教育整整改報告多篇

【第1篇】出版局教育整改工作報告

遵照市委關於進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，對第一、二批教育活動單位的整改工作進行一次專項“回頭看”的要求，文化出版局黨組召開了專題會議，緊緊圍繞文化工作中心任務，對照先進性教育活動領導班子整改方案，逐項進行了檢查梳理，對整改工作進行了研究和分析，並認真學習了胡錦濤總書記 “八榮八恥”爲重要內容的社會主義榮辱觀重要論述，組織全系統黨員深入開展學習貫徹“黨章”主題教育。通過學習大家統一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結。現將整改工作專項“回頭看”的情況彙報如下：

一、整改工作落實情況

（1）完善了規章制度，修改和增補了機關各項規章制度，加強了機關規範化建設和幹部職工思想政治建設。

（2）按照《幹部選拔任用工作條例》規定，在文化系統形成一個公平、公開、競爭、擇優的選人用人機制，爲優秀幹部創造充分施展才能、充分發揮優勢的機會和平臺，努力調動他們的工作積極性。

（3）加強機關設施建設，實現機關辦公自動化和現代化，努力改進辦公條件，提高服務水平。去年又增添了電腦，改善了辦公設施。

（４）進一步瞭解和掌握職工的工作、學習和生活狀況，及時有效地解決職工存在的困難和問題。從去年元月份起已經給離退休老職工每月增加了一個50元的生活補貼，在目前單位經費緊困的情況下，確保職工的生活補貼和福利待遇按時足額發放。

（５）制定培訓規劃，鼓勵專業技術人員通過各種途徑、各種渠道進行培訓、進修和提高，不斷增強業務水平。今年一名副局長參加了全省幹部進修培訓。

（６）在切實安排好工作的前提下，局機關和各下屬單位要有計劃、有步驟地安排專業技術人員輪流外出考察、學習、培訓和進修，提高他們的整體素質。今年３月文化局組織了由各縣（區）文體局局長、市直文化單位負責人、文化局部分科室人員組成的考察團赴雲南等地學習考察。

（7）從去年5月份以後，局主要負責同志已經利用一週多時間，輕車簡從，堅持白天下縣（區）和鄉鎮農村調研，晚上趕回單位辦公，深入瞭解和協調解決一些長期困擾農村基層文化建設的突出問題，掌握了大量的第一手資料，爲其他幹部職工帶了一個好頭。

（8）調研工作已形成制度，局領導成員每月至少有5天時間深入市直文化單位，深入羣衆開展調研，有針對性地研究指導工作，每年至少有一個月時間深入各縣（區）進行專題調研領導幹部下基層調研，要直接聽取羣衆意見、建議、要求和解決實際問題，要拿出有份量的調研報告。

（9）底對市直文化單位領導班子組織進行一次全面考察。

（10）關於新修市秦劇團排練大廳的問題。抓住特色文化名市建設的歷史機遇，和區城建開發公司達成了歸還秦劇團資產的協議，要回了金鼎商場的房產，現已完成裝修，搬入新辦公室和排練廳。

（11）關於檢修辦公樓暖氣設施，消除辦公室室內溫度過低的問題。組織人員查明原因，做出預算，爭取了維修項目，並聯繫了工程隊，確保在燒鍋爐前排除了故障。

（12）關於離退休人員政治生活，建立學習制度，每月確定固定時間作爲老幹部學習日，彙集有關文件及信息，向老幹部提供閱覽。

（13）建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制，下發了關於保持共產黨員先進性長效機制的具體要求和保證措施。今年以來，市直文化系統各黨支部把認真組織黨員幹部學習胡錦濤總書記關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述和新“黨章”的學習作爲提高黨員幹部政治思想修養的重要課題，認真抓好黨員幹部隊伍的整體素質建設。

二、今後整改工作

（1）進一步學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六大以及十六屆三中、四中全會精神，深刻理解和準確把握“三個代表”重要思想的科學內涵與精神實質，着眼於新的實踐和新的發展，努力提高領導班子適應新形勢、解決新問題、開創文化工作新局面的能力。

（2）加強對社會主義市場經濟知識、金融、法律和現代科技知識的學習與運用，增強駕馭市場經濟的能力，進一步提高決策水平和管理水平。

（3）牢固樹立開拓創新、與時俱進的思想觀念，增強發展意識和超前意識，堅持一切從文化出版工作的實際和特點出發，堅定不移地貫徹黨的基本路線和對文藝工作的方針政策，準確把握政治經濟文化三者的辯證統一關係，創造性地開展工作。

（4）局中心學習小組學習要制度化，經常化；黨支部要按黨章規定，保質保量組織好黨員組織生活會；全系統職工幹部特別是各單位領導班子的學習由一把手負責，要提出學習的目標任務和落實的措施，並做到定期檢查，年終考覈。

（5）要發揮人的主觀能動性。主要是按照培育一批文化經紀人、培育一批文化企業家、培養一批文化藝術人才的思路，培養一大批有思路、具備推動文化事業發展才幹的骨幹，然後通過這些骨幹把羣衆帶動起來，依靠大家的力量抓落實，促發展。

（6）從夯實發展基礎考慮，進一步改善條件，加快基礎設施建設，努力構建公共文化服務體系，不斷滿足人民日益增長的精神文化需求。

（7）創新機制，完善措施，加強對基層領導幹部經常性的教育和培訓，加強各級領導幹部的思想政治建設，不斷提高他們的工作能力和領導水平，使他們成爲文化工作的內行。

（8）引入競爭激勵機制，形成能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。

（9）堅持抓好小康文化建設。以文化先進縣創建工作爲龍頭，不斷完善各項設施，提高創建水平，整體推進基層文化事業發展。抓好典型培育工作，以點帶面，發揮好典型的示範帶動作用。

（10）切實抓好文化基層陣地建設。在協調縣（區）文化館、圖書館、博物館爭取國家和省財政支持的同時，督促各縣（區）認真貫徹實施《關於加強全市基層文化建設的意見》，落實配套資金，加強“三館”基礎設施建設。主動協調、彙報，尋求政策支持，從機制、資金、活動方面理順關係，解決鄉鎮文化站無人員、無地點、無資金保證和無工作安排、無活動、無檢查的現象。

（11）保護、弘揚優秀民族民間文化，加強基層特色文化建設，推進民族民間文化生態保護。

爲了把保持共產黨員先進性教育工作長期堅持抓下去，真正成爲使羣衆滿意工程，我們將召開各方面人士座談會，聽取對文化事業發展的好建議，共謀文化事業發展大計。充分發揮班子的作用，組織局黨組成員召開學習討論會，專門學習有關方針政策和文件精神，掌握實情，進行科學決策，調動每個成員的積極性，形成加快發展的合力。要着重研究體制創新問題，以引進先進文化爲切入點，帶動文化工作的健康發展，爲建設小康，和諧，魅力服務。

【第2篇】教育整改報告

尊敬的主任、各位副主任：

受縣政府委託，我就全縣《山區鄉（鎮）教育發展情況的報告》審議意見的整改情況做如下彙報，請予審議。

10月28日，縣十三屆人大常委會第13次會議審議了《縣人民政府關於山區鄉（鎮）教育發展情況的報告》，並提出了審議意見，指出師資問題已成爲困擾山區鄉（鎮）教育事業持續發展的一大難題。對此，縣政府十分重視，針對山區鄉（鎮）生源分散、學校分散、教育資源分散的實際，從加快鹽都崛起、構建和諧葉縣的高度出發，對我縣山區教育進行了專項調研，深入基層、深入學校，聽取彙報、查看實情。調查中發現，山區鄉（鎮）教師老齡化嚴重，50歲以上的老教師佔教師人數的70%以上，教師學科結構不合理等問題同時存在，這些都制約着山區教育的健康發展。在充分調查研究，掌握第一手資料的基礎上，縣政府與涉教部門負責人一起，針對我縣山區教育存在的突出問題進行逐條分析，認真研究，制定措施，狠抓落實，取得了顯著成效。主要做了以下幾個方面的工作：

一、多策並舉，確保山區學校師資充裕

（一）雙管齊下，保證山區學校教師數量。一是在充分把握山區鄉（鎮）師資狀況的基礎上，縣政府制定了“實事求是，因地制宜，區別對待”和“保證山區鄉（鎮）教育發展基本需要”的山區學校教師配備原則。要求有關部門要根據山區學校教學實際需要確定各學校實際編制。並規定任何單位和部門均不得以任何理由佔用或變相佔用山區鄉（鎮）中國小教師編制。二是對全縣山區鄉（鎮）教職工編制實行動態管理，適度增加彈性，定期覈編，隨時調整，既不讓過多的編製成爲財政負擔，也不讓過少的編制束縛山區學校正常的教育教學工作。

這樣，爲山區學校有充裕的教師維持正常的教育教學工作提供了制度保證。

（二）傾斜政策，改善山區學校教師結構。由於受省定教師編制的影響，我縣自XX年以來，未成批次招錄過教師，致使全縣教師已出現了結構性斷層，山區學校尤其嚴重。縣政府爲改善這種狀況，促進我縣基礎教育持續健康發展，一是建立了教師隊伍納新長效機制，有計劃、有針對性地適時招錄優秀畢業生充實到教師隊伍中。實行到山區學校服務制度，新招錄的教師至少到山區學校任教三年。二是爲合理配置教師資源，優化山區教師隊伍結構，增強教育內部活力，推動城鄉教育均衡發展，出臺了《縣城鎮學校支援農村教育工作實施方案》。從起，城鎮學校支援邊遠農村薄弱學校特別是山區學校的做法，以制度的形式確定下來。支援工作以城鎮學校教師到農村學校任教服務爲主，採取支教教師評先晉職優先的措施，引導城鎮教師有序向山區學校流動。

種種措施，爲從根本上改善山區學校教師結構不合理的現狀提供了政策保證。

（三）抓住關鍵，穩定山區教師隊伍。長期以來，由於受經濟條件、工作條件的限制，山區鄉（鎮）的教師比其他地方的教師付出更多卻回報更少，生活更清苦。因此，山區學校教師流失比例相對較高，教師隊伍不夠穩定，新增的教師也不願到條件艱苦的山區學校工作，這也是導致山區學校教師匱乏的重要原因之一。鑑於以上情況，依據《葉縣人民政府關於進一步規範和完善全縣中國小教育管理工作的意見》精神，縣政府建立了教師人事調配聯席會議制度。今後凡是教師的調動，都要從全縣教育系統工作大局出發，由聯席會議成員單位集體決策。同時，我們理順了教師工資撥付渠道。縣教體局設立教師工資專戶，教師工資由縣財政直接撥付到教師工資專戶，再按照各鄉（鎮）中心校上報的教師上崗考勤情況審覈後，由銀行代發。這就從根本上遏止了用人單位管不住教師的現象，山區鄉（鎮）教師隊伍也更加穩定。

二、加強教師隊伍管理，爲提升山區學校教育質量提供人才保障

（一）加強教師隊伍建設，提高山區師資隊伍整體水平。一是結合當前教育工作實際，以科學發展觀爲指導，以提高農村教師特別是山區教師素質爲主線，以促進城鄉教育均衡發展爲目的，實施新一輪農村教師素質提高工程。爲此，我縣制定了《新一輪農村教師素質提高工程實施方案》。從開始，計劃用五年時間，對農村教師特別是山區教師進行全員培訓，普遍提高他們的專業素質。教師素質提高工程活動堅持全員性和均衡性原則，以教育技術能力培訓、中國小新教材培訓、學歷提高培訓、班主任崗前培訓、國小英語音體美教師培訓爲主要內容，將培訓任務層層分解，落實到每一位教師。同時，組織省、市、縣骨幹教師培訓，充分發揮山區骨幹教師的輻射、引領作用，帶動山區教師隊伍整體素質的大幅度提高。二是加強山區學校的校本研修工作。校本研修是引領山區教師立足本校實際，發現、研究和解決實際工作中出現的新情況、新問題，掌握其特點，發現其規律，進而提高自身業務水平、提升教育質量的有效手段。因此，依託“教育質量管理年”活動，我們制定了山區鄉（鎮）校本研修工作實施規劃，以此來督促、指導山區教師的校本研修工作，提升山區教師的整體素質。三是在提高山區教師教育教學藝術水平的基礎上，以師德大討論活動爲載體，對山區教師重點開展“紮根山區，獻身山區教育”爲主要內容的師德師風教育活動，從而打造了一支師德高尚、師能精湛的山區教師隊伍。

（二）充分發揮教師進修學校的作用，積極培訓山區學校教師。長期以來，我縣教師進修學校陷入了有名無實的尷尬境地，而全縣教師特別是山區亟待提高能力的教師的培訓工作，培訓師資只能外聘，培訓場地只能租賃。縣政府爲改善這種狀況，一是將教師進修學校從職教中心分離出來，由縣教體局局長同志兼任教師進修學校校長，增強教師進修學校在教師培訓工作中的作用。二是積極爲教師進修學校籌建獨立的校址和與其功能相適應的培訓設施，充分發揮教師進修學校在中國小教師培訓中的主力軍作用。三是努力探索新形勢下的培訓模式、培訓方法，使之真正成爲提高教師素質特別是山區教師素質的主陣地。四是依託教師進修學校，對山區鄉（鎮）教師進行輪訓，反覆錘練其教育教學水平，提高其業務素質。

（三）規範人事管理，杜絕離崗、替崗。爲加強對全縣教職工的管理，結合我縣實際，依據《縣人民政府關於進一步規範和完善全縣中國小教育管理工作的意見》精神，縣教體局建立了規範的人事管理制度，嚴格系統內部人事管理。出臺了《縣教育系統教職工考勤制度》，成立了教師管理辦公室，專門負責全縣教師考勤管理。一是對各類違規離崗、替崗、兼職教師發出通知，限期說明情況，並接受紀律處分。二是建立教師上崗考勤情況月報制度，國小以中心校爲單位、國中以學校爲單位每月將本單位教職工上崗出勤情況上報縣教體局教師管理辦公室，並按照《縣教育系統教職工考勤制度》與工資待遇掛鉤。這樣，干與不幹一樣的狀況從根本上得到改變，各類違規脫崗人員也迅速上崗。這些措施保持了教師隊伍的純潔性，打造了一支相對穩定、師德高尚、業務精湛、結構合理、富有活力、可持續發展的山區教師隊伍。

（四）以“兩個論壇”爲手段，抓好“兩支隊伍”建設。校長隊伍和班主任隊伍建設是抓好學校各項工作的關鍵。爲此，我們一是按照縣政府《關於進一步規範和完善全縣中國小教育管理工作的意見》精神，抓好山區學校校長和班主任的選拔和聘任。將政治過硬、作風優良、有管理經驗、有奉獻精神的同志選聘到山區學校領導崗位上任職。二是加強山區學校校長和班主任培訓。對有事業心、有上進心的校長，派出外地學習培訓。在此基礎上，我縣將利用一切機會，通過多種形式培養、培訓校長和班主任。三是我縣在全市率先啓動了中國小“校長論壇”和“班主任論壇”。要求山區學校的中國小校長和班主任全員參加論壇活動，通過論文評選、個人講演、集中座談、參觀走訪、專家講座等多種形式，促進相互交流，總結管理經驗，凝聚管理智慧，探索革新途徑，共商山區學校發展大計，推動山區學校管理水平和教育質量的全面提高。

（五）以“教育質量管理年”活動爲載體，全面提升山區學校辦學質量。爲加強山區學校管理，提升辦學質量，縣教體局開展了“教育質量管理年”活動。以校長論壇和班主任論壇爲抓手，加強山區學校管理隊伍建設，以師資培訓爲抓手，加強山區學校教師隊伍建設；以教育科研爲抓手，推動山區教育質量整體提升；以教育教學質量經驗交流會爲抓手，推動山區薄弱學校加快發展；以教育創新爲抓手，探索山區教育質量提升新途徑。印發了《教育質量管理年活動評價指標及責任分工》，評價指標分爲隊伍管理、教育科研、素質教育、教學質量和安全穩定五個方面，由分包領導和責任股室督導各項工作的落實。對山區學校全面考評，量化計分，推動了山區學校辦學水平的不斷提升。

三、傾斜教育資源，優化山區辦學條件

（一）加快山區鄉（鎮）寄宿制學校建設步伐。爲將山區教育資源集約化，便於分散的學生上學和提高教育質量，結合山區生源分散的特點，縣政府決定優先在山區鄉（鎮）推進寄宿制學校建設。按照“就近入學，相對集中，以點帶面，整體推進”的原則，結合農村中國小定點佈局調整工作，加快山區鄉（鎮）寄宿制學校建設步伐。目前，常村、保安兩個試點鄉（鎮）的農村寄宿制學校建設工作正在健康運行，辛店、夏李兩個鄉的五、六年級學生也已實現寄宿。

（二）傾斜財力，優化山區辦學條件。繼續千方百計籌措教育資金，加大山區教育投入，繼續堅持公用教育資源向山區學校傾斜，集中一切財力改善山區辦學條件，加強山區學校硬件建設，逐步改善山區教育現狀，逐步消除城鄉教育差距，確保山區的孩子受到良好的教育，實現全縣教育的均衡、快速、持續發展。

主任、各位副主任，以上彙報，不妥之處，請批評指正。

教育整改報告（2）

在這次先進性教育活動中，我隊經過向職工羣衆徵求意見和領導班子成員自查，共歸納出對領導班子整改意見15條。根據先進性教育總體部署，本着邊學邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計劃表，明確了整改部門和負責人，規定了整改時間。截至到11月份，15項整改意見基本完成。根據市先進辦的要求，現就我隊先進性教育活動整改情況報告如下：

一、加強職工理論知識和技術素質的提高。

1、制定措施，穩步推進

爲了把此項工作切實抓好、抓出成效，我隊於年初就制定了“河北省煤田四隊‘創建學習型組織，爭當知識型職工’活動安排意見”，就活動的目的和意義、指導思想、目標任務和實施步驟、主要途徑、基本標準及開展“創爭”活動要求、獎勵辦法等進行了詳細的部署，爲了使此項工作落到實處，四隊成立了活動協調領導小組，設置了辦公室，成立了11個學習小組，爲紮紮實實抓好此項工作打下了基矗

2、領導重視，積極參與

爲了把此項工作真正落到實處，隊黨政領導帶頭學習，參加培訓，確保時間和經費的需求。一年來，四隊先後選派管理幹部、技術幹部和技術工人蔘加了省局專業技術研究生、檔案專業、地質專業、凍結施工、巖芯鑑定專業、安全資格、特殊工種、特殊崗位、探礦工程專業、地質勘查專業、消防知識、勘查規範、司爐工技術、註冊安全工程師等專業技術培訓20餘次，參訓人員達150餘人。

3、多方聯繫，鼓勵自學

爲了營造“創爭”活動氛圍，四隊除積極有組織參加各種專業技術培訓外，隊領導主動爲有志青年多方聯繫，提供學習機會，截止到年底，四隊共有8人蔘加黨校業餘學習，有6人蔘加成人大專以上的學習，有2人正積極準備參加考研。

現在，四隊領導對培養技術人才越來越重視，而四隊職工對知識的渴望愈來愈強烈，已基本形成了全員學習的良好氛圍。

二、加強實體財經制度建設，強化廠務公開力度

爲了做好今年的廠務公開工作，我隊在往年工作的基礎上，結合上半年進行的保持共產黨員先進性教育活動中，反映出一些單位在公開工作上存在着虛假行爲，羣衆意見很大，給工作造成被動的情況。我隊及時下發了《關於進一步深化廠(隊)務公開工作的通知》，要求各單位在“保先”教育整改提高階段，必須加以糾正，並且明確提出五點要求：一是隊屬各單位的廠務公開工作，要按照隊發[XX]23號文件的要求，定期向廣大職工公開。二是各單位的廠務公開欄要懸掛於明顯位置，所列數必須真實，並按期更新。

三是各單位必須成立不少於三人的廠務公開監督小組或民主管理小組。四是各單位主要負責人，要以實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的根本要求，正確對待廠務公開工作，自覺接受監督小組和廣大職工的監督，把廠務公開工作作爲貫徹黨的民主集中制的一項主要內容，結合“保先”教育暴露出來的問題，立即加以整改。五是隊工會、紀委、審計部門將組成聯合檢查小組，定期對全隊及各經營實體的廠務公開工作進行檢查。凡未按照隊上要求如實進行廠務公開，羣衆反映較大的實體負責人，一經覈實，將給予嚴肅處理。

三、加強對中層幹部的制約機制和考評辦法

在去年的基礎上，我們已於今年7月重新修訂了《中層幹部管理辦法(試行)》及《中層幹部年度考評實施細則(試行)》，準備12月份對全隊中層幹部進行考評。

四、關心勞動模範及一線職工子女就業

自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我隊，本月又把30餘名職工子女上報給省局，在解決地質隊人員缺乏和職工子女就業方面邁出了較大的步伐。

五、加強勞動紀律

我隊於3月份下發了《關於整頓勞動紀律的通知》，成立了由人力資源部和保衛科有關同志參加的勞動紀律督查室。經過一個階段的整頓，四隊勞動紀律有大的改善，遲到早退的人少了，杜絕了上班玩電腦、串科室、閒談的現象。

六、強化安全管理，保障一線勞保發放

3月份調整了安委會，下發了安全生產工作要點。4月份，組織了全隊“安康杯”競賽，並組織了全隊春秋季安全大檢查，我隊的安全工作受到了省局的好評。

七、投資20餘萬元，在家屬區爲全隊職工及家屬建造一個集娛樂、健身、休閒爲一體的家屬區花園一個。

八、按照有關政策制定切實可行措施，完成職工醫療保險入保工作，爲全隊職工全部入保，解決職工後顧之憂。

九、爲留住人才，穩定隊伍，保證我隊持續健康快速發展，對優秀聘用員工(臨時工)採取年金津貼的管理辦法，以增加其收入。使優秀聘用人員(臨時工)招得來、留得注幹得好。制訂下發了《關於低資高聘緊缺急需專業新參加工作畢業生專業職務規定的通知》及《優秀聘用人員(臨時工)的管理辦法》。

十、加強探礦權的申請和轉讓工作。完成了北陽莊井田探礦權轉讓工作，現有三個礦區申請整區探礦權的工作正在進行之中。

十一、制定新的經營管理機制。隊黨委針對鑽機一線職工工資水平較低，人心不穩的實際，在石油深井處率先進行了工資改革，一改過去幹多幹少一個樣的做法，使石油深井處職工收入與往年相比有較大提高。目前，制訂的《鑽機項目承包管理辦法(試行)》、《鑽機工資分配方案(試行)》新的鑽機大包方案已經隊中層幹部會議通過，進入鑽機徵求意見階段，並率先在411鑽機着手實施。

十二、提高職工收入，穩定職工隊伍。截至10月份，職工人均工資比去年同期提高10%。

十三、投資2萬餘元，對家屬樓7號、8號樓個別職工住宅暖氣進行了改造，確保職工冬季取暖。

十四、於7月份，將家屬樓各樓道及門窗全部粉刷油漆一遍，給職工營造一個舒適、潔美的居住生活環境。

十五、加強設備的投入、更新，提高煤田地質勘探工作的科技含量。今年新購置鑽探設備24臺套43.1萬元，測井儀1套48萬元，其他設備8臺套11.8萬元，合計33臺套102.9萬元。

通過隊領導及相關部門的努力和認真整改，我隊幹部職工在思想認識和工作能力上有了進一步的提高，幹羣關係得到進一步密切，在全隊營造了良好的學習氛圍和工作風氣。在提高現代化管理能力，提高生產效益及社會效益，促進黨建工作，增強黨的凝聚力等方面取得了實效。我隊黨員幹部職工表示要以這次先進性教育活動爲動力，深刻理解和全面把握胡錦濤總書記的“加強黨的先進性建設是加強和改進黨的建設的長期任務和永恆課題”論述的深刻內涵，及時查問題，及時整改，堅持其長期性一貫性，把它作爲我們黨建工作的長效機制，永葆共產黨員的先進性，在生產工作中，更進一步的充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進四隊各項工作的順利完成。

教育整改報告（3）

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真徵求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助並自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清自己今後努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：

一、理論聯繫實際，主動開展政治學習活動

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實際問題爲着力點，以改進自己的工作作風和工作方式爲落腳點，積極參加局機關組織的各項政治活動，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上下功夫，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，不斷提高學習理論的自覺性，平時還利用業餘時間進行自學，認真學習了胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個代表”重要思想學習綱要》，對“三個代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，政治理論水平有一個明顯的提高。

二、改進工作作風，破處焦躁和保守思想

在這一階段的工作和學習中，我努力做到善於克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善於從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受了大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，參與的各項業務工作有了一定的進展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強調查研究，注重深入查找問題根源

在工作中發揚求真務實的作風，多深入羣衆，深入基層，傾聽廣大羣衆的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真正知道基層羣衆需要什麼，追求什麼，贊成什麼，反對什麼，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規範自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地爲人民服務。

四、不斷解放思想，培養工作的創新精神

通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，使我樹立了以黨的事業爲己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢於說真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學習專業技術知識，刻苦鑽研業務，勤奮工作，開拓進取，勇於創新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力培養愛崗敬業和求真務實的工作作風，使自己能夠適應工作發展的需要，做到幹一行、愛一行、專一行、成一行。

【第3篇】師德師風集中教育整改報告

經過一段時間的師德師風教育學習，使我更加深刻體會了“敬業求實，爲人師表”“教師是太陽底下最光輝的職業”等內容的意義。本人從教至今已十三年了，在工作中堅持四項基本原則，熱愛中國共產黨，遵紀守法，團結互助，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在教育教學中認真鑽研，大膽開拓，不斷創新。在自己的崗位上盡心盡責，愛崗敬業，愛校如家，服從學校領導的安排，做了自己應做的工作，履行了自己的職責。並在工作中取得了一些成績，爲學校教書育人創造了良好的育人環境。但回頭想想，對照自己在工作、作風、教書育人中進行自查，本人還存在許多不足之處。主要表現在：

一、教育教學理論學習不夠。

二、在教學中不注重語言的表達，偶然有歧視、諷刺學習的言行。,

三、備課不夠認真、草草了之。,

四、對學生關愛不夠。

對照中國小教師職業道德規範、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，我擬定如下6項整改措施：

1、堅持理想，堅定教書育人、爲人師表信念。

思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。爲此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。

2、完善學校教育治理，增強制度的嚴厲性。

注重加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象做鬥爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲教育、爲人民服務。

4、加強數學業務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤於從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

5、我還要繼續正確地對待羣衆提出的各種師德師風建設的意見，從羣衆意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣衆的意見和建議，解決好自己的師德問題。歡迎廣大師生、家長再提意見，批評指正。

【第4篇】先進性教育整改報告

在這次先進性教育活動中，我隊經過向職工羣衆徵求意見和領導班子成員自查，共歸納出對領導班子整改意見15條。根據先進性教育總體部署，本着邊學邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計劃表，明確了整改部門和負責人，規定了整改時間。截至到11月份，15項整改意見基本完成。根據市先進辦的要求，現就我隊先進性教育活動整改情況報告如下：

一、加強職工理論知識和技術素質的提高。

1、制定措施，穩步推進

爲了把此項工作切實抓好、抓出成效，我隊於年初就制定了“河北省煤田四隊‘創建學習型組織，爭當知識型職工’活動安排意見”，就活動的目的和意義、指導思想、目標任務和實施步驟、主要途徑、基本標準及開展“創爭”活動要求、獎勵辦法等進行了詳細的部署，爲了使此項工作落到實處，四隊成立了活動協調領導小組，設置了辦公室，成立了11個學習小組，爲紮紮實實抓好此項工作打下了基矗

2、領導重視，積極參與

爲了把此項工作真正落到實處，隊黨政領導帶頭學習，參加培訓，確保時間和經費的需求。一年來，四隊先後選派管理幹部、技術幹部和技術工人蔘加了省局專業技術研究生、檔案專業、地質專業、凍結施工、巖芯鑑定專業、安全資格、特殊工種、特殊崗位、探礦工程專業、地質勘查專業、消防知識、勘查規範、司爐工技術、註冊安全工程師等專業技術培訓20餘次，參訓人員達150餘人。

3、多方聯繫，鼓勵自學

爲了營造“創爭”活動氛圍，四隊除積極有組織參加各種專業技術培訓外，隊領導主動爲有志青年多方聯繫，提供學習機會，截止到年底，四隊共有8人蔘加黨校業餘學習，有6人蔘加成人大專以上的學習，有2人正積極準備參加考研。

現在，四隊領導對培養技術人才越來越重視，而四隊職工對知識的渴望愈來愈強烈，已基本形成了全員學習的良好氛圍。

二、加強實體財經制度建設，強化廠務公開力度

爲了做好今年的廠務公開工作，我隊在往年工作的基礎上，結合上半年進行的保持共產黨員先進性教育活動中，反映出一些單位在公開工作上存在着虛假行爲，羣衆意見很大，給工作造成被動的情況。我隊及時下發了《關於進一步深化廠(隊)務公開工作的通知》，要求各單位在“保先”教育整改提高階段，必須加以糾正，並且明確提出五點要求：一是隊屬各單位的廠務公開工作，要按照隊發[xx]23號文件的要求，定期向廣大職工公開。二是各單位的廠務公開欄要懸掛於明顯位置，所列數字必須真實，並按期更新。

三是各單位必須成立不少於三人的廠務公開監督小組或民主管理小組。四是各單位主要負責人，要以實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的根本要求，正確對待廠務公開工作，自覺接受監督小組和廣大職工的監督，把廠務公開工作作爲貫徹黨的民主集中制的一項主要內容，結合“保先”教育暴露出來的問題，立即加以整改。五是隊工會、紀委、審計部門將組成聯合檢查小組，定期對全隊及各經營實體的廠務公開工作進行檢查。凡未按照隊上要求如實進行廠務公開，羣衆反映較大的實體負責人，一經覈實，將給予嚴肅處理。

三、加強對中層幹部的制約機制和考評辦法

在去年的基礎上，我們已於今年7月重新修訂了《中層幹部管理辦法(試行)》及《中層幹部年度考評實施細則(試行)》，準備12月份對全隊中層幹部進行考評。

四、關心勞動模範及一線職工子女就業

自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我隊，本月又把30餘名職工子女上報給省局，在解決地質隊人員缺乏和職工子女就業方面邁出了較大的步伐。

五、加強勞動紀律

我隊於3月份下發了《關於整頓勞動紀律的通知》，成立了由人力資源部和保衛科有關同志參加的勞動紀律督查室。經過一個階段的整頓，四隊勞動紀律有大的改善，遲到早退的人少了，杜絕了上班玩電腦、串科室、閒談的現象。

六、強化安全管理，保障一線勞保發放

3月份調整了安委會，下發了安全生產工作要點。4月份，組織了全隊“安康杯”競賽，並組織了全隊春秋季安全大檢查，我隊的安全工作受到了省局的好評。

七、投資20餘萬元，在家屬區爲全隊職工及家屬建造一個集娛樂、健身、休閒爲一體的家屬區花園一個。

八、按照有關政策制定切實可行措施，完成職工醫療保險入保工作，爲全隊職工全部入保，解決職工後顧之憂。

九、爲留住人才，穩定隊伍，保證我隊持續健康快速發展，對優秀聘用員工(臨時工)採取年金津貼的管理辦法，以增加其收入。使優秀聘用人員(臨時工)招得來、留得注幹得好。制訂下發了《關於低資高聘緊缺急需專業新參加工作畢業生專業職務規定的通知》及《優秀聘用人員(臨時工)的管理辦法》。

十、加強探礦權的申請和轉讓工作。完成了北陽莊井田探礦權轉讓工作，現有三個礦區申請整區探礦權的工作正在進行之中。

十一、制定新的經營管理機制。隊黨委針對鑽機一線職工工資水平較低，人心不穩的實際，在石油深井處率先進行了工資改革，一改過去幹多幹少一個樣的做法，使石油深井處職工收入與往年相比有較大提高。目前，制訂的《鑽機項目承包管理辦法(試行)》、《鑽機工資分配方案(試行)》新的鑽機大包方案已經隊中層幹部會議通過，進入鑽機徵求意見階段，並率先在411鑽機着手實施。

十二、提高職工收入，穩定職工隊伍。截至10月份，職工人均工資比去年同期提高10%。

十三、投資2萬餘元，對家屬樓7號、8號樓個別職工住宅暖氣進行了改造，確保職工冬季取暖。

十四、於7月份，將家屬樓各樓道及門窗全部粉刷油漆一遍，給職工營造一個舒適、潔美的居住生活環境。

十五、加強設備的投入、更新，提高煤田地質勘探工作的科技含量。今年新購置鑽探設備24臺套43.1萬元，測井儀1套48萬元，其他設備8臺套11.8萬元，合計33臺套102.9萬元。

通過隊領導及相關部門的努力和認真整改，我隊幹部職工在思想認識和工作能力上有了進一步的提高，幹羣關係得到進一步密切，在全隊營造了良好的學習氛圍和工作風氣。在提高現代化管理能力，提高生產效益及社會效益，促進黨建工作，增強黨的凝聚力等方面取得了實效。我隊黨員幹部職工表示要以這次先進性教育活動爲動力，深刻理解和全面把握胡錦濤總書記的“加強黨的先進性建設是加強和改進黨的建設的長期任務和永恆課題”論述的深刻內涵，及時查問題，及時整改，堅持其長期性一貫性，把它作爲我們黨建工作的長效機制，永葆共產黨員的先進性，在生產工作中，更進一步的充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進四隊各項工作的順利完成。

【第5篇】先進性教育整改提高階段（第三階段）動員報告

在先進性教育活動分析評議階段總結和整改提高階段動員大會上的講話

xxx局黨組書記、局長 xxx

4月x日

同志們：

在市委督導組的正確指導和全局同志的共同努力下，我局保持共產黨員先進性教育活動的分析評議階段接近尾聲，從3月23日到現在，在這近一個月的時間裏，我們按中央和省市委的要求，紮紮實實地完成了七個環節的各項工作。通過對照標準、徵求意見、個人自評、黨員互評、羣衆參評和組織測評等方式，使全局黨員找準了自己在保持先進性方面的差距、問題及原因，明確努力方向，邊查邊改，普遍受到了一次深刻教育，黨員意識得到了進一步增強，實踐“三個代表”重要思想自覺性進一步提高。經市委督導組審查和市先進性教育領導小組辦公室的檢查驗收，同意我們按時轉入先進性教育的下一個階段，即整改提高階段。下面我講兩個問題。

一、分析評議階段的主要工作和體會

(一)分析評議階段的主要工作

按照中央關於分析評議階段工作的通知和xxx同志在全市第一批先進性教育活動部門分管領導會議的講話精神，我們圍繞7個環節抓了10個方面的工作，做到確保中央和市委規定的動作全部做完，一個都沒少，確保47名黨員都參加分析評議活動，一個都沒拉下，確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高，一個人、一個環節都沒有走過場，基本達到了預期目的。

1、搞好思想發動，提高全局黨員同志對分析評議階段工作的重要性的認識。我們於3月23日召開了有黨內外同志參加的全局幹部大會，局黨組書記、局長xxx同志在大會上作了“xxx局保持共產黨員先進性教育第一階段總結暨第二階段動員”的講話，就認真做好分析評議階段工作的重大意義，要做好的幾項重要工作和幾點要求做了認真的部署，同時在大會上宣讀了分析評議階段工作安排意見，制定了分析評議階段的日程安排表，安排了每天具體活動內容，參加人員的要求，使全局同志對這一階段的工作安排和重要性有了清醒的認識，做了充足的思想準備，爲這一階段的工作健康有序的進行奠定了紮實基礎。

2、充分進行動員，廣泛徵求意見。爲了找準問題，我們充分發揚民主，堅持走羣衆路線，結合局裏的實際，採取了設置意見箱，召開座談會，發放徵求意見表，個別談話等形式，廣泛徵求了黨員和羣衆的意見。3月23日召開轉段動員大會，24日我們就設置了黨員徵求意見箱，放在局走廊裏，供大家使用。當天召開了黨外人士座談會，給局領導班子、黨組織和黨員同志提意見，我們向全局幹部發放了黨員先進性測評票，從理想信念、人生觀價值觀、事業心責任感工作作風、機關紀律和工作能力五個方面，給每名黨員作出“好”、“較好”、“一般”、“差”的評價。我們同時通過信函、電話等形式向省統計局、市委、市政府領導、縣市(區)統計局、部分市直機關單位、家工商企業、戶居民家庭和個物價調查點，徵求了意見和建議。3月24至25日，全局從領導幹部到普通黨員都紛紛找其他黨員和黨外幹部徵求意見，有的是面對面的談話方式，有的是發出徵求意見卡。

【第6篇】教育整改報告

在保持共產黨員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，突出發展第一要務，緊密結合個人工作實際，緊扣羣衆提出的意見和建議，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養，提高業務管理水平，促進工作全面發展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：

（一）注重加強理論學習

以解決思想和工作中存在的實際問題爲着力點，以改進自己的工作作風和工作方式爲落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業餘時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學習任務，認真學習了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻重新通讀一遍，政治理論水平得到了進一步的提高。

（二）自覺增強黨性修養

在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的標準，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛生系統黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意爲人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實爲官。

（三）不斷改進工作作風

繼續發揚求真務實的作風，深入羣衆，深入基層，傾聽基層幹部職工的呼聲，瞭解和掌握了他們的利益要求和願望，真實把握人民羣衆的根本利益要求，更好地爲人民服務；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心；加強了對兼任所長職務的公共衛生監督所的工作指導，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進一步建立和健全和完善了局機關的學習理論制度，最大限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛生事業改革與發展；確立以人爲本的管理理念，發揮團隊協作精神，從精簡行政審批、強化監督、推行政務公開、實施績效考覈、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實；不斷加強反腐敗六個機制建設，提高系統領導幹部的廉政廉醫水平，同時繼續探索行風建設治本清源的措施和與時俱進的工作方法；圍繞農村衛生工作重點，協調衛生各方力量，進行第三輪專題調研，進一步摸清了基層衛生工作狀況。

（五）加強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置於黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦於的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政爲民，做一名真正的人民公僕；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的羣衆，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛生系統對整改工作作出表態講話，樹立了衛生系統幹部的良好形象。

2017年教育整改報告（2）

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真徵求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助並自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清自己今後努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：

一、理論聯繫實際，主動開展政治學習活動

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實際問題爲着力點，以改進自己的工作作風和工作方式爲落腳點，積極參加局機關組織的各項政治活動，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上下功夫，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，不斷提高學習理論的自覺性，平時還利用業餘時間進行自學，認真學習了胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個代表”重要思想學習綱要》，對“三個代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，政治理論水平有一個明顯的提高。

二、改進工作作風，破處焦躁和保守思想

在這一階段的工作和學習中，我努力做到善於克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善於從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受了大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，參與的各項業務工作有了一定的進展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強調查研究，注重深入查找問題根源

在工作中發揚求真務實的作風，多深入羣衆，深入基層，傾聽廣大羣衆的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真正知道基層羣衆需要什麼，追求什麼，贊成什麼，反對什麼，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規範自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地爲人民服務。

四、不斷解放思想，培養工作的創新精神

通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，使我樹立了以黨的事業爲己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢於說真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學習專業技術知識，刻苦鑽研業務，勤奮工作，開拓進取，勇於創新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力培養愛崗敬業和求真務實的工作作風，使自己能夠適應工作發展的需要，做到幹一行、愛一行、專一行、成一行。

2017年教育整改報告（3）

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真徵求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助並自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今後的努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：

一、理論聯繫實際，主動開展政治學習活動

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實際問題爲着力點，以改進自己的工作作風和工作方式爲落腳點，積極參加局機關組織的各項政治活動，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上下功夫，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，不斷提高學習理論的自覺性，平時還利用業餘時間進行自學，認真學習了胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個代表”重要思想學習綱要》，對“三個代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，政治理論水平有了明顯的提高。

二、改進工作作風，破除焦躁和保守思想

在這一階段的工作和學習中，我努力做到善於克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善於從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，參與的各項業務工作有了一定的進展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強調查研究，注重深入查找問題根源

在工作中發揚求真務實的作風，多深入羣衆，深入基層，傾聽廣大羣衆的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真正知道基層羣衆需要什麼，追求什麼，贊成什麼，反對什麼，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規範自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地爲人民服務。

四、不斷解放思想，培養工作的創新精神

通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，使我樹立了以黨的事業爲己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢於說真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學習專業技術知識，刻苦鑽研業務，勤奮工作，開拓進取，勇於創新，虛心向領導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力培養愛崗敬業和求真務實的工作作風，使自己能夠適應工作發展的需要，做到幹一行、愛一行、專一行、成一行。

教育局督導教學工作整改報告

【第7篇】地方誌編委會先進性教育整改提高階段動員報告

在市地方誌編委會保持共產黨員先進性教育活動第三階段動員會上的講話

同志們：

今天，我們召開的是保持共產黨員先進性教育活動第三階段的動員大會。這一階段是在前兩段工作的基礎上，集中解決問題，抓落實、見實效的階段。爲了更好地完成這一階段的各項任務，按照黨組討論的意見，我着重講以下兩個方面的問題：

一、第二階段先進性教育活動的簡要總結

我單位第二階段的先進性教育活動於3月22日開始，至4月22日結束。整個分析評議階段，我們按照市委保持共產黨員先進性教育活動的部署和要求，精心組織，周密安排，堅持高標準，嚴要求，把學習、整改、主題實踐活動、宣傳貫穿教育活動的始終，從搞好動員入手，認真抓了以下七個環節。

一是搞好動員，精心安排。

3月22日，召開了分析評議階段的動員大會。認真總結了學習動員階段的情況，對第二階段的分析評議作了詳細的部署。3月23日，市地方誌編委會黨支部召開了支部會議，研究制定了分析評議階段日程安排。同時結合本部門的實際制定了黨員先進性具體標準8條。

二是認真抓好七個關鍵環節，保證分析評議階段紮實推進。

1、廣泛徵求意見。黨組和黨支部充分發揚民主，堅持走羣衆路線，先後採取了召開全體黨員座談會、設置意見箱、發放徵求意見表、個別談話、走訪等方式。同時向縣（市）區和財政局、公安局、人事局、市政協等市直機關單位發放徵求意見表50份，收回40份。向上級業務聯繫部門吉林省地方誌編委會和市主管方誌工作的領導分別徵求了意見。徵求意見達到了100%。

2、開展談心活動。我們根據本單位的實際情況開展了7個必談。對全體黨員談心活動達到了100%。其中：班子領導與班子成員之間開展談心3次；班子成員之間互相開展談心3 次；班子成員與分管科室之間開展談心8次；班子成員與普通黨員之間開展談心18次；普通黨員與普通黨員之間開展談心12次。部門一把手向上級分管領導彙報工作徵求意見2次。在談心過程中，我們還採取了邊徵求意見邊談心的“回頭談”，黨員與黨員、科室與科室之間的“交叉談”。班子成員、全體黨員都認真開展了批評與自我批評，做到了與人爲善，坦誠相見，達到了溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的。摘自

3、認真撰寫黨性分析材料。在廣泛開展徵求意見、談心的基礎上，黨支部對徵求上來的意見和建議進行了認真梳理，及時向黨員進行了反饋。全委黨員對照《黨章》規定的黨員義務、黨員領導幹部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位保持共產黨員先進性的具體標準，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”的要求，結合徵求到的意見和自己的思想工作實際，重點檢查了近年來在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，認真地撰寫了黨性分析材料。其中，3名縣級黨員領導幹部的黨性分析材料都在3000字以上；6名普通黨員的黨性分析材料都在2000字以上。並且按照規定，對副縣級黨員的黨性分析材料進行了認真地審覈和把關。

4、召開了專題組織生活會和民主生活會。在廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料基礎上，於4月6日召開了班子民主生活會，2名縣級領導幹部分別作了黨性分析，開展了批評和自我批評。4月12日召開了專題組織生活會，全委黨員參加人數達100%。會上，全委9名黨員認真地作了黨性分析，相互間進行了評議，開展了批評與自我批評。

5、黨支部向黨員提出評議意見。4月13日黨支部召開了支委會，根據黨員個人講評，黨員互評的情況和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是，客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。

6、做好評議意見的反饋。黨支部將評議的意見以書面形式如實向每名黨員進行了反饋。並在肯定每名黨員成績的同時，指出了存在的問題和今後的整改方向。

7、認真通報了評議情況。4月14日召開了全委黨員大會。會上，通報了班子民主生活會和專題組織生活會情況。

第二階段，我們爲確保業務工作不放鬆，分析評議工作不走過場，不出偏差，做到精心研究，認真部署，邊議、邊查、邊改，使全委分析評議階段的先進性教育活動取得了實效。

二、第三階段的安排意見

第三階段主要是搞好整改提高工作，我們一定要充分認識做好這一階段工作的重要性，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，針對查找出的突出問題，紮實搞好集中整改，確保先進性教育活動取得實效。

（一）做好整改提高階段工作，要着重抓好三個環節：

一是制定整改措施和整改方案。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員都要對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，對存在的問題作深入反思，進一步明確整改措施。領導班子成員的整改措施由黨組書記審覈，督導組配合。其他黨員的整改措施由黨支部審覈。要從地方誌編委會的實際出發，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的目標要求，針對黨員和黨組織自身存在的突出問題，羣衆反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及羣衆切身利益的突出問題，影響我單位改革發展穩定的突出問題，認真制定整改方案。整改方案的制定要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排；既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而爲，量力而行，不提過高的目標和不切實際的口號。要把羣衆意見最大、最不滿意的事情，羣衆最希望辦、當前能夠辦好的事情作爲整改工作的重點。整改方案要報上一級黨組織備案。黨組和領導班子的整改方案，要注意吸收班子成員個人的整改措施，注意聽取各縣（市）區史志部門的意見，由領導班子集體研究決定，並徵求督導組的意見。整改方案形成後，要通過一定形式、在一定範圍內向羣衆公佈，接受羣衆監督，吸收羣衆的合理意見，進行必要的修訂。

二是認真進行整改。每個黨員要按照經審覈的整改措施紮紮實實進行整改。黨組織要教育引導黨員把解決突出問題、落實保持共產黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上發揮先鋒模範作用。黨組織和領導班子要將各自的整改任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，並對整改情況認真進行督查。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應該解決但由於受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向羣衆說明情況，積極採取措施逐步解決；對情況複雜、涉及面大，單靠一個地方、部門和單位難以解決的問題，要加強協調，採取綜合治理措施加以解決。

三是向羣衆公佈整改情況。集中整改階段工作基本結束後，要在一定範圍內公佈黨組織和領導班子的整改情況，聽取羣衆意見，接受羣衆監督。黨支部要在適當時候組織黨員過一次專題組織生活，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距，進一步搞好整改。

【第8篇】教育整頓自查自糾整改工作報告

教育整頓自查自糾整改工作報告

自查自糾活動開展以來，我認真學習<中國共產黨黨員廉潔從政若干準則>，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下:

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反_鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作爲自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了<廉政準則>和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行爲盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動:深刻反省，作爲一位基層幹部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣衆反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政爲民。

四、求真務實，開拓創新。

進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行爲以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭，切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣衆關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、_思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處轉爲事前查找、事中監督爲主。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員羣衆“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層羣衆，瞭解基層羣衆的疾苦，多爲基層羣衆辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本着對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

【第9篇】縣工商局黨組隊伍教育整頓自查整改報告

一、自查報告

按照省局和市局隊伍教育整頓“回頭看”活動的要求，我局在家的黨組成員於7月2日封閉式召開了民主生活會，人教股、辦公室、監察室負責人列席參加。民主生活會上，大家對照“六查六看”的內容，暢所欲言，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，一致認爲：雖然通過去年的隊伍教育整頓活動，黨組的凝聚力、戰鬥力、向心力有了很大的提高，全局幹部職工的思想、作風有了明顯的增強，各項工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局幹部職工的期望還有一定的差距。其不足表現在：

（一）理論學習主動性不高，不善於運用理論很好地解決實際問題

主要表現在：

1、理論學習不深入，缺乏系統化。侷限於一般化學習，侷限於黨組安排和參與機關幹部的學習；有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學習。

2、學習方法單一，學習興趣不濃厚。把理論學習簡單地理解爲讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認爲監管是硬任務，理論學習是軟任務，滿足於現狀，沒有在學活、學透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認爲是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機關學習沒有按周進行。

3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監管有機地結合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學決策水平不高

主要表現在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在着發揚民主不夠，或集中統一也不夠的問題。領導班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導致決策科學性水平不夠高。如今年初的中層骨幹調整，存在工作不細、思想動態把握不準的問題，導致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認爲是局領導搞他們的“路子”。工作有時停留於一般化，缺乏很強的創造性和創新精神。

2、分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項計劃，對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。對上面有的工作，存在執行滯後的問題，有時認爲這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。

3、互相批評的風氣尚未形成。每年只按照規定召開一次的民主生活會，缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過場的現象。

4、個別通氣多，黨組會開得少。往往是事到臨頭了，才召開會議討論，而黨組成員由於缺乏對需要討論的事情的瞭解，開會時談不出很好的意見。

（三）幹部資源調配力度不夠，存在教育不力，監督不力的問題

主要表現在：

1、班子對幹部人事制度的研究不夠深入，對幹部崗位輪換、交流意義的認識不夠到位，有時考慮業務能力的配置，特別是考慮眼前平穩過渡較多，不願開展幹部交流。對培育新業務能手的工作力度不夠，導致新業務骨幹的後續力量不足。

2、對幹部隊伍和領導班子建設雖然制定了規劃，但執行有時落實不好。對建設高素質幹部隊伍抓得不夠緊，所採取措施不夠有力，導致有的幹部難以適應工作的需要。

3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強調地以人爲本，以穩定爲主。

（四）工作作風不夠深入，幹部工作主動性沒有充分發揮

主要表現在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機制，但因領導士先垂範不夠，沒有很好地主動抓把廣大幹部積極性充分調動起來，導致個別幹部產生幹多幹少、幹好幹壞一個樣的不良心態，工作主動性不強，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，以致工作上不去。

2、工作作風不紮實。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由於班子成員大多家在xx，跑“通學”現象比較嚴重，羣衆意見較大。因忙於事務，下基層調研有的只停留在聽彙報上。深入企業調查研究、解決實際問題、關心企業發展不夠。對如何引導幹部進一步解放思想、更新觀念研究不夠。

3、工作思路不夠開拓。表現在對改革的整體推進缺乏應有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實施遲緩。

4、形式主義仍然存在。依靠開會抓工作，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，督促落實有時不夠。會開了，文件發了，落實沒人管。等到上面要檢查了，臨時抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。

（五）自律不夠嚴，反腐倡廉標本兼治的措施還不夠有力

主要表現在：

1、對自律要求不夠嚴格，與中央關於領導幹部廉潔自律規定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標準等現象。車子問題，筷子問題，仍然是幹部職工關注的焦點。

2、黨風廉政建設責任制不夠落實，雖然簽了責任狀，但沒有很好地抓落實。有的對分管責任範圍內的幹部缺乏全面深入的瞭解，導致工作上處於被動挨打的局面。

3、對個別幹部監督力度不夠，導致產生了服務態度不優、辦事效率不高的現象。這些都充分說明了我們在落實黨風廉政建設責任制方面，責任和措施還不夠到位。

二、整改措施

1、自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。提高班子統攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善於從政治上正確認識和判斷形勢，進一步堅定建設有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑑別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動上同以xx同志爲核心的黨中央保持高度一致。

2、努力實現重大決策的科學化和民主化。進一步落實班子工作規則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛徵求各方面的意見，進行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴格遵守民主集中制的各項規定，始終堅持四個服從，堅持執行集體領導與個人分工負責制相結合的制度，充分發揮好“班長”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問題，加強班子團結，自覺接受黨內監督和羣衆監督，把班子建設成爲團結和諧、堅強有力的戰鬥堡壘。

4、堅持黨的全心全意爲人民服務的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從而提高班子集體的凝聚力和戰鬥力；正確行使權力，優質艱苦奮鬥、勤儉節約的本色，切實解決幹部羣衆關心的熱點、難點問題，進一步密切黨羣於羣關係，把人民羣衆創業的積極性、主動性、創造性充分發揮出來。

5、班子集體必須進一步開拓思想，實事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導xx區地稅人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意爲人民服務；從用人的公正、公道入手，解決調動廣大幹部羣衆的積極性。

6、改善基層工作、生活條件。重點解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴格接待費標準問題，內部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費，把有限的資金用於基礎設施建設。

7、大力弘揚求真務實、言行一致的優良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制，言必行、行必果；班子成員應多深入基層，實行分工掛鉤辦法，每年下基層調研不少於30天，每季度下基層召開現場辦公會議一次，及時瞭解基層實情，多爲基層解決實際問題，多關心幹部職工生活，轉變工作作風，提高服務意識，甘當羣衆公僕。

8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對幹部的教育管理，以良好的黨風帶動政風、局風的根本好轉，進而帶動良好局面的形成。

【第10篇】縣交通運輸局關於兩學一做學習教育整改的自查報告

縣交通運輸局關於兩學一做學習教育整改的自查報告

爲全面鞏固提升中央、省委巡視組反饋意見整改、黨的羣衆路線教

育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改（以下簡稱三項整改）成果，紮實推進“兩學一做”學習教育，維護髮展風清氣正的良好政治生態，按照省委、市委及縣委部署要求，交通運輸局開展了自查整改活動，現將整改情況彙報如下：

一、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的情況

自“兩學一做”活動開展以來，交通運輸局成立“兩學一做”領導小組，並制定學習方案，計劃，截至目前通過召開專題部署會1次，學習推進會共計 7 次，學習傳達習近平總書記系列重要講話精神。全體職工通過學習，深入學習領會了習近平總書記系列重要講話系列重要指示精神，重點學習了《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列重要講話讀本（版）》等，通過進行專題學習和部署，讓全體職工充分認識“兩學一做”的重要性和必要性，要把“兩學一做”作爲一項重大政治任務，作爲強化黨員幹部理論武裝、思想教育的一次重大機遇抓緊抓好，把全面從嚴治黨各項要求落到實處，領會黨中央十八大以後新的治國理念，以反腐倡廉爲主旋律，積極打造交通運輸系統新形象。

二、貫徹落實黨委自身涉及黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育整改和省委巡視組反饋意見整改的落實情況

結合此次整改活動，交通運輸局黨組班子對照羣衆路線實踐教育活動及“三嚴三實”專題教育活動排查出的問題再次進行自查、整改。對照排查出的爲官不爲、執行力不強、作風不實、亂作爲、執法不公5大問題方面，每名班子成員都能深入查擺自己存在的問題，同時深挖思想根源，從理想信念、宗旨意識、羣衆觀點和黨性修養上找差距，深刻剖析問題產生的原因。通過認真開展批評和自我批評，各班子成員在思想交流中深化了認識、凝聚了共識、增進了團結。主要收穫有以下幾點：一是通過互相批評，清理了思想，淨化了心靈，達到了坦誠相見、加深瞭解、互相幫助的目的，使班子更加團結，更具有凝聚力、戰鬥力。二是通過自我批評，從根源上發現了自身存在的問題，並結合自身工作實際提出了切實可行的整改措施，使工作作風轉變和爲民服務意識提升再上新臺階。三是通過批評和自我批評，真正發現了人民羣衆的所思、所盼、所想、所需，發現了自身與羣衆需求的差距，爲交通運輸局的工作定位指明瞭方向。

三、嚴肅換屆紀律

今年是“十三五”開局之年，換屆工作不僅僅是簡單的人員變動，更體現着縣委對未來5年**高速發展的全面謀劃，科學、合理地分析換屆過程中可能出現的問題和矛盾，無論對於換屆工作本身還是換屆以後**經濟社會的發展將起着十分重要的作用。**縣交通運輸局班子目前共有成員7人。班子成員既有經驗豐富的領導工作同志，又有優秀年輕領導幹部，班子梯次結構比較合理，特別是班子十分團結，有較強的凝聚力和戰鬥力。今年以來，交通運輸局領導班子帶領全局幹部職工，緊抓“**”**地震災後恢復重建工作，科學謀劃交通部門“十三五”美好藍圖，全力打好“交通大會戰”的同時，嚴肅紀律，深入學習省、市、縣紀委關於“四風”及違反中央八項規定的文件通報，以鐵的紀律打造一支過硬的交通隊伍。換屆領導小組辦公室關於召開專題民主生活會的文件及相關規定下發後，班子成員通過集中學習討論，個人自學等方式對換屆紀律的有了非常明確而深刻的認識，大家一致認爲換屆工作是一項正常的工作，也是一項嚴肅的工作，要按照“九個嚴禁、九個一律”標準，積極配合縣委搞好這次黨委換屆工作。

四、存在問題

雖然近年來，交通運輸系統黨組班子成員、職工在思想政治工作中取得了一定進步，但仍存在問題：

一是創新意識不夠。部分領導幹部及職工存在不願闖、不願試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足於已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，以致交通服務創新和各項交通體制改革的力度不夠，與加快改革開放創新步伐不相適應。

二是實幹精神不夠。領導班子中有個別領導幹部求真務實的精神不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現象。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。

五、下一步工作打算

交通運輸局領導班子將按照上級和縣委組織部的統一部署，將繼續學習傳達習近平總書記系列講話精神，繼續深入貫徹落實“兩學一做”專題教育活動，羣衆路線實踐教育活動及“三嚴三實”專題教育活動，徹底解決好領導班子、班子成員和科技幹部存在的問題，切實轉變工作作風，加強黨風廉政建設，把學習的成果融入交通運輸工作當中，堅持權爲民所用，牢固樹立爲人民羣衆服務的理念，全面提升**交通執法形象。

【第11篇】縣民政局關於兩學一做學習教育整改的自查報告

縣民政局關於兩學一做學習教育整改的自查報告

按照縣委組織部《關於在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》（**組通[]69號）文件要求，我局高度重視,紮實推進“兩學一做”學習教育，結合個三項活動整改方案，對專項整治工作及時進行了安排部署，現將在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的整改情況彙報如下：

一、局班子進一步加強自身建設，以“兩學一做”爲載體，進一步務實創新，增強工作實效。

一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，認真學習深刻領會《中國共產黨黨章》及黨的規定，學習習主席系列講話，在科學理論的指導下，實現了學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。全面完成了社會救助專項整治，解決了長期存在社會救助、村務公開、救災救濟等工作中的問題，落實整改了災後重建中存在不規範問題，糾正了農房重建中存在的各類情況，完成了近三年來社會救助工作總結，並接受了縣人大的社會救助執法檢查。三是始終圍繞民政事業長遠發展目標和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，編制了《**縣民政十三五建設項目規劃》，爲下一步民政發展提供基礎，將社會救助工作與精準扶貧工作相結合，較好地落實了社會救助與精準扶貧政策兜底，認真對待換屆工作，做好基礎性準備工作，確保換屆工作順利進行。

二、做好牽頭業務整治工作，堅決整治侵害羣衆不正之風，建立長效機制。

（一）、低保救濟政策落實方面

印發了《開展救災救助、村務公開專項整治和村規民約回頭看工作實施方案》（**民[]66號）。重點整治救災救助中存在的平均主義、優親厚友和吃拿卡要等問題；村務公開中存在的應公開項目未公開、公開不及時、公開內容不全、公開時限不夠、公開內容看不懂甚至假公開、亂公開等問題；村規民約制定中程序不合法、沒有廣泛徵求羣衆意見和內容缺乏針對性和約束性等問題。現將現階段專項整治工作開展情況彙報如下：

一是鞏固結合解決發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題開展的社會救助專項整治成果。繼續從根本上解決羣衆反映強烈的“人情保”、“錯保”、“關係保”、“特殊保”“政策保”等問題，增強政府的公信力，從而提升了羣衆對黨風廉政建設的滿意度。

二是進一步做好城鄉低保工作，保障困難羣衆基本生活，確保社會救助資金安全，落實惠民工程和黨風廉政建設滿意度的根本要求，加大困難羣衆救助力度，完成省、市、縣關於精準扶貧工程目標任務。爲確保實現國家貧困線與低保保障線“兩線合一”，完成扶貧脫貧攻堅政策性兜底任務，我縣採取提高城鄉最低生活補差標準和特困人員供養標準，建立困難低保殘疾人生活補貼制度，確保在底實現三類人員精準脫貧。(一)提高低保保障補差標準，確保精準扶貧。從1月1日起，全縣城市居民低保對象累計月人均補助從230元/人·月提高到280元/人·月；農村居民低保對象累計月人均補助從110元/人·月提高到180元/人·月。(二)提高特困人員保障標準，實現精準脫貧。從1月1日起，全縣城市三無人員特困分散供養人員供養標準由現行300元/人·月提高到450元/人·月，農村五保特困人員供養標準由現行280元/人·月提高到350元/人·月。城鄉集中供養標準從1月1日起已執行550元/人·月，執行標準已高於省民政廳、省財政廳《關於提高特困人員供養標準的通知》（**民發[]16號）不低於500元/人·月標準的規定。（三）建立困難低保殘疾人生活補貼制度，多渠道精準扶貧。從1月1日實行困難低保殘疾人生活補貼制度，補貼標準60元/人·月，每年提高10元/人·月，到提高到100元/人·月，形成低保殘疾人護理補貼、生活補貼、最低生活保障、醫療救助、量服幫扶、脫貧補貼五個方面救助互補。

三是建立最低生活保障經辦人員和村（居）兩委會成員親屬享受最低生活保障備案制度。凡低保經辦人員和村（居）兩委會成員親屬享受低保的，均按規定實行備案確保制度，低保申請人與申請地低保經辦人員或村（居）兩委會成員有親屬關係的，申請時應主動向受理申請的經辦機構如實申明確保政策公開、公平、公正施行。

(二)、救災救助工作方面

在自查整改階段，各鄉（鎮）和社區廣泛開展社會救助（含災害救助）政策宣傳，讓羣衆知曉社會救助的對象、申請條件和審批程序。我局進一步完善社會救助申請審覈審批程序，明確村委會、社區、居民委員會受鄉（鎮）人民政府委託對申請社會救助家庭的收入及實際生活水平評估與計算的初步工作，以及組織開展民主評議的有關內容和要求。各級在審覈審批社會救助申請時，堅持結果公開原則，審覈審批情況必須納入村務公開的內容並在村務公開欄按規定時間進行公示。制定社會救助分類救助辦法，對不同困難和不同困難程度的申請家庭實行分類救助。

(三)、村（居）務公開方面

縣級培訓已經於5月結束，自查整改已全面開展，但是從前期分片區督查的情況來看少數鄉鎮分級業務培訓尚未啓動、多數村（居）公開欄公示情況比較好，但是仍有少數村（居）公開不及時、整改不到位。下一步工作中我局將進一步督促各鄉鎮需嚴格對照**民發[]66號《關於開展救災救助、村務公開專項整治和村規民約回頭看工作的通知》要求及時完成各階段任務，並按照《通知》附件中的《**縣村（居）務公開指導目錄》，以村（居）政務公開事項、村（居）財務公開事項、村（居）民自治事務公開事項3個大項、25個小項，制定各村的村（居）務公開方案，經村務公開監督小組審查、村兩委聯席會確定後公佈。

（四）、村規民約回頭看工作

督促各鄉鎮在修訂完善村規民約時，要通過各種形式廣泛徵求羣衆意見，組織村民會議或村民代表會議對草案進行討論和表決，對錶決通過的村規民約，要報鄉鎮人民政府備案，然後張榜公佈。各鄉鎮人民政府對審查合格的村規民約，要出具准予備案通知書，保證村規民約的合法性和規範化。

（五）、村組換屆工作方面

一是認真辦理了縣委《關於提升黨風廉政建設社會評價滿意度的實施意見》（**委辦[]2號）分解的整改任務，制定了工作方案，組成調查組進行調查覈實，並上報了整改落實情況。

二是認真分析總結了第九屆村（居）換屆工作中存在的問題，在第十屆村居換屆工作準備階段加大對《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》和《村民委員會選舉條例》、《居民委員會選舉辦法》宣傳和換屆選舉工作培訓力度，深入開展調研，制定換屆選舉工作方案，細化村、組選舉指導辦法；加強對換屆選舉工作過程的指導和監督，認真辦理涉及換屆選舉工作的羣衆來信來訪。

【第12篇】師德師風集中教育整改報告模板

經過一段時間的師德師風教育學習，使我更加深刻體會了“敬業求實，爲人師表”“教師是太陽底下最光輝的職業”等內容的意義。本人從教至今已十三年了，在工作中堅持四項基本原則，熱愛中國共產黨，遵紀守法，團結互助，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在教育教學中認真鑽研，大膽開拓，不斷創新。在自己的崗位上盡心盡責，愛崗敬業，愛校如家，服從學校領導的安排，做了自己應做的工作，履行了自己的職責。並在工作中取得了一些成績，爲學校教書育人創造了良好的育人環境。但回頭想想，對照自己在工作、作風、教書育人中進行自查，本人還存在許多不足之處。主要表現在：

一、教育教學理論學習不夠。

二、在教學中不注重語言的表達，偶然有歧視、諷刺學習的言行。,

三、備課不夠認真、草草了之。,

四、對學生關愛不夠。

對照中國小教師職業道德規範、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，我擬定如下6項整改措施：

1、堅持理想，堅定教書育人、爲人師表信念。

思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。爲此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。

2、完善學校教育治理，增強制度的嚴厲性。

注重加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象做鬥爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲教育、爲人民服務。

4、加強數學業務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤於從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

5、我還要繼續正確地對待羣衆提出的各種師德師風建設的意見，從羣衆意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣衆的意見和建議，解決好自己的師德問題。歡迎廣大師生、家長再提意見，批評指正。

【第13篇】先進性教育整改報告模板

在這次先進性教育活動中，我隊經過向職工羣衆徵求意見和領導班子成員自查，共歸納出對領導班子整改意見15條。根據先進性教育總體部署，本着邊學邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計劃表，明確了整改部門和負責人，規定了整改時間。截至到11月份，15項整改意見基本完成。根據市先進辦的要求，現就我隊先進性教育活動整改情況報告如下：

一、加強職工理論知識和技術素質的提高。

1、制定措施，穩步推進

爲了把此項工作切實抓好、抓出成效，我隊於年初就制定了“河北省煤田四隊‘創建學習型組織，爭當知識型職工’活動安排意見”，就活動的目的和意義、指導思想、目標任務和實施步驟、主要途徑、基本標準及開展“創爭”活動要求、獎勵辦法等進行了詳細的部署，爲了使此項工作落到實處，四隊成立了活動協調領導小組，設置了辦公室，成立了11個學習小組，爲紮紮實實抓好此項工作打下了基矗

2、領導重視，積極參與

爲了把此項工作真正落到實處，隊黨政領導帶頭學習，參加培訓，確保時間和經費的需求。一年來，四隊先後選派管理幹部、技術幹部和技術工人蔘加了省局專業技術研究生、檔案專業、地質專業、凍結施工、巖芯鑑定專業、安全資格、特殊工種、特殊崗位、探礦工程專業、地質勘查專業、消防知識、勘查規範、司爐工技術、註冊安全工程師等專業技術培訓20餘次，參訓人員達150餘人。

3、多方聯繫，鼓勵自學

爲了營造“創爭”活動氛圍，四隊除積極有組織參加各種專業技術培訓外，隊領導主動爲有志青年多方聯繫，提供學習機會，截止到年底，四隊共有8人蔘加黨校業餘學習，有6人蔘加成人大專以上的學習，有2人正積極準備參加考研。

現在，四隊領導對培養技術人才越來越重視，而四隊職工對知識的渴望愈來愈強烈，已基本形成了全員學習的良好氛圍。

二、加強實體財經制度建設，強化廠務公開力度

爲了做好今年的廠務公開工作，我隊在往年工作的基礎上，結合上半年進行的保持共產黨員先進性教育活動中，反映出一些單位在公開工作上存在着虛假行爲，羣衆意見很大，給工作造成被動的情況。我隊及時下發了《關於進一步深化廠(隊)務公開工作的通知》，要求各單位在“保先”教育整改提高階段，必須加以糾正，並且明確提出五點要求：一是隊屬各單位的廠務公開工作，要按照隊發[xx]23號文件的要求，定期向廣大職工公開。二是各單位的廠務公開欄要懸掛於明顯位置，所列數字必須真實，並按期更新。

三是各單位必須成立不少於三人的廠務公開監督小組或民主管理小組。四是各單位主要負責人，要以實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的根本要求，正確對待廠務公開工作，自覺接受監督小組和廣大職工的監督，把廠務公開工作作爲貫徹黨的民主集中制的一項主要內容，結合“保先”教育暴露出來的問題，立即加以整改。五是隊工會、紀委、審計部門將組成聯合檢查小組，定期對全隊及各經營實體的廠務公開工作進行檢查。凡未按照隊上要求如實進行廠務公開，羣衆反映較大的實體負責人，一經覈實，將給予嚴肅處理。

三、加強對中層幹部的制約機制和考評辦法

在去年的基礎上，我們已於今年7月重新修訂了《中層幹部管理辦法(試行)》及《中層幹部年度考評實施細則(試行)》，準備12月份對全隊中層幹部進行考評。

四、關心勞動模範及一線職工子女就業

自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我隊，本月又把30餘名職工子女上報給省局，在解決地質隊人員缺乏和職工子女就業方面邁出了較大的步伐。

五、加強勞動紀律

我隊於3月份下發了《關於整頓勞動紀律的通知》，成立了由人力資源部和保衛科有關同志參加的勞動紀律督查室。經過一個階段的整頓，四隊勞動紀律有大的改善，遲到早退的人少了，杜絕了上班玩電腦、串科室、閒談的現象。

六、強化安全管理，保障一線勞保發放

3月份調整了安委會，下發了安全生產工作要點。4月份，組織了全隊“安康杯”競賽，並組織了全隊春秋季安全大檢查，我隊的安全工作受到了省局的好評。

七、投資20餘萬元，在家屬區爲全隊職工及家屬建造一個集娛樂、健身、休閒爲一體的家屬區花園一個。

八、按照有關政策制定切實可行措施，完成職工醫療保險入保工作，爲全隊職工全部入保，解決職工後顧之憂。

九、爲留住人才，穩定隊伍，保證我隊持續健康快速發展，對優秀聘用員工(臨時工)採取年金津貼的管理辦法，以增加其收入。使優秀聘用人員(臨時工)招得來、留得注幹得好。制訂下發了《關於低資高聘緊缺急需專業新參加工作畢業生專業職務規定的通知》及《優秀聘用人員(臨時工)的管理辦法》。

十、加強探礦權的申請和轉讓工作。完成了北陽莊井田探礦權轉讓工作，現有三個礦區申請整區探礦權的工作正在進行之中。

十一、制定新的經營管理機制。隊黨委針對鑽機一線職工工資水平較低，人心不穩的實際，在石油深井處率先進行了工資改革，一改過去幹多幹少一個樣的做法，使石油深井處職工收入與往年相比有較大提高。目前，制訂的《鑽機項目承包管理辦法(試行)》、《鑽機工資分配方案(試行)》新的鑽機大包方案已經隊中層幹部會議通過，進入鑽機徵求意見階段，並率先在411鑽機着手實施。

十二、提高職工收入，穩定職工隊伍。截至10月份，職工人均工資比去年同期提高10%。

十三、投資2萬餘元，對家屬樓7號、8號樓個別職工住宅暖氣進行了改造，確保職工冬季取暖。

十四、於7月份，將家屬樓各樓道及門窗全部粉刷油漆一遍，給職工營造一個舒適、潔美的居住生活環境。

十五、加強設備的投入、更新，提高煤田地質勘探工作的科技含量。今年新購置鑽探設備24臺套43.1萬元，測井儀1套48萬元，其他設備8臺套11.8萬元，合計33臺套102.9萬元。

通過隊領導及相關部門的努力和認真整改，我隊幹部職工在思想認識和工作能力上有了進一步的提高，幹羣關係得到進一步密切，在全隊營造了良好的學習氛圍和工作風氣。在提高現代化管理能力，提高生產效益及社會效益，促進黨建工作，增強黨的凝聚力等方面取得了實效。我隊黨員幹部職工表示要以這次先進性教育活動爲動力，深刻理解和全面把握胡錦濤總書記的“加強黨的先進性建設是加強和改進黨的建設的長期任務和永恆課題”論述的深刻內涵，及時查問題，及時整改，堅持其長期性一貫性，把它作爲我們黨建工作的長效機制，永葆共產黨員的先進性，在生產工作中，更進一步的充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進四隊各項工作的順利完成。

【第14篇】教師三項教育整改報告

教師三項教育整改報告

7月6日，“三項教育”活動進入第五天，我校組織學習了《**市中國小教師職業道德教育大綱》。通過這一天的學習，我對中國小教師職業道德規範有了全新的認識，爲以後自己的發展方向指明瞭道路。

一、關於“愛國守法”。

這其實包含兩個方面的內容：

一是要愛國。作爲學生表率的教師，一言一行都深深影響着他教的每一個學生，因此，我們教師肯定要有愛國、愛民族的情懷，對國家的發展要關懷，對人民羣衆的疾苦要同情，不得傳播有損黨和國家形象的謠言，不得發佈有損人民團結的消息。

二是要守法。教師對各項法律法規要認識，要帶頭積極遵守，絕對不能違反，如體罰和變相體罰學生就是不應當有的行爲，還要與社會上的違法犯罪行爲做鬥爭，做好學生的法律知識教育。

二、關於“愛崗敬業”。

教師是一門職業，我們既然選擇了這項職業，就應當當機立斷地熱愛它。作爲一明星民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷着服務於人民羣衆的胸懷進行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，爲社會主義現代化建設貢獻自己全部的力量。

三、關於“關愛學生”。

我們教師對待學生肯定要一視同仁，公平公正，不應當冷落、挖苦學生。即使學生成績不好，或是行爲失當，我們也要毫無保留地愛護他們、關懷他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸解；當學生犯錯時，教師應寬容、大度；當學生徘徊時，教師宜點撥、指引；當學生成功時，教師要一起分享、慶賀。

四、關於“教書育人”。

教書育人是教師的天職。教師不僅要教給學生知識，還要教給學生做人的道理和生活的常識。現在有些教師只以分數論英雄，凡是成績好的學生就得到重視，一好百好，而成績差的學生則受到歧視，認爲其樣樣差。這種行爲是極其不負責任的，它違反了教育教學的宗旨，會給學生樹立錯誤的人生觀、人才觀。還有些教師，成天搞題海戰術，唯恐學生得以清閒，不把學生壓得喘不過氣來誓不罷休，而忽視了學生學習樂趣的培養和爲人處事的引導，雖然到時考死記硬背得了高分，但這是以犧牲學生的快樂、自由和幸福爲代價的，得不償失啊，希望老師們引起重視。

五、關於“爲人師表”。

教師不是一般的人，他是學生心目中的神，是他們頂禮膜拜的偶像，是他們刻意模擬的目標，因此，教師肯定要給學生做好榜樣。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這說明了身教的重要作用，教師要以自己的人格魅力影響學生，以自己的正氣沖洗學生身上的污跡，唯有如此，學生纔會心服口服。某國小，有這樣一個怪現象，很多學生走路時揹着手、弓着背，還有一部分學生卷着一條褲腿。問他們爲什麼這樣，他們說，老師就是這樣的。一看，老師果然這樣。這個故事是引人沉思的，有什麼樣的老師就有什麼樣的學生，這句話揭示了教師平時一言一行的重要性。我們肯定要注意自己的細節，如言行、着裝等，否則你會害了你的學生。

六、關於“終身學習”。

新時期對教師的要求更高了，如果我們教師還滿意於以前把握的那點知識，那我們遲早要落伍，要被時期淘汰。所以，教師要樹立起終身學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養和教育觀念，唯有如此，我們纔對得起黨和人民的重託，才無愧於“教師”這個光榮稱號。

通過對中國小教師職業道德規範的再學習，我如飲甘醇，認識上也有了質的飛躍。在以後的工作中，我肯定嚴格自律，勤奮踏實，多學多思，和學生做知心朋友，成爲人民羣衆滿意的教育工作者。

【第15篇】政法隊伍教育整頓自查整改報告

政法隊伍教育整頓自查整改報告

今天，我縣召開政法隊伍教育整頓試點工作總結大會，深入貫徹中央全面依法治國工作會議和習近平總書記關於加強政法隊伍建設的重要指示精神，認真落實全國、xx市政法隊伍教育整頓工作總結大會精神，總結我縣試點工作成效和經驗做法，對鞏固教育整頓成果、持續深化政法隊伍建設進行部署。政法隊伍教育整頓試點工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，持之以恆做好整改落實的“後半篇文章”。要認真總結試點中的新經驗好做法，爲全省政法隊伍教育整頓全面鋪開奠定紮實基礎；要把教育整頓試點工作作爲政法隊伍作風建設的新開端，以強烈的責任擔當謀劃全面整頓，努力讓人民羣衆感受到政法機關的新變化新氣象。

一、充分認識前一階段工作成績，以強烈的政治自覺和責任擔當

推動教育整頓走深走實開展全國政法隊伍教育整頓，是以習近平同志爲核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署。全國政法隊伍教育整頓全面啓動以來，我縣有關部門堅決貫徹黨中央決策部署精神，普遍成立由黨委書記擔任組長的領導小組，精心研究制定實施方案，迅速召開各政法單位參加的動員部署會，抽調精幹力量組建指導組並進駐到位，層層壓實主體責任、擰緊責任鏈條，確保了第一批教育整頓平穩起步、紮實推進。各政法單位按照部署要求，把黨史學習教育與教育整頓有機結合、貫通起來，強化理論武裝，傳承紅色基因，弘揚英模精神，爲開展查糾整改工作奠定了堅實的思想基礎。

（一）以政治教育爲引領，政法幹警忠誠思想根基進一步築牢。各政法單位聚焦增強政治自覺、築牢政治忠誠，綜合運用“一把手”講黨課、政治輪訓、專題講座、參觀黨史展覽等方式，線上線下相結合、領學與自學相結合，不斷提高政治教育的實效。一是上好黨史教育“第一課”。組織廣大幹警認真學習黨的百年奮鬥歷史，總結歷史經驗、把握歷史規律，認清中國共產黨爲什麼“能”、馬克思主義爲什麼“行”、中國特色社會主義爲什麼“好”，進一步堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。二是上好理論學習“必修課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲根本任務，與學習貫徹習近平法治思想、習近平總書記關於新時代政法工作的重要指示和訓詞精神等結合起來，教育廣大幹警把握精神實質、核心要義，自覺用於武裝頭腦、指導實踐。三是上好紅色傳承“初心課”。充分利用本地紅色資源，發揮革命教育基地和革命英烈人物事蹟的作用，讓幹警在全景式、體驗式教育中傳承紅色基因、賡續精神血脈、不忘初心使命。

（二）以警示教育爲利器，政法幹警法紀意識進一步強化。各政法單位深入開展形式多樣的警示教育，以案明紀、以案釋法、以案明理，促使幹警明辨是非，心有所戒、行有所止。一是推動黨紀國法入腦入心。各政法單位普遍組織學習黨章、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規以及防止干預司法“三個規定”等，進一步強化幹警政治紀律、政治規矩和法紀意識。二是運用身邊事警示教育身邊人。各政法單位書記普遍爲政法幹警作廉政輔導報告，教育廣大幹警以案爲鑑。通過組織幹警旁聽庭審、在監獄和法庭開設實景課堂、讓“落馬”幹警現身說法等形式，讓幹警身臨其境受教育，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。

（三）以英模教育爲激勵，政法幹警幹事創業動力進一步激發。各政法單位把宣傳英模事蹟、弘揚英模精神擺到重要位置，集中展現政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采。一是積極選樹政法英模。從學習教育一開始，就着手開展英模和先進典型選樹活動，選出了一批事蹟可信、形象可親、品格可敬、精神可學的先進典型。二是認真講好英模故事。組織舉辦英模事蹟巡迴報告會、先進人物面對面、拍攝英模專題片、開設政法鐵軍英模風采專欄等活動，以最鮮活、接地氣的方式感染人、激勵人，讓政法英模氣概激盪警心。三是開展學習英模活動。開展“跟班先進找差距”、“我學英模勇擔當”、讓英模走進一線政法單位等活動，讓幹警近距離學習英模事蹟，找準差距和不足，做到學有榜樣、比有標杆、趕有方向，用政法英模精神涵養風清氣正的政治生態。

二、準確把握這一環節總體要求，確保查糾整改方向不偏、蹄疾步穩

我縣教育整頓將陸續進入查糾整改環節。這是教育整頓的中心環節，問題查糾深不深入、整改徹不徹底，直接決定着教育整頓的成效。要對標對錶黨中央決策部署，準確把握查糾整改環節總體要求，始終沿着正確方向堅定穩妥、有力有序推進，確保取得良好效果。

（一）堅持把學習教育貫穿始終，進一步增強查糾整改的思想自覺。堅持時間服從質量，學習教育環節至少保證1個月的時間。加強學習教育環節的評估，評估合格的，可以按時轉段；評估不合格的，要堅決“補課”。繼續把學習教育擺在突出位置，以開展黨史學習教育爲牽引，把政治教育、警示教育與查糾整改有機結合，教育引導幹警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步打牢永葆忠誠乾淨擔當政治本色的思想基礎。

（二）堅持準確把握政策，努力取得效果。堅持“懲前毖後、治病救人”方針，依紀依法適用“自查從寬、被查從嚴”政策，教育大多數、懲處極少數，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。政治效果要體現在築牢政治忠誠、優化政治生態上，紀法效果要體現在政法機關一體推進不敢腐、不能腐、不想腐新成效上，社會效果要體現在人民羣衆獲得感幸福感安全感進一步增強、政法機關形象進一步提升上。

（三）堅持正確輿論導向，營造良好輿論環境。準確把握輿論宣傳的時度效，深入宣傳黨中央作出開展政法隊伍教育整頓決策部署的重大意義、教育整頓的重要舉措和顯著成效、政法英模先進事蹟，持續奏響主旋律、傳播正能量，樹立政法隊伍良好形象。

（四）堅持統籌兼顧，用保安全護穩定的業績檢驗查糾整改成效。把教育整頓與黨史學習教育有機結合起來，與推動政法工作高質量發展結合起來，通過查糾整改進一步激發政法隊伍幹事創業熱情，從嚴從實從細抓好防風險、保安全、護穩定、促發展各項措施落實，爲慶祝建黨一百週年和“十四五”開好局起好步創造安全穩定的政治社會環境。

三、穩妥有序推進幹警違紀違法問題查處工作，切實維護政法隊伍肌體健康

清除害羣之馬是查糾整改環節的“硬骨頭”。要以刀刃向內的決心勇氣，來一次全方位的政治、思想、組織、作風大體檢，既治已病又治未病，不斷純潔政法隊伍，維護政法隊伍肌體健康。

（一）突出查處重點。一要清查對黨不忠誠、不老實的兩面人。深刻汲取政法系統嚴重違紀違法特別是嚴重違反政治紀律、政治規矩典型案例的教訓，徹底清查搞團團夥夥、結黨營私的兩面派、兩面人，徹底清除政治隱患。二要徹查黑惡勢力“保護傘”。強化教育整頓與掃黑除惡鬥爭的有機銜接，全面覈查全國掃黑辦移交的案件線索，對“有黑無傘”“黑大傘小”等重點案件進行倒查，深挖背後“保護傘”。三要深查執法司法腐 敗。堅決查處濫權瀆職、徇私枉法，利用執法司法權力牟取私利，辦關係案、人情案、金錢案等行爲。四要嚴查黨的xx大以來不收斂不收手的腐 敗行爲。對那些對法紀沒有敬畏之心、仍然頂風作案的害羣之馬，堅決依紀依法嚴懲、以儆效尤。

（二）強化工作舉措。一要深化思想發動。運用民主生活會、組織生活會等形式，深入細緻做好思想發動和政策宣講，層層開展談心談話，促使有問題的幹警敢於直面問題、勇於修正錯誤，主動向組織交代問題。二要拓展線索收集渠道。充分發揮舉報平臺、電話、信箱等作用，廣泛收集受理羣衆舉報。通過涉黑涉惡案件倒查、重點案件交叉評查、涉法涉訴案件清查、智能化數據排查等方式，發現執法司法案件疑點，發現政法幹警違紀違法問題線索。三要提高線索覈查效能。健全政法機關與紀檢監察機關之間問題線索移交、督辦等機制，加快線索流轉、覈查進度，力爭儘快查處一批腐 敗案件，形成有效震懾。對受到誣告陷害、不實舉報的幹警，要及時澄清正名，並依紀依法追究誣告陷害者責任。四要增強部門協同合力。發揮紀檢監察機關作爲黨內監督和國家監察的專責機關作用，強化政治監督，堅決懲治執法司法腐 敗問題。政法機關要全力支持紀檢監察機關開展查處工作，組織等部門要配合做好組織處理、幹部調整交流等工作。

（三）精準適用寬嚴政策。一要寬嚴兼施、形成導向。既要以“自查從寬”來引導，對幹警主動自查的，依紀依法儘快處理，兌現從寬政策，促使更多有問題的政法幹警主動向組織說明問題；又要以“被查從嚴”來倒逼，對那些拒不主動交代問題的，依紀依法從嚴處理，釋放主動查與被動查不一樣的鮮明信號。二要寬嚴有度、以法爲據。在依紀依法的前提下把握好政策運用尺度，既不能隨意降格，也不能隨意加碼。三要寬嚴恰當、綜合考量。對違紀違法政法幹警從寬從嚴處理幅度的把握，應當根據違紀違法行爲的性質、情節、後果和影響，綜合運用相關法律、法規和政策，精準恰當作出處理，讓受到處理的幹警心服口服，實現處理一人、警示一片的效果。

四、堅決打好頑瘴痼疾整治攻堅戰，推動執法司法公信力

進一步提升頑瘴痼疾是影響執法司法公信力的“老大難”問題。要聚焦羣衆反映強烈、影響執法司法公信力的多發性、頑固性、典型性問題，堅持“減存量”與“控增量”齊抓，猛藥治痾與抓源治本貫通，既清掃“面上”問題，又解決“裏子”問題，努力使羣衆反映強烈的執法司法突出問題得到基本解決，長期影響制約公正執法司法的深層次問題得到有效根治，執法司法公信力得到明顯提升。

（一）全面排查、找準“病竈”。全面查找本地區、本系統、本單位政法隊伍在思想政治、紀律作風、執法司法等方面的突出問題及其具體表現。通過黑惡勢力“保護傘”案件、涉法涉訴信訪問題、幹警違紀違法線索等渠道，採取聽取各方意見、深入走訪調查等方式，真正把突出問題找準找實，防止大而化之、不深不細。對排查出的問題，要分門別類建立臺賬，列出整改清單，明確整改時限。

（二）分類施策、靶向整治。堅持邊查邊治、限期整治，做到問題沒解決的不放過，限度減存量、控增量。一要堅持精準施治。對排查出來的突出問題，要透過問題表象深入分析研究，找準頑瘴痼疾背後深層次原因，緊盯“病竈”制定靶向整治方案，對症下藥，一項一項抓好整治，整治一個銷號一個。二要堅持聯動共治。強化左右聯動，對類似違規違法減刑、假釋、暫予監外執行等涉及多部門的問題，政法部門要加強協同配合，共同推進問題解決。對幹警違規經商辦企業等問題，政法部門要加強與市場監管、稅務、社保、銀保監、證監等部門配合，提高覈查整治效率。強化上下聯動，對地方解決不了的共性問題，中央政法各單位要加強業務指導，把脈問症，拿出解決辦法。三要堅持開門整治。堅持問計於民，通過徵求人大代表、政協委員和人民羣衆意見建議等方式，請羣衆參與、讓羣衆監督、由羣衆評判，開門驗證整治成效。結合政法機關實際，深入開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，着力解決羣衆急難愁盼的具體問題，不斷增強人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感。政法隊伍教育整頓領導小組將按照黨中央統一要求，部署開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。各有關部門要不等不靠，主動抓好組織實施。

（三）治建並舉、抓源治本。統籌“當下治”與“長久立”，堅持標本兼治、重在治本，抓住共性問題、深層問題，善於運用制度的思維和改革的思路推動根本性解決。一要通過完善制度堵塞漏洞。對頑瘴痼疾整治過程中暴露出的相關制度規定不適應、不明確等問題，要認真研究論證，抓緊修改完善，進一步織密制度的籠子。二要通過深化改革強化制約監督。針對制約嚴格執法、公正司法的體制性機制性難題，要繼續推進政法領域全面深化改革，推動權力制約機制進一步細化實化，完善執法司法權力運行程序、行使方式、責任要求，加強對執法司法活動全流程監督，從源頭上預防和減少執法司法腐 敗現象的發生。加快推動政法各單位信息共享和數據聯通，藉助智能化手段提升制約監督效能。三要通過從嚴管理防微杜漸。準確把握新時代政法隊伍建設規律特點，緊緊圍繞隊伍內部問題多發、高發、頻發的重點領域、重要崗位，健全正風肅紀長效機制、政法幹部交流輪崗機制等，不斷完善隊伍教育、監督、管理各項制度措施。

五、加強組織領導，確保查糾整改取得實效

能否穩妥有效開展查糾整改，是擺在各單位黨委和政法單位面前的重要政治任務。要切實加強組織領導，擰緊責任鏈條，形成工作合力，推動查糾整改穩妥有序深入開展。

堅持把黨的領導貫穿到教育整頓各方面和全過程，緊緊依靠各單位黨委，把好方向、政策、進度，有力有效有序推進教育整頓。一要落實責任。各單位教育整頓領導小組要切實擔負起主體責任，加強統籌協調，制定任務清單、責任清單，抓好相關政策規定的細化完善，推動決策部署落實到位。二要加強調度。通過周例會、交流會、推進會等形式，及時掌握單位進展情況，研究解決遇到的困難，有效解決不平衡、不深入等問題。三要形成合力。充分發揮各成員單位職能作用，協同推進線索辦理、政法幹部輪崗交流、數據覈查等工作。對幹警重大違紀違法案件，要發揮紀檢監察部門主責作用，加強審覈把關。