勞模工匠新春座談會方案精品多篇

五一勞模代表座談會上的講話 篇一

各位領導，同志們：

大家好！在春回大地，草木蔥蘢、花開花落的最美人間四月，在全市人民緊張忙碌工作，迎接全國愛衛辦對我市創建全國衛生城市複驗時刻，市委、市政府、市工會今天在這裏隆重召開xxx市勞動模範表彰大會。作爲勞模代表有機會與大家一起分享勞動者的體會以及獲得榮譽的喜悅，心情十分激動，也倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受www.本站baihuawen本站表彰的全體勞動模範，對市委、市政府、市工會給予我們的關心和厚愛，致以誠摯的謝意！對廣大人民羣衆給予我們的信任與支持表示衷心的感謝！

作爲教育戰線的一名普普通通的勞動者，我只是做了些自己應該做的事，卻獲得如此高的榮譽，這是學校領導和同事們對我的極大信任和鼓舞。帶着對教育事業的熱愛，帶着對綠葉精神的追求，二十四年前，我義無反顧地選擇了教師這一職業。從踏上三尺講臺的第一天，我便有一個執着的信念：全身心投入教育事業，努力工作，不斷進取，盡我所能，讓每一個學生能成人，讓每一個家長都放心。

在我的眼裏，勞動模範從來就是一個很高尚的稱謂，對獲得這個稱號的人們，我一直敬重有加。因爲，唯有勞動才能創造財富，唯有勞動才能推動社會不斷向前發展，而勞模則是勞動者中的突出代表，我從來沒有想過自己有一天也會站上勞模的領獎臺。

從自己被推選爲勞動模範這件事情看，只要努力工作，只要能做一個對單位、對組織、對社會有用有貢獻人，你就有機會事業再上新臺階，你就能得到大家的尊重和信任，是金子總會發光的！

今天，我們雖然被評爲勞動模範，但我們不會沉醉在榮譽和掌聲中，因爲我們還存在很多不足，還需要進一步改進。勞動模範稱號對我和在座的同志們而言既是榮譽也是壓力，從接過證書的那一刻起，它讓我們感受到了肩上的重擔和責任。成績只能代表過去，明天還需要我們繼續努力。在此，我代表所有勞動模範鄭重承諾：我們會把過去的成績作爲新的起點，大力發揚”愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，以更高的標準嚴格要求自己，努力學習，認真工作，誠信做人，虛心學習他人的長處，在工作中不斷完善自我，在各個方面作表率，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，全心全意地投入工作，爲各自事業的發展，爲譜寫經濟社會快速發展，爲實現偉大的中國夢做出新的更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家！

勞模工匠新春座談會方案 篇二

會議名稱：

xx市勞模工匠迎新春座談會

座談時間：

20xx年2月8日下午4：00

座談地點：

xx

參加領導：

許xx

壯鈞蔣建中（市委辦負責通知）。

部門領導：

市委辦、政府辦、組織部、勞模工匠局相關負責人。

會議對象：

十四級以上離退休勞模工匠和原四套班子領導。（市委勞模工匠局通知）

主要安排：

①召開座談會。會議由高書記主持，潘市長通報相關情況，許書記講話，並聽取勞模工匠對市委、市政府工作的。意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負責，高書記主持詞由市委辦負責，潘市長講話稿由政府辦負責，會場由勞模工匠局牽頭負責協調安排，參會勞模工匠由勞模工匠局負責接送）

②發放慰問金。座談會結束後，向勞模工匠發放慰問金（000元），並請參會人員共進晚餐。（慰問金由勞模工匠局負責，晚餐由勞模工匠局牽頭負責安排，準備地方酒）

③對於因身體等原因不能參加座談會的老領導，會後由市委勞模工匠局上門向他們通報情況，送上慰問金。

④會場和晚餐安排由市接待辦負責，市委勞模工匠局協助。

就餐地點：

xx

五一勞模代表座談會上的講話 篇三

各位勞模、同志們：

過幾天就是“五一”國際勞動節了，在“五一”節即將來臨之際，我代表市委、市政府向在座的各位勞模代表、先進工作者代表，向今天受到表彰的愛崗敬業好青年的同志們，並且通過你們，向全市廣大勞動者表達節日的問候！致以崇高的敬意！

立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，更需要各位勞模和廣大勞動羣衆繼續以主人翁的姿態，積極投身經濟社會發展實踐，爲創造全市人民的幸福生活和美好未來作出新的貢獻。藉此機會，我和大家分享三句話。

一、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，爲邵東高質量發展匯聚強大正能量

在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執着專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神的生動體現。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，對於鼓舞和激勵全市人民在成功撤縣設市、成功進入全省十強的基礎上，乘風破浪，開拓進取，爲挺進全國百強、加快建設創新富裕宜居邵東而接續奮鬥，具有重大意義。“不惰者，衆善之師也。”廣大勞動者應樹立終身學習的理念，傳承中華民族敬業奉獻、忠於職守的優良傳統，勤學深鑽，不斷提高技術技能水平。“社會主義是幹出來的，新時代是奮鬥出來的。”全社會要崇尚勞動、見賢思齊，加大對勞動模範和先進工作者的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。

二、着力壯大產業工人隊伍，打造“邵東工匠”，爲邵東高質量發展提供有力人才保障和智力支撐

“人才興則國興，人才強則國強”。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優勢、贏得未來。要把提高職工隊伍整體素質作爲戰略任務抓緊抓好，努力把經濟發展轉變到更多依靠科綠色作文網技進步、勞動者素質提高和管理創新驅動上來，爲推動高質量發展提供有力人才保障和智力支撐。要大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重製造”的濃厚氛圍，健全“三百六十行、行行出狀元”的制度機制，讓人人同享人生出彩、夢想成真的機會。要樹立各行各業的“邵東工匠”，以勞模精神、工匠精神爲榜樣，在全社會營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍，團結動員我市廣大職工羣衆在主動融入“三高四新”戰略、深入實施“興工旺商、轉型升級”戰略、推動邵東高質量發展中充分發揮主力軍作用。

三、構建和發展和諧勞動關係，堅決落實好、維護好、保障好廣大職工的合法利益

全市各級各部門要堅持以人民爲中心的發展思想，維護好工人階級和廣大勞動羣衆合法權益，不斷提升工人階級和廣大勞動羣衆的獲得感、幸福感、安全感。要把穩就業工作擺在更加突出的位置，不斷提高勞動者收入水平，構建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛生條件，使廣大勞動者共建共享改革發展成果，以更有效的舉措不斷推進共同富裕。要建立健全困難羣衆幫扶工作機制，把黨和政府的關懷送到困難羣衆心坎上，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。要健全勞動關係協調機制，及時正確處理勞動糾紛，積極構建和諧勞動關係。全市廣大勞動羣衆要充分發揚識大體、顧大局的光榮傳統，正確對待改革進程中利益關係和利益格局的調整，正確處理個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的利益關係，依法理性表達訴求，自覺維護穩定大局。

同志們，“勞動最光榮，勞動者最美麗”。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命裏的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。讓我們緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，圍繞全市改革發展穩定大局，勤奮勞動、紮實工作，銳意進取、勇於創新，在勞動中成就個人的高尚和幸福，用實幹譜寫高質量發展的勞動讚歌，爲加快建設創新富裕宜居邵東做出新的更大貢獻！

最後，祝全市廣大勞動者節日快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家！

祝所有勞動者節日快樂！

五一勞模代表座談會上的講話 篇四

各位勞模同志，參會的全體同志們：

剛纔宣講團的4位同志，分別結合自身實際，談了自己的成長經歷和今後的想法，講述了他們在崗位上勤奮工作、紮實工作，銳意進取、勇於創新的感人事蹟，他們的發言內容豐富、情真意切，感人肺腑、催人奮進，讓我們受到了一次強烈的心靈震撼和深刻的思想洗禮。多年來，在公司創業發展的過程中，在xx等爲代表的企業勞模、工作大師的示範引領下，企業克服了一個個困難，渡過了無數的險阻難關，我們既爲歷年改革發展所取得成就感到驕傲，也爲公司擁有這樣一支忠誠可靠、作風過硬、能打勝仗、可以託付重任的勞模隊伍而感到自豪！

一、在xx發展新徵程上，要弘揚勞模精神，錘鍊攻堅克難的工作作風

企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。今天，企業的有關領導都在，我們各級領導幹部要深化對勞模價值與作用的認識，勞模是各行各業、各條戰線的骨幹，是我們幹部職工隊伍中的精英，也是我們企業的寶貴財富，要充分發揮勞模的作用，把這一稀缺資源用好、盤活。今年，xx級鋁產業基地建設任務之繁重前所未有，深化改革任務之艱鉅前所未有，受疫情影響公司所面臨的外部環境之複雜前所未有，轉型發展壓力之大前所未有，這種嚴峻形勢，更需要我們大力弘揚勞模精神。

學習他們信念堅定、對黨忠誠的政治品質。不管身處什麼時代，不管環境如何變化、崗位如何調整，他們始終把相信企業黨組織，相信xx一定能夠幹好，這一企業的初心和使命放在首位，時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名企業員工，恪盡職守、忘我工作，是所有勞模的共同特徵。

學習他們愛崗敬業、只爭一流的進取精神。無論做什麼事情，都極其認真負責，夜以繼日、通宵達旦對他們來說是家常便飯。他們以高度的責任感和忘我的敬業精神服務企業，舍小家、顧大家，在急難險重任務面前身先士卒，敢啃硬骨頭，這是企業勞模的拼搏特質。

學習他們艱苦奮鬥、勇於擔當的工作作風。幾位同志長期奮戰在生產一線，面對四季如夏的工作環境、面對急難險重的攻堅任務、面對複雜尖銳的技術難題，他們從不猶豫彷徨，也從未動搖退縮，這是xx能夠接續發展的不懈動力。

學習他們淡泊名利、甘於奉獻的高尚情操。一干就是二十年、三十年，而且是不計得失，不圖回報，他們的精神難能可貴，令人敬佩！他們不僅是道德上的楷模，更是工作和生活中公衆公認的標杆和榜樣，值得所有xx人，尤其是新時代xx人去學習、去敬仰！

二、在xx發展新徵程上，要注重人才培養，打造全面過硬的員工隊伍

企業能不能在錯綜複雜的市場競爭中搶佔先機、贏得主動，很重要一個方面就在於我們各級幹部能不能把隊伍帶好，各級領導要堅持以勞模爲示範，切實抓好員工隊伍的建設。要大力倡導責任擔當。各級領導幹部首先要時刻把安全生產的責任、提質增效的責任、深化改革的重任、加強和改進黨的建設的責任、維護和諧穩定的責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要大力倡導拼搏實幹。今年工作會上，我們提出：xx發展不是等得來、也不是喊得來的，而是拼出來、幹出來的。不論是低成本還是高質量的任務，鼓勵大家“跳起來摘桃子”，完成目標任務沒有捷徑，唯一的辦法就是真抓實幹，各級領導幹部要帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，以上率下狠抓落實，以“上行”引領“下效”，以“頭雁”效應激發“羣雁”活力，堅決完成公司下達的目標任務。要大力倡導創新創造。在激烈的市場競爭中，惟創新者進、惟創新者強、惟創新者勝。xx打造xx級基地，引領行業高質量發展，關鍵要實現創新引領。創新是全方位的、多層次的，首要的是思想觀念和發展理念的創新，再就是體制機制和管理方式的創新，還有技術工藝和產品研發的創新。沒有這些創新，xx的提質增效、深化改革、結構調整、轉型升級就無從談起。要大力實施激勵示範。用政策、制度來規範勞模的培養、選樹和獎勵，讓廣大幹部職工不僅願意學勞模，而且要爭做勞模，以新時代勞模隊伍不斷壯大，讓新時代勞模精神凝聚企業改革發展的正能量，提振昂揚向上的精氣神。

“繩短不能汲深井、淺水難以覆大舟。”面對發展的新目標、新任務，視野的侷限、反應的遲鈍、業務能力的不足，執行力的欠缺，越來越成爲企業高質量發展的瓶頸。我們要借xx的人才培養體系和自身培訓中心的平臺，堅持全要素對標，深入開展解放思想大討論，把蘊藏在職工羣衆中的創新活力、創造能力激發轉化爲推動企業改革發展的強大動力。通過“走出去”和“請進來”相結合，分類分層制定素質能力提升計劃，着力培養一批高層次技術領軍人才、一批高素質技能人才、一批高水平管理人才、一支企業勞模隊伍，爲企業的快速發展保駕護航。

公司的所有幹部員工要明白這樣一個道理：要順應時代發展，就是自覺把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界，練就“看家本領”，成爲“行家裏手”，立足崗位成長成才，在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂，是企業的期盼，是個人的追求，作爲一名現代企業的職工要勝任工作。企業要在百舸爭流、千帆競發的洪流中勇立潮頭，在適者生、劣者汰的競爭中贏得優勢，個人在貢獻企業、成就自我的奮鬥中有所作爲，就要瞄準企業改革發展、生產經營的主戰場，突出問題導向，善於在實踐中發現問題、分析問題、解決問題，不斷提升渡危求進、攻堅克難的素質與能力。

三、在xx發展新徵程上，要汲取榜樣力量，開創幹事創業的良好局面

榜樣是最好的航標，楷模是最好的說服。當前xx正處在奮力打造xx級xx西南基地的關鍵時刻，生產經營、項目建設、改革發展的任務十分繁重，我們要汲取榜樣力量，人人爭當先進，銳意進取，爭創新業績。

一要不忘初心使命。初心引領方向，使命激發擔當。xx已經走過了50年輝煌的歷程，站在新的歷史起點上，機遇就是……，使命就是……，永不滿足、永不懈怠，一如既往地保持良好的工作作風和昂揚的幹勁鬥志，以更加嚴格的標準來要求自己，以更加高遠的追求來鞭策自己，愛崗敬業、擔當作爲、建功立業，永遠站在時代潮頭，是對全體新時代xx人的要求，是所有xx勞模的擔當。

二要弘揚新風正氣。各位勞模要更好地發揮榜樣、示範、引領作用，帶頭加強學習，帶頭愛崗敬業，帶頭創新創造，以實際行動影響和帶動身邊的職工羣衆，形成企業改革發展的良好氛圍，成績屬於過去，以新業績續寫自己新的光榮和未來。各企業要通過開展形式多樣的學習宣傳先進典型活動，選樹身邊的人、身邊的事蹟影響和帶動全體幹部員工對標先進、見賢思齊，切實發揮典型引領、成風化人的作用，充分調動工人階級和廣大勞動羣衆的積極性、主動性、創造性，講好xx故事，傳播xx好聲音，讓更多的工作法、操作法和標準專利烙上xx員工的烙印，全面展現新時代xx人的風采。

三要爭創優秀業績。今年，突如其來的疫情，給公司生產經營和項目建設帶來了巨大挑戰，我們堅信：只要我們堅決貫徹xx集團黨組的各項決策部署，緊緊依靠包括各位勞模在內的全體員工，牢固樹立過緊日子、過苦日子的思想，堅持全要素對標先進、極限降本的工作目標和工作措施不動搖，借力新項目的投產，我們就有信心、有能力超額完成全年的目標任務。

同志們，總有一種力量感動你我，總有一種力量指引xx前行。xx發展的號角已經吹響，讓我們學習勞模、爭當勞模，弘揚勞模精神，只爭朝夕，不負韶華，以更高的目標、更強的動力、更好的成效，在公司改革發展中貢獻企業，成就自我。

勞模工匠新春座談會方案 篇五

一、策劃背景：

20XX年金興村兩委勞模工匠迎新春座談會將在20XX年1月在金興國小舉行，我村兩委爲了給各自然村勞模工匠提供更多的工作交流機會，定於20XX年1月20日在金興國小舉行“20XX年勞模工匠、企業家迎新春座談會”。

二、主題：

20XX年勞模工匠迎新春座談會

三、公關目標

爲了讓我村兩委勞模工匠、各村民小組長、學校領導、老師和各自然村企業家（老闆）提供一次互相瞭解、交流、溝通的機會；爲了更加明確我們肩負的光榮使命；爲了做好新一年的工作計劃，爲了推進金興新農村經濟建設、教育事業的發展，我們有充分的理由在一起探討和交流工作經驗，以便更進一步提高金興村各方面的建設。

四、目標公衆：

兩委勞模工匠、各村正副小組長、學校領導、老師、學生和特約黨員、村民。

五、特別鳴謝：

六、具體內容、時間表

（一)金興黨支部書記做全年工作總結(10分鐘）

（二)金興村委會主任做全年工作總結(10分鐘）。

（三)金興國小校長做本學期工作總結（10分鐘）獎勵金興國小從一年級到六年級前十名的學生(20分鐘）

（四)各自然村組長對本村做全年總結(40分鐘，每條自然村5分鐘）

（五)各自然村企業家（生意老闆）交流工作經驗，談談如何發展金興的農村經濟。事先請好要發言的企業家(20分鐘）

（六)自由交流時間(20分鐘）

（七)其中可以穿插點歌曲，由學校和村兩委會準備。(15分鐘）

七、會場佈置

1、場外佈置在學院正門口布置一個標有“20XX年金興村勞模工匠迎新春座談會”的海報。學院門口掛點氣球和用綵帶裝飾一下，體現出新年到來的喜慶氛圍。

2、場內佈置在操場的正前方位置佈置一個標有“20XX年勞模工匠迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺，主席臺由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排校長、老師和領獎學生就座，右邊安排各自然村組長、各自然村企業家（老闆）和特約黨員、村民。桌椅和音響由學校提供。

八、安全工作爲了確保座談會順利進行。

需維持現場秩序，確保人員安全。學校安排老師管好學生安全和會場紀律，各自然村也要遵守會場紀律，以防止人羣擁擠沸騰所造成的混亂。

九、錄像拍攝

1、由村委會和學校負責拍照（要求拍些有代表性、紀念性的照片，以備存檔和做宣傳）

十、費用預算根據座談會確定費用，下面只是個大概預測：

1宣傳海報：門口一張1.6米x0.5米的宣傳海報，經濟允許的話，可以購買些紀念品發給到會的人員，單單海報大約250元左右，不包含紀念品。

2零食費用：（桔子40斤：120元；蘋果4箱：250元；香蕉50斤：150元；糖果5袋：200元，餅乾4箱：200元，怡保小礦泉水4箱：200元）

3橫幅：一幅標有“20XX年金興勞模工匠迎新春座談會”的橫幅（大概350元左右），裝飾氣球和綵帶：200元

4學生獎品控制在每位學生15元x60位=900元（可以買些小禮物或者筆記本和鋼筆之類的），如需要獎狀的話由學校提供。總計費用：大約3000元左右。

十一、效果預算。

提供更多的交流平臺，讓勞模工匠、老師、學生和村民有一次全新面對面的瞭解與溝通，使大家更進一步瞭解兩委、學校以級各自然村的發展趨向，希望能從中取長補短，互相協調，加快農村的發展建設……

十二、費用清單

名稱數量單價小計備註

宣傳海報1張250250元大概

橫幅1幅350350元大概

氣球4袋25元100元

綵帶10個10元100元

學生獎品60人15元900元

桔子40斤4元160元

蘋果4箱60元240元

香蕉50斤3元150元

糖果5袋40200元

餅乾4箱50元200元

怡保小礦泉5箱40元200元

合計2860元

獎狀由學校提供

紀念品經濟允許的話可購買些

以上只是個人見解，可以從中討論或修改。

五一勞模代表座談會上的講話 篇六

同志們：

總有一種力量感動你我，總有一種力量指引前行。在“五一”國際勞動節即將來臨之際，我們在此組織各級勞模、先進代表以及各級黨組織負責人召開勞模先進座談會，共同慶祝全世界工人階級和勞動羣衆的光輝節日，並以此爲契機深入學習先進事蹟、弘揚勞模精神，營造尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，匯聚同心協力、進位爭先的奮進力量，爲各項工作任務的高質量完成掀起勞動熱潮、提供思想保證。剛纔，XX名勞模代表和先進代表分別講述了立足崗位、無私奉獻的先進事蹟，讓我們感悟了勤勞質樸、銳意進取的勞動情懷。大家的發言情真意切，讓我們深受啓發，更深受感動。在五一勞動節即將來臨之際，我代表公司黨政，向出席今天座談會的各位同志，以及常年奮戰在公司各條戰線的先進集體和優秀個人致以崇高的敬意和誠摯的問候！大家辛苦了！

多年來，在公司創業發展的過程中，全體職工緊密團結在一起，兢兢業業開展安全生產工作、認認真真做好經營管理工作、踏踏實實推進市場開發工作，特別是我們的勞動模範，在各項工作中無私奉獻、忘我奮戰，擔當作爲、攻堅克難，以優良的業績和務實的付出推動着企業越過了無數的難關、實現了向好的發展。他們的事蹟、他們的精神、他們的品質激勵着我們不斷前進，更值得我們深入學習。下面，就學習好、弘揚好、踐行好勞模先進精神，我再提出三點要求和希望：

一、學習勞模精神，一心一意謀發展

（一）學習他們敢於擔當、敬業拼搏的奮鬥精神。市勞動模範XX同志是XX分公司經理，自1995年參加工作起，他連續25年在一線崗位出力流汗、在基層崗位默默堅守，帶領項目部職工加快工程建設、解決安全難題。特別自今年起，因受疫情影響、工程建設進度較爲滯後的情況下，在全面復工後，該同志帶領項目職工堅守在工地、奮戰在現場，一日三餐都在工作點解決，以過硬的擔當精神和奉獻精神推動市重點工程任務按期、安全、順利地完成，爲我市的建設發展做出了積極的貢獻。獲得了甲方的嘉獎和好評。集團公司勞動模範XX同志是公司市場開發部部長，她連續20年拼搏在市場開發的崗位上，克服女同志的諸多困難，在祖國的天南海北、四面八方留下了堅實的創業足跡。她曾經連續3個月沒有休息過，在招投標、跑市場等工作中加班熬夜、盡心盡責，推進了市場開發工作高水平開展，爲公司的高質量發展貢獻了巾幗力量。

（二）學習他們創新創優、攻堅克難的進取精神。爲應對激烈的市場競爭，加快企業的自主創新步伐，集團公司勞動模範XX同志帶領技術人員圍繞生產重點領域、安全難點問題開展科技創新工作。該同志先後取得科技創新成果XX項，其中《XX工藝的研究與應用》等5項成果榮獲集團公司2019年度科技進步獎，增強了公司的科技創新能力和核心競爭優勢。公司安全技術部副部長XX同志雖然不是勞動模範，今天也被我們請來了座談會的現場，因爲XX年來，他圍繞改善現場作業環境、防範化解安全風險，深入項目一線反覆實踐、細緻探索，用長達一年的時間研究出了XX科技創新技術，極大程度地保障了職工的生命安全、激發了職工的創新創造熱情，爲項目的生產建設、安全管理貢獻了辛勤汗水和聰明才智。他連續XX年被集團公司評爲優秀共產黨員和科技工作者，以創新創優、攻堅克難的進取精神譜寫了激人奮進的勞動讚歌。

（三）學習他們紮根基層、奮戰一線的奉獻精神。公司有廣大的基層幹部職工，他們長年紮根一線，爲了項目建設、安全生產等各項工作出力流汗、無私奉獻。市勞動模範XX同志雖然即將退休，但他至今仍然堅守在XX項目部，並且因爲工期緊而未能來參加今天的會議，可是他的精神值得我們永遠學習、永遠銘記。進入公司近30年來，他踏實勤懇、任勞任怨，爲公司發展帶出了一流的隊伍、幹出了一流的工程、打造了一流的品牌。特別是爲保障項目現場的安全生產工作，只要有一名職工堅守現場，他就不會離開。參加工作至今，他已經XX個春節沒有回家過年，把幾乎所有的休假機會和休息時間都貢獻給了工友、奉獻給了企業。他沒有英俊的外表，卻有踏實的作風和執着的熱情。他的徒弟XX同志今天代表他來到了會議現場，XX同志在工作中講求合理性、科學性、安全性，以紮根基層的奉獻精神爲我們展示了榜樣的力量。

二、弘揚勞模精神，創新創優爭一流

同志們，勞模精神感動你我，勞動精神必須弘揚。特別在當前工期較爲滯後、發展壓力較大的關鍵時期，爲不折不扣完成全年目標任務，要引導全體職工尊重勞模、學習先進，創新創優、比學趕超，爲做好當前的各項工作提高積極性、增強戰鬥力。

（一）弘揚勞模精神的前提，是服務好勞模先進。爲以勞模精神統一職工思想、凝聚職工力量，各級黨組織和領導幹部要率先垂範、做好榜樣，對勞模高度重視、真誠服務，積極營造排憂解難、關愛勞模的濃厚氛圍。一是解決好勞模難題。公司黨委及基層黨支部要通過調查、走訪等形式，深入排查瞭解勞動模範的思想狀況、生活狀況、待遇落實狀況。對於勞模存在的家庭生活難題、個人難題，落實人員、落實舉措盡最大努力幫扶和解決，最大限度地給予勞模先進更多的關愛和溫暖，讓他們安心工作、舒心生活。二是服務好勞模先進。公司工會要組織勞模先進參加好上級黨委組織的療休養活動，並且要結合公司發展及基層工作實際，組織勞模先進開展放鬆身心、重溫初心、堅定信心的文體娛樂活動，切實感受到企業關懷、緩解好工作壓力。

（二）弘揚勞模精神的抓手，是學習好勞模事蹟。公司工會、黨委組織部、黨委宣傳部等部門要在今天的會議之後，開展勞模事蹟專題學習活動。要在五一前，以全員參與的方式，組織開展勞動模範先進事蹟報告會。要注重將形勢任務教育、安全專題教育、創新意識教育等融入勞模精神學習的全過程，掀起學習勞模事蹟、踐行勞模精神的熱潮。基層各單位要以專題會議、座談討論等形式，組織幹部職工以端正認真的態度向勞模先進學習、看齊。公司黨委將對幹部職工的學習情況開展檢查，對踐行勞模精神、開展工作創新的單位和個人獎勵表彰。各單位要邀請勞模先進深入項目一線開展“送技能”“送絕活”等活動，教育引導職工立足崗位、增長才幹、提升素質，爲接下來各項工作的高標準、高水平開展匯聚奮勇爭先的強大正能量。

（三）弘揚勞模精神的關鍵，是宣傳好勞模精神。一要全方位宣傳勞模精神。由黨委宣傳部主抓，各部門、基層黨組織全力配合，以橫幅、展板、櫥窗等載體，以及微信公衆號、微信羣等平臺，全方位開展勞模精神的對內對外宣傳工作。黨委宣傳部、各黨支部要編髮宣講材料，在宣講材料中着重體現勞模先進做好安全生產、科研創新等工作的做法，並組織關鍵崗位、科研崗位職工撰寫心得體會、進行表態發言、開展熱烈討論，使踐行勞模精神成爲廣大幹部職工的共同信念和自覺行動。二要大力度選樹勞模先進。弘揚勞模精神的關鍵舉措，是更大力度選樹勞模先進。各單位要拓寬人才成長渠道，加大職工教育培訓力度，對在各個領域、各項工作中表現優異的幹部職工事蹟積極宣傳報道，讓職工在學趕先進的過程中展示自我、實現價值。

三、踐行勞模精神，同心同德譜新篇

同志們，學習好、宣傳好勞模精神的落腳點，是要踐行好勞模精神，讓勞模精神融入到工作開展的全過程、滲透到公司發展的全過程，匯聚職工同心同德譜新篇的強大合力。

（一）踐行勞模精神，就是要勇於擔當。擔當精神是提高工作質量、推動公司發展的重要保障。一是領導幹部要勇於擔當。各級領導幹部要深入學習勞模先進的擔當奉獻精神，在工作中增強宗旨意識、提高個人能力、強化擔當精神，主動衝刺在市場開發、安全生產、風險防控等重要工作的第一線，確保在各項工作出難題時，要有黨員幹部在場；在現場職工加班延點時，要有領導幹部指揮，以身體力行、敬業奉獻的態度爲全體職工做好表率。二是全體職工要善於擔當。善於擔當的意思，是公司發展各項工作中，目前在科技創新領域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在黨建工作方面有很多欠缺，這些問題和不足是強化擔當的落腳點。全體職工要有爲公司高質量做貢獻的大局意識和思想境界，以積極攻堅克難、擔當務實奮鬥的態度推動上級、公司的決策部署落地見效。

（二）踐行勞模精神，就是要敢於奉獻。一是黨員幹部要將奉獻作爲畢生追求。勞模先進都是清正廉潔的表率，更是乾淨擔當的楷模。一名黨員領導幹部如果沒有高尚的道德品質、良好的個人形象，是無法在職工羣衆中立足，更無法推動工作深入開展的。所以公司全體黨員幹部要落實全面從嚴治黨工作責任，在工作中和生活中增強規矩意識、築牢思想防線，堅決做到大公無私、砥礪奮鬥，讓職工羣衆更加敬佩、更加信服。在清正廉潔的基礎上，黨員幹部要爲企業奉獻、爲崗位奉獻、爲職工奉獻，以有力的示範引領帶領職工不斷前進。二是全體職工要將奉獻作爲人生境界。職工羣衆是企業發展的生力軍，要繼續不忘初心、牢記使命，充滿激情、敢想敢幹，在立足崗位作貢獻的過程中成長自我、錘鍊自我，以與企業共進步、共命運的姿態，實現公司發展和個人成才的雙贏。

（三）踐行勞模精神，就是要樂於服務。樂於服務，主要是對我們的黨員領導幹部提出的要求。一是要以真誠的態度培養職工。各單位、各部門要培養好、鍛鍊好、使用好現有的人才，通過培訓、教育、輪崗等方式，引導職工特別是青年職工儘快成長、早日成才。要敢於給年輕人壓擔子、鋪道路，鼓勵職工羣衆敢於創新、勇於創新，在幹事創業、攻堅克難中儘快實現人生價值，增強對公司的歸屬感和個人成就感。二是要以真摯的付出服務職工。黨員領導幹部不是高高在上的，而應該是職工羣衆的服務者和關愛者。要在大事上爲職工羣衆做好服務，在工作中位職工羣衆當好後盾，而不是讓職工獨自承擔風險、獨立應對挑戰，進而對崗位、對企業失望。踐行勞模精神，希望在座各位增強宗旨意識，樂於服務職工，爲接下來各項工作的開展匯聚上下同欲、齊心協力的正能量。

同志們，讓我們學習勞模精神、弘揚勞模精神、踐行勞模精神，一心一意謀發展、創新創優爭一流、同心同德譜新篇，以勞模精神爲指引開創公司發展的新局面！

在此，祝願全體職工勞動節快樂，工作順利、萬事如意！

謝謝大家！