就業差的工作計劃多篇

就業差的工作計劃篇1

深綠的幕布變成了金黃色，這預示着美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業協會新一學年的工作也即將上演。協會始終秉着爲在校大學生提供更爲完善的就業服務宗旨。爲了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶乾糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學期工作計劃如下：

爲在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業、擇業、創業觀，增強就業競爭力。

秉承協會的服務宗旨，正在朝着服務專業化、宣傳信息化、合作網絡化的發展模式邁進。始終圍繞着就業的特點，開展與就業有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業規劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協會的活動形式，發掘協會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業指導中心的工作思想，積極協助招生就業做好本職工作，努力成爲就業指導中心的得力助手。

1、求真務實，銳意進取，加強協會內部組織建設，完善協會的《財務制度》、《會議制度》、《考覈制度》、《評優制度》等各項制度，使協會的管理制度化、規範化、科學化;同時進一步修訂和完善協會的章程，協調協會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協會工作效率，同時爲協會的發展注入新的思想。

2、進一步加大宣傳力度，擴大協會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯繫，通過經驗的交流、資源的互換，增強協會人員的實力，爲協會將來更深層次的發展做好知識、經驗儲備。做好就業信息的收集工作，充分體現就業協會的自身特色。

1、9月底10級新生入學，選舉新一屆幹事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結束後，在10月左右王老師或xxx老師將對協會幹事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協會的發展與進一步的瞭解。

3、10月10日左右，招生就業處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。

4、10月下旬，在新老校區將各舉辦一次新生職業生涯規劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業處主辦，大學生就業協會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的`模式與觀點。

過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰。相信在我們的齊心協力之下，定能將大學生就業協會的明天設置得更加絢爛.

就業差的工作計劃篇2

20xx年，我辦將緊緊圍繞全區“科學發展、創新發展、特色發展”的目標任務，牢牢把握穩定和擴大就業這一主線，抓好高校畢業生、就業困難人員、外來務工人員、失地農民四大羣體就業，完善政策、培訓、服務和保障四大體系，繼續按照“12345”的工作思路，實現五個轉化，科學謀劃好新年度就業工作。

“1”是隊伍建設由制度建設向文化建設轉化。

通過開展貫穿全年的“立足本職崗位，我爲單位貢獻啥”爲主題的大討論活動，推進就業文化建設，通過專家授課、科室輪流主持討論等方式，激發幹部職工工作熱情，體現個人價值，找到正確定位，促進就業創業工作。

“2”是數字化立體就業“雲平臺”、創業學院項目由建設向深化服務轉化。

數字化立體就業“雲平臺”已於20xx年底投入使用，20xx年將進一步完善“雲平臺”網絡建設，並向街道、社區延伸，發揮就業服務信息化優勢，打造數字化就業區。創業學院項目已公開招標，預計將在今年上半年建成並投入使用。由濟南大學專業老師、成功企業家、就業辦負責創業工作的人員共同組成專業服務團隊，成立濟大創新創業服務中心，向企業提供創業諮詢、營銷策劃、市場預測、產品研發、金融支持等全方位的服務，對企業進行人力資源、產品營銷、盈利模式等方面的指導，從而提高政府的服務質量，發揮政府的服務功能，幫助創業者創業成功。

“3”是“小額貸款回收難、人事代理斷保續保、培訓如何服務於就業”三個難題由思路設計向徹底解決轉化。

針對小額貸款貸出後回收難的問題，20xx年在街道人社中心的協助下采取法律手段追討貸款，20xx年將進一步追討貸款，並做好新貸款的維護，徹底解決貸款回收難問題。20xx年，我辦組織工作人員對2萬餘份人事代理檔案進行拉網式排查，今年將爲人事代理檔案排查工作收尾，徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年，我區將進一步加大高質量穩定就業培訓補貼發放力度，每月組織一次定向招聘會，繼續開展訂單式培訓，使培訓機構始終圍繞就業開展工作。

“4”是外來務工人員四級服務網絡建設由點向面轉化。

在建成區外來務工人員綜合服務中心—七賢街道人社中心外來務工者服務窗口—大學仕花園社區外來務工人員服務站—超意興餐飲有限公司外來務工者服務聯盟四級網絡的基礎上，在全區6個城郊街道推開，建成以區級外來務工人員綜合服務中心爲主導，街道，社區，行業、企業共同參與的農民工服務體系，打造完整的機構服務模式，爲外來務工者提供貼心、全方位服務。

“5”是紮實做好就業、失業、就創業培訓、就業援助、基層服務平臺建設等五項工作，由粗放式服務向精準化服務轉化。

針對不同羣體的個性化需求，對服務對象開展分類服務，由粗放式服務向精準化服務轉變。例如，利用數字化就業“雲平臺”對接企業招工和個人求職信息，實現點對點就業服務；在穩崗補貼、創業補貼、社保補貼等發放過程中，建立健全各類臺賬，完善跟蹤服務機制，實現動態化管理，確保服務質量。

就業差的工作計劃篇3

高校畢業生就業工作是高校的重點工作，體現着高校人才培養思路和其教育成果，是關乎學生個人成長與發展的一件大事，搞好就業工作意義重大。爲圓滿完成學校佈置的就業工作任務，確保我係就業工作有序開展，切實提高我係畢業生的整體就業率和就業質量。根據學院招生就業處關於畢業生就業工作的文件和會議精神，立足新的就業形勢和我係生源實際，特制定我係20xx屆畢業生就業工作計劃。

一是保障機制方面。

1.切實做好畢業生生源信息統計覈實工作，確保畢業生生源信息準確無誤。畢業生生源信息是每位畢業生就業派遣的重要依據，是不能夠有錯、漏的，否則將影響學生的就業和派遣。只有將生源信息準確無誤的核對好，上交學校數據庫，才能切實保證畢業生的後續派遣等工作不出問題。

2.認真做好畢業生就業情況摸底工作。通過建立畢業生就業信息數據庫和個別談話相結合，詳細瞭解畢業生的情況，充分掌握畢業生的就業意向與困難，有針對性地做好就業推薦與扶助工作；及時瞭解畢業生就業意向，更有針對性與實效性地幫助學生就業或繼續深造；與不能正常畢業的畢業生談話，幫助分析原因尋找解決問題的途徑，抓住畢業前的機會，力爭正常畢業。

3．建立就業困難學生檔案，並做好重點推薦工作。

4．完善學院就業信息網站的建設和就業信息員制度，做好就業信息發佈工作。利用專業（班級）qq羣、微信、電話等手段和就業信息員向畢業生及時發送就業信息，使畢業生在第一時間知曉招聘單位信息，指導相關學生做好應聘準備，做好就業推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。

5.完善制度，整合資源，全員參與。努力構建從領導到教師、從學生工作者到學生幹部的畢業生工作體系，建立健全相關制度，發動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業。學生幹部在自己就業的同時，要積極幫助其他同學就業，爲同學提供各方面的就業信息。

6.建立後續跟蹤機制。在就業工作全面鋪開之後，要努力做好畢業生就業跟蹤工作，及時掌握20xx屆畢業生就業的最新情況，針對問題採取對策，並做好就業辦公信息系統的數據輸入、就業統計和月報工作。

二是就業教育方面。

1.加強職業規劃教育。從大一入學開始，系統地開展大學生職業規劃教育，主要通過開設專門的職業規劃課程、舉辦系列職業規劃活動和競賽等，樹立學生的職業規劃意識。

2.積極開展“畢業生職前教育”活動。通過班會、年級大會、畢業生座談會、邀請專家或校友進行講座等形式，幫助學生分析當前國內就業形勢與壓力，積極開展求職技巧、職業技能的培訓與指導，使學生對求職禮儀、求職書撰寫、面試技巧、職業技能有充分的瞭解與掌握。幫助學生準確定位，轉變觀念，調整期望值，樹立“先就業，再擇業”的就業觀。

3.加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生幹部的核心模範作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。

三是市場開拓方面。

1.繼續實施大學生“就業見習”行動。從實際出發，以實踐基地爲依託，充分發揮專業優勢，積極組織學生到政府部門、企事業單位等對口的工作崗位開展“就業見習行動”。

2.加強對外聯繫，拓展就業市場。進一步完善用人單位數據庫，及時更新用人單位數據；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。

就業差的工作計劃篇4

一、指導思想

良好的心理素質是人的全面素質中的重要組成部分。心理健康教育是提高學生心理素質的教育，是實施素質教育的重要內容。開展學校心理健康教育工作，必須堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想爲指導，貫徹黨的教育方針，落實《公民道德建設實施綱要》和《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》，堅持育人爲本，根據我校學生生理、心理髮展特點和規律，運用心理健康教育的理論和方法，培養學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發展。對少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理諮詢和輔導，使他們儘快擺脫障礙，調節自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

二、重點工作

積極參與市級、國家級心理健康教育特色學校爭創工作;完成十三五課題的立項、申報工作;積極開展生涯指導工作的實踐探索，充分利用社團活動、德育研究課、心育課等途徑開展生涯指導工作，爲即將開始的新課改做好前期準備工作。

三、日常工作具體安排

(一)加強隊伍建設，提高自身素質。

1、對全校教師經常舉行豐富多彩的各類心理健康教育學習活動，認真學習教育學、心理學理論及新課程標準，把心理健康教育與學科教學有機地融合。

2、聘請心理健康教育專家來校講座(時間另定)，提高教師心理健康教育意識。

(二)健全心理健康教育檔案管理。

貫徹落實教育部《中國小心理健康教育指導綱要(20xx年修訂)》和xx市《關於落實教育部〈中國小心理健康教育指導綱要(20xx年修訂)〉的實施意見》，整體推進區域心育工作再上新水平。

發揮南開區中國小心理健康教育特色學校示範引領作用，爲下一階段工作更上新臺階做好軟硬件的準備工作。制定心理輔導方案，及時瞭解、掌握輔導效果，總結各類學生的心理問題的成因及輔導方法。對典型案例及時進行整理、討論。

(三)積極開展心理健康教育活動。

1、搞好面向全體學生的"心理健康教育團體輔導課"(每月1至2課時)。繼續學習推廣"九中21天幸福課",做好面向少數學生的個體輔導。面向全體學生充分開發學生的心理潛能，促進學生人格健全發展。

2、心理社團活動組織呈現多樣化。採用"動、靜"結合的方式(如：手繪曼陀羅、聆聽美的聲音、心理短劇表演、減壓運動等)。

3、適當增加心理活動時間。不只是在固定的週二社團活動時間，平時的中午也可開設活動，主要是輕鬆減壓的內容爲主，例如播放好看的心理短劇、電影等等，自願參加，活動完畢可在"隨想簿"上留下自己的所思所想。

4、製作針對不同年級的心理簡報。內容涉及有關心理的雜文、美圖、減壓笑話等，每週通過心語會會員或者班級心理委員下發到各班。

5、積極參加學校組織的各項聽課、評課活動，逐步推廣心理輔導課的原則、要求和輔導技巧，發掘學科課堂上的心育技術手段使用，爲今後將心理輔導課納入規範化、制度化管理，爲心育和學科課堂的有機融合打下良好的基礎。

(四)認真開展好心理諮詢室工作

1、由心理老師具體負責開展學生的心理輔導工作，對每一位來訪的學生做到真誠傾聽、詳細記錄、認真分析、助人自助、過程保密等要求。

2、做好心理熱線電話的諮詢和資料整理歸檔工作。

(五)加強對相關課題的研究力度。

心理科研是學校科研的一個重要分支，本學期做好"十三五"科研課題隊伍組建，加強科研工作力度，培養心理輔導老師的教科研精神，要踏實、有效地進行研究，預防學生意外傷害健康，爲學生營造安全健康的`成長環境。

(六)利用網絡資源，家校合作指導九中家長幸福之旅

利用網絡資源，在qq上做好家校合作指導九中家長幸福之旅培訓課程，提升家長的科學教育理念。建立學校家長聯繫渠道。指導家長做好自我成長，管住嘴邁開腿成長給孩子看，把家庭教育演變爲幸福教育。

xx市第九中學

20xx年8月

就業差的工作計劃篇5

一、指導思想

在學校領導下,堅持以“服務爲宗旨，就業爲導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準爲工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才爲目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關係，爲學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

二．主要措施

1.建章建制，規範並嚴格執行各種規章制度。

2.嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

4.加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關係，積極開闢新的合作及就業途徑。

5.加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，爲適應市場要求奠定基礎。

6.積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7.組織第七屆專業技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

三、工作安排

九月

1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

2、召開管理人員、專業教師會議，安排佈置工作任務。

3、新生調整編班。

十月

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。

3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。

十一月

1、爲二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

2、組織相關專業校外見習。

3、實習教學工作督促。

十二月

1、各年級各專業的專題實習。

2、專業技能大比武。

3、幼師專業職業技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

我社區住戶較爲單一，基本爲集團企業職工，且下崗失業人員較多，而外單位及流動人員較少。經統計登記，轄區多數失業人員均已就業或隱形就業。

今年我們社區主要的就業工作從以下幾個方面着手：

1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區羣衆再就業觀念。

作爲社區再就業工作者，我們直接面對的是基層羣衆，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。

2、認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業專業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識水平。

3、加強與轄區企業的聯繫，擴大社區人員就業面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理髮店相對集中，用工機會較多，但是因爲工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不願意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯繫企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業崗位爲目標，促進就業工作的開展。

4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

針對各種用工招聘會，要及時蒐集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，儘可能多地爲他們提供就業機會和就業渠道。

5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

就業差的工作計劃篇6

1、以貫徹落實《就業促進法》爲契機，建立健全促進就業長效機制，就業局工作計劃。

強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作爲經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業爲原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。(語文網中網文祕頻道)

2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。

擴大就業，發展經濟是基礎；開發崗位，項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處；同時，圍繞社區公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

在現有勞動力（人才）市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，爲大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場爲載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業，工作計劃《就業局工作計劃》。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關係。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

重點採取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的`職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規範培訓機構的培訓行爲，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考覈體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。採取自建實訓基地與利用社會資源並舉、自我培養和委託培訓相結合的辦法，形成佈局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成爲創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極爲有創業願望的人員，提供免費創業培訓和專家諮詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策，向廣大市民有獎徵集創業項目，根據項目的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難羣衆的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工作站，以社區爲依託，積極開發公益性崗位安置就業困難對象；二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難；三是積極爲就業困難對象落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼；四是建立完善就業困難對象安置動態爲零制度，對現有的就業困難對象及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態爲零的目標。

就業差的工作計劃篇7

一、指導思想和基本原則

1．畢業生就業工作要在十七大精神指導下，認真貫徹國務院《中國教育改革和發展綱要》以及《高等教育法》和關於畢業生就業工作意見的精神，積極推進改革，加強管理，健全服務體系，優化人力資源配置。

2．繼續堅持“轉變管理觀念，強化服務職能，加強就業指導，堅持政策導向，拓寬就業渠道，培育就業市場”的高校畢業生就業工作36字方針以及人盡其才、才盡其用的原則，繼續實行在國家就業方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，提倡畢業生多種渠道、多種形式就業，積極引導畢業生自謀職業，自主創業。

3．畢業生就業工作緊緊圍繞學院辦學方向和培養目標，促進學院穩步發展。

二、工作要點

一是努力提高畢業生就業率，力爭我係畢業生一次就業率達到學院要求；二是優化就業結構，提高就業質量，按照學院畢業生就業工作的要求，進一步加強畢業生就業指導與服務工作；三是加大就業工作制度建設與工作研究，強化就業指導與服務功能，要把提高畢業生就業率作爲引導全院各項工作的出發點，使我係畢業生就業工作上一個新的臺階；四是努力做好大一大二年級學生就業意思培養，儘早讓

他們接觸就業內容，培養職業素養。

三、工作內容及措施

（一）多渠道、多形式的開展就業指導服務工作。

建立全程就業指導的工作思路。全程就業指導主要包括職業與就業政策指導、職業意識訓練與指導、創業技能指導、就業技能指導四個方面。我係針對不同層次的學生進行不同的就業教育內容和形式。三年級學生側重創新能力、創業能力和就業能力的培養與提高；二年級學生側重職業道德、職業技能和職業心理的培養與提高；一年級學生重點進行社會素質的培養與提高，重點加強專業教育，完成個人職業生涯設計。

1.把握新生入學教育契機，幫助新生樹立職業規劃意識，進行初期專業教育。以專業爲單位請各專業帶頭人以報告形式對新生進行主題教育，包括專業設置的指導思想、專業培養目標、畢業去向、市場需求及畢業生就業狀況。請往屆成功畢業生爲新生做經驗交流會，講述就業經歷、成功職業者在校三年應做好哪些充分準備及如何使所學專業知識在工作崗位上充分發揮等內容。

2.適時對一年級學生進行時事政策教育，使學生樹立正確的成才觀。如面臨金融危機，如何選擇就業崗位。通過現階段的就業形勢分析，幫助學生樹立正確的就業觀，明確學習目的，激發學習主動性，理性規劃大學生活，加強學生社會素質教育，使學生有意識地進行職業生涯規劃設計。

3.持續有序地進行日常就業指導工作，經常通過主題班會、座談

會等形式對在校生進行就業專題教育；採取報告、諮詢等多種形式，對學生進行思想政治教育、就業形勢教育、就業政策教育、職業道德教育。請企業的相關人員，往屆畢業生爲學生做就業形勢報告，使學生對就業的現狀有更深刻地瞭解和認識，保證學生就業思想與當前就業形勢相統一。

4．加強對09屆學生進行求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料並進行檢查、評價、修改與評比；通過模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職。達到學生的職業道德、職業技能和職業心理的培養與提高。

5．加強畢業生就業創業教育。通過開展大學生自主創業培訓講座、鼓勵學生積極參加創業設計大賽活動，積極宣傳往屆畢業生自主創業典範等形式激發學生樹立自主創業意識，培養學生創業技能和創新能力。

6.密切關注畢業生的思想動態。注重畢業生的思想教育和職業道德教育，教育畢業生要立足崗位、誠信就業、艱苦創業，以積極的心態面對擇業和就業，並及時爲畢業生就業提供幫助和信息服務，提高了畢業生就業率和簽約率。用講座、報告會、諮詢等多種形式，使畢業生了解當前就業環境與形勢，瞭解國家的就業方針政策如人才代理政策、就業協議簽訂要求；瞭解就業流程中推薦表、協議書的填寫，以及與就業相關的各項手續辦理程序。

7.畢業生中開展爭做優秀畢業生活動，評選表彰一批優秀畢業

生，做好畢業生思想品德鑑定工作。積極配合有關部門，做好畢業生離校工作，確保畢業生文明安全離校。

（二）積極拓寬就業渠道，爲畢業爭取更多更好的就業機會。

1.在系裏開設 "畢業生就業信息專欄"，及時發佈各類信息，讓畢業生能及時地瞭解就業動態。

2. 加強與企業的溝通聯繫，保持與企業的密切關係，做好生產綜合實習——頂崗實習——就業一條龍服務，拓展畢業生就業渠道，擬簽訂訂單式培養單位，4-5家，力爭新建3-5個就業實訓基地，並簽訂合作協議書。

3. 組織好各種形式的畢業生供需見面會，不定期地舉辦各種小型招聘會。蒐集相關就業招聘信息，及時通知畢業生參加各種招聘活動。

4.發動全系教職員工，利用他們在相關專業、行業的聯繫及影響力，向用人單位推薦畢業生。

5.加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業；同時與團委密切合作，做好“大學生志願服務西部計劃”的發動與組織工作；鼓勵大學生到偏遠貧困地區工作。

6.完善企業資源庫、就業實習基地庫的“兩庫”建設。

7.積極組織就業服務人員利用假期或閒暇時間進行市場調查研究，及時瞭解當前就業形勢，瞭解用人單位人才需求質量和數量。有效爲畢業提供滿意的就業單位及就業崗位。