後勤管理的工作計劃推薦多篇

後勤管理的工作計劃篇1

後勤堅持爲學校教學、爲全體師生服務的宗旨，做到後勤不後，處處走在前頭，想在前頭，做在前頭，服務在前頭。本着勤儉節約，少花錢多辦事的原則做好服務工作，保障前勤教學工作的順利進行。加強我校後勤管理，使我校的總務後勤管理有特色、上水平。

一、主要工作目標任務

1、在新的一學期裏，積極配合校領導，以教學爲中心，認真做好學校後勤的常規管理工作，確保學校的教學秩序正常進行。做到實際需要與可能要用相結合，克服鋪張浪費現象。我們將加強對物資和設備的管理，做到物盡其用，一物多用，提高校產和設備的利用率。

2、關心愛護全體教職工，解決部分職工的實際困難，使全體教職工體會到學校領導對他們的關心、愛護和尊重，增強他們工作熱情和責任心。

3、以人爲本，加強校園管理，營造一個以美促德，以美益智的育人環境。加強對各班分擔區的檢查和督促，剷除雜草，清理垃圾。做到真正意義上的淨化、美化、綠化，爲全體師生營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅緻的校園環境。

4、爲班級添置先進的教學設備，以保障和提高我校的教學質量。

二、任務安排

九月份：

1、剷除操場的的雜草，清理垃圾，大搞環境衛生。

2、檢查水、電、煤衛設施狀態 、各班級的桌椅、衛生備品是否 到位，各班門窗及鎖鑰是否完好。電器設備是否安全，電腦和投影儀 等設備是否可以正常使用。隨時組織故障之排除。

3、六年級教室的搬遷和安置工作。

4、各年組的小黑板是否夠用。

5、佈置教室工作也在九月份完成。

6、做好教師節慶祝活動。

7、爲迎接國慶，做好校園環境衛生及學校門前三包淨化工作。

8、繼續做好常規管理和建校各項工作。 、

十月份：

1、做好國慶安全保衛工作。

2、做好冬季取暖工作準備，檢查暖氣、鍋爐、管道等設備是

否完好，組織冬煤的進入。

3、配合財務室做好審計工作。

4、加強秋季衛生管理，重點整治、抓好校園周邊小飯桌衛生及環 境衛生工作 。

5、做好安保以及校車安全工作。

6、配合各處室做好學校的各項有關工作

十一、十二月份：

1、做好固定資產實物臺帳。

2、做好取暖工作。

3、做好防火工作。

後勤管理的工作計劃篇2

一、指導思想：

本學期，總務工作將以“精細管理、優質服務”爲核心，以全面實施素質教育爲重點，以培養良好行爲習慣、奠定幸福人生爲理念，以爭創教育現代化學校爲動力，有效落實後勤人員的工作目標，進一步提高工作效率，切實提高服務的質量。紮實做好總務常規工作，竭力爲全體師生打造出良好的工作、學習和生活環境。

二、主要目標任務：

1、建立完善各項制度，加強學校財務管理。

2、加強安全保衛工作，確保校園和諧的氛圍。

3、加強淨化、綠化工作，爲師生營造一個良好的教學和生活環境。

4、加強後勤人員的常規管理，牢固樹立後勤人員要以學校的需要爲己任，努力爲一線提供優質服務，確保學校教學秩序的正常進行。使後勤工作有條不紊地順利開展。

5、加強勤工儉學管理，按時鑑定門面房的租賃合同，按時完成合同款的收繳工作，按時進行房租、水電費的扣繳工作。

6、努力改善教師辦公條件，爲部分教師辦公室添加桌凳和辦公電腦電話等。

7、加強學校財產管理，對學校所有資產進行清理登記。

三、方法措施：

1、對微機教室和遠程教室的設施進行檢修，對其電線、插座、窗簾、地板等進行裝修，聘請專業人員對電腦進行維護。

2、紮實做好日常後勤服務、物資保障等各項總務常規工作，責任到人，及時到位，服務於教學，服務於師生。

3、加強安全保衛工作，確保校園和諧的氛圍。爲了預防學生傷害事故和其他安全事故的發生，積極做好師生的安全管理工作，努力把好校門進出關，一切外來人員進出都要嚴格履行登記手續；把好校門口的秩序關，每天上學、放學到崗維持家長的接送，確保學生進校園的安全。強化水電、校舍安全、樓道、廁所、道路各種設施的安全管理，建立定期檢查制度。

4、加強淨化、綠化工作，爲師生營造一個良好的教學和生活環境。實行班級、個人負責制，做到每週一大掃，一日三掃（晨掃、午掃、放學後掃）確保校園美麗潔淨。對教師單元樓的樓道衛生實行每週五檢查一次，實行獎勵機制，凡最清潔1次獎勵5元，凡不清潔1次扣款5元，檢查一次公佈一次，對存在的問題及時指出，限期糾正。同各部門，得用晨會、黑板報，升旗儀式講話等形式，向師生進行愛我校園、愛護公物的教育。

5、建立班級財產管理登記簿，認真評選班級財產管理先進班，按1/5評選出先進班級，報請學校嘉獎。建立各辦公室、各處室財產管理登記冊，財產管理明確到人，凡丟失、損壞照價賠償。每學期結束時，組織專班人員對學校的資產進行一次清理。

6、大力開展勤工儉學工作，做好門面房的管理工作，做好學前教育的管理工作，做好辦私立實小的服務工作，努力爲門面房經營者提供優質的服務，使他們安心工作，爲學校創造更多的收入，同時也加強監督，特別是對他們面向學生出售的食品，定期進行檢查，禁止出售“三無食品”。對學前教育和辦私立實小，後勤人員要從水電、辦公桌凳、教學用具，校舍維修等方面給予大力支持，確保他們順利教學。

7、及時完成各部門、各位教職工的報修，提高服務效率。我們的承諾如下：總務處職權範圍內的事，1—3個工作日完成，需請示或協調請他部門的，竭盡全力儘快完成。

8、樹立節約意識、成本意識，加強對用水、用電、教職工各種辦公用品的管理，提倡勤儉節約、反對浪費。

9、加強總務後勤人員的隊伍建設，統一思想、落實任務、明確責任，切實提高總務後勤工作的質量，努力打造忠於職守、敬業奉獻、團結協作、勇創一流的總務團隊。

10、堅持每週對學校各班教室、學前班、各年級組辦公室、各處室、行政辦公室、微機室、階梯教室等進行消毒一次，認真進行消毒記錄。

11、加強門衛管理。教學區和生活區兩個門衛均實行門前三包。教學區門衛還要協助學校值日領導做好上學和學生放學工作。生活區門衛要確保教師住戶的一切安全，對陌生人、陌生車輛要嚴加防範，對院內自行車的停放要加強管理，自行車、摩托車車輛要停放在指定位置。

12、爲學校大型活動，提供最有力的後勤保障，確保學校任何活動圓滿完成。

四：可預見性主要工作（領導臨時安排的任務要優先完成）

9月：

1、做好開學準備工作。落實各類物品的採購工作，做好開學教職工辦公用品的分發工作。

2、明確後勤工作人員的職責。

3、制訂總務工作計劃。

4、做好衛生保潔工作。

5、做好教師辦公室、辦公桌凳、學生桌凳的調配工作。

6、做好各班級、各辦公室電器門窗維修工作。

7、做好開學收費工作。

10月份：

1、召開1次班主任、班級財產管理員會議，進行財產管理教育。

2、做好各種維修工作。

3、對學校東院操場進行一次整修。

4、對學校淨化、美化進行1次檢查。

11月：

1、抓好衛生保潔工作，對教師單元樓衛生進行一次大型檢查。

2、全面消毒一次。

3、對學校教學樓頂進行維修。

12月：

1、做好下半年水電費的收繳工作。

2、做好學期結束的各項工作。

3、做好防凍工作。

4、對後勤工作進行總結。

元月

1、對班級財產管理進行一次檢查，按15評出先進班。

2、做好放假前的結束工作。

3、做好學期結束教師考績兌現工作。

4、做好放假前後門前衛生和安全保衛工作。

後勤管理的工作計劃篇3

20xx年，我校後勤工作計劃還將以指導思想、工作重點、工作措施、環境衛生、安全意識等工作爲全部內容、並圍繞大方向展開了詳細的工作計劃，學校後勤管理工作計劃。在我校領導的`正確帶領下，在所有後勤人員的共同努力下，後勤工作繼續與教師教學工作、師生的生活方面配合良好。20xx年，我校後勤工作還將繼續爲教學工作服務，爲師生生活服務爲宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學後勤工作計劃：

一、指導思想

堅持"以人爲本，服務育人"的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規範後勤管理，爲學校的教育、教學工作提供有力後勤保障。

二、20xx年後勤工作計劃中的工作重點：

（一）做好學校後勤安全工作

（二）加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

（三）做好寄宿生管理工作

（四）進一步加大校園環境與衛生管理工作力度

（五）加強學校基建工作、食堂、球場管理工作

（六）加強學校後勤食堂、財務工作管理，精於當家理財，爭創後勤食堂和財務管理先進單位

三、工作措施：

（一）更新觀念，增強服務意識

1、全體後勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作爲開展工作的出發點和歸宿，想師生所想、想家長所想，全心全意爲師生生和家長服好務。

2、加大總務後勤工作的羣衆路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄、民主決策，參與後勤管理。爭創“a”級食堂，繼續提高全校師生的餐飲質量

（二）精打細算，嚴格財務管理

1、依據學校實際教學需求，本着精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包乾使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費、車船使用費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上學科主任及部門負責人根據實際需要來領齲

5、加強學校後勤食堂、財務工作管理，精於當家理財，爭創後勤食堂和財務管理先進單位。鑑於我們一些學校後勤食堂、財務管理不規範，食堂髒、亂、差，進出食堂的實物手續不全、臺賬不清，引起教職員工不滿情緒，中心學校將在本學期加強對後勤食堂和財務管理工作的檢查、督導與評估，從而規範後勤食堂和財務管理工作，表彰獎勵一批後勤食堂和財務管理工作先進單位。

6、加強用水、用電的日常教育與管理

（1）建立、完善學校用水、用電管理制度。

（2）對全校師生加強節約用水、用電的宣傳教育。節約水電資源，節省辦公經費。堅持每日巡查並做好相應記錄，發現問題及時與有關科室溝通，並與文明科室、班級評比結合起來。

（3）加強高能耗設備的使用管理，完善相關的管理制度。

（4）加強日常水電設備的檢查，及時發現問題，以免造成直接經濟損失。

（三）物盡其用，發揮設備功能

1、爲使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人爲損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期（期初、期中、期末）及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、門窗、窗拉手、檯凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

（四）加強協作，做好環境衛生工作

1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求爲師生創造一個優雅的學習、工作環境。

2、做好宿舍安全保衛工作，督促宿舍衛生，健全考覈制度

3、協同政教處、團支部、少先隊等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每週一次班級衛生、包乾區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，紮紮實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公佈上牆，對存在問題要及時指出，限時糾正。

（五）長抓不懈，提高安全防患意識

1、加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建築物、體育器材等及時徹底的維修、排除。

2、加強門衛的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

後勤管理的工作計劃篇4

隨着新學期的到來，園內爲使幼兒有一個健康、愉悅的學習和成長環境，後勤保健工作已成爲幼兒教育工作的核心。而且因爲其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應良好地體現出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發展的一種人性化的教育與服務，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，爲幼兒一生的發展奠定良好的基礎。

一、指導思想：

本學期我園的保健後勤工作將繼續認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《xx市託兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》的要求，以《幼兒園工作規程》、爲工作依據，根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以目標以全面提高園所保教質量爲根本，以促進幼兒富有個性健康發展爲最終目標，爲培養和諧發展的兒童，特制定出20xx年衛生工作計劃和保健工作計劃。

二、工作目標：

1、繼續探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。

2、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規範化。

3、進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強後勤管理，規範操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。

4、細緻做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求。

5、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發生，杜絕事故發生。

三、衛生保健：

1、完善各項衛生保健制度，配合園長做好保育後勤管理工作。

2、嚴格執行各項衛生保健制度，對疾病做到早發現、早隔離、早治療。認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”。

3、做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作。

4、認真做好幼兒園的環境衛生工作，保持室內外空氣流通、環境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環境衛生評比。

5、加大傳染病預防宣傳管理工作，將健康教育納入課程；

四、關於管理

1、加強教師保育隊伍建設定期開展保育業務學習，通過重溫保育員操作常規以及師德學習，能增強保育參教的意識，提高保育質量。

2、加強營養員業務管理，以嚴格執行《食品衛生法》爲抓手，落實營養員操作規範。加強研究，力求幼兒膳食營養達標，保證幼兒的攝入要求。

五、安全保護

1、制定出幼兒園安全工作計劃，定期檢查園內環境衛生及安全工作，發現事故隱患，及時採取措施，避免發生。

2、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發生，確保幼兒的身體健康和生命安全。

3、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問並登記。

4、堅持不定期的午餐、午睡、衛生安全工作檢查。

後勤管理的工作計劃篇5

一、情況分析

我園的後勤隊伍本着團結互助、不怕辛苦的精神爲幼兒園做好服務工作，堅持學習與反思，讓後勤工作常態化，但在自主創新與管理中成效不大，自主管理的新穎性沒有；教研組專題研究的深入性不夠；後勤人員的責任意識還不是很強，缺乏自主管理的意識與能力，安於現狀，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。再由於後勤管理者自身經驗不足，日常管理工作中精細化、規範化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恆的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。爲此本學期我們圍繞園務工作計劃，園務每月工作重點，繼續加強三大員管理、安全管理、財產管理等常規工作，力求在做好常規工作之餘，有屬於我們自己的研究，提高後勤人員的研究能力。通過考覈積分制、獎金分配製等制度的落實，使後勤條線工作有新的突破。

二、工作目標

1、加強後勤制度建設，嘗試開展每月考覈積分制、獎金分配製、巡視制度等，促進後勤職工工作的自主性、創新性，各項工作體現過程性、精細化管理。

2、繼續以專題研究爲抓手，開展保育組“互動能力的提高”、營養組“幼兒點心的創新”保健老師“安全課程的開發與實踐”爲專題研究內容，提高後勤職工的專業化水平。

3、以安全工作、資源節約、規範代辦費使用項目等爲抓手，規範各項工作的操作程序，促進後勤管理成效。

三、工作項目與主要措施：

（一）後勤常規工作

1、後勤職工工作的自主性、創新性的培養

（1）將崗位職責打印張貼；

（2）教研活動中開展崗位職責書面競賽活動。

（3）製作後勤崗位工作經驗積分卡，制定積分方案與要求。

（4）自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法記錄表。

（5）對能推廣的經驗方法在積分的基礎上期末進行適當獎勵。

（6）積累資料，形成後勤崗位工作小方法集。

2、保育組：

目標：做好預防消毒工作，確保班級房舍、設備和環境的清潔衛生，保持室內外環境整潔，杜絕傳染病的發生，

（1）日常巡視保育員每天教室內外的衛生工作及記錄情況，及時指導與改進。

（2）每日包乾區日常記錄及時、規範，檢查指導者每兩週作出相應的評價。

（3）學習一日工作中各環節的規範操作，特別是消毒工作。

（4）宣傳健康、防病知識，增強保育員的責任意識，做好春季傳染病預防工作。

3、營養組：

目標：繼續做好輪崗工作，加強食堂規範操作。

措施：

（1）新學期輪崗安排表制定

（2）梳理食堂工作中各規範操作要求，每兩週一次學習一個內容。

（3）組長將自己外出培訓內容（食堂衛生知識）進行分享

（4）組長帶教新營養員，觀摩與實踐相結合逐步熟悉營養員工作職責。

a.組長制定帶教計劃，明確帶教內容，隨時記錄新營養員的成長。

b.新營養員記錄自己的困惑，進行解惑活動

c.每天有規定的時間兩位營養員共同完成任務。

4、保健老師：

目標：認真貫徹上級衛生保健工作意見，規範落實各項衛生保健工作。完善幼兒園衛生保健的各項制度，使之合理化，科學化，具可操作性。

措施：

（1）認真做好晨檢，發現問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作並且有次序地做好記錄。

（2）每個保健教師有一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄

（3）每週和營養組長制定菜譜，經後勤主管通過後張貼在家園窗內。做好每月一次的營養分析。

（4）、每週至少兩次進班巡視消毒工作，規範保育員操作的流程。

（5）、做好春季流行病的預防工作，每月一次預防傳染病黑板報、園園通宣傳，特別是體弱兒，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

5、保安人員

目標：進一步明確保安職責，規範門衛工作。

（1）期初開保安會議，學習保安工作職責及保安工作要求。

（2）每月不定期抽查保安記錄本，增強保安工作責任心。

（3）簽訂安全責任書，增強自身的工作意識

（4）日常談心活動

（二）、後勤教研活動開展

保育組：（黃xx負責）

常規教研——中級保育員課程培訓自培工作，

目標：嘗試中級保育員課程自培工作，初步形成自培課程內容體系，促進保育員業務能力。

1、制定中級保育員園本培訓內容，安排進度，分發到每一位保育員手中。

2、將每次培訓內容落實到相關責任人（有中級保育員證書的人員，或者請教師資源幫忙）

3、每次培訓後有作業佈置，由負責人進行評價記錄。

4、期末開展培訓後技能競賽活動

專題教研——生活老師互動能力提高的實踐研究

目標：開展一日活動各環節生活老師互動能力提高的專題研究，促進生活老師的配班能力。

1、梳理互動環節內容，組員明確哪些環節中的互動重要。

2、每次教研活動前佈置好下一次教研的任務（如：準備自主記錄的小經驗）

3、在教研活動中選擇一個自己認爲較好做法的交流方式進行展示，組員進行評價，在互評互學中學習別人好的做法。

4、每次教研活動後管理員梳理好的做法形成文本，發給每個組員。

5、期末開展“互動讓我成長”小案例評比活動。

2）營養組：（陳xx負責）

常規教研——食堂規範操作的研究

目標：進一步學習食堂規範操作，提高營養員工作能力。

1、梳理食堂規範操作內容給各組員。

2、管理員對食堂規範操作內容進行分階段學習，每一次教研活動前有準備。

專題教研——自制點心的研究

目標：嘗試自制營養湯、點心等，提高營養員業務能力。

（1）每月開展二次教研活動，教研活動前收集各類點心資料等供參考，研討活動時梳理出點心的適宜性與改進之處。

（2）將新制作的點心照片發送園園通上。

（3）期末進行“我喜歡的點心”，幼兒進行點心評比活動，並評出最佳點心

保健組：安全教育課程（嚴xx負責）

目標：制定泰幼安全教育目標與內容，提高保健教師的教育實踐活動能力。

措施：

（1）梳理制定安全教育的內容、目標及人員安排，制定活動評價指標。

（小班：黃xx；中班：陳xx；大班：嚴xx）

（2）每月按照制定的內容至少兩到三次進班進行安全教育活動，課前根據年齡特點備好課，課後做好反思與調整。。

（3）兩週一次安全課程教學活動實踐研究，嘗試一課三研教學研究方式。

（4）根據評價指標每月現場評價一次。

（5）形成本園安全課程資源包。

（三）安全工作

目標：健全安全管理制度，抓好安全工作日常管理，有效落實安全責任制，專人負責安全。

措施：

1、各條線簽訂安全責任書，增強安全意識。

2、成立安全工作小組，由安全專管員定期檢查校園內外安全排查工作（顧xx負責），領導小組自主檢查記錄與反饋。

2、門衛對技防設施、設備能熟練操作，能嚴格執行外來人員掛牌制度、幼兒中途離園制度等，並做好相應的記錄。

3、來離園由行政、保安、團員形成安全梯隊，開學初開會明確人員安排與內容、要求，做到按時到崗，做好檢查與記錄。

4、安全不定期抽查與月底大抽查的方式進行考覈。

（四）其他工作

財產與財務管理

1、進一步明確採購制度，規範採購和領取的順序。

2、修改幼兒園借還、物品保管制度，進一步規範財產保管室的管理，有效防止財務的遺失。

3、嚴格按照教職工獎懲條例開展工作，按照泰幼資源節約條例與制度，促使教職工有節約資源的意識與行爲。

4、開展不定期電器使用、資源節約隨機巡視工作，做好教育與指導。

招生工作：

1、3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數。

2、做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預案工作。

3、嚴格把好按政策要求招生的關口。

4、做好新生通知發放、體檢、新生家長會等工作。

教職工春季體檢工作：

1、做好體檢前的準備與安排工作

2、做好體檢後的總結與彙總工作

四、學期主要工作

二月份

1、代辦費的徵詢與收費

2、組織後勤人員學習各項工作制度，明確各自崗位職責。

3、教職工春季體檢準備工作。

三月份：

1、保健教師進班安全教育活動

2、教職工體?

3、幼兒社保辦理

四月份：

1、邀請婦幼保健所得醫生來園開設安全、衛生健康講座

2、春遊活動安排

五月份

1、家長半日活動的配合

2、幼兒六一體?

3、招生工作。

六月份

1、防暑降溫工作

2、檢查全園設施做好結束工作。