農村基層組織建設難點問題三則
一、題名:村集體經濟發展薄弱
二、難題概況及原因分
我區部分村集體經濟相對比較薄弱,有的僅夠維持村幹部工資發放,用於基礎設施建設和公共服務資金匱乏;甚至有個別村保工資保運轉都存在困難。
主要原因是這些村都是農業村,土地資源和集體可用資源少,無企業。同時,遠離市區,企業發展成本較大,招商引資優勢不足,因而發展經濟手段有限。
三、破解思路對策
1、加大村幹部工資轉移支付力度。隨着經濟社會發展,原先的轉移支付總額一直沒變,遠遠不夠支付村幹部工資。
2、加大城鄉統籌發展力度。進一步加大對農村的投入和幫扶力度,按照城鄉統籌發展要求,推動城鄉公共服務、基礎設施建設逐步實現一體化發展。
一、題名:村幹部落選保障問題
二、難題概況及原因分
村“兩委”班子三年一次換屆,存在“一年看、二年幹、三年等換屆”思想,有的想幹事但擔心下次換屆落選,而落選後也沒有保障,因此不能放開手腳幹事。
三、破解思路對策
1、建立落選後保障機制。按照任職年限不同,給予享受不同的經濟待遇,解決村幹部後顧之憂。
2、加強輿論導向。大力引導村民正確行使民主權利,將能幹事、幹成事的優秀人才選到村“兩委”班子中,不摻雜個人感情、喜惡等主觀傾向。
填報單位:郊區組織部 時間:2012年5月17日
題 名
黨員教育相對薄弱
難題概況及
原因分析
概況:轄區村黨組織對黨員的教育主要通過會議、文件、宣傳展板、宣傳資料、組織生活等方式進行,教育面不廣、受教育程度不深,且各村不均衡;
原因:1、基層組織建設工作經費缺少;
2、黨員集中組織學習教育較難;
3、黨員自身學習、教育意識不濃。
破解
思路
對策
1、通過合理高效的經費投入,加大組織工作力度;
2、加大黨員電教覆蓋面,提升教育水平;
3、提高黨員學習教育意識。
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