勞模座談會領導講話新版多篇

職工勞模座談會的發言稿 篇一

大家上午好！

首先感謝各位領導、黨支部、工會組織爲我們提供這樣一個平臺，很榮幸和各崗位上的精英職工代表一起暢談人生、交流經驗。今天我發言的題目是《用熱情楊起奉獻的風帆用愛心譜寫人生的樂章》。

工作中我主要擔負着日常報賬、資料年檢、外聘人員工資、職工加班、單位宣傳報道等工作，管理着三個賬戶的對國稅、地稅業務，這項工作首先要求嚴謹、準確、及時，同時作爲一名企業的財務人員，也要求讀懂、讀透國家相關政策、法規，依法上稅、合理避稅，爲企業節約成本，特別是熱力賬戶，這幾年橫向來看，熱力企業都是虧損企業，如果資金使用不當或者短缺，什麼時候入，什麼時候出，都關係到企業發展的資金命脈，就有可能影響到千家萬戶的冬季供暖工作，影響到我們企業的效益和形象，我以高度的責任心，把每一筆支出是否能夠獲得稅款抵扣，每一筆收入是否能夠獲得免稅政策，都研究透徹，確保了公司資金效益最大化。目前形勢來看，宣傳報道對企業的形象猶爲重要，這項工作專人幹尚且需要很大的精力，在財務工作相當繁瑣和忙碌的情況下，我利用業餘時間完成了單位一年幾十篇的報道和各種材料的撰寫工作，只要是對我們企業有利的事情，我願意犧牲小我，成就我們物業二公司這個大我。

做爲一名職業女性，工作和家庭兩副擔子一肩挑，不是沒有疲憊的時候，也不是沒有委屈的淚水，但是愛和責任是生命中的主旋律，因爲有愛就有了熱情，有責任就有了奉獻，這個愛不僅僅是愛情、親情，還有愛企業、愛生活、愛這個陽光明媚的世界、愛我們敬愛的同事們，只有心中有大愛，纔會有一個更加廣闊的胸懷，一個人只要想做點事情就可能會遭遇委屈，生活的主旋律之外必然會有讓我們困惑的雜音，但我覺着生活工作中的痛苦和委屈就像鹽，而我們感覺到的鹹淡取決與裝它的容器，當我們把自己的心修煉成一片湖那樣的寬闊，所有的一切也就都是純淨甜美的。

勞模座談會發言稿 篇二

各位領導，同事們：

大家上午好！

今天，我來講一個人，一個生活在我們身邊的人，他是一個不普通的普通的人，一個不平凡平凡的人，他參加儲備工作十餘年來，始終把服務儲備，奉獻儲備作爲不懈的人生追求，他以補實、勤奮的優良作風，以苦爲榮、無私奉獻的精神，詮釋着儲備人的深刻內涵，他被我們大家親切的稱爲辛勤耕耘的“老黃牛”，不辭勞苦的“銜泥燕”，倉庫的“好管家”，職工的“貼心人”，他就是勞動模範xxx。

5.1前夕，xxx被陝西省級政府授予了“陝西省勞動模範”。的稱號。當他的先進事蹟在儲備系統內傳誦時，我的心着實被他深深的震撼。他服從大局主動要求由二線工作崗位調入往一線工作；他主動而爲，不論是在庫區巡邏、節假日值班、蹲點守候，還是日常小事，突發事件總是一馬當先；他勤奮好學，利用節假日和日常空餘時間，刻苦鑽研理論知識，虛心向老同志請教經驗，迅速掌握了倉庫保管技能，成爲行家裏手；他愛崗敬業，嚴把入口關，精心設計垛位，確保了庫房內“四無六淨，賬證物卡”四相符。他紮實工作，從小事做起嚴格控制，認真核對物資數量和批次，確保質清量準；他無私奉獻多年來克服了諸多家庭困難，從不計較個人得失；他大事面前挺身而出，爭先恐後的幹好所有工作；他服務職工，滿腔熱情爲大家做好事，維護職工的合法權益；他清正做人，廉潔做事，認真履行了監督員和施工員的職責。在他身上，儲備核心價值觀得到全面而真實的體現，他讓儲備之歌永久的唱響在高高的藍天。

我，從未親眼見過xxx，可是依稀之間，我又彷彿又看到了無數個xxx，是的，他，就在我們的身邊。

你看啊！又是半夜12點了，處領導辦公室的燈光依然明亮，那是他們正在爲提高職工生活水平，爲老職工安居樂業而精心計劃、他們正爲我處能夠早日走出現今種種困境，研究，規劃今後的發展方向。

你看啊！我們那些工作在一線上的物資保管員，又在整理自己查庫前的被裝，即將踏上開往一線戰場庫區的征途，爲了達到庫房內“四無六淨”、物資品種質清量準，確保“物證帳卡”四相符，無論是冬季北風呼嘯，凍手凍腳。還是夏季烈日當頭，一身臭汗。整天對着枯燥單調的彙報詞，打交道最多的笤帚、掃帚、抹布，他們始終默默無聞、任勞任怨，在艱苦的工作環境面前，他們沒有退卻，而是年復一年、日復一日。早上從單位出發，從庫區回家已是下午一兩點鐘甚至更晚，每天都要面對飢與渴的考驗，就爲了完成好當天的工作任務，顧不上接送孩子上下學、更沒有時間給孩子做上一頓可口的飯菜，也顧不上與老人一起拉拉家常。就是這樣，一批甘願爲儲備事業奉獻的“老黃牛”，他們就在我們身旁。

勞模座談會領導講話 篇三

各位老師：

大家好！

一、用平和善意的心態去對待班主任工作。

對班主任工作各位教師都有很深的瞭解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不誇張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師；說班主任工作重要，更是實事求是，因爲它是對學生開展思想教育的主陣地。

二、規範班級制度，放手學生管理。

班主任要管理好一個班級，該用什麼手段呢？戰國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。在培養班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規，使班級管理有法可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”。我們班除了班委及課代表，每組設有組長、背書組長、衛生組長，每天有值日班長，並從每組選出一位值周班長。班裏的同學差不多個個是幹部。組長管全盤並負責收作業；值日班長、值周班長的職責在班規中都要有明確的規定。那麼在整個管理班級的過程中，我有一點最大的體會，就是所有的事情，儘量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母，如果什麼都是包辦代替，那是培養不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導

三、充分利用班會，做好思想工作。

想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通， 思想工作做好了，其

它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，主要有以下一些做法：

1.在班會課上對全班進行思想教育：

有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較複雜，作爲班主任得時時刻刻了解他們的想法，然後有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠佈公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；要求學生遵守的班規，我就在班會詳細解釋爲什麼這樣要求；要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛鍊的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛鍊；要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。

2.做好個別同學的思想工作：

關於這一點，我不想展開說，有一點讓我體會很深的就是儘量不對學生大發脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發生後，我常採取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來並已想好怎麼談話後再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。

四。動腦筋巧設計，多種途徑教育。

在當班主任的過程中，我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用對話本，我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，儘量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對於部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當衆批評。要豁達地對待學生的意見 對班主任心靈造成傷害的有時常來至於自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦爲學生，甚至連自己的子女都少有時間照顧，滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意，不領情，甚至公開叫板“唱對臺戲”，這的確叫人無法忍受。但作爲思想境界遠在學生之上的教育者，也不屑計較這些的。我們要相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。

五、團結老師，精誠合作。

教師的治學作風很大地影響着班級學風建設。爲此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。

1、自我嚴格要求，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說，表現爲積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創新的激情；從小處說，表現爲分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規範整潔，作業批改細緻入微。

2、嚴格要求學生，培養好習慣。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環節；課堂積極思考，記好必要的筆記；作業一絲不苟，規範整潔，有錯必改等等。只有老師一以貫之，學生良好的學習習慣便可養成。樹立正確的輿論導向。在集體中佔優勢併爲多數人所贊同的言論和意見就是輿論，它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對於班級輿論，班主任必須加以引導。錯誤的輿論對於班風建設的不良影響是巨大的，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從，組織學生討論《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，在此基礎上，訂出切實可行的、爲絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的生活，更容易爲學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學習和探索，願我們通過努力，把班主任工作做的更好。

職工勞模座談會的發言稿 篇四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！在這瑞雪喜降的時刻，我作爲勞模代表，在年會上發言感到十分榮幸。在這裏，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，爲公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模範，向公司各級領導和同事們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！

我們江南，經過20多年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這期間凝結了我們江南人的心血。今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位江南人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位江南人都會深切地感到：身爲江南人而自豪！我們的榮辱成敗都和江南息息相關，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給江南這塊熱土！

從一名普通員工到公司勞模，這幾年來，我伴隨着企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所在車間，能爲公司的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我並肩作戰的老同事、老朋友，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。

人們總說：是金子總會發光的！是啊，平凡的你我，只要紮紮實實、愛崗敬業、甘於吃苦、樂於奉獻，抱着對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地幹好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。

光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造！同志們，讓我們攜起手來，在江南領導的帶領導下，爲公司的發展壯大獻計獻策，爲開創公司的美好明天而努力工作吧！

最後，祝各位領導、同事們，工作順利，龍年吉祥，身體健康，全家幸福平安！

謝謝大家！

勞模座談會發言稿 篇五

尊敬的各位領導、各位勞模：

大家下午好！很感謝xxx會給我一個與大家一起學習、交流機會。今天，我很榮幸與大家一起參觀了xx市正在建設幾個重點項目，見證了xxx市發生變化，深深感受到xx城市框架不斷拉大，城市品位不斷提升，配套設施不斷完善、綜合實力不斷增強。

通過改善城市硬環境來提高我們生活水平，通過打造軟環境來提高我們生活質量，這就是我們xx市特色。在短短几年內，讓全市人民生活水平提高到一個檔次，特別是xx建設，爲我們xx樹立了良好門面和窗口形象，xxx建設，爲廣大人民羣衆提供了良好休閒、旅遊、觀光、活動場所，房地產開發見證了“海在城中、城在海中”神奇，上山、下海、出國、漂流、溫泉、走道、入港成爲我們有名旅遊主線，職業教育重視，爲xxx未來工業城市發展奠定了堅實基礎。所有一切都無愧於我們防城港市所取得十大“xxx城市”榮譽稱號，xxx日，人民的日報頭版頭條刊登了我們xx文章“千帆盡舉防城港”，xx日夢幻xx成功啓航，鋼鐵、核電、金川三大項目建設，西南第一大港騰飛發展，人們文化素質水平不斷提高，城市日新月異變化等等。這充分體現市委、市政府主要領導決策部署完全正確，能夠帶領全市人民共同努力、發奮圖強，創造了防城港速度、防城港幹勁、防城港精神！作爲防城港人，我感覺非常自豪！

通過視察項目，瞭解到我們全市上下都保持強勁勢頭，主要指標增幅位於全區前列，體會到防城港市城市建設及工業建設新崛起。目前，正在不斷加大開發旅遊項目，加大招商引資力度，工業項目不斷增多，正在實現由農業城市向工業城市轉變，由旅遊帶動人氣，由大工業帶動大旅遊，防城港市人民生活水平不斷提高。

總來說，有三點感悟：

第一點，發揚刻苦攻堅精神。市四套班子領導不分一線二線，都在爲xx發展、爲xx美好明天，求真務實、開拓創新、團結一致發奮幹。

第二點，振奮民心。全市人民信心百倍，積極投身防城港市建設，心往一處想，勁往一處幹，防城港風貌得到不斷改善。

第三點，成績非常突出。在全市共同努力下，xx市發展有目共睹，xx市知名度越來越大、吸引力越來越高，我們幸福度越來越大，到xx來旅遊投資賓客越來越多。

今後，我們每一位勞模回到各自崗位上，要充分發揮自己聰明才智，戒驕戒躁，爲xxx美好明天作出自己應有貢獻！

我講話完了，謝謝大家！

勞模座談會發言稿 篇六

尊敬的各位領導、老師：

大家晚上好！

在擔任車間主任的一年裏，我兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作爲自己最大的追求。從安全運行做起；成功與榮譽的背後凝聚着我辛勤的汗水和無私的奉獻！身爲車間主任，我始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染着身邊的每一位職工，帶領着我們一步一個腳印的向前邁進。

以身作則樹榜樣

俗話說“沒有落後的羣衆，只有落後的幹部”。爲了充實自我，將自己鍛鍊成爲德才兼備的好乾部，樹立自己在羣衆中的良好威信，我視學習爲自己的“第二工作”。在工作學習之餘，我耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和羣衆緊密結合在一起，做羣衆的“帶頭人”。爲了使車間全體員工的思想素質得到提高，我積極支持並配合廠領導定期組織員工和領導班子進行理論聯繫實際的面對面交流，竭力協調幹羣關係，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。

工作中，我的嚴於律己也讓車間的同事敬佩不已。記得有一次，車間發生了一起違章操作事件，儘管此次操作因及時採取了有效措施未造成事故，可我卻毅然向上級部門遞交了事故報告，並主動承擔了責任。回到車間，我除了在公告欄上張貼啓示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其我幾位主要責任人進行了經濟處罰。

與工作不同，生活中的我卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，我總是頭一個站出來，熱心爲其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。

榜樣的力量是無窮的，在我廠領導班子的正確領導下，動力車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。

精專業務保安全

爲了保證現有設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，我和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重於泰山”。

文明管理求創新

爲了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，我利用空閒時間指導和帶領員工共同學習廠辦下發的各類相關精神。在車間節能降耗工作中，我與保管員一道對內部庫存進行了細緻的清查和統計，並拿出了“增收節支”方案。

一年來，我堅持以提高職工素質爲落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。我率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規範化的第一步。善於總結的我根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“車間月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。在上級領導的支持和信任下，我這次喜獲“五一勞動模範”榮譽稱號。

面對榮譽，喜悅自然不用說，但我更多的表現是坦然依舊。當問起我成功的經驗時，我說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。讓我們拿出、恆心、信心、決心和毅力向着更高的目標邁進。”

最後，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！