牢固樹立正確的政績觀

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，政績觀是一面鏡子，反映着黨員幹部的黨性修養、宗旨意識、理想信念。通過學習《總書記這樣教育引導黨員幹部樹牢正確政績觀》，並經過深入學習研討，本人對照3個方面要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題，明確了整改措施和努力方向。現將有關情況報告如下：

一、問題與不足

（一）在幹事創業謀發展方面。上半年來，本人能認真履行第一責任人責任，時刻保持進取之心，全力抓好產業發展、生態環保、城鎮建設、鄉村振興等重點工作。但也清醒地認識到自己創新動力不足，在產業發展、社會穩定方面出現新情況、新問題、新矛盾時，思路不寬、辦法不多。“關鍵少數”帶動“絕大多數”效果不強，企業的發展不是靠個別人，而是需要號召全場黨員、職工羣衆共同努力。

（二）在爲民服務解難題方面。由於工作事務太多，場域內工程項目也多，對羣衆反映的困難和問題了解面上情況多，找深層次原因少了，對一些矛盾突出的問題，沒有從制度入手，深入細緻查究。雖然經常到基層一線進行調研，但在開展調研活動時, 有時一天跑多個項目工程現場，沒能很好地把所有情況吃準、摸透、搞準。基層工作還需進一步細化，對各民生工程項目出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，重大項目推進緩慢對問題的瞭解不夠深入。

（三）在擔當作爲建新功方面。社會輿論環境使得我有時存在不敢有所突破、有所創新的問題。此外，當前社會輿論對幹部要求很高，一旦出現工作失誤，在互聯網的放大效應下，極易形成負面輿情，再加上“信訪維穩”一票否決制、“零上訪”的工作績效評價標準等要求，導致我存在“防守諉過”保平安的心理，缺少說到底還是擔當作爲精神不夠。

二、整改措施

（一）釐清“五個關係””，切實避免政績觀錯位的行爲偏差 在高質量發展的新徵程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”——重業務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發展、重個人得失輕行業大局、重上級評價輕羣衆認可、重門路關係輕踏實苦幹的行爲偏差。火車跑得快，全靠車頭帶。“關鍵少數”必須時時刻刻以黨的二十大精神和習近平總書記的重要講話精神爲指導，帶好頭、領好路，切實以“頭雁效應”激發“雁隊活力”，確保全場上下政治方向不走偏、事業發展不止步。要始終保持昂揚向上的狀態和真抓實幹的作風，切實增強責任感緊迫感，腳踏實地，銳意進取，精益求精，全力推動各項既定部署落實落地。要堅持目標導向、問題導向和結果導向，加強過程管控，注重工作外延，充分發揮好月度考評作用，不斷提升各單位、部門管理水平，帶領全場黨員、幹部以滿腔熱忱奮進新徵程、建功新時代。

（二）習近平總書記深刻指出：“什麼是好事實事，要從羣衆切身需要來考量，不能主觀臆斷，不能簡單化、片面化。”對我們黨員幹部來說，既要做讓職工居民看得見、摸得着、得實惠的實事，也要做爲後人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求歷史沉澱之後真正的評價。要從職工羣衆切身需要出發謀劃工作、制定政策、抓好落實，弄清職工羣衆關心什麼、需要什麼，把職工羣衆的需要作爲工作着力點，多做爲民造福的實事好事，讓職工羣衆早日享受城鎮改造成果。

（三）黨的幹部作爲黨和國家事業的中堅力量，必須注重涵養“敢”的精神氣質，以“敢”的精神、“闖”的勁頭、“幹”的作風實現新作爲、幹出新業績、闖出新天地。要不斷錘鍊鬥爭精神、增強鬥爭本領，爲敢於應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾增強底氣和信心，要開拓進取、銳意創新，不被條條框框、思維定勢束縛，不被不良風氣、形式主義左右，鼓足當先鋒的勇氣，增強作表率的魄力，敢走前人沒有走過的新路，敢闖前人從未涉足的險灘；要練好調查研究基本功，直面矛盾問題，大膽揭短亮醜，敢於到困難多、情況複雜、矛盾尖銳的地方去研究問題、化解矛盾，以“敢”的精神氣質推動矛盾問題解決。