“五強”黨支部年度創建計劃

社會福利中心“五強”黨支部年度創建計劃

爲深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，逐步建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，按照中共烏蘭察布市集寧區委組織部下發的《深入推進“五強”黨支部建設項目實施方案》文件精神，對新時代加強和改進全區基層黨建工作作出總體部署。

總體要求：

《指導意見》立足內蒙古邊疆民族地區實際，提出“三年打基礎、五年爭優先”目標，圍繞解決基層黨建工作突出問題、提升組織力強化政治功能、完善加強基層黨建工作體制機制“三個重點”，形成系統化謀劃、制度化規範、標準化建設、項目化推進、信息化支撐的“五化協同、大抓基層”發展機制，不斷推動基層組織建設全面進步全面過硬。

主要目標任務：

《指導意見》提出，通過3至5年持續努力，實現“8個更加”目標：一是政治引領更加突出、領導作用更加堅強；二是“兩個覆蓋”更加有效；三是基層黨建與基層治理結合更加緊密；四是支部建設更加標準規範；五是帶頭人隊伍建設更加堅強；六是黨員先鋒模範作用發揮更加充分；七是基層基礎保障更加有力；八是基層黨建工作體制機制更加科學，黨的執政根基更加牢固。

主要任務目標：

《指導意見》分別對系統化謀劃、制度化規範、標準化建設、項目化推進、信息化支撐細化提出若干具體舉措。

（一）系統化謀劃。圍繞解決各領域基層黨建工作體系不強、統籌不夠、零打碎敲等問題，提出要突出強化對各領域的系統謀劃，樹牢“一盤棋”思想，引導和推動各地強化對各領域基層黨建工作的系統建設、整體建設、要素建設。要突出強化對領域內工作的系統謀劃，基層黨建每一個領域都要堅持“五化協同”發展，創新思路舉措辦法，用“五化協同”來推動質量提升。

（二）制度化規範。圍繞解決一些地區和單位存在的黨內法規“空轉”、制度落實“中梗阻”等問題，提出要嚴格落實黨內法規制度，重點做好黨內法規制度的宣傳解讀、對照自查、理論測試和監督檢查。要嚴格健全相關配套制度，重點做好黨內法規制度的配套制定、落實舉措細化和操作規程完善。要嚴格執行黨的組織生活制度，重點規範執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，並將執行情況納入縣級以上黨委巡查監督內容。要嚴格基層黨組織運行機制，重點細化明確職能定位，健全工作規則，完善工作機制，形成工作規程。要嚴格落實基層黨建工作責任，重點落實《述職評議考覈辦法（試行）》。

（三）標準化建設。圍繞解決基層黨組織設置不優化、領導班子不堅強、場所陣地不完善、基礎保障不紮實等問題，提出組織設置要標準化，持續抓好基層黨組織新建、調整和撤銷，明確和理順隸屬關係。班子配備要標準化，配齊配強班子成員，建設高素質帶頭人隊伍，嚴格執行按期換屆規定，提高“一肩挑”比例。場所建設要標準化，完善基礎設施，拓寬服務項目，提升服務效能，規範登記產權，強化日常管理。經費保障要標準化，開展經費落實情況專項檢查，建立穩定增長機制，提高基層黨務工作者待遇。

（四）項目化推進。根據全國組織部長會議精神，廣泛學習借鑑其他省區市的經驗做法，在自治區層面研究確定12個創新項目。一是選樹學習“北疆百年先鋒”；二是開展“最強黨支部”建設；三是加強“五個三”黨羣服務中心建設；四是實施“一嘎查村（社區）一名大學生”培養計劃；五是深化拓展邊境黨建“五邊行動”；六是深化國有企業黨建“四強四優”創建；七是開展高校黨建“三抓三促進”行動；八是推進非公有制企業和社會組織“十百千”創建行動；九是加強高知識羣體發展黨員工作；十是推進社區工作者職業體系建設；十一是推進基層黨建引領網格化治理；十二是創新推進“融合黨建”。

（五）信息化支撐。圍繞解決各地黨建業務平臺不融合、數據作用發揮不到位、信息化覆蓋不全面等問題，提出要建設“黨羣連心橋”服務平臺，建設“一體化”工作平臺和大數據中心，建設基層黨建業務應用系統，爲基層黨建工作提供智慧服務。

工作步驟

（一）:準備動員階段 

召開黨支部大會，結合黨支部重點工作，確定主題，徵求黨委意見後製定計劃。

（二）創建階段

根據工作計劃，制定各委員分工和責任，積極組織實施相關活動安排。

（三）總結階段

對五強黨支部年度創建工作情況進行總結，分析不足，提出問題及相關整改措施。