招新工作計劃多篇
招新工作計劃篇1
一、實踐部的基本介紹
(1)引導,鼓勵廣大同學走出校園、走向社會,進行各種實踐活動。
(2)加強與各方面的聯繫,盡力爲同學們創造勤工儉學的機會。
(3)與企業建立外聯關係,爲系裏舉辦的活動拉到贊助。
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、爲保證部門有新的血液的流動,有足夠高素質的後背力量,能更好的開展工作,培養和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續,充分發揮學生的主動作用,同時爲了鼓勵學生在學習專業知識外,還應積極投入到學校的各種活動中去,積極鍛鍊自己,努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則
(一)、招新對象:
(二)、招新要求
(1)秉承學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。
(2)態度端正,工作積極,耐心細心,責任心強。
(3)能獨立思考,能自我管理,自我鍛鍊,有組織能力。
(4)有團隊精神,能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數:6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間,申請人交表報名,到指定地點進行第一輪面試並進行初步篩選。
(2)通過篩選後的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪幹事名單。
四、招新宣傳:想要鍛鍊你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧,實踐部給你這個舞臺,你可以在上面盡情演繹你們的才華,在演繹中鍛鍊你們的膽力,提升你們的能力。不要猶豫了,加入我們的團隊吧,讓我們一起綻放我們的光彩!
招新工作計劃篇2
一、招新目的
爲保證有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。
二、招新細則
(一)招新對象。
生命科學與化學學院新生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數:3~4人。
(四)招新時間及地點。
時間:待定。
地點:待定。
(五)招新流程。
1、總體方向:才藝展示+能力+面試表現。
2、前期宣傳:通過新星大賽籌備人才,並且在新生軍訓期間宣傳我部,讓大家都有意願去參加學生會的競選,爲下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試:
(1)徵收申請書,範圍爲面向全系學生(可以在空閒時間尋找一些同學談談,讓他們更有興趣,更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題,比如才藝展示的準備,面試問題等。
(2)面試主要分爲以下四個環節:
一、自我介紹簡短的自我展示時間。
二、常規提問評委事先準備的問題。
三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問。
四、才藝表演進一步展示個人風採。
(3)後期選拔:在面試後留下約6~7人中,通過實際行動的考察,選擇其中能力突出的正式吸收其爲文藝部成員,人數3~4人。
注:愛好文藝、有一定特長,有一定的組織能力者優先考慮。(基本要做到每班有一個)
三、總結
審覈確定人員名單,總結本次院學生會招新工作。
招新工作計劃篇3
一、活動名稱
武漢理工大學團委學生會新聞部20xx預招新
二、活動背景
金秋的校園,又將迎來一批滿懷激情與夢想的20xx屆新生。我們理工大餘區學生會也期待着一批新生力量,爲我們學生會的工作帶來更燦爛美麗的天穹。我部門爲配合武漢理工大學學生會做好20xx年新學期的校園新聞工作,順利開展“新聞採寫,新聞採訪,攝影攝像,網絡編輯”工作任務。在20xx年上半年新聞工作良好發展的勢頭下,迎來了新學期的招新,爲新聞部添加新鮮的血液力量,從而壯大新聞工作者的隊伍,增強新聞中心的影響力,培養更多優秀的校園記者,全心全意爲廣大同學服務。
三、活動目的
在正式招新之前,開展預招新工作,對於剛邁進大學校園的新生來說,有更多的機會了解新聞部,也有更充裕的時間爲招新做準備。對於部門來說,前期宣傳工作的有效開展,有利於更多優秀的新成員的加入。
四、活動時間
20xx年9月中旬—10月中旬
五、活動地點
餘區校園內
六、活動流程
1.前期準備階段,包括宣傳單製作及招新細節的制定等等。
2.宣傳階段,主要以口頭宣傳和宣傳單的形式告知新生本部門招新信息。在情況允許的情況下,負責人可採取走訪寢室的形式,向新生詳細介紹部門信息及特色的同時,可以和其進一步交流溝通,有利於招新宣傳工作的順利進行;在老鄉會上樹起學生會的旗幟,親自給學弟學妹解決困惑,進而再進行對本部門的宣傳。此外,還將會在每棟宿舍樓一樓貼上宣傳單,廣泛宣傳。
3.開展電子簡歷擬報名。通過宣傳單的形式告知網上報名的一些事項,待有意加入本部門的新生投來個人電子簡歷,負責人要及時處理,並作出迴應及正式招新通知。
七、注意事項
1.宣傳單的製作。宣傳單除了要準確詳細介紹部門信息及招新通知外,內容一定要新穎並具吸引力。
2.部門郵箱一定要按時檢查,對投來簡歷的新生及時回覆,不拒之於門外。
招新工作計劃篇4
一.招新目的:
爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。
二.招新準備:
(一)招新人手:2016級學習科研部部長及副部長、全體幹事;
(二)招新要求:
1.自覺遵守學校規章制度,達到學生會要求;
2.思想積極先進,工作熱情耐心,有經驗者優先考慮;
3.有一定的自我約束能力,清晰的表達能力;
4.五官端正,對人態度熱情、禮貌;
5.有高度的集體榮譽感和責任心,端正的工作態度;
6.有繪畫和書法等其他特長者可優先考慮。
(三)招新人數:待定人數
(四)招新形式:
在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步
篩選之後,由部門進行面試及其他,合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
(五)招新時間、地點:待定
三.招新流程:
(一)個人報名:
在安排好人員、地點及時間後,將與指定地點向2016級新生宣傳校學生會學習科研部,並根據新生自願填寫報名表及個人相關信息
(二)面試演講:
通知相關報名同學後,將於指定地點進行面試。面試時,將給每位同學三分鐘
自我介紹及特長表演,之後根據個人表現選取部分同學進行下一輪
(三)筆試環節:
根據部門內部人員或學生會統一打印相關試卷作爲筆試環節的題目,題目要
求新穎,突出部門特色,可以體現同學個人素養及內涵。再挑選部分同學進入下
一輪
(四)考察再次面試:
這一輪,首先,同學需要先自我介紹其參加學生會的原因及對學生會的'想法,
其次,由部長向部員提出問題,要求其正面回答並闡述理由,之後根據表現打分,
分數高的同學最後可以進入學習科研部。
四.注意事項:
1部門人員及分工應提前安排好,各自負責相應的事項; ○
2在個人報名階段,招新的幹事應詳細爲有困惑的同學解答,態度要好。
3面試、筆試的教室應提前佈置安排好,進入下一輪的選手也應提前通知。
4對於突發情況或其他有變動的事項應提前想好應對方案並迅速處理。
招新工作計劃篇5
金秋的四川職業技術學院,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我係學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
爲了使我係團委學生會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,積極配合學院領導和系領導下達的各項工作,齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示範性學院而奮鬥。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的“德、智、體、美”全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象:xx級計算機科學系新生
(二)招新時間:時間待定
(三)招新地點:地點待定
(四)招新要求
1.瞭解學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。
2.思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4.具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數:5人
(六)招新形式
在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試,初步篩選之後,再進行筆試。審批初步由組織部所有學生幹部商議決定,最後經部門協商同意並上報團總支方可進入組織部試用期,試用期爲20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段,宣傳階段
(二) 考覈階段(時間先後順序)
1.報名及宣傳:
xx年x月x日到x日爲展板宣傳爲主,09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要爲兩組:
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青雲爲第一組,卿家驊爲組長。
2)殷文宇、王俊峯、李偉、魯潔、樑欣蓉爲第二組,王俊峯爲組長。
3)各組長主要組織成員在這幾天晚上,自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試:
xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定,09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。
招新工作計劃篇6
爲保證院學生會宣傳部能有新鮮血液的注入,有足夠的後備力量,能更好的展開學生會宣傳工作,保證院內各項事宜讓大家以第一時間得到通知和了解,讓學生會切實做到幫助同學、服務同學,開學將實行招新活動。
招新對象:20XX年入學大一新生
招新時間:9月1日——9月13日
招新地點:團委辦公室
招新要求:
1、承認學生會章程,並能服從組織。
2、有較好的思想品德、工作積極主動、吃苦耐勞、
3、有組織能力,有想法、有創意並有一定的美術或設計方面的基礎。
招新形式:
1、在開學招新時間內填寫個人申請表交由各系系主席。
2、初步篩選由院學生會組織面試。
3、再次篩選後由學工處進行觀察考量通過,方可進入宣傳部工作。
招新結束:
1、宣傳部利用海報告知招新結果。
2、宣傳部新人出好第一週宣傳欄,第二週宣傳部開始統籌其院內宣傳工作。
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