行政領導工作職責（精品多篇）

行政領導工作職責 篇一

1、制定人力行政年度工作計劃，並跟蹤落實計劃的完成情況；

2、負責人力行政管理工作；

3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排；

4、負責人員招聘、培訓、績效考覈、員工關係管理等工作；

5、負責員工工資及福利、保險等工作；

6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作；

7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的進行；

8、完成領導交辦及其它需協作工作；

行政領導工作職責 篇二

1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行；

2、負責培訓考覈計劃的落地執行；

3、負責員工關係管理工作；

4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行；

5、負責週期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作；

6、負責儲備人員的日常管理工作；

7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關係辦理、信息化建設等工作；

8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。

行政領導工作職責 篇三

1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，並推進落實執行；

2. 負責商場行政管理工作，協助制定並執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用；

3. 協[]助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作；

4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，並有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感；

5. 負責協調商場各部門行政相關工作；

行政領導工作職責 篇四

負責辦公室日常行政工作；

負責溝通協調各部門之間的工作；

負責招投標文件的編制及審覈；

負責公司公衆號的編輯、審稿、發佈；

負責協助設計人員編制設計創意說明等。

工作認真、仔細、負責，善於表達、勤於溝通。有一定的文字基礎。

行政領導工作職責 篇五

1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定；

2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作；

3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。