學生會日常管理制度【新版多篇】

學生會日常管理制度 篇一

第一章：總則

第一條xx學校國中部學生會受xx學校國中部德育處、校團委的領導，並結合自身實際情況，開展全校學生活動。

第二條爲了加強對xx學校國中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權在中堂xx學校國中部學生會。

第二章：學生會幹部職責條例

第一條學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會幹部的努力，爲了進一步嚴格要求學生會幹部，規範學生會幹部隊伍的建設，特制訂本職責條例。

第二條學生會幹部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學生會幹部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

第四條機構設置

xx學校國中部學生會設主席1名，副主席2名，祕書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設班級文化建設檢查組（黑板報、教室佈置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動組、藝術團、體育運動隊等；

生活部設衛生監督組、禮儀檢查組等。

職責分工

【學生會主席職責】

1、學生會主席負責制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

2、全面管理和協調各部門工作，對各部門的工作態度和工作實績要及時瞭解，勇於指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考覈。

3、組織、協調、統籌各項大型活動。

4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、爲各部門工作開展提供後勤服務，協調各部門的工作分工。

6、招募、選拔學生會新成員。

【學生會副主席職責】

1、協助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

2、協助學生會主席管理和協調各部門工作。

3、協助學生會主席組織、協調、統籌各項大型活動。

【學生會祕書長職責】

1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。

2、注意收集學生會各部工作動態信息報道。

3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。

【各部部長】

1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。

2、按照學校佈置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負責本部門幹部的招聘、安排。

4、及時瞭解本部門幹部的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事在工作中的不足，並能協調幹事間的關係。

5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關係，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。

6、按時完成正、副主席及祕書長交辦的其他工作任務。

【各部幹事】

1、幹事應通過嚴格招聘程序進入學生會。

2、積極主動並認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

3、與其他部門幹事團結互助。

第三章學生會例會制度

第一條開會時間：學生會例會每週一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會祕書長通知。

第二條常規例會定於每週五下午第7節課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。

第三條每次例會由學生會祕書長考勤並作詳細會議記錄。

第四條例會內容

1、由主席宣佈會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。

2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

4、會上各學生幹部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生幹部的批評和自我批評。

5、會上，主席在聽取各部活動通報後要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今後活動的開展，對於工作中出現的問題要及時處理。

6、對於工作中難以解決的問題，由主席進行彙總並向團委諮詢，三天內給各部部長（或組長）答覆

第五條例會紀律

1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

2、會上有問題需舉手向主席請示，經允許後方可發言；他人發言時要給予尊重。

3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，並由祕書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優資格，嚴重者給予除名。

第四章學生會招聘制度

第一條每學期開學伊始，各班班主任向學生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會幹部認真負責者優先考慮）參加學生會幹部的選拔。

第二條招聘幹部的基本標準：思想上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現場競選——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用

第四條在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行爲，可以匿名方式向學校國中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

第五條學習成績合格，在工作表現出色的幹部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由國中部德育處授予“優秀學生幹部”稱號。

第五章學生會幹部自律制度

第一條學生會幹部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

第二條學生會幹部在工作中應起到模範帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學生會幹部應努力協調好與老師、同→←學的關係，遇事多徵求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條學生會幹部不應搞特殊化，不能以工作的名義佔用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

第五條學生會幹部應妥善處理學習與工作之間的關係，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。

第六條學生會幹部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。

第七條學生會幹部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服並掛好學生會工作牌。

第六章獎懲制度

第一條對於能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會幹部，由學生會統一評定，於每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會幹部”等稱號。（加分）

第二條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，並向祕書長遞交假條，經覈實、批准後，方可請假。但同時須請部門裏一位相關同學前來作詳細記錄，會後傳達。

第三條如學生會幹部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批准便不出席會議者予以點名批評並實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，並不再聘用。

學生會日常管理制度 篇二

第一章各部門職能介紹

各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行爲要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，幹事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。

主席團職責：

1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。

2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。

3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。

4、深如瞭解學生會及時糾正存在的問題，急時彙報給校團委老師。

5 、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

6 、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考覈。

7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。

8、接受上級佈置的其他工作，定期或不定期地向團委老師彙報工作情況，代表校學生會向上級學聯彙報本校學生會工作情況

9、學生會主席對學生會負責，並受其監督。辦公室：四川農業大學成都校區，暫有研究生院、農學院、風景園林學院、經濟管理學院等構成。成都校區校學生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學生，經層層選拔，擇優錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學習、工作精英，此乃四川農業大學成都校區對外形象門面之所在。因此，校學生會各成員更應精益求精，外塑形象，內練品質，爲樹立四川農業大學成都校區的美好形象不懈努力。

校區學生會辦公室，除聯繫各部門、服務同學，內搞建設、塑立部門形象等基礎之外，亦有它存在的特殊意義。校區學生辦公室，對外，是展示本校師生精神風貌、活動開展工作進程的窗口；對內，是聯繫各個樞紐環節，聯絡各部門，傳達各項命令的中轉站。鑑於目前校區學生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經驗爲辦公室梳理出建設的草圖，儘早明確和完善部門職能，在三個月的建設中能夠爲老師和主席團分憂，能夠把成都校區學生會辦公室的工作奠定一個方向。關於此，考慮到校區學生會體系龐大，辦事效率終是展現師生風貌一項基本指標。明確分工事態流程及爲其基本得證爲重中之重，爲此將目前考慮到的辦公室職能之內相關事項列舉如下：

（一）會議

①辦公室成員負責會議借用教室併發送相關信息通知相關人員準時參加會議②辦公室成員負責各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄

（二）關於物品借出及收回

①部門或小班借用相應物品，提前2—3天聯繫辦公室成員準備相應物品。物品借出之時，應寫物品借條並由相關負責人簽字交至辦公室

②物品歸還時，經辦公室成員檢查數量及質量是否達到要求後歸還借條，整齊放置相應物品

（三）值班相關工作

1、收集各部門活動策劃、總結、新聞稿、照片並存檔，作爲評選優秀部門的存檔

2、收發文件通知3)代替各部門收發資料4)統籌安排各部門值班5)收發票、統一報賬6)接待諮詢

7、收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統一製作請假條、總結 、收集表模板格式

（四）辦公室值班制度

爲端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現做值班規範如下：

1、提前五分鐘到達，簽到值班；

2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關事務；

3、一二節值班同學打掃辦公室衛生，以求整潔溫馨；

4、值班期間不得上網聊天、打遊戲等；

5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；

6、辦公室內不得大聲喧譁、嬉戲；

7、外借物品時，注意查收借條並作相關登記；

8、五天之內物品未歸還，電話通知相關負責人歸還相關物品；

9、物品查收時，嚴格查收物品數量及質量，歸還相關借條，整齊放置相關物品；

10、值班交接過程中，下班次同學到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；

11、如遇不能按時值班，及時聯繫辦公室成員代班，並在簽到表上註明代班情況；

12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。

學習部：

1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，並能通過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。

2、開展一系列與學習有關係的活動

3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流

4、負責每年的換屆答辯活動

女生部：女生部是一個面向全校女大學生，爲廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益於女生的各種活動，更着力於學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。具體職責爲：

1、爲學校聯繫在校女大學生的橋樑和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。

2、切實關心在校女大學生的問題，並幫助解決其困難。

3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課餘生活。體育部

1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。

2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。

3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制

4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚裏與戰鬥力。

5、充分利用體育設施，並積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的`積極性。

網絡工作部：

1、負責校學生會網頁的更新、信息的發佈，利用網絡時效性的特點，讓師生更及時地瞭解到校學生會的動態。

2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片

3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發佈在學校網絡上，加大校學生會的宣傳力度

4、爲了增加信息的及時性，提高網頁點擊率，本部門將定期進行網絡維護，並及時進行網頁的完善和更新

5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔

6、積極配合其他部門工作，爲其他部門提供信息資料。

宣傳部：

1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。

2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。

3、通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，爲學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務

4、成員之間最好能夠緊密聯繫，以更好的完成宣傳任務。

5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報製作工作等

6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場佈置及佈置方案。

7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，並制定可實施性方案。

文娛部：

1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。

2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課餘生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業餘文化生活，倡導高雅文化形式。

3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。

4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。

生活治保部：

1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水

2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好後勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，

3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善

4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的意見建議，帶領同學們自覺參與伙食民主管理，切實爲廣大同學服務

第二章、人事制度

（一）總述

校區學生會機構設置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風和形式化。人事任職上，本着公平、公正、公開和擇優錄取的原則，校區學生會成員必須經過選拔、任命、公示無異議進入學生會工作。校區學生會換屆採取一年一屆制度，主席團主席在校區各部門有一年部長經歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產生，各部門的部長在部門有過一年幹事經歷的大二成員中通過主席團選舉和任命產生，新干事由各部門在有強烈意願進入本部門的新生和大二學生中擇優錄取。

（二）招新

1、“招新”由校區學生會統一負責，程序分爲報名、遞交申請書、面試、試用期、成爲正式幹事、經團委老師同意後向全校公佈名單。

2、對新生招干時，本着“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。

3、招收新干事，由學生會主席團和本部部長負責，並依據工作實際招收新干事，各部招新人數原則上爲13名左右。

（三）任職與免職

學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：

（1）新錄用人員試用期滿合格；

（2）在學生會內部轉任職位；

（3）晉升或者降低職務；

（4）因其他原因，經組織批准後，職務發生變化。

3、學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：

（1）違反校紀校規，受到學校嚴重警告及嚴重警告以上處分

（2）未經批准轉換職位任職；

（3）嚴重、連續違反校區學生會規章制度

（4）因越權、瀆職、重大失職而嚴重損害學生會形象和利益

（5）連續半個月不參加部門活動和校區學生會活動

（6）不服從上級安排，不團結同事，在部門和學生會內部搞分化

（7）道德品行敗壞，爲人張狂自負，不尊重上級和同事

（8）私自借用或者盜用學生會名義開展和協助開展商業性活動

第三章活動組織制度

1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。

2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。

3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批准後方可執行。活動結束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。

4、各部門開展活動時，需提前一週向校團委老師遞交計劃書，活動結束後，向校團委老師遞交活動總結。

5、由校團委學生會組織的大型活動，全體幹部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束後，所有幹部留下，做好活動後的清掃工作。

6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他幹部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。

7、幹事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

8、工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。

9、遇到問題，妥善解決，並做好反饋工作。

第四章例會制度

1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到祕書處簽名

2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。

3、對無故缺席者予以點名批評並依據幹部考覈條例處理。

4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧譁，並將手機一律設爲靜音、振動或關機。

6、主席團會議是爲了傳達和佈置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯繫，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。

第五章值班制度

1、各部值班時間爲週日至週四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。

2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。

3、各部成員須按時值班，簽到並做好值班記錄，由祕書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視爲無值班，每次例會由辦公室宣佈，並與以批評。

4、由當天值班部門負責值班室當日衛生，並注意保持，值班完畢後關燈，關好門窗。

5、值班簽到由祕書處負責，作爲學生會幹部考覈的依據。

6、值班人員當天任務爲：整理辦公室內務，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。

7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意後方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視爲缺到。不可代簽、多籤，違者將按有關規定予處分。

第六章、財務管理及報銷制度

1、學生會所有財產全部登記、註冊，主席團隨時負責檢查。

2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。

3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上註明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日後

4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，並由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。

5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批准；活動後的報銷單，必須註明經手人、證明人、時間、用途。

6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。

7、學生會所得經費統一管理，用於正常工作。任何人不得以任何名義將經費據爲己有或挪爲他用。

8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，並公佈結果。

第七章、值班室管理制度

爲了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。

1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。

2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物後必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。

3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧譁，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行爲。

4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批准後方可借用辦公室，用後須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。

6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份於辦公室存檔。

第八章成員獎懲制度

1、對工作態度惡劣的幹事在開例會時提出批評。並對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣並屢教不改者考慮除名。

2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的幹事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經審覈後作出決定。

3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設爲靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。

學生會日常管理制度 篇三

一、部門職能

辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。

二、社聯和社團管理

1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關係等。

2、負責聯合會幹部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。

3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。

4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品並做好財務報表。

5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束後做好總結並存檔。

三、檔案管理

1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規範化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

四、財務管理

1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審覈；社團聯合會重要物品的購置等。

2、每月定期向主席團彙報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。

3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。

4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。

5、製作經費使用一覽表並對社聯經費情況進行登記，並實行錢賬分離制度。

6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。

五、內部管理

1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

2、協調好與其他部門、社團之間的關係，對於社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。

4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。

六、例會制度

1、每週部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

七、安全制度

1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴禁在辦公室內吸菸。

3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。

5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

學生會日常管理制度 篇四

爲了規範本部門各成員的行爲，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規劃，促進中醫學院學生會和諧發展，信息部制定管理制度如下:

一、部門工作職責：

中醫學院信息部作爲院學生會中各個部門間的橋樑及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，並及時爲《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

二、部門管理制度

第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬於學院學生會的學生組織。

第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，並積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。

第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名幹事組成。

第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。

第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日後的完善工作，負責主持幹事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。

第六條：既入本部，即都爲兄弟姐妹，並無嚴格的職務之分。各位幹事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時幹事需服從部長副部長的工作安排。

三、組織制度

1、成員享有的權利：

（1）按照符合信息部規定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。

（2）提出建議和意見的權利。

（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

2、部長職責：

（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；

（2）加強與其他部門的工作與聯繫，使組織活動順利進行；

（3）負責統籌規劃部門的近期和長期的工作內容及目標；

（4）及時向主管老師或主管副主席彙報工作；、

（5）團結成員，充分調動成員的積極性；

（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；

（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。

3、副部長職責：

（1）協助部長分工負責部門的日常工作；

（2）向部長彙報工作情況，並提出自己的合理化建議；

（3）團結部內成員，以身作則，激發成員工作熱情；

（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；

四、部門成員要求：

1．部門成員基本要求

（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；

（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學校規校紀、及中醫學院學生會規章制度；

（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行爲的意圖及有可能出現的結果；

2．部門成員組織紀律要求：

（1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；

（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；

（3）在部門舉辦或協辦各項活動過程中，積極調動班內的班委力量以加強學生會與基層學生幹部乃至與普通同學之間的溝通；

（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；

（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；

（6）部長必須24小時開機，副部長及幹事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；

（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行爲；

（9）每週有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

3．部門成員對外形象：

（1）在與領導老師和各部門的聯繫中應保持謙遜有禮的態度，以誠相待；

（2）學生會是一個整體，對於其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的迴應，併爲他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學生會整體運轉順暢；

（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。

希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛鍊自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。

學生會日常管理制度 篇五

一、總則

本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，並且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會幹部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意爲廣大同學服務的優秀學生幹部組織。

二、工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。

2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。

4、學生會要與全體同學保持密切聯繫，先同學之憂而憂，後同學之樂而樂，全心全意爲廣大同學服務。

5、學生會成員應在自己的職責範圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。

6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會幹部形象。任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

三、會議制度

1、學生會會議分爲學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定並傳達通知，並由辦公室負責會議記錄。

3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定並傳達通知，並由辦公室負責會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，並由本部門成員負責會議記錄。

5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級幹部請假，批准後方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會後由學生會主席檢查並簽字（部門會議除外）。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置爲無聲狀態，不允許在沒有批准的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。

10、會後由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。

四、檔案管理制度

1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，爲學生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。

3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。

4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料並上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，並有責任督促相關人員上交材料。

五、幹事管理制度

1、每學期末對學生會幹事進行任免。

2、所有學生會成員都有權申請成爲學生會幹事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。

3、每位正式幹事必須經過預備幹事階段。

4、正式幹事由各部部長提名，主席團決議通過。

5、對每位正式幹事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

六、財務管理制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批准後方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發票，並由經手人簽名，留待查證。

3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。

5、各活動相關負責部門或個人應儘快做好收支結算，並報至學生會主席團，最終由系領導審批。

七、獎懲制度

1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。

3、該結果將成爲每學期學生會幹事評選的依據之一。

4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利於學生會成員的量化考覈。

5、獎懲標準由主席團負責商議。

八、請假制度

1、事前填寫請假條，事後不補假。

2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

3、所有請假都必須通過主席團審批。

九、人事選拔制度

1、全系範圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。

2、學生推薦。對於一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過後，可以任用。

3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。

十、附則

1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。

2、因工作失誤而造成嚴重後果的，主席團將酌情處理。

3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批准後，方可制定具體計劃以開展活動。

4、爲提高工作效率和加強與學生的聯繫，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ羣”等。

5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒佈之日起執行。

學生會日常管理制度 篇六

一總則

1．爲進一步加強學生會組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力，制定本《細則》。

2．本《細則》由學生會主席團負責解釋，必要時可以吸納各部部長參與。

二例會制度

1．主席團是學生會的核心，主持學生會的常規工作，負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2．每兩週召開一次例會，主席團每週一次例會，主席、副主席及各部門負責人總結上一週學生會工作情況，針對下一週活動進行工作佈置。

3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表，並由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之後，向主席團遞交工作總結，主席團對其進行評議。

5．學生會成員的增補和職務任免，先由主席團提名，討論通過再提交院黨總支審議通過。

6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

7．無故缺席者（含請假無效者），第一次警告，第二次除名。

8．例會遲到三次勸其退出學生會。

9．例會由主席主持，主席因故不能出席，由副主席主持。

10．例會實行簽到制。

三請假制度

1．請假者必須出具親自書寫並簽名的請假條，其它請假方式均爲無效（特殊情況除外）。

2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

3．請假條必須經主席或部長簽字同意後方爲有效。

4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意後方爲有效。

5．請假條由辦公室存檔保管。

四 財務管理制度

爲充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由並作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批准，誰借出誰負責收回，並在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

五工作責任制度

1．爲促使學生會幹部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋樑紐帶作用，特制定此制度。

2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批准給予其相應的紀律處分。

六活動基本要求

1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”爲宗旨，積極舉辦各種活動。

2．各項活動要重質量、重品味、求創新。

3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批准後方可舉辦。

4 ．獲得批准的活動應認真填寫好活動籌備表。

5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

8 ．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交於辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

七學生會值日製度

1 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2．每次值日後應在值日日誌上作好記錄，以便查證。

3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，並在記錄中說明原因。

4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

5 ．非本週值日同學，在學生會工作學習後，應自覺進行清理，將學生會打掃乾淨，如發現工作垃圾殘留後，將由該同學負責一週的清掃工作。

6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

7． 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意後方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導彙報。

9．值日人員認真填寫值日日誌。

八學生會成員考評細則

1．爲進一步加強系學生會的組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。

2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

3．本〈細則〉採用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1．時間每週一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

5．例會設置遲到席。

6．例會主持、發言、彙報、商談等方面的質量納入考評、考評爲中者扣5分，差者扣10分，並予以警告，不良表現兩次者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

值班

1、每晚十點查寢。

2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，並告之主席或部長。

3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查覈實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

4．無故不值班必須做好值班記錄並簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。

活動

1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。

6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分並予以警告。

說明

1．本細則分值每月彙總公佈一次。

2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3．每三個月爲每位幹部彙總總得分，總分爲60分以下者，即予以辭退並向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4、任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

學生會日常管理制度 篇七

一、總則

1、爲進一步加強團委學生會內部管理，規範團委學生會成員行爲，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高幹部素質，爲此擬定團委學生會工作制度。

2、團委學生會幹部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體幹部應自覺遵守此制度，並約束自己的行爲。

4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的羣衆性組織，是黨聯繫學生的橋樑和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的羣衆組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯繫全校學生獨立開展自己的工作。

二、宗旨

1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

2、自我教育，自我管理，自我服務。

3、積極開展各項社會實踐活動。

4、參與學校管理，爲學校中心工作服務。

5、加強學校與同學的聯繫工作。

6、加強與外校學生的交流活動。

7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生幹部和學生的素質。

8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，並幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。

三、成員、會員權利

1、全校在校學生都是本會會員。

2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。

3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。

4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。

5、有權對團委學生會幹部或幹事不當的工作方法、工作作風以及行爲規範進行監督並通過正確的渠道進行反映或建議。

6、所有成員享有平等權利。

四、會員義務

1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。

2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。

3、刻苦學習，完成學習任務。

4、尊敬師長，同學之間互相幫助。

5、講究衛生，努力鍛鍊身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。

6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、成員、成員義務

1、所有團委學生會幹部和幹事都是本會成員。

2、遵循以上說明所有會員義務。

3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志願服務等各種活動，促進全面發展。

4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。

5、宣傳、教育、組織學生，廣泛徵求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。

6、溝通學校黨政與廣大同學的聯繫，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。

7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

六、崗位責任制與職權

1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：

團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

學生會設正副主席、祕書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。

2、主席副主席必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。

3、團委學生會各部採取部長責任制。

4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱後，一律交由祕書處整理歸納並統一存於團委辦公室。

5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

8、團委書記職責：

（1）負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。

（2）負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、彙報並請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

（3）抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委幹部分工明確，督促幫助團委幹部做好分管的工作。

（4）監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

（5）深入基層，瞭解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。

（6）負責團幹隊伍建設，加強對團乾的考覈。

（7）抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。

（8）同有關部門和組織保持密切的聯繫，交流情況，互相支持，促進團的工作。

（9）組織召開團員代表大會。

（10）完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。

9、團委副書記職責

（1）作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。

（2）書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

（3）抓好學生幹部的培養、考覈工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團幹部對團委工作的反饋意見和建議。

（4）承擔團委某一方面或幾個方面的工作。

（5）完成書記交辦的其他事宜。

（6）決策團委學生會行政決定。

10、團委組織部職責

（1）負責組織策劃學年度新團員發展工作。

（2）負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

（3）負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

（4）負責團員證的頒發、組織關係的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查瞭解，提出處理意見。

（5）開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團幹”、“優秀團員”。

（6）對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

11、團委宣傳部職責

（1）負責團文件的收發工作。(2)負責新團員發展的培訓工作。

（3）加強與基層團組織的聯繫，經常瞭解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

12、學生會主席職責

（1）主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利於工作有效的開展。

（2）負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考覈、反映各部門的工作情況。

（3）協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。

（4）深入學生會各部門，瞭解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考覈評比。瞭解學生的思想、工作和學習情況，注意蒐集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。

13、學生會副主席職責

（1）協助主席處理會務。

（2）按分工負責學生會有關部門工作。

（3）負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

（4）加強與副書記、主席及各部門的聯繫。

（5）主席不在時，代行主席職權。

14、學生會祕書處職責

（1）負責記錄會議內容。

（2）對會內各部門執行監督權力。

（3）負責統計總結每週各部門的量化工作。

（4）協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。

15、學生會外聯部職責

（1）負責校內訊息傳遞。

（2）負責與外校交流合作。

（3）邀請和聯繫其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的瞭解和學習。

（4）與企業單位聯繫，爲學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

16、學生會紀檢部職責

（1）負責參與學校紀律管理。

（2）負責活動期間秩序維持。

17、學生會內務部職責

（1）負責校內信件分遞。

（2）負責校內衛生管理。

（3）負責會內日常辦公室事宜。

18、學生會社團部職責

（1）負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。

（2）負責社團的評優表彰和重新登記、註銷工作。

19、學生會宣傳部職責

（1）負責校內宣傳工作。

（2）負責會內網絡電腦維護。

七、動開展申報制度

1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。

3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，並且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

4、申請沒有通過，須無條件執行決議。

八、例會制度

1、例會每週舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，佈置下階段工作，會議必須有記錄。（如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其幹事負責通知。）

2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定說明原因。並附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

4、由祕書處負責做會議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

6、會內不允許大聲喧譁，如有任何意見應向主持人示意後提出。

7、處罰條例

（1）遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

（2）沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。

（3）無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

九、扣分制度

1、由各祕書統計各部門情況，每部門基底分10分；每週五各祕書把表格交給副祕書長，在例會公佈各部門分數。等於或低於8分的部門要在例會檢討。（部門分數每週更新）

2、每週十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。（衛生部分由次日值日祕書負責檢查）

3、值日、例會無故缺席，每幹事每次扣1分，遲到，每幹事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假（必須向各部門的祕書請假，向部長請假無效），每人1個月最多能請假一次（包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外），扣分數量按缺席統計。

4、例會、值日各部門各部長都參加。

5、每週例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。

十、總結制度

1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，並對未完成計劃的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動後，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。

3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

4、祕書處須妥善安排保管好每份總結材料。

十一、換屆、辭退、退出制度

1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。

2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。

3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發現，退出團委學生會。

4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

5、在自然換屆前，即將離任的幹部須站好最後一班崗，不得拖延責任，不聞不問。並在換屆後對新上任的幹部進行輔助。

6、幹部任期爲一年。可連任。

7、免職

（1）凡本會幹事，如出現以下情況，經團委學生會幹部大會討論，報團委會批准，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

c.損耗學校或本會聲譽。

（2）凡可能被免職者，將於七天前得到書面通知。

免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。

8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。

十二、經費

1、來源

（1）經費來自團員每年定期交納的團費。

（2）部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

2、使用

本會經費使用由副書記、主席負責管理。

學生會日常管理制度 篇八

第一項總則

爲保證學生會工作順利的開展，加強學生會的內部管理，提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第二項工作制度

1、各部門在開學第一次例會時，擬定本學期總體工作計劃並上交組織部存檔。

2、各部門在每學期末，做好本學期工作總結並以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質版各一份）。

3、各部門組織活動必須至少提前一週上交策劃書，主席團在一個工作日內召開主席團會議給予答覆。活動必須經主席團審覈通過後方能進行。在活動結束後的一週之內向主席團上交本次活動總結。

4、各部門活動，若需外聯工作，在活動兩週前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批准後，活動正式開展前一週向宣傳部提交活動策劃。

5、學生會各部門必須積極協助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。

第三項例會制度

（一）全體會議：

1、全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名幹事向大會作近期工作報告。

2、會議的時間、地點根據實際情況另行通知。

3、會議由學生會主席主持。特殊情況委託副主席主持。

4、每次全體會議由組織部做好會議記錄，並上交主席團。

（二）幹部例會：

1、幹部例會每兩週舉行一次例會。

2、例會時間爲每週日下午6:30，地點在行政樓438（學院學生會辦公室遷移後，地點再另行通知）。

3、會議由主席團主持。

4、與會人員：主席團，各部門正副部長。

5、每次幹部例會由祕書長做好會議記錄，並上交主席團。

（三）部門例會

1、各部門根據部門需要每1周或者2周舉行一次內部會議，時間地點由各部門根據本部門情況自行確定。

2、各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應有主席團或組織部人員參加。

（四）主席團會議

1、會議爲每週一次。

2、時間由主席團根據情況決定，地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移後，地點再另行通知），若有特殊情況可根據實際情況確定地點。

3、參會人員：主席團、組織部工作人員。

（五）大型活動會議

1、活動前一天舉行。根據活動情況確定會議時間、地點。

2、會議由主席團、各部門部長及活動相關人員參與。

3、會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合其工作。

（六）大型活動後總結

1、活動後立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。

2、地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移後，地點再另行通知）。

3、會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。

（七）會議要求及考覈制度

1、按會議通知要求，積極準備。會議上踊躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

2、出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。組織部將不定期抽查。

3、學生會成員必須準時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不

能參加的，須在會議開始前一個小時向學生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，並記入個人檔案。部門例會由各部門按此規定執行。

4、會議內容由組織部人員予以認真如實記錄，並交於主席團審覈後，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨牀醫學院學生會幹部羣。

5、各部門會議記錄，由部門內如實記錄。組織部將定期抽查。

6、無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記爲缺席一次。

7、無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學生會成員資格。

第四項檔案管理制度

1、檔案管理工作統一由學生會主席團、組織部負責。組織部對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，並及時對各項工作進行總結。並認真聽取各部門意見和建議，及時總結經驗，保障學生會工作順利進行。

2、學生檔案分類爲：規章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結、各部門學期活動記錄、學生會幹部檔案、平時發放文件、調研報告等。平時有關檔案都將據此分類、各類檔案均要求電子版本。

3、學生會各部門工作計劃、工作總結、部門管理制度以及活動記錄按照相關規定提交至組織部存檔。

4、各部門開展大型活動應作詳細的活動策劃，做好活動前期準備，活動過程中的各項工作以及活動後的圖片視頻等資料的整理和相關總結，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。

5、各部門材料存檔後，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經主席團同意，並在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。

6、檔案工作爲學生會評優工作的重要依據，請各部門務必認真對待。

第五項學院公共物品管理制度

1、學院公共物品由祕書長負責管理。

2、外借物品，請提前兩天向祕書長提出申請。

3、外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。並在祕書長如實登記，留下證件，按時歸還。

第六項考覈制度

1、基準分爲10分，在此基礎上加減

2、以最後總分評定是否符合（優秀）幹部、幹事標準

3、考覈工作由全體成員共同進行

（一）加分方面

1、工作積極，認真負責者加1

2、學期例會全勤者加1分

3、認真完成每次會議記錄通過審覈者，由主席團和各部長根據實際情況加1~3分

4、主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分

5、對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績者加2分

6、經常幫助其他成員解決困難者，一經提出加0.5分

7、部門工作有突出表現者，全部成員加2分

8、部門工作團結，集體加1分。

9、凡是積極投稿並被刊登出者每篇加2分。

10、凡提出活動想法被採納並開展者，可根據活動效果每次加1~5分。

（二）扣分方面

1、無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視爲自動退出組織。

2、無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次。

3、在院分團委。學生會工作活動過程中與他人發生爭執，有損分團委。學生會形象者一次扣2分。

4、未按時完成本職工作者一次扣1分

5、部門散亂，集體扣2分。

6、工作中，由於個人失職，對集體利益或學院形象造成損失者，一次扣2分

7、工作中搞特殊，私自挪用學生會財產，扣10分。

8、最後得分爲0分者，將上報學院領導，決定去留。

第七項、獎懲制度

本制度以第七項爲基礎，結合學生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵爲主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結合，以思想教育爲主，懲罰爲輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審覈後執行。

（一）獎勵方式：

個人獎：對優秀個人，將推薦四川省優秀學生幹部、成都中醫藥大學優秀學生幹部、優秀團員、社會工作優秀獎、第二臨牀醫學院優秀學生幹部、優秀團員、社會工作優秀獎。

集體：每月評選一次先進部門。

（二）處罰方式：

個人處罰：

1、警告、嚴重警告、除名

2、對於給予嚴重警告同學在評優情況中不予優先考慮。

3、對於學生會除名同學學校一切評比活動不得考慮。

4、對於工作玩忽職守者，經學院領導教育無悔改者。學校評優項目不予考慮。

5、對申請加入學生會而擅自離職者學校各項評比工作不予考慮。

集體處罰：

1、警告、嚴重警告

2、對於給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。

3、對於給予警告處分兩次以上部門所有幹事將給予扣分處理。具體參考七項。

第八項團委權利

結合工作需求，團委副書記（老師）有調動各部門幹部任職工作權利。