職工之家建設實施方案【多篇】

考覈驗收 篇一

依靠本方案，各單位分會要每季進行一次自檢自查，礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定爲模範職工之家。

職工之家建設的方法 篇二

1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業規章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業，爲礦發展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產經營目標，服務大局。要以認真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創新式發展，建設高標準現代化新型礦井爲主題，努力調動廣大職工的生產積極性，廣泛開展羣衆性的立功競賽活動，雙增雙節活動，修舊利廢活動，向挖潛節約要效益，向科學管理要效益，向技術創新要效益，使職工之家成爲富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍爲目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業奉獻”爲行爲規範。加強企業文化道德建設，用羣衆喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成爲文明之家。

4、以情愛家。密切聯繫羣衆，關注弱勢羣體，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的疾苦，反映他們的意願，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成爲溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體爲內容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”爲“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的`安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現場上崗操作，以達到自我防護，互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成爲安全之家。

加強自身建設，提高建家水平篇三

1、把工會組織建設作爲搞好自身建設的基礎。做到組織競賽，分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補，按時發展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上，發證率100。

2、把制度建設作爲搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規劃，考覈有細則，建家有形式，活動有內容，做到內涵建設有新經驗，實體建設有新發展。

3、把作風建設作爲搞好自身建設的關鍵。各級工會幹部樹立全心全意爲職工謀利益的思想，深入實際，調查研究，爲職工排憂解難，形成關係順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發展。

突出維護職能，體現建家宗旨。 篇四

要繼續深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職

工的生產生活條件。

組織領導 篇五

礦工會成立職工之家建設考覈評定領導小組。

組長：××××*

副組長：礦副總以上領導

成員：××××××*

領導小組下設辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由××*擔任。