捧着鐵飯碗，卻一直在擔心，失業了該怎麼辦？

很晚了，學妹小顧發來信息，“姐姐，我好迷茫，我都不知道自己想要什麼？也不知道自己每天在做什麼？我好怕自己如果失業了，我能做什麼？”學妹小顧大學畢業一年半，學的獸醫專業，大概不喜歡這個行業，畢業後家裏安排考了公務員，她也爭氣，一考就考上了家鄉稅務局。工作解決了，父母高興得不得了，到處炫耀女兒有本事，happy ending結局。可她自己卻愁的不行，工作越幹越沒幹勁，每天上班下班回家，拿着不高不低的工資，過着不鹹不淡的生活，卻越來越覺得找不到自己。

與小顧的焦慮相對的，不是工作本身，而是工作在個人成長的道路上提供了什麼，以及個人對自己在行業中的定位和思考？我們可以問問自己，求職進入某個行業，某個公司後，是否有相對完整的職業規劃？這個職業規劃，起碼應該包括近三到五年的學習、晉升和五到八年的轉型。有的企業培訓晉升機制很完備，那麼你可以參照同崗位前人的發展方向，結合自己的特點來做職業規劃；有的行業可能本身就是新興行業，企業自身也處於成長期，沒什麼可供參考的經驗，那就需要自己多思考，預謀劃。

拿小顧的職業來舉例，公務員，多少人眼中的鐵飯碗，需要規劃謀劃嗎？答案是肯定的。正因爲公務員這種特殊行業，才更需要做好職業規劃。人的本性都是懶惰了，失去了市場自由競爭的機制，容易變成溫水中的青蛙，每天渾渾噩噩過日子，在不知不覺的安逸中失去競爭力，一旦市場被打開，輕輕鬆鬆被超越、被替代。到那時候再來後悔，爲時晚矣。

公務員其實也有行業之分，小顧在稅務系統，相對來說專業性較強，她自己本身非科班出身。完全可以給自己制定一個3-5年的學習計劃，在會計和稅收專業上更近一步，可以在職讀一個相關專業的研究生，也可以通過職稱考試加強學習，比如初級會計職稱、註冊會計師、稅務師等，甚至是國際認證的ACCA，一方面可以通過學習，讓自己在行業內具備更強的專業性；另外一方面是可以保持自己持續進步的狀態，這非常重要。

通過行業內3-5年的積累，相信小顧有了更強的專業能力，在系統內也會有更好的發展。現在公務員流動渠道也多，不像以前一個單位呆到老，如果這時候覺得稅務系統發展受限，還可以考慮向財稅方向別的系統轉型，比如財政、審計、保監等，而之前學的財務知識在這些單位同樣能用上，這無疑是加分項。 

你可能要問了，如果不在這樣專業性強的單位，而是就在綜合部門，該怎麼做職業規劃呢？畢竟公務員或者事業單位的晉升不是自己可以控制的。其實也很簡單，不管在什麼單位，學習纔是保持活力和進步的基礎，結合自己的工作崗位制定學習計劃吧。祕書，就學寫作啊；人事，就學管理學啊。有人說，我就是個專業打雜的啊！那麼我想問問你，你難道想一輩子專業打雜嗎？如果不想，那你需要問問自己，你想做什麼？奔着自己的目標去學習啊！在職研究生那麼多課程你可以報考，行政管理、工商管理、社會學，都不失爲一個選擇。想要在綜合部門展露頭角，學好管理學很重要，處理綜合複雜問題的能力是被考察的重點；人際交往能力更是一門藝術，不是簡簡單單從課本上就可以學到。除此之外如果還能懂一些市場經濟，更就是加分項了。所以要學的東西，其實更多。

公務員畢竟也只是一份工作，時代不同了，沒有必要把公務員當成終身職業來規劃，陷入無解的死循環。不應該是當下的職業決定了你的規劃，而是你想過什麼樣的生活，幹什麼樣的工作，最終選擇什麼樣的職業。公務員也是可以辭職的。馬爸爸當年是老師辭職下海的；做投資培訓的長投學堂的創始人水湄物語以前是公務員；股票投資的三公子以前也是公務員。職業是雙向選擇，適合自己的纔是最好的。