部門職責（共32篇）

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篇一：健身部門職責職責

1.爲會員提供個性化、高質量的全方位健康指導。

2.幫助會員明確鍛鍊目標。

3.爲會員提供健康評估和科學的健身諮詢等。

4.維護會員的人身安全。

篇二：健身部門職責職責

1.爲會員提供專業的器械使用服務。

2.能爲會員提供針對性的健身計劃。

3.隨時保護在器械區域內會員的健身安全。

4.把每一個會員的健身稍案進行整理。

5.對有特殊要求的會員進行“私人教練”服務。

篇三：健身部門職責職責

1.依據公司的銷售計劃、銷售方針及銷售策略，負責對健身休閒項目進行銷售。

2.按照公司財務工作流程及要求，負責協助顧客繳費並辦理相關手續。

3.負責接待來訪顧客，真實、客觀地爲顧客介紹俱樂部設施、設備及所能提供的服務等相關情況。

4.負責建立並健全會員的信息資料庫。

5.負責與會員保持良好的溝通，協助公司前臺及教練爲顧客提供優質的服務。

6.定期作出市場分析報告，提出銷售方案。

7.負責收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關建議。

8.協助銷售經理落實各項公關活動的相關工作。

9.負責顧客滿意度的調查，並將結果報送至上級領導。

10.妥善處理各種突發事件。

11.完成領導交辦的其他事項。

篇四：健身部門職責職責

1.對俱樂部所開設課程進行銷售，並對俱樂部學員的練習情況進行跟蹤。

2.向來訪學員介紹本俱樂部所開設的課程，以及俱樂部的教學理念。

3.解答學員的疑問。

4.瞭解來訪學員的身體狀況，進行登記並與授課教練溝通。

篇五：人力資源部門職責

1、根據人力編制及業務發展需求，開展基礎崗位人才招聘工作，負責發佈招聘信息、簡歷篩選、組織面試流程等相關事宜;

2、負責協助新增崗位的需求評估及崗位職責梳理;

3、協助建立公司內外部人才信息庫，做好人才儲備工作;

4、負責對新員工錄用後試用期跟蹤，進行人崗匹配分析，爲任職資格的完善提供數據支持;

5、協助公司級、部門級培訓工作的開展與優化;

6、完成上級領導交辦的其他各項工作。

篇六：人力資源部門職責

1、貫徹公司企業文化，制度的修改及執行;

2、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;

3、執行招聘工作，根據各部門對人員要求通過多渠道爲公司找尋合適人員;

4、開展員工培訓，關注公司人員發展，做好人才的潛能開發和培養;

5、人事基礎事項工作的執行。

篇七：人力資源部門職責

1.負責考勤統計、薪資覈算，執行薪資發放作業;

2.入離職手續辦理、五險一金繳納、勞動合同簽定、HR系統維護;

3.社保保險增減員、勞動用工備案、勞動年審、工時申請等日常業務辦理;

4.跟蹤、分析公司內外部薪酬數據，參與編制人力成本預算。

篇八：人力資源部門職責

1、在各大網站發佈招聘信息;

2、收集簡歷，篩選合格的候選人，安排面試;

3、每日更新各網站簡歷庫;

4、對招募進程及時跟進、記錄和反饋上級主管;

5、協助上級安排的其他事務性工作;

篇九：人力資源部門職責

1.接受、認同公司企業文化;負責企業文化的建設，企業文化的傳遞和踐行方案的制定、落實跟進與效果評估;

2.協助上級做好公司的人事評價(績效考覈)工作的開展，跟進各部門的落實情況並及時提醒，做好數據與事例的收集;

3.招聘：主要負責招聘計劃的實施，招聘工作的組織、跟進與統計分析;

4.負責員工關係的管理，公司各類活動的策劃、跟進、實施;

5.協助行政後勤類相關工作的開展;

6.上級安排的其他事務。

篇十：行政監督部門職責

1. 負責公司前臺接待工作、酒店預定，來訪客戶車輛停車券錄入;

2. 負責公司車輛管理工作，合理調度使用;

3. 負責各類辦公用品以及節日福利採購工作;

4. 負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;統計每月考勤和麪試邀約等人事工作;

5. 負責組織企業文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等;

篇十一：行政監督部門職責

1.對來訪公司的人員以及公司勞務外派的人員做好登記記錄。

2.對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作，熱情友好地接待來人來電，建立對外聯繫通訊錄。

3.負責作好公司開展各項活動的後勤支援工作

4.全面負責公司的前臺、辦公用品採購、環境衛生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費用繳納等執行工作。

5.負責公司的固定資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，月末進行固定資產盤點，檢查辦公設備、網絡安全等。

6.負責公司快件及傳真的收發及傳遞

7.負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

8.整理、完善公司相關文檔、資料、課件、視頻資料等，及時存檔備份。彙總保存各部門重要文檔資料，將名單、名片等資料形成電子文檔。

9.保持公司的環境整潔、衛生、有序;與物業、通訊、網絡、廣告、維護等供應、服務商保持順暢溝通。

10.執行公司的各項規章制度，公佈違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

11.協助行政會議的組織安排，會前及時發出通知，會中進行記錄，會後進行整理，寫出會議紀要;協助培訓等相關項目中的資料準備、簽到、現場服務、等工作。

12.負責車輛優惠券的登記發放工作。

13.上級交代的其他事務。

篇十二：行政監督部門職責

一是負責前臺崗位的事務工作，二是負責部分人事基礎工作。具體工作內容如下：

1、前臺事務工作：電話接聽與轉接、來訪接待、快遞收發、圖文公司對接、辦公用品管理(採購、發放、保管、臺賬)、飲用水管理(預訂、臺賬、結算)、綠植管理、協助會議及活動組織、門禁卡管理

2、人事基礎工作：考勤統計、員工檔案管理，以及協助招聘。

3、其它臨時性工作。

篇十三：行政監督部門職責

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、負責辦公用品採購、節日福利的發放、固定資產盤點;

4、處理公司對外接待工作，包含接待和前臺任務;

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

7、完成領導交辦其它的工作內容。

篇十四：技術支持部門職責

1. 負責公司代謝組學技術服務的售前、售後技術支持工作;

2. 配合銷售人員完成業務訂單，及時處理客戶的諮詢、培訓、投訴，解答客戶問題和技術交流;

3.定期進行重點客戶的維護和跟蹤，建立重點客戶及產品應用檔案，定期反饋產品應用信息;

4.收集和分析產品最新進展、市場需求及競爭信息;

5.參與相關產品的目錄、技術資料及網站信息的編寫，在線宣傳、項目申報等各類技術文檔撰寫工作;

6.負責公司內部員工的技術培訓。

篇十五：技術支持部門職責

1、配合銷售人員，提供公司各學科軟件產品售前的技術支持;配合銷售對客戶進行產品軟件功能演示講解

2、與用戶交流，爲用戶提供技術方案的編寫;配合銷售完成客戶需求受理、整理、撰寫推薦解決方案;

3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇;

4、參與公司其他項目產品的建設，併爲其提供建議與技術支持;

5、組織各區銷售人員培訓;

6、客戶現場產品測試、安裝、驗收、維護、故障排除;

7、投標技術演示工作;

8、收集、整理相關技術信息;完成公司安排的其他工作;

9、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

篇十六：技術支持部門職責

1、負責公司產品(LCD-Driver IC)的技術支持工作;

2、現場應用技術支持，與客戶工程師的良好溝通，爲客戶端解決技術問題;

3、手機Module的系統設計，以及最終手機廠商Module的圖紙確認;

4、總結FAE中遇到的問題和解決的方法，及時反饋給Sales和研發部門。

篇十七：技術支持部門職責

1、客戶需求收集、確認、引導;

2、清單配置、設備選型、報價;

3、客戶技術培訓、技術交流、demo演示等

4、項目招投標階段的技術支持工作，技術標編寫，投標方案、技術應答、圖紙等資料準備;

5、項目現場勘察、技術深化，項目移交等;

6、市場分析、競爭情報蒐集，蒐集市場上同行公司的資質資信息、產品特性、銷售定價、項目案例等信息;

7、完成上級領導安排的相關工作任務;

篇十八：物業公司部門職責

1、全面負責公司商業項目的物業管理工作，實施一體化綜合管理;

2、全面負責項目物業管理體系的搭建，並全面實施監控;

3、根據物業管理的法規、政策，負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;

5、建立、健全物業規章制度及流程，並組織執行，及時向公司反饋過程與結果;

6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正;

7、負責統籌內部管理工作，協調管理運行中與商戶的關係;

8、確保所管轄項目安全，應急突發事件處理;

篇十九：物業公司部門職責

1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養，進行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;

2、負責現場管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區環境、秩序、公共設施設備完好;

3、協調物業中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關係;

4、負責項目的團隊建設。

篇二十：物業公司部門職責

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關係;

3、妥善處理一切緊急及突發事件;

4、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

5、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

篇二十一：物業公司部門職責

1.與客戶及時、有效溝通，瞭解客戶需求與訴求

2.投訴及時上報、反饋，並協助合理解決

3.負責檔案管理、客戶信息溝通及維護相關工作

4.日常會員辦理、停車券發放與登記，禮品發放與登記等.

5.監管、協調服務外包商工作(如安全、保安、保潔相關工作)

6.協調工程施工管理相關工作

7.各項費用的收繳與統計工作

篇二十二：產品設計部門職責

1、協助資料檢索，效果圖處理，DMR圖檔整理等;

2、以用戶體驗爲中心，進行用戶和市場調研分析，繪製用戶體驗流程圖，發現痛點和新趨勢;

3、參與團隊協同分析，參與輸出配附件或C級項目產品外觀設計方案，協助產品設計方案迭代修改。

篇二十三：產品設計部門職責

1、 熟悉網絡圖素畫面設計，配合公司線上渠道宣傳進行設計;

2、 負責品牌衍生產品設計實現(帽子，服裝，紡織品類等，耐用嬰幼兒日用品等);

3、 從設計企劃階段參與項目，將idea轉化爲可視化的產品設計圖紙;

4、 製作符合設計設想的mockup樣品，檢證設計;

5、 根據產品計劃，公司的需求，成本的平衡，選擇不同材料，設定產品功能和結構，最終獨立和配合完成系列產品款式設計效果圖，工藝圖，材質搭配，色彩搭配。

6、 負責將設計圖轉化爲可實現量產的產品，參與和供應商的探討，確保設計實現;

7、上司交辦的其他任務;

篇二十四：產品設計部門職責

1.負責留學新產品的原型設計;

2.分析調研市場需求及業務需求;

3.產品流程梳理，爲銷售部門提供銷售支持;

4.協調市場部和教學中心，確保產品開發及發佈進度;

5.參與產品運營，跟蹤並分析產品運營數據;

6.以用戶體驗爲中心，收集並分析意見反饋，改進或設計新產品。

篇二十五：產品設計部門職責

1、承擔傢俱產品造型的創意設計工作。

2、根據傢俱造型設計，完成產品結構圖，對產品結構、材料、尺度等做出規範。

3、在產品生產過程中，和工廠進行有效溝通，達成產品結構工藝優化方案。

篇二十六：平面設計部門職責

1. 負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

2. 針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃;

3. 有效把控設計進度及出品品質，確保項目按時按量完成;

4. 具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情;

5. 負責公司其他平面設計需求。

篇二十七：平面設計部門職責

1.負責和把控公司各類型平面設計工作的創意與設計工作

2.帶領設計師創意構思及設計，確定設計基調，視覺表現形式，推動設計項目的進程，保證項目、高效、高質量的完成。

3.負責品牌VI的建立、執行和落地。

4.梳理和優化設計對接流程

5.配合品牌經理規劃整個品牌系統，把控品牌延伸和衍生的整體形象。配合完成推廣策劃工作，把控對應的平面創意工作質量，包括自媒體、第三方媒體，線上線下推廣活動等所需要的平面輸出。

6.定期瞭解、收集同行業趨勢，修改設計方案，提供先進性的設計規劃。

篇二十八：平面設計部門職責

1. 負責公司月度營銷活動的物料設計，包括但不限於主視覺、主視覺延展&應用設計等;

2.負責公司產品推廣相關的各類設計;

3.負責跟其它部門進行工作溝通，對接，進行團隊設計工作的統籌，合理分配，並給予專業指導。

篇二十九：平面設計部門職責

1、根據公司品牌發展戰略規劃，進行公司全品牌設計的整體規劃及體系建設;

2、負責品牌各個電商平臺(天貓、京東、等等)首頁、寶貝詳情頁面的製作及美化設計，美化產品圖片，優化寶貝描述，產品排版，網店品牌形象日常管理;

3、全面負責全公司品牌視覺的策劃、推廣、呈現以及統籌管理;

4、準確把握公司所有品牌定位，負責集團全品牌VI、視覺調性、官網、小程序、KV大片品質把控;

5、建立合理的設計任務工作標準及流程，獨立帶領設計團隊完成公司設計目標;

6、把控設計部所有的設計項目進度安排，把控團隊完成的設計品質，保證出品的設計品質滿足集團內視覺需求。

篇三十：學生會部門職責

文體部

1、用心開展各項文娛活動，提高廣大同學的文學和藝術修養。

2、豐富同學的課餘生活，負責校內大型文藝演出和參加校外文藝演出的組織工作。

3用心開展校內羣衆性的體育活動，組織各類體育運動比賽，豐富同學課餘生活，增強同學的身體素質。

篇三十一：學生會部門職責

宣傳部

1、圍繞學院黨委中心工作，結合同學實際，配合學院黨、團宣傳部門，經常瞭解和反映學生思想狀況。

2、透過各種形式搞好同學的思想教育工作。

3、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

4、組織有關討論，負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽

篇三十二：學生會部門職責

外聯部

1、持續並加強與各院系的聯繫。

2、爲學生會活動拉贊助。

3、配合院團委，用心鼓勵並推動廣大同學走出校園，進行社會實踐活動。

4、做好常規工作。