就業指導中心工作計劃(精選多篇)

第一篇：2014年就業指導工作計劃

2014年就業指導中心工作計劃

2014年是學院“十二·五”規劃的開局之年，也是學院人才培養工作的整改之年，我們將緊緊圍繞學院中心工作，以提高大學生就業指導、拓展畢業生就業市場和提高畢業生就業質量爲工作重點，切實做好本學期的就業指導工作，確保學院就業率穩步提升，保證就業工作順利開展。

一、強化工作機制，夯實畢業生就業保障體系

1、在學院就業工作指導委員會的統一領導和指導下，繼續落實“一把手”工程，完善院級領導、職能部門、系部領導、畢業生班主任、輔導員組成的畢業生工作體系，全面規劃、協調、指導學院畢業生就業工作。

2、積極推行院、系二級管理模式和工作機制，指導系部學習學院有關畢業生就業工作的相關管理文件和就業工作考覈標準，明確就業工作目標、方法和考評機制。同時，提高就業工作的透明度，及時傳達和公佈有關畢業生就業工作的最新方針政策，保證就業工作有序、有效開展。

3、注意總結交流就業工作經驗，積極探索就業工作新途經，開展多種形式的就業培訓和交流活動，不斷提高就業指導、就業管理、就業服務、就業研究水平。

二、實行分類指導，加強畢業生就業指導

1、加強畢業生的思想教育。班主任、輔導員等就業工作者應經常深入到畢業生當中，瞭解畢業生的思想狀況，及時將就業政策、就業形勢傳達到每位畢業生中去。針對畢業生思想上和心理上存在的問題，通過講座、班會、經驗交流會等方式教育和引導畢業生樹立正確的擇業觀，積極轉變畢業生就業觀念，樹立“先就業、再擇業、再創業”的就業觀。加強學生的誠信教育、敬業精神培養和職業道德方面的教育，培養合格的“準職業人”。

2、除了覆蓋各年級的《學業與職業生涯規劃指導》課程和必修課《就業與創業指導》課程外，各系部在9月-12月要針對2014屆畢業生開展集中的就業指導專題講座，引導他們在進入就業市場前夕適時調整就業心態、提高就業技巧。同時要引導學生充分利用學院資源，通過職前網絡教育學堂，實行個性化、菜單式的學習模式，提高學生的職業素養和就業能力。

3、要根據畢業生的不同情況，實行分類指導，實施個性化就業指導與諮詢。各系部要充分調動已經取得就業指導師資格老師的積極性，成立“就業指導諮詢室”，開展個性化就業教育、諮詢服務，有針對性地解決學生就業中遇到的實際問題，幫助他們進行較完善的職業規劃，指導學生建立正確的就業觀念，掌握必要的求職擇業技巧。

4、要積極做好就業困難畢業生的就業指導工作。針對女生就業難的問題，通過心理輔導幫助她們正視困難、擺正心態、樹立信心，並動員各方面力量，優先推薦，使他們能夠儘快順利走向工作崗位。此外還要積極做好家庭經濟困難學生、邊遠地區學生等就業困難學生羣體的工作，積極向用人單位推薦，幫助他們順利就業。

三、增強奉獻意識，提高就業服務質量

1、班主任、輔導員等各類就業指導人員要提高服務意識，以“方便學生和企業”爲宗旨，嚴格按照學院《質量管理手冊》中關於學生就業、派遣、檔案管理、跟蹤調查、企業招聘服務等規範，在學院就業指導工作委員會和系部就業指導領導小組的指導下，做好畢業生就業指導、諮詢，辦理有關就業報到證、檔案轉遞等手續；做好企業招聘的服務工作，切實爲學生完成學校到企業的過渡和企業招聘活動做好服務工作。

2、全面掌握畢業生就業狀況，認真做好畢業生就業狀況登記工作。指導各系部建立待就業畢業生登記以及就業信息統計制度，及時掌握畢業生就業進展情況，對未就業畢業生要做到心中有數，繼續跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業畢業生就業。

3、做好2014屆畢業生的派遣工作和檔案整理、接轉工作，確保畢業生順利離校。

四、暢通就業信息，提升學生就業“含金量”

1、完善充實學院、系部就業網站內容，拓寬畢業生就業信息收集和發佈渠道，利用就業網宣傳我院專業設置、畢業生及優秀畢業生情況，發佈畢業生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業生就業信息來源。系部要通過郵

件、qq、飛信等現代通信手段保持與畢業生聯繫，隨時掌握每一位畢業生實習、就業情況，及時傳達各類用人單位需求信息，爲畢(本站)業生就業創造條件，增加畢業生就業機會。

2、認真籌劃組織好2014屆畢業生就業洽談會。要廣泛聯繫和蒐集省內外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位參加就業洽談會，努力爲畢業生提供就業機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業生進場，熱情組織好用人單位接待、服務工作，加強聯繫、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業生。

3、建立畢業生信息反饋制度，及時做好跟蹤調查。指導各系對已落實單位的畢業生定期做好跟蹤調查，有針對性地瞭解畢業生在用人單位的工作、學習情況、所學專業在工作中的運用情況，及時掌握該專業在今後的發展、改進方向，通過與用人單位密切聯繫，瞭解用人單位對畢業生培養的建議和要求，爲學院的教育教學改革提供依據，努力使學院培養的人才適應社會需求。

4、積極動員畢業校友、學院領導、教授、教師等參與到學院的就業工作中來，拓展畢業生就業市場。利用畢業校友開拓就業市場，做好畢業生的推薦工作，並爭取與用人單位建立長期的合作關係。

5、篩選與學院合作的用人單位，根據企業的行業影響力、合作誠意、合作實力，對企業進行評估。對於影響力較大、學生需求數較多的企業，要“走出去”，加強與企業的溝通、交流，邀請該類用人單位提前到我院進行企業宣講、專場招聘會。同時，加強與該類企業的聯繫，瞭解用人單位對畢業生培養的建議和要求。如果條件成熟，簽訂與用人單位的實習基地、就業基地等相關協議，進一步提高我院畢業生就業的“含金量”。

就業指導與服務中心

二〇一四年二月二十五日

第二篇：大學生就業指導中心工作計劃

工作計劃

——就業指導中心

計算機科學與工程學院

二〇一四年四月二十一

就業指導中心在這學期將挖掘潛力做好部門的初步建設和發展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋樑，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識、就業前景爲宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，建立本部門與校招生處以及學校就業協會、各學院學生會就業指導中心的聯繫，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

一、規範日常工作

1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、嚴格執行部門內部制度，對於無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節嚴重的直接給予除名處分。

3、完善本部門的會議制度和工作安排，每週一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，並對上個周進行一次總結和一次綜合測評登記。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課餘文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助我院教學指導老師做好我院畢業生的畢業設計答辯工作，負責組織副部長和幹事做好配合工作。

3、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

四、就業指導中心具體工作安排如下：

（二）4月份工作安排

1、開展面向全院同學的四六級英語輔導，聯繫培訓機構爲我院六月份參加英語等級考試的同學做前期培訓。

1、做好畢業生的檔案材料及三方協議的整理工作，確保文件整理下發工作快速、準確、到位地完成。

（三）5月份工作安排

1、安排本部門幹事收集我院各專業應屆畢業生的就業情況和主要去向；

2、安排本部門幹事配合老師做好畢業設計答辯工作和整理畢業生檔案，使部門成員認識瞭解整個答辯過程，爲以後自己的專業答辯及畢業後續事宜奠定基礎；

4、安排本部門幹事並配合學院老師安排對上一年的院級創新項目進行期中檢查審批。

3、在我院開展一次簡歷製作大賽，促使我院學生了解簡歷製作及就業相關知識。

4、組織並安排學院相關老師對全院學生進行“創新創業、就業知識講座”。讓同學們瞭解相關知識，程序。

（四）6月份工作安排

1、與寧夏電子商務協會方面負責人聯繫組織針對15屆畢業生的“專業知識及上崗實際應用”講座。

2、對14屆畢業生的就業情況進行統一摸查、統計並對未就業的學生集中安排招聘。

就業指導中心將按照學院領導老師總體工作部署，以高度的責任心和使命感紮實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

第三篇：畢業生就業指導工作計劃

又到了一年一度的畢業季，爲了能讓2014屆的畢業生成功就業，特制定以下畢業生就業指導工作計劃:

一、結合畢業生實際情況,做好其思想教育工作

針對當代大學生的特點, 引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀,並針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就,經常跳槽等現象進行了相應的教育指導, 轉化畢業生擇業觀念。 樹立正確的擇業觀,鼓勵畢業生到基層,到艱苦地方就業及擔當志願者。

二、多渠道開展畢業生的就業指導工作

1,組織畢業生參加學校開展的就業指導課,就業指導專題講座等,對畢業生進行就業形勢,就業政策和就業技巧的指導。 開展職業道德教育,引導學生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行。進行就業政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策,樹立正確的擇業觀念。

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2,成立以系黨總支書記爲組長的就業指導小組,並建章立制;

3,指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

4,通過各種渠道收集就業信息,在系裏上開設 "畢業生就業信息專欄" ,及時發佈各類信息,讓畢業生能及時地瞭解工作動態;

5,鼓勵畢業生登錄我校就業信息網尋找工作及獲取就業信息;

6, 積極配合我校畢業生就業指導中心開展工作,認真收集就業信息並多方聯繫各大酒店,公司及學校到我係開展招聘活動,爲畢業生就業開闢多條渠道;

7,調動其他教職員工爲畢業生收集就業信息,尋找就業機會;

8,關注家庭困難的畢業生的思想動態,給予他們力所能及確實的幫助。

三、做好畢業生就業統計工作

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。 做好畢業生離校前的登記工作和離校後的聯繫工作, 與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時瞭解畢業生的最新工作情況。 輔導員及畢業班班主任及相關專業的教研室主任具體負責,及時瞭解畢業生去向,隨時掌握其就業動態,保證畢業生就業統計信息的真實,準確及完整,保證校,系的就業率統計工作能順利進行。

最後，祝所有的應屆畢業生能找到一份自己喜歡的工作，並且工作順利。

第四篇：2014屆畢業生就業指導工作計劃

爲了做好2014屆畢業生就業工作,結合本院畢業生的實際情況,特制定以下畢業生就業工作計劃:

一,結合畢業生實際情況,做好其思想教育工作

針對當代大學生的特點, 引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀,並針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就,經常跳槽等現象進行了相應的教育指導, 轉化畢業生擇業觀念. 樹立正確的擇業觀,鼓勵畢業生到基層,到艱苦地方就業及擔當志願者.

二,多渠道開展畢業生的就業指導工作

1,組織畢業生參加學校開展的就業指導課,就業指導專題講座等,對畢業生進行就業形勢,就業政策和就業技巧的指導. 開展職業道德教育,引導學生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行.進行就業政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策,樹立正確的擇業觀念.

2,成立以系黨總支書記爲組長的就業指導小組,並建章立制;

3,指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

4,通過各種渠道收集就業信息,在系裏上開設 "畢業生就業信息專欄" ,及時發佈各類信息,讓畢業生能及時地瞭解工作動態;

5,鼓勵畢業生登錄我校就業信息網尋找工作及獲取就業信息;

6, 積極配合我校畢業生就業指導中心開展工作,認真收集就業信息並多方聯繫各大酒店,公司及學校到我係開展招聘活動,爲畢業生就業開闢多條渠道;

7,調動其他教職員工爲畢業生收集就業信息,尋找就業機會;

8,關注家庭困難的畢業生的思想動態,給予他們力所能及確實的幫助.

三,做好畢業生就業統計工作

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法. 做好畢業生離校前的登記工作和離校後的聯繫工作, 與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時瞭解畢業生的最新工作情況. 輔導員及畢業班班主任及相關專業的教研室主任具體負責,及時瞭解畢業生去向,隨時掌握其就業動態,保證畢業生就業統計信息的真實,準確及完整,保證校,系的就業率統計工作能順利進行.

第五篇：商學院 學生會 就業指導中心 工作計劃

商學院學生會就業指導中心20ⅹⅹ-20ⅹⅹ年度第ⅹ學期

工作計劃

第一週工作安排

1. 統計好上學期及寒假期間就業情況，統計好就業率，在第一週周ⅹ（ⅹ月ⅹ日）完成，並更新就業公告欄。（ⅹⅹ負責）

2. 全國各地考研成績將於ⅹⅹ日起公佈，部分學校將於ⅹ月初公佈。要求ⅹⅹ部自第一週開始要求畢業班各班班長落實考研調查情況。

3. 20ⅹⅹ-20ⅹⅹ級研率具體數據，ⅹⅹ負責找老師落實，如果數據不全，請老師協助抓緊落實。ⅹ月ⅹⅹ日完成

4. 鑑於假期結束，新學期開始，部分幹事可能出現工作懈怠，或者有離職的想法，第一週各部門抓緊時間召開部門會議，互相鼓勵，將所有人員狀態調整好。

5. 新學期的幹事值班表及更新就業公告欄的人員分配需要在本週完成，ⅹ月ⅹⅹ日周ⅹ之前，ⅹⅹ部ⅹⅹ負責完成，在下週一正式開始實行。

6. 各部門部長需要完成本學期就業工作推進表的初稿，學習並熟悉各種公文文件的書寫製作。

7. 調查統計畢業班目前同學的就業意向，有多少同學傾向在校內舉行就業供需見面會，鑑於工作量比較大，四個部門分別安排人員進行調查統計，ⅹ月ⅹⅹ日前完成（如遇到班級成員未返校等情況，視目前返校人數而定）。

8. 將上學期所有會議記錄整理成冊，保存至就業文檔箱中，以備今後參考。（ⅹⅹ負責，本週ⅹ之前完成）

本學期工作計劃及方向

1. 各部門幹事及部長相互交換位置，熟悉其他的部門工作任務及工作方式，保證換屆後新任主任部長能儘快帶領幹事開展工作，進入角色。

2. 製作畢業生留念冊，初步計劃在畢業生宣傳冊的基礎上添加各班級畢業照片，並邀請學院領導老師簽名留念。

3. 尋找合適企業，爭取建立就業見習基地。

4. 舉辦畢業生供需見面會，計劃於ⅹ月中下旬開展。

5. 將本學期所有公文，文件收集彙總成冊，以備今後參考。