就業日常工作計劃

一、工作目標

堅持秉承“服務爲宗旨，就業爲導向”， 實現畢業生充分就業、高質量就業。力爭2019屆畢業生初次就業率達95%，年終就業率達98%以上。

二、就業日常工作重點

（一）紮實做好2019屆畢業派遣、2019屆生源上報工作

1、2019屆就業派遣

4月進行就業派遣系統培訓；4月—7月：完成就業系統上報，包括就業派遣系統、簽約日報平臺系統、教育部就業監測系統；6月份進行專轉本、專接本材料彙總及上報；7月以後進行應往屆生改派。

2、2019屆生源上報

3-4月完成2019屆生源數據統計、審覈；9—10月完成生源數據比對、上報省教育廳。

3、日常應往屆畢業生改派、補辦、往屆專接本派遣。

4、11-12月完成畢業生就業推薦表、協議書註冊審覈發放工作。

（二）爲畢業生提供優質的就業管理服務。

堅持以人爲本，簡化程序，提高效率。切實做好畢業生就業信息統計與發佈工作，做到逐月統計、發佈畢業生就業率、頂崗實習率，做好就業動態分析。嚴禁將就業協議或證明與畢業證發放掛鉤，嚴禁弄虛作假，引導畢業生及用人單位誠信簽約。

（三）深入開展就業調研

做好學校數據採集工作，配合麥可思公司開展調研工作，及時反饋信息，形成分析報告，爲學院人才培養方案的制定、專業設置、課程設置等提供依據。全方位地瞭解我院畢業生走上工作崗位後的職業現狀和發展狀況，瞭解用人單位對我院畢業生的真實評價和對學院人才培養工作的意見及建議，爲我院的教育教學改革和就業指導工作提供參考。