化妝品店規章制度【精品多篇】

化妝品公司的規章制度 篇一

一、配料、灌裝車間，化驗室在每天下班前都必須清潔一次。廠區範圍內每天打掃一次；

二、配料、灌裝車間，化驗室範圍內不準吸菸、吃東西、大聲喧譁，不得隨地吐痰、亂丟雜物，也不準亂堆放雜物，要保持整潔安靜；

三、生產、化驗、檢驗人員進入崗位前要清潔、消毒雙手，更換工作鞋，戴好工作帽與口罩；

四、直接與原料和半成品接觸的人員不得戴首飾、手錶以及染指甲、留長指甲；

五、操作人員手部外傷時不得接觸半成品與原料；

六、不得穿戴生產車間的工作服、帽與鞋進非生產場所（如廁所），不得將個人生活用品帶入生產車間；

七、直接生產員工每年必須進行一次身體健康檢查，取得健康合格證方可繼續從事該工作；

八、配料、灌裝車間，化驗室在下班前必須對所用儀器設備、工具、用具等要進行消毒清潔並按規定放置，並且在工作範圍開啓紫外線燈殺菌；

九、直接生產人員如患病須及時離崗就醫診治，不得帶病工作；

十、非配料、灌裝車間化驗室人員在未經許可之情況下，不得私自進入以上工作場地。

化妝品店規章制度 篇二

一、心態

1、明快的表情熱情的微笑：不論接待任何性格的顧客，給以明快的微笑都是非常重要的，這是服務的意義，成功的祕訣。從其直接效果來看，首先是活躍氣氛，誘發購買動機。面對陰雲密佈餓店員，很多顧客都會望而卻步的。

2、親切周到：與冷遇相比，顧客還是喜歡親切的，尤其體察入微的適度親切，是化解隔閡的利器以柔克剛，春風化雨，正是此道。對年老者和小孩，給予更多的親切，更爲重要。

3、禮儀準確措詞恰當：得體的禮儀和語言，不僅是營業員教養和素質的體現，也是企業經營品位和企業文化的反映。須注意的是，同事之間、上下級之間的不拘禮儀和粗言穢語，對顧客來講，會抵消他們的好感。

禮儀不應是外包裝，內外統一。

4、潔身自好明淨漂亮：店鋪內臟亂不堪，店員蓬頭垢面，會拒顧客於千里之外，給人以“惡店”或“黑店”的感覺。

始終保持清潔的店容店貌，會給顧客以賓至如歸的感覺。

5、善於轉換氣氛避免顧客窘態：店員只能難爲自己，處處爲顧客着想，不能使顧客左右爲難，更不能發難於顧客。

6、正直勤奮：要力求避免顧客容易產生的“好商”感覺，以誠待人，勤奮工作，讓顧客爲你的正直和勤奮而感動，並在這種感動中投入他的貨幣選票。

7、健壯的體魄：體魄是工作的原動力，沒有健康，也就失去了良好服務的基礎。店員應爲自己、爲店鋪健壯身體，保持充沛的體力。

8、以顧客爲服務以服務爲幸福：把服務顧客作爲交朋友、體現自我價值的一項活動，而不是作爲謀生的`勞動。

古人云，有朋自遠方來不亦樂乎？此謂店員服務工作的一大境界。以上各條是高水平服務的必備心態，惟有具備這些條件的營業員，才能成爲優秀的服務員。

換而言之，以上，我們稱爲店員的八大要素。

二、服務須知

1、如何對待“兩頭客”：所謂“兩頭客”則指店鋪開門前和臨近打烊前來店鋪的顧客。

對這些客人往往疏於接待。但不能忘記的是，這些顧客與其他顧客並無二異，他們很可能成爲本店的老顧客。所以對他們更應禮儀有加。對營業前來的顧客，可講一句“對不起，請您再等幾分鐘”，然後引領其入座，送上熱茶一杯。對臨近打烊來店的顧客，店員白眼相待，若再抄起掃帚，整理店堂，無疑是在下逐客令，顧客會與本店鋪絕交。店員應善始善終地保持周到服務，讓最後一個顧客也吃得滿意、吃得痛快。

2、禮儀儀表：對女性店員來講，化裝是必不可少的。但應切記，化妝品只能錦上添花，而不是玉上加瑕。略施粉黛，會盡現女性風采；妖冶刺目的化妝會影響顧客的食慾。淡妝而不失純真真是最高境界。比起化妝來，身體的整潔更重要，其首要保持個人衛生。其次保持服裝的乾淨得體。另外，像手錶、耳環、項鍊、戒指、手鍊等裝飾品，除經董事長允許佩帶者外，一律不準佩帶。最後，店員的衣飾不能不顧客還華麗、高貴，以免產生店欺顧客之惑。

3、從上班到下班：一日之計在於晨，所以每日早晨店員上崗都必須振作精神，整理店堂，檢查服飾。崗前例會時，店員間應相互問好，相互檢查衣帽穿戴，並聽從店長佈置當日工作。

店堂的清掃，應按預先劃定分工。清掃項目包括地板、門窗、桌椅、花木、器具等。

當日營業結束後，出上述清掃外，還要檢查水、電、氣開關，收好工作服，爲明天營業作好準備。店員間道一聲“辛苦了”，一天營業方告結束。

4、接待員常識除具備顧客接待的業務外，店員還必須瞭解以下的問題，使顧客得到最大滿足。

（1）企業名稱（所屬企業集團或連鎖店）

（2）註冊資金

（3）企業徽標

（4）企業總裁姓名

（5）企業創始年代

（6）總部所在地

（7）企業所屬子公司

（8）企業性質

（9）本店名稱

（10）本店開業時間

（11）本店負責人

（12）本店營業內容

（13）營業時間

（14）店鋪附近的地理與人文環境

三、接待用語和動作

1、六個基本用語：從迎候顧客到送走顧客，一般有六個規範的用語與動作。它是接待顧客技巧的基礎，因而是必不可少的。

（1）“歡迎光臨！”

（2）“要我幫忙嗎？”

（3）“請您稍後。”

（4）“讓您久等了。”

（5）“謝謝等！”

（6）“歡迎再次光臨”

2、歡迎顧客的用語的動作：當顧客步走在店門口時，店員應真誠且充滿熱情的用中高音，道一聲“歡迎光臨”。這時的表情及動作規範爲：

（1）兩眼面對顧客。

（2）兩腳併攏，雙手筆直下垂，或交叉於腹部。

（3）上體呈約15度鞠躬。（15度的鞠躬就是在鞠躬的時候能見到前方3米處）

（4）不應因顧客的服裝和消費量的多少而增加或減少服務用語與動作。

化妝品廣告語 篇三

一、你的美麗，韓資萊相伴。

二、愛美麗，有魅力。

三、韓資萊，完美肌膚新選擇。

四、美麗的祕密悅享美麗生活韓資萊，麗姿來。

五、知心之青春，知交知美麗。

六、韓資萊，讓你魅力常在。

七、韓資萊，美得很自然。

八、用韓資萊，得到他的愛。

九、韓資萊，美就是如此簡單。

十、邂逅未來，青春韓資萊。

十一、韓資萊：美麗加分，點亮青春。

十二、韓資萊，來自韓國美麗專家。

十三、美在這裏，美在心裏。

十四、相信韓資萊，你可以更美。

十五、韓資萊，魅力由內而外。

十六、韓資萊，美麗重來。

十七、天天想你青春靚麗，人見人愛你的青春我作主韓資萊，展現你的美。

十八、美麗從此開始“妝”點青春，美麗再“萊”。

十九、美自來，來自韓資萊。

二十、美自天然韓資萊，魅力因你來。

二十一、天天韓資萊，天天嬌俏容。

二十二、韓資萊：優雅出從，唯有你行。

二十三、原來你也在我只比別人美麗一點韓資萊，繪出你的時尚。

二十四、美麗韓資萊，美麗大家來。

二十五、韓資萊，美麗來自韓資萊。

二十六、韓資萊，魅力可以常在。

二十七、韓資萊，時尚伴佳人。

二十八、韓資萊韓資萊，盡情享受美的蛻變。

二十九、我的美麗祕密韓資萊：時光可逝，青春復來。

三十、美豔，出彩，就用韓資萊。

三十一、韓資萊韓資萊，註定再美一點。

三十二、韓資萊，留住青春留住美。

三十三、韓女姿色，美動人心。

三十四、韓資萊，讓女人的皮膚美不勝收。

三十五、自信原於美麗韓資萊，美麗容顏變回來。

三十六、韓資萊，讓美麗更出彩。

三十七、韓資萊韓資萊，與美麗同在。

三十八、美的源泉來自韓資萊。

三十九、韓資萊，打動你的美。

四十、韓資萊：輕裝上陣，金榜題名。

四十一、韓資萊韓資萊，給女人信心

四十二、韓資萊妝扮隨行，我有韓資萊。

四十三、美膚韓資萊，自信自然來。

化妝品公司的規章制度 篇四

一、崗位規範

（一）從上班到下班

1、上班的時候

1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候，必須事先通知，來不及的時候必須用電話聯絡。

1.2 做好工作前的準備。

1.3 鈴一打就開始工作。

2、工作中

2.1 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

2.2 遇有工作部署應立即行動。

2.3 工作中不扯閒話。

2.4 工作中不要隨便離開自己的崗位。

2.5 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。

2.6 長時間離開崗位時，可能會有電話或客人，事先應拜託給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

2.7 打開計算機傳閱文件，網上查看郵件。

2.8 不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

2.9 在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧譁。

3、辦公用品和文件的保管

3.1 辦公室內實施定置管理。

3.2 辦公用品和文件必須妥善保管，使用後馬上歸還到指定場所。

3.3 辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。

3.4 文件保管不能自己隨意處理，或者遺忘在桌上、書櫃中。

3.5 重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。

3.6 處理完的文件，根據公司指定的文件號隨時歸檔。

4、下班時

4.1 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

4.2 考慮好第二天的任務，並記錄在本子上。

4.3 關好門窗，檢查處理火和電等安全事宜。

4.4 需要加班時，事先要得到通知。

4.5 下班時，與同事打完招呼後再回家。

（二）工作方法

1、接受指示時

1.1 接受上級指示時，要深刻領會意圖。

1.2 虛心聽別人說話。

1.3 聽取指導時，作好記錄。

1.4 疑點必須提問。

1.5 重複被指示的內容。

1.6 指示重複的時候，首先從最高上司的指示開始實行。

2、實行時

2.1 充分理解工作的內容。

2.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

2.3 實行決定的方案時，需要別的部門的人協助時，要事先進行聯絡。

2.4 備齊必要的器具和材料。

2.5 工作經過和結果必須向上司報告。

2.6 工作到了期限不能完成時，要馬上向上司報告，請求提示。

2.7 任務實施時，遇到疑問和上司商量。

2.8 檢查被指示的。內容和結果是不是一致。

3、報告時

3.1 工作完後，馬上報告。

3.2 先從結論開始報告。

3.3總結要點。

3.4 寫報告文書。

3.5 根據事實發表自己的意見。

4、工作受挫的時候

4.1 首先報告。

4.2 虛心接受意見和批評。

4.3 認真總結，相同的失敗不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責任。

（三）創造工作愉快

1、打招呼

1.1 早上上班時要很有精神地說“早上好”。

1.2 在公司內外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。

1.3 開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。

2、努力愉快地工作

2.1 工作中自己思想要活躍。

2.2 通過工作讓自己得到鍛鍊成長。

2.3 爲他人愉快而工作。

2.4 相互理解、信任，建立同事間和睦關係。

3、互相交談

3.1 如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，爲了找到好的解決方法，大家應經常在一起互相討論交談。

3.2 “三人行必有我師焉”，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。

3.3 從互相討論變爲互相幫助。根據討論大家互相制約、互相理解，人與人將產生新的關係。在集體中，要有勇氣敢於發表意見。

4、健康管理

4.1 保證睡眠，消除疲勞。

4.2 爲了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應適量參加體育活動。

（四）因公外出

1、因公外出按規定逐辦理請假手續，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。

2、因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。

3、因公在外期間應保護與公司的聯繫。

4、外出歸來及時銷假，向上司彙報外出工作情況。

5、外出歸來一週內報銷旅差費。

二、形象規範

（一）着裝、儀容和舉止

1、着裝 統一、整潔、得體

1.1 服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬，釦子齊全，不漏扣、錯扣。

1.2 在左胸前佩戴好統一編號的員工證。

1.3 上班時必須穿工作服。

1.4 襯衣下襬束入褲腰和裙腰內，袖口扣好，內衣不外露。

1.5 着西裝時，打好領帶，扣好領釦。上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，並做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋、襪保持乾淨、衛生，鞋面潔淨，在工作場所不打赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。 2 儀容 自然、大方、端莊

2.1 頭髮梳理整齊，不染彩色頭髮，不戴誇張的飾物。

2.2 男職工修飾得當，頭髮長不覆額、側不掩耳、後不觸領，嘴上不留鬍鬚。

2.3 女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當衆化妝。

2.4 顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

3 舉止 文雅、禮貌、精神

3.1 精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂鬱狀和不滿狀。

3.2 保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放鬆，後背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝併攏側向一邊。

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時，應側面迴避。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸，儘量減少不必要的手勢動作。

3.7 站姿端正。擡頭、挺胸、收腹、雙手下垂置於大腿外側或雙手交疊自然下垂；雙腳併攏，腳跟相靠，腳尖微開。

3.8 走路步伐有力，步幅適當，節奏適宜。

三、語言規範

1.1 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

1.2 提倡講普通話。

1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

1.4 不要隨意打斷別人的話。

1.5 用謙虛態度傾聽。

1.6 適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。

1.7 儘量少用生僻的電力專業術語，以免影響與他人交流效果。

1.8 重要事件要具體確定。

2、自我介紹

2.1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

2.2 公司外的人可遞送名片。

2.3 根據情況介紹自己的簡歷。

3、文明用語

3.1 嚴禁說髒話、忌語。

3.2 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

四、社交規範

1、接待來訪 微笑、熱情、真誠、周全

1.1 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

1.2 迎送來訪，主動問好或話別，設置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

1.3 來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，併爲來訪者提供準確的聯繫人、聯繫電話和地址。或引導到要去的部門。

2、訪問他人

2.1 要事先預約，一般用電話預約。

2.2 遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到。

2.3 如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，並致謙。

2.4 訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

2.5 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

3、使用電話

3.1 接電話時，要先說“您好”。

3.2 使用電話應簡潔明瞭。

3.3 不要用電話聊天。

3.4 使用他人辦公室的電話要徵得同意。

4、交換名片

4.1 名片代表客人，用雙手遞接名片。

4.2 看名片時要確定姓名。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

4.4 不要忘記簡單的寒喧。

4.5 接過名片後確定姓名正確的讀法。

5、商業祕密

5.1 員工有履行保守公司商業祕密的義務。

5.2 不與家人及工作無關的人談論公司商業祕密。

5.3 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密。

5.4 不得擅自複印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和複製，凡屬保密級文件，需經公司領導批准。

五、會議規範

1、事先閱讀會議通知。

2、按會議通知要求，在會議開始？分鐘進場。

3、事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題彙報工作或發表自己的意見。

4、開會期間關掉手機、BP機，不會客，不從事與會議無關的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

5、遵從主持人的指示 。

6、必須得到主持人的許可後，方可發言。

7、發言簡潔明瞭，條理清晰。

8、認真聽別人的發言並記錄。

9、不得隨意打斷他人的發言。

10、不要隨意辯解，不要發牢騷。

11、會議完後向上司報告，按要求傳達。

12、保存會議資料。

13、公司內部會議，按秩序就座，依次發言。發言時，先講“××彙報”，結束時說：“××彙報完畢”。

14、保持會場肅靜。

六、安全衛生環境

1、安全工作環境

1.1 在所有工作崗位上都要營造安全的環境。

1.2 工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

1.3 提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

1.4 愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。

1.5 應急電話，市內傷病急救 120;市內火警 119;公司火警 ；市內匪警 110。

2、衛生環境

2.1 員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行爲的義務。

2.2 養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸菸。辦公室內不得吸菸。

2.3 如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分爲有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定置管理，沒有必要的清除掉。

七、上網規定

1、在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。

2、不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

3、不得利用互聯網製作、複製、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

4、上班期間不得開私人QQ。

5、不得從事下列危害計算機網絡安全的活動

5.1 對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。

5.2 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

5.3 製作傳播計算機病毒等破壞程序。

八、人際關係

1、上下關係 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

2、同事關係 不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

3、尊重他人 肯定、讚揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

4、相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

5、禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

九、心靈溝通

1、虛心接受人他人的意見。

2、不要感情用事。

3、不要解釋和否定錯誤。

4、真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背後亂髮議論。

5、不要看他人的笑話，在公衆場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行爲時應及時善意地提醒。

6、對領導的決策和指示要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。

7、不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。

化妝品店員工管理規章制度 篇五

規範公司的管理制度與員工的工作行爲，能有效的'幫助每位員工培養良好的工作行爲習慣，爲此公司結合公司實際情況，制訂本規章制度。

一、工作時間：

每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30（因季節變化需調整的根據公司通知爲準）。法定節假日按國家規定結合公司實際情況合理安排休息。

二、工作紀律：

第一條、自覺遵守勞動紀律，應準時上下班，不能遲到，早退或曠工。

第二條、上班時間必須穿整齊，不許穿拖鞋。

第三條、上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。

第五條：工作時間不準聊天，玩遊戲，聽音樂。

第六條、自覺維護工作秩序，同事之間應和睦相處，互相幫助。杜絕員工相互謾罵，打架鬥毆等不良行爲發生。

第七條、各生產部門員工，應無條服從上級領導的工作安排或調動。

第八條、生產現場不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時應按排值

班人員負責打掃好各自生產車間的衛生

三 、工作態度：須做到以下幾點：

第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和

第二條、禮儀：禮貌待人，敬語服務

第三條、尊敬：員工與客人之間，員工之間應相互尊重，不議論他人，冤枉他人

第四條、忠誠：忠於公司、忠於崗位

第五條、守時：員工必須嚴格遵守時間，強化時間觀念

第六條、協作：各部門之間、員工之間應明確分工，通力合作，不能推諉責任

第七條、責任：員工必須做好本職工作，將個人的事業與公司的事業聯繫在樹立集體主義思想。

四、考勤：

第一條：員工上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。

第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上並事先無任何說明的作爲遲到、早退處理。

第三條：凡遲到或早退按公司規定超過5分鐘罰一小時工資款，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

第四條：員工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應找主管籤卡處理，發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管覈准的上班證明，按5元/次處罰。

第五條：員工因故辭職的應提前一個月向公司提交書面辭職申請，否則按自動離職處理。

第六條：加班：員工每天晚上超過21點，需部門主管同意並作登記，

如未事登記則視爲自動放棄加班費。

五、病事假：

第一條：請病事假應當根據公司制度規定辦理正常請假手續，有特殊情況不能及時辦理手續的應當在假後2個工作日內補辦手續。如超過時間按曠工規定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔，若無請假的作爲曠工處理。

第二條：婚假：對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續的員工，按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

第三條：喪假： 直系親屬公婆、丈人、丈母孃去世喪假3天，外地員工可根據路程遠近

加路途假，路費自理。

本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對本制度有疑問或認爲不足之處請提出，本制度也將會繼續不斷的更新完善，爲打造一個完美的團隊，一起努力，貢獻自己的一份力量。

本制度的最終解釋權歸本公司所有篇三：公司管理規章制度（員工守則+員工行爲規範+員工管理制度）