村黨組織建設三年工作計劃

塔爾吉村黨組織建設三年工作計劃

今年是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅的收官之年，也是實現“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯之年。爲進一步凝聚思想共識、明確目標任務，落實好“1+2+5”及“1+3”項各項工作任務。根據自治區、州、縣工作會議精神，圍繞抓黨建、強基礎、促發展的思路，以服務農村經濟社會發展爲目標，爭創文明新風尚、強化黨員幹部隊伍建設、星級化創建等重點，結合塔爾吉村工作實際，特制定2020-2022年工作計劃：

一、穩步推進文明新風尚工作。

根據州、縣、鄉統一對“四上”工作即“睡覺上牀、吃飯上桌、學習上課桌、做飯上竈臺”的統一安排部署，塔爾吉村“兩委”以網格爲載體，全面摸底排查，做羣衆思想工作，發動村民自主拆除，同時組織“五位一體”幹部爲無勞動能力的家庭拆除土炕，並積極聯繫幫扶單位，購買牀、餐桌、課桌，爲文明新風尚工作的順利鋪開保駕護航，六月底將“四上”工作全面落實到位。

二、循序漸進建強基層組織。

一是抓基層組織黨內政治生活。認真踐行“兩個維護”，教育引導全體黨員、幹部自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶，同黨中央決策部署對標對錶，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，二是建章立制，規範管理。明確職責，不斷加強自身建設，確保各項任務完成。落實好一支部五中心工作機制，建立工作彙報、信息報送、日常學習、工作例會、內部管理、安全防範制度等。強化紀律意識，嚴格執行各項紀律要求和工作制度，規範內部管理，樹立幹部良好形象。三是以提升組織力爲重點，突出政治功能，加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把羣衆發動起來，發揮好黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的後半篇文章，改進黨員幹部作風。四是充分發揮工作隊的傳幫帶作用，幫助基層黨組織培養幹部，注重發展黨員工作，重視對入黨積極分子的培養，注重在村級幹部、青年農民、羣團和民兵組織骨幹、致富能手、返鄉大中專畢業生和外出務工經商人員中的優秀分子中發展黨員，築牢黨執政的政治基礎、階級基礎、羣衆基礎，更好地凝聚和爭取人心，今年計劃發展3名積極分子，5名黨員。五是明確分工，加強協作。建立工作臺賬，落實早派出工、晚研判、日積分管理等各項工作制度，制定季度計劃、小結上牆。各中心工作明確分工，責任到人，並嚴格按照日常考覈指標體系要求開展各項工作。六是做好安全防範和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。七是加強宣傳，通過簡報、新聞等形式積極向各媒體宣傳日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。

三、鞏固七星，再創佳績。

認真開展村級“星級化”創建工作，在鞏固已創建的七星的基礎上，爭取三年內創至十星級，計劃2020年創服務羣衆星，2021年創增收致富星，2022年創民主管理星，由黨建中心統領，其他中心分工負責相關星級化創建工作，領導核心星、民主管理星、能力提升星、先鋒模範星由黨建中心負責鞏固、提升和創建，社會穩定星、宗教和諧星由綜治中心負責鞏固、提升和創建，增收致富星由經濟發展中心負責鞏固、提升和創建，民族團結星、服務羣衆星由羣衆中心負責鞏固、提升和創建，村容整潔星由社會事務中心負責鞏固、提升和創建，細化創建、鞏固方案措施，力爭做到以下各方面：

1、維護穩定星。①村班子、“五位一體”幹部在反對民族分裂、維護社會穩定等大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明；宣傳教育引導黨員羣衆全力維護社會穩定、民族團結。②黨支部書記、第一書記對村級重點部位、重點人羣能做到心中有數，發現、防範、處置、打擊能力強，基層幹部、黨員要嚴格抵制“三非”。③黨支部書記嚴格落實宗教管理制度，帶領班子成員嚴格履行維穩責任，主動發現，有效制止非法宗教活動，堅決貫徹上級維護穩定的決策部署，各項維穩措施落實到位，確保無非法宗教活動、無暴力恐怖案件、無刑事案件、無越級上訪、無宗教勢力、邪惡勢力和家族勢力干預工務現象。④紮實開展去極端化工作，做到週週有活動，按時開展農牧民夜校活動，同時將宣傳內容融入到活動中，提高羣衆學習的積極性。

2、民族團結星。①“五位一體”幹部帶頭學習宣傳執行黨的民族政策，帶頭強化“三個離不開”思想，旗幟鮮明的同一切破壞民族團結的言行做鬥爭。②從實際出發，有針對性的加強本地羣衆和流動人口的民族團結教育工作，充分利用基層級黨組織活動場所，把民族團結工作做到家喻戶曉、婦孺皆知。③按照《新疆維吾爾自治區民族團結條例》“三個白皮書”相關教育內容，經常性開展民族團結教育和去極端化工作。④深入宣傳馬克思主義“五觀”、“四個意識”“五個認同”，教育引導羣衆，積極開展民族團結進步創建活動。

3、服務羣衆星。①加強學習，提高自身素質。認真學習黨的理論，強化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態度，激發工作動力;學習先進，以先進爲榜樣取人之長，補己之短;學習業務知識，經常給自己充電，將學習與工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力。②密切聯繫羣衆，樹立親民、愛民之心。工作中，以羣衆滿意不滿意作爲衡量工作的第一標準，與辦事羣衆保持密切的聯繫，讓我的行爲時時刻刻，方方面面接受羣衆的監督。要經常聽取辦事羣衆的建議，尤其要本着着解決問題、處理問題的態度仔細聆聽、認真對待。  　　③與時俱進，開拓創新。進一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”。始終保持羣衆工作熱情和良好的工作狀態，力爭工作水平再上新臺階。④定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、宗教和諧星。①村“兩委”班子依法加強對宗教人士、宗教場所、宗教活動和講經內容的管理，宗教教職人員依法執規開展宗教活動，信教羣衆依法參與宗教活動，確保宗教活動規範有序進行。②黨員幹部羣衆自覺按照宗教活動26條界定和15種表現形式，準確界定正常宗教活動和非法宗教活動的區別。③村“兩委”班子及成員對非法宗教活動敢管、願管、會管，積極開展“去宗教極端化”工作，宗教氛圍淡化，無地下教經點和非法教經人員。

5、領導核心星。①村“兩委”班子認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，十九大精神和習近平總書記重要論述，能與上級黨委保持高度一致，團結勤政、高效廉潔，黨支部核心作用突出；能團結帶領羣衆堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨在基層各項任務的完成；村“兩委”關係協調，職責明確。能認真抓好黨員幹部的教育培訓和管理，認真抓好對農民的教育。②班子健全，結構合理，充分發揮“訪惠聚”工作隊傳幫帶作用，“五位一體”工作機制有效落實。基層後備幹部隊伍力量充足，班子作風民主，按時召開民主生活會；班子成員具有爲羣衆服務的意識和本領。③黨支部書記政治性強，素質過硬，羣衆威信高，清正廉潔，公道正派；思想解放，有開拓創新精神；懂經營、有文化、會管理，帶頭致富和帶領羣衆致富能力強。④基層黨支部、共青團、婦代會、民兵、治保、調解等各種組織健全，職責明確，活動經常，能在黨組織領導下充分發揮作用。

6、先鋒模範星。①積極宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭完成上級黨組織安排的工作任務。黨員、後備幹部、入黨積極分子、優秀基層青年隊伍能發揮先鋒模範作用和骨幹帶頭作用，主動爲羣衆服好務。②認真做好發展黨員工作，培養充足的後蓄力量。發展黨員工作堅持標準和程序，有長期目標和年度計劃，每年逐步改善黨員隊伍老化的現狀，35歲以下的年輕黨員佔黨員總數的比例呈上升態勢，不出現三年不發展黨員的現象；實施好人本工程，培養基層優秀人才；加強流動黨員的管理，不出現丟失黨員的現象，建立有效的管理制度。③努力學習和掌握現代科技文化知識。每年黨員幹部都要參加培訓，認真落實我縣農民黨員培訓規劃；有致富能力的黨員每人掌握1—2門實用技術，積極參加黨羣共同致富活動；黨員、基層幹部要帶頭致富上項目，至少有一個致富項目；有帶動能力的黨員、幹部至少幫扶一戶貧困戶，促其脫貧致富。④黨員幹部要有較強的黨性意識，有理想、有道德，不信仰宗教，不參與封建迷信活動和宗教宗派活動；敢於抵制不正之風，堅決同壞人壞事和不良現象作鬥爭，帶頭營造良好的社會風氣。⑤積極搭建服務載體，創造有利於黨員、幹部隊伍發揮作用的平臺；村級有服務場所，有黨員活動室，保證組織生活經常化、制度化。

7、民主管理星。①黨支部議事規則、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度以及各項教育管理制度健全，並能認真落實；黨組織活動會議記錄、檔案資料和電教設備齊全。②基層級財務管理制度化、規範化，堅持民主理財，發揮好村民理財小組的作用；無重大財務問題發生。③堅持黨務、村務公開制度，有固定的公開欄、定期公開，羣衆滿意。抓好發展黨員公示制，無違返程序和組織原則現象發生。④堅持和完善村黨支部和村民委員會按期換屆選舉制度、村民自治制度，實行村黨支部書記“公推直選”；村規民約健全，實行村級事務民主決策、民主管理、民主監督。⑤村兩委議事規則健全，工作運行規範，服務高效優質；實行村班子、村幹部年度目標考覈制度，將目標完成情況與工資獎金掛鉤；村黨支部書記年底要向全體黨員幹部工作述職，並進行民主測評，滿意率在90%以上。

8、增收致富星。①經濟發展思路清晰，目標明確，發展路子符合本村實際，切實可行，效益顯著，農民人均純收入年普遍增高。②開展招商引資，引進對當地經濟發展有促進作用的企業，依託圖開沙漠旅遊景區優勢，鼓勵、幫助村民調整思路，積極挖掘致富門路。③產業結構合理，依託當地資源形成主導產業，產生規模效益，促進農民增收。④發展壯大集體經濟，實力不斷增強。外債村債務逐年減少或還清外債，實現村級集體經濟良性發展；力爭做到無外債村實現有存款，增加集體經濟積累，興辦公益事業，努力改善羣衆的生產、生活條件。

9、能力提升星。①村幹部尊重羣衆，愛護羣衆，自覺維護羣衆利益，誠心誠意爲羣衆做好事、辦實事。②村幹部工作紮實，工作作風和工作實績羣衆滿意，黨羣幹羣關係密切，村黨組織得到羣衆擁護。無集體越級訪事件。③精神文明建設各項制度健全，措施落實，成效顯著，村風好，民風正，社會秩序安定，無刑事案件和較大治安案件。④羣衆對村班子和村幹部的綜合評價滿意率在90%以上。

10、村容整潔星。①制定並落實美麗鄉村建設規劃。②村委會辦公場所和羣衆活動場所硬化、綠化、整潔，基礎設施配套齊全，發揮作用好。③農戶住房規劃整齊，建築物外牆整潔美觀，無侵佔道路的私搭亂建、亂堆、亂放雜物現象，庭院環境清潔衛生，村莊綠化、硬化、淨化、亮化程度高。

四、加強幹部廉政教育。

①經常開展廉政文化宣傳教育，村幹部廉潔自律意識強。②在落實基層低保等黨的惠民政策中不優親厚友，無侵佔羣衆利益，與民爭利，無亂收費、亂罰款、集資、亂攤派、亂出義務工現象。③村“五位一體”幹部無違紀、無貪污現象，羣衆對村幹部認同度高。④採取觀看廉政教育警示片、通過身邊人講身邊事、召開廉政教育作風批評教育大會、專題黨課，讓幹部進行批評和自我批評等方式，把廉政教育和作風建設貫穿於工作生活的方方面面，大力營造清正、廉政的良好氛圍。

塔爾吉村黨支部

2020年5月23日