大學生面試回答問題的常見技巧新版多篇

問題3：你怎樣做出自己的職業選擇? 篇一

分析:主考官提出這個問題是爲了瞭解求職者的動機，看看他(她)應聘這份工作是否有什麼歷史淵源，是否有職業規劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作

正確回答:在上大學四年級的時候（或者說經過幾次職業經歷後），通過對個人自我分析和評估，以及結合職業信息的探索，我決定集中精力在某一領域謀求發展。儘管我是學XX專業的，雖然剛開始我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最後我得出了一個堅定的結論，那就是這個行業是最適合我的。

評論:這種回答表明，求職者認真地做過一些計劃，縮小了自己的關注點，而且也認準了前進的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業規劃的重要性，並且有能力做出認真的個人決策。

你接觸過網絡編輯工作嗎? 篇二

網絡編輯面試常見問題之回答技巧：這一問題可以實話實說，不必掩飾什麼。但是，要記住向面試官提及自己的特長和喜好，比如說喜歡寫作等等，這裏一定要多提及能跟網絡編輯工作掛鉤的興趣愛好哦！

找工作面試的常見問題回答小技巧 篇三

①介紹的內容要和簡歷吻合且不是複述簡歷。

②表述口語化，條理要清晰。

③切中要害、拒絕廢話。

④事先準備，形成腹稿。

最有利：談談你的優勢。（hr是給你機會“推銷”自己）

①找出自己3-5個優點，且從區別於一般人的角度去描述。

②準備好n個例子，多個方面共同論證你的優勢。

③至少有2-3個優點，是契合面試職位的。

④做既有包裝，又真實的自己。

最俗氣：你爲什麼選擇我們公司？（錢多，福利好）

①首先，是自己該問自己。

②hr想了解你求職的動機，來看你對這份工作的態度。

③hr還想觀察你對未來是否有規劃，或如何規劃。

④事先要對公司和行業有基本認識。從行業、企業和崗位等角度分析。

對這項工作，你有哪些可預見的困難? 篇四

回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認爲貴公司能夠給我提供一個與衆不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較爲具體的遠景規劃。

你對今後有什麼打算？ 篇五

回答這個問題時，銷售人員應該將所應聘崗位和自己的職業發展規劃結合起來，表現出腳踏實地的精神。

請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？ 篇六

不管銷售也好還是其他的什麼職業。當你去面試時最常見的就是這樣的一個問題，讓你說說自己曾經的工作經歷，考官主要是想從你過去的工作中瞭解你處理問題的能力，回答這樣的問題可以將過去的經歷稍微誇大，讓考官對你刮目相看。

.你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什麼體會、收穫? 篇七

提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，這些都是廢話，面試的過程不是抱怨、訴苦、談心，所以不能想當然地回答。

推薦答案：強調自己以前工作中實在的收穫，包括技術方面、做人方面等的收穫。從側面說明自己的工作業績是比較好的，人際關係也處得不錯；領導比較欣賞你。

問題2：你在找工作時最看重的是什麼?爲什麼? 篇八

分析:這是個開放式問題，主考官想了解你的關注重點，通過這個關注點又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的'關鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。

正確回答:我希望找到的工作能發揮我的長處，比如……（說出具體技能）我認爲還有一件事情也很重要，那就是我在個人職業發展與企業目標聯繫在一起，並隨企業的成長自己可以接受更多挑戰，讓我超越自己目前的技能水平，實現個人和企業雙贏。

評論:儘管回答相當簡潔，但實現了三個目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個人與企業的關係；同時也說明求職者理解變化與發展的重要性。

面試常見的問題及應答技巧有哪些 篇九

1、請做一下自我介紹。

在面試官沒有規定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘爲宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什麼？不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點：

1)個人工作經驗，也就是自己的背景介紹；

2)公司爲什麼要選擇你，證明過往經歷適合該崗位；

3)爲什麼要選擇這家公司

應答參考：

__經理，你好。我叫__,今年__歲，畢業於__大學。之前在__公司擔任過__職位，有__年工作經驗。

面試前我對公司招聘的崗位做了初步瞭解，主要事項主要有A/B/。.。幾部分組成。而這幾部分都是在過往的工作中有實踐操作的，並且有不錯的成效。

貴公司屬於__行業，同時也會一家創業型公司，很符合我的要求。對於__行業，我是長期看好並且立志要在這行業長久發展，同時創業型 公司對個人能力等方面都有着高要求。

因此我向貴公司招聘的__崗位投遞了簡歷，很榮幸今天與您面對面溝通。

2、談談你對加班的看法？

相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是並證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否願意爲公司做奉獻。

應答參考：如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

3、你還有其他問題要問的嗎？

說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。

應答參考：作爲新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎麼樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。

4、你可以給公司帶來什麼？

對於我們這個社會問題，可以試着告訴面試官能爲中國企業爲了減少成本費用，比如提高自己已經有__年工作生活經驗，積累了__人脈，任職既可以上手工作。同時你能爲公司管理帶來什麼，這裏可以更加突出自身的優勢，同時也是可以引用過往的成績，因爲我國數字才具備說服力。

我從事銷售已有__年，有能力開發大量客戶，在以前的企業做過__業績，也會兼顧老客戶的維護，開發新的需求和老客戶的消費。. 等等。

5、闡述下個人優缺點有哪些？

回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體平臺運營，那麼我們可以更加突出有文字功底、追熱點問題能力、思維活躍等，給到面試官一個具有直觀感受。

回答個人缺點時不要太誠實。. 許多人失去了工作。 建議從個人求職申請入手，說一些小缺點不影響工作。. 比如應聘技術崗位，那就可以說自己不喜歡熱鬧，平時比較宅。.

6、能說下從上一家公司離職的原因是什麼嗎？

這裏我們建議不要直接說出對上家公司沒有抱怨性的原因，如果剛好這家上市公司也存在着一些相同的問題，那麼一個很大發展可能性會被pass掉。回答的時候教師可以通過找出這家公司與上家公司的區別來作答。

答案參考：以前公司的線下銷售占主導地位，公司的投資也在那裏，線上被削弱，玩不會是自己的價值；或者需要經常去北方旅遊，作爲南方人不能適應等等。.

7、項目組遇到你是如何處理的衝突？

面試官主要可以提高企業整個社會問題進行考察面試者處理衝突的能力發展以及數據處理人際關係的能力，因爲不管做什麼工作，免不了要和不同類型的人來往。

答案參考：答案是簡要描述衝突發生的背景，同時談論你是如何行動的，然後突出你的行動的積極結果。

一些上面列出的更常見的問題，具體到候選人後面試官會問問題的具體的事，所以最好也爲一個固定的工作做在面試前要提前瞭解的問題。