生組成計算機社團，社團活動的開展和教師的教研室活動相結合，要求每位任課教師都要組織並指導一至兩次社團專題活動；同時，參加計算機社團的學生要協助教師積極帶動本班級的計算機教學活動，實現課上教學和社團活動相結合、共促進。同時，對我校已有的計算機相關社團進行指導。

（三）推進教學方法和教學手段的改革

（1）在教學方法上，採用“啓發、互動、實踐”相結合；講授過程中採用“任務驅動、案例引導、操作爲主、輔導爲輔”。在今後的教學中，要研究、設計案例教學，以學生爲主體，提高學生自我分析、自我訓練和實際應用的能力。

（2）在教學手段上，採用機房授課、學生人手一機，同時，教師結合多媒體網絡教學軟件、多媒體課件以及局域網展開教學。

（3）不斷整理、完善教學資源，形成教學資源庫，實現教學資源共享。率先嚐試使用我校的“網絡教學平臺”，將課堂教學和網絡教學相結合，建設網絡拓展模擬訓練環境，爲學生提供自主、開放的學習環境。

（4）進一步整體規劃實驗室建設，根據實際情況有計劃的階段實施實驗室建設，最終形成基礎課程教學實驗室、學生技能拓展訓練實驗室與辦公自動化實驗室，爲使學生計算機操作技能達標提供硬件保障。

（四）結合“案例式”教學方法，加強教材建設

（1）爲目前使用的一年級《大學計算機基礎》教材製作多媒體課件，使之更具有我校特色、適用於應用型人才培養。

（2）二、三年級的選修課教學選擇適用的教材，授課教師結合教學大綱、以實際應用爲切入點，對原有教材二次加工，爲學生補充案例講義。目前正在進行中並不斷地修改完善。

（3）結合四年級《辦公自動化案例教程》教材，進一步完善案例式多媒體課件，爲學生的實際辦公應用提供參考和借鑑。

（五）加強考試改革，實現教考分離、無紙化考試

（1）科學合理、公平公正的評定學生的平時成績。教師們經過多次研討，結合實際教學，最終達成一致，制定了《計算機系列課程平時成績的考覈方法》（具體詳見文件），並於本學期開始實施，下一步將在實施過程中不斷地嘗試、改進、完善。

（2）加強試題庫建設，繼續向試題庫中擴充試題數量。打破傳統按套出試卷的方法，按題型出題，即每學期每位教師負責出同一個題型的3套試題補充到試題庫中，期末結合題庫已有試題隨機組成多套期末試卷，真正實現教考分離。

（3）提高試卷的命題質量，把握好試題的難易程度，命題原則以考覈學生實踐操作能力爲主，同時側重需要學生分析的實踐操作題，考察學生的舉一反三和分析解決問題的能力。

（4）不斷豐富新版本考試系統內容，不斷地填充新的試題。

（六）加強師資隊伍建設

（1）到20xx年，擁有計算機專職教師10名。其中，教授職稱3名，佔教師比例30%；副教授職稱4名，佔教師比例40%；講師職稱3名，佔教師比例30%。全部中青年教師均取得碩士學位，佔教師比例90%。

（2）根據教師培養計劃，每年至少派出1名骨幹教師到外校進修學習；每學期組織教師進行在職培訓等。建設一支職稱結構合理、師德高尚、業務精湛、教學能力和科研水平高的“應用型”師資隊伍。

（3）每年有計劃派出教師參與國家、省級學術團體和相關的學術交流。

（4）結合教師個人實際情況，制定了《教師崗中培養計劃》、《教師培養計劃實施一覽表》和《教師個人五年規劃》（具體詳見文件），爲每位教師量身制定切實可行的發展規劃。

工作計劃整改篇6

一、抓好以科學發展觀學習爲主的政治理論業務學習

1、深入學習和實踐科學發展觀。按照縣委的統一部署和要求，以加強領導班子思想政治建設爲主線，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化爲引導投資創業的自覺行動和實際能力，轉化爲促進招商引資、產業轉移的有效路徑和切實行動。

2、搞好思想政治業務學習。按照《機關黨支部理論業務學習及黨課教育活動的實施意見》，採取領導傳達貫徹、支部委員上黨課、業務骨幹組織以會代訓培訓，在線學習，經驗交流，聽形勢報告和專家講座等方式，認真學習黨的xx屆三中全會精神，重大發展戰略及縣經濟培訓工作會議精神;學習省招商引資項目工作會議精神及相關政策法規，開展崗位大練精兵活動，努力提高思想政治業務水平。

3、搞好人文環境和投資穩定宣傳工作。按照平安、誠信、和諧的要求，廣泛開展向王瑛同志學習爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人活動，爭創縣級文明單位;通過廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊等宣傳方式，製作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片，加大招商企業、政策法規、重要會議、優勢資源和特別推薦項目投資宣傳力度，提升平昌的誠信發展知名度。

二、抓好以班子和黨員幹部隊伍爲重點的組織建設

1、以責任激發潛能，抓好黨建有形化建設。按照x辦[]8號《進一步落實基層黨建工作責任制的通知》的要求，落實經費和陣地，完善基本制度、以基礎論軌跡，進一步規範和量化黨建工作目標任務。

2、以能力建設爲重點，加強班子建設。一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創局四好和支部五好爲載體，認真治理軟散的問題。三是精心打造示範點。學習借鑑兄弟單位經驗，圍繞基礎工作抓規範、重點工作抓突破、特色工作抓創新，整體工作抓提高的要求，繼續做好示範點各項工作，努力爭創先進黨支部。

3、以激勵和服務爲重點，加強對黨員的管理。一是嚴格組織生活制度，豐富、活躍內容，組織黨員幹部外出一次招商考察活動。二是加強日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法，做到四要四有(要明確去向、保持聯繫、嚴格管理、繳收黨費，有花名冊、活動證、聯繫電話、情況反饋)。三是清理收繳黨費和建立本年度黨費臺賬，確保黨費收繳按時足額。四是開展好五個活動。在支部中，認真開展四強黨組織活動，提高黨支部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力;在抓黨員中，開展學黨章、戴黨微、樹形像黨員活動，增強黨員幹部工作法規意識;在發揮黨員先鋒模範作用中，積極開展 三心一推進、爭先創優、三級聯創活動，增強黨員講黨性、重品行、作表率。

三、抓好以工作落實爲重點的作風建設

1、轉變機關作風。整治上班遲到、早退、脫崗，公共場合打麻將、打遊戲、看錄像、炒股、聊天等行爲，狠剎不良風氣，治理不作爲、亂作爲和損害企業利益的不正之風。

2、認真落實好三項制度、逗硬執行三問。按照逆向問責、順向負責的要求，繼續推進行政效能建設。

3、努力改善民生。以破解解企業發展難題和改善民生工作爲重點，副科級以上領導幹部重點完成進村入戶 民情調研任務;股室業務骨幹重點搞好進企入商、機關黨建、招商引資調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1-2篇心得體會。

四、抓好以取信於羣衆爲重點的黨風廉政建設

1、搞好廉政警示教育。採取示範教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化六進活動。

2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導幹部述職和民主測評制度、重大事項通報制度;堅決制止利用職權吃拿卡要的行爲;堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行爲，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。

3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國(境)旅遊現象。

五、抓好羣團組織和老幹部工作

1、充分發揮工會聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業餘文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，爲維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實並完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持羣團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。