智障人士支持性就業項目申請報告

**市新城區馨樂智障人士陽光家園

智障人士支持性就業項目申請報告

一、        申請機構介紹

**市新城區馨樂智障人士陽光家園成立於2006年，致力於服務中輕度智障青年及成人，爲他們提供社區康復服務，並在智障人士的支持性就業及庇護性就業實踐探索中積累了一定的經驗，從手工品製作、保潔、送貨，到超市理貨、洗車、烹飪及報紙銷售，一直在爲智障人士尋求一條適合的就業途徑。

二、        項目申請原因

自馨樂陽光家園創辦以來，一直把成年智障人士就業放在工作的首位。智障人士雖然智力發育遲緩，存在包括社會適應能力等欠缺的情況，但智障人士，特別是輕度智障人士，同樣也具有勞動能力。如何能使其自食其力，爲社會減輕壓力，是我們一直在努力探索的方向。

目前中輕度成年智障人士的就業問題是**市衆多相關服務機構都在積極探索的一個項目，支持性就業與庇護性就業各有其自身的優缺點。但觀察市場，不難發現當今的社會接納程度還遠遠不夠，大量智障人士的支持性就業開展有着諸多的困難，而庇護性就業又正好可以搭建一個讓社會逐步接納特殊人士就業的一個途徑，選擇合適的工作內容就成爲了庇護性就業的重點問題了。

目前在馨樂陽光家園內接受服務的智障人士約有20餘名，大多數來自周邊社區，且均爲中度和輕度智障人士。這些智障人士的家長，迫切的希望能夠解決其子女的自理和就業問題，因此我們在爲其提供社區康復的同時，根據每個智障人士不同的特點，提升其勞動能力。

馨樂智障人士陽光家園曾經運作過多個智障人士服務相關項目，有着較爲豐富的項目運作經驗和團隊，包括項目顧問、協調、手工技師、社工，以及具有豐富經驗的智障人士老師等組成。在衆多發達地區相關經驗的指引下，我們選擇了個性手工巧克力製作這樣的工作內容，簡易的操作及良好的市場，將帶給這個工作一個可持續的發展，使弱勢人羣能夠真正的依賴其實現就業。

三、        項目可行性

正如上述所說，智障人士自身及其家庭的需求，導致當地同行機構都在積極探索智障人士就業的路子，馨樂智障人士陽光家園在反覆論證和這些年的實踐中，權衡了庇護性和支持性就業模式各自的利弊，取長補短的結合兩種就業模式開展智障人士就業服務工作。

馨樂陽光家園工作人員工作踏實，且富有創新意識，大多都是有經驗的老師及社工、技工等。項目協調員有着豐富的智障人士服務相關項目經驗，這些都爲該項目能夠成功的運作奠定了基礎。

四、        項目的實施

（1）             力爭規範、高效、有價值。

我們在實施本項目的過程中，將要從實踐需要出發，規範各個環節的工作，按時完成任務，保證每項工作都具有爲實踐服務的應用價值，推動支持性就業向前發展。

定期進行項目評估，總結經驗，不僅能從實踐經驗中的現象加以描繪和敘述，更重要的是能夠去分析、研究、發掘其中的本質規律，並對經驗進行理論性的概括，使本項研究有廣泛的應用價值，研究成果要被家長認可，被社會承認。

我們作爲項目執行的專業團隊，一定會把聰明才智集中在實踐服務層面上，重視實際應用價值，最終圓滿的完成該項目實施。

（2）             做到科學、務實、有創新。

參與本項目實驗研究的過程是探索未知的過程，是科學研究的過程、是創新的過程。

該項目從本地區實際出發，從智障人士需求出發，探索智障人士支持性就業的特徵及新路。我們會注意應對相關部門領導、單位僱主、員工、家長、智障人士本人、就業指導員等不同角度的人們特殊的認識過程，着力揭示特殊的認識規律。對各種現象各種反應分析原因，尋找對策，求真務實地開展工作。我們的實踐要有系統的、整體的、綜合的研究，這是創新的過程。

我們在分析了當地同行機構的相關服務後設計的該項目，是一個具有創新性的項目，這樣加的避免了重複別人的工作，解決了別人沒有解決的問題。同時我們也會認真學習別人已有的成果，在繼承和發展中提煉自己的觀點與方法，走出符合時代要求、滿足社會的需要的服務新路。

相信我們在成年智障人士支持性就業項目實施過程中一定會有所發現、有所發明、有所創造。

**市馨樂智障人士陽光家園

2011年6月2日