對學生會工作的建議和意見內容（通用多篇）

對學生會的看法及建議 篇一

轉眼間在學生會工作也有小半年了，還沒真正總結過學到了什麼，今天就借這個機會來談談我在學生會工作的感想。

一、個人基本情況

本人系文法與藝術學院法學專業大一新生。金色九月，帶着幾許憧憬，懷揣幾多希冀，我走進了東華理工大學校學生會青年志願者協會——這個“服務至上，和諧至上”的部門。我希望儘自己一份全力去幫助真正需要幫助的同學，成爲一名名副其實的青年志願者。

二、所做的工作

我在青年志願者協會擔任的主要是對內祕書一職，主要工作任務是加強部長與幹事之間的溝通，提早了解本部門的相關活動以更好的開展，以及在每次活動開展之前做好相關通知工作，在開會的時候做好會議記錄，將本部門的每項具體任務落到實處。

三、工作總體回顧

本學期上半學年，本部門青年志願者協會始終堅持着在學院黨委的正確領導下，秉承“爲同學服務”的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助各學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。貫徹“全心全意爲廣大同學服務”的宗旨，充分發揚“服務至上，和諧至上”的作風，以服務爲核心，以促進廣大同學全面成長成才爲目標，各項工作取得了可喜的成績，現總結如下：

1、福利院探望孤老

本部門於10月中旬前往福利院探望孤老，前期已做好相關準備，例如買好探望所需的物品，這一次活動大家都投入其中，積極性很高，取得了令人滿意的效果，通過這次活動，不僅給予了社會上的殘疾孤老以幫助，又增加了我們這些青年志願者的實踐經驗，對於這一次活動，每個人的感慨都很多。

2、協助校生活部下寢室進行交誼舞培訓宣傳

這次活動讓我們部門幹事都瞭解到了學生會每個部門都不是孤立的，大家都是一體的，從這次活動中，我們感受到了集體力量的偉大以及團結的重要性。

3、國際聾人日愛心捐贈以及爲譚義同學組織捐款活動

這兩次活動都屬於捐款類的活動，在每次活動前，我的職責就是安排好值班的人員在本部及南區食堂拐角處值班，我們全體幹事發揚團隊精神，既有分工又有協作，認真努力地把事情做到最好，取得了較好的成果，也爲社會盡了些綿薄之力，做出了應有的貢獻，也讓我體會到愛的力量的偉大，只要人人都奉獻出一點愛，就能還那些需要幫助的人一片愛的天空！

4、義工招募活動

義工招募活動主要是本部門與撫州市愛心超市共同舉辦的以幫助社會上需要幫助的人，做一些力所能及的事情的活動，例如扶殘救殘，愛心支教等。在活動開展之前，本部門就已經派出幹事走訪撫州市愛心超市，瞭解了相關情況，這位以後工作的開展奠定了基礎，在活動開展期間，本部門的幹事都相當積極，按規定的時間到食堂拐角處值班，耐心地回答同學們的問題，活動取得了預期效果。

5、“金融危機”正文大賽徵稿

大洋彼岸的一場金融危機席捲了世界，中國也難免受其影響，在這種情況下，本部門開展了“金融危機”徵文大賽，讓廣大同學能夠抒發自己的心聲，這次活動本部門的幹事們也都積極參與，起了帶頭作用，也相信這次徵文大賽能夠取得圓滿成功！

四、工作心得

我的工作性質決定了我能夠積極參與到活動的組織中去。自然收穫的就多一些。，兩個月以來的學生會工作讓我感觸頗深。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會幹部都是從零做起的，爲了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們不僅組織了系內活動，還積極承辦校級活動，都取得了較好的成績。雖然半學期下來沒有太多的活動，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫各種計劃，期望能在自己在任的時候爲自己的部門工作開創先河，我們不能只看結果，要看到大家爲了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

其次是大家由於工作而產生的友情是相當深厚的，儘管我們的工作是辛苦的，而這不能掩蓋我們共同克服重重困難後所得到的快樂。爲了活動能順利，力爭盡善盡美，大家還是因爲能在一起努力而感覺很快樂。大家爲了這份工作的確也放棄了自己的很多。另外我們的會長和祕書長對我們也很好，大家在一起也非常開心。

最後來談談收穫。在工作中最大的收穫是收穫了實踐經驗和友情。是校學生會讓我們走到了一起。另外，我們瞭解到人不可能一次只做一件事，同時安排計劃好各項事務對我們來說也是一次成長。

五、對學生會的發展建議

衆所周知，學生會是我們學生中間最大的學生組織，是同學們鍛鍊自己、提升自己能力最好的平臺。無論是學院學生會或是校學生會，我們必須得承認經歷過學生會工作的同學各方面能力與其之前相比都會有一定的提高，有的甚至對人生產生了極大的影響。在這裏，我想對學生會以後的發展提以下幾點建議：

1、我希望上級領導主席團這邊能夠多與各部門幹事進行溝通，對於我們剛進學生會的新干事來說，每每總是對主席團的領導有一種敬畏感，這樣做起事情來就難免會留個心眼，但是我覺得如果大家都能夠融入到一起來的話，也許能夠把工作做得更好。

2、我希望校學生會應該與各個院的學生會多溝通和聯繫，將活動組織起來，而不是單純地舉辦各自的活動，如果都能夠互相交流，這樣經驗也會越來越多，對學生會的整體發展也是很有幫助的。

對學生會的看法及建議 篇二

一、備品的採集，有條理的完成

作爲學生會社聯的一份子，之前擔任團委組織部的一名幹事，在職期間一直負責與學姐整理檔案的工作，雖然在工作期間也會出現失誤，但是依然能夠改正錯誤，配合學姐整理檔案。後期就加入了社聯人力資源部，因爲之前一直不瞭解人力資源部的工作內容，但是在學姐還有一些幹事的幫助下，逐漸熟悉了自己的工作，並且能夠配合胡靜管理好社聯每次活動的備品採購以及保管，幾乎每次社聯的工作，我都能夠積極參加，並且做好自己的本職工作。其次，我也經常和社聯的人一起討論社聯的一些活動，在上學期的遊園會中，裏邊的一些遊戲項目都是在我的帶動下，帶領大家一起想出來的，而且在遊園會上有條不穩的組織，使得整個遊園會全稱充滿了激情，充滿了歡聲笑語。

二、充實快樂，更好的去努力做自己工作

在整個社聯的工作期間，最大的感受就是很充實，我是一個喜歡忙碌的人，只要有工作，我就願意幹，但我並不是只會幹，而沒有成績的人，只要交給我的工作，我都能夠去完成它！而且是儘自己最大的努力去完成它！在整個工作期間，帶個我的不是辛苦、難受、抱怨，而是開心充實，我很喜歡自己這份工作。到了下學 uawen.c n 期，不管自己做什麼，我都會去做好它，只要老師給我這個機會，我就會做出一些成績來。積極配合老師，學哥學姐去做好自己本職工作，愛上自己的工作。

三、集思廣益

社聯學生會是個大集體，而並不是孤立起來的單獨存在的。所以說社聯學生會的團結更加重要，但是在這裏我也依然不避諱的說，有些時候社聯的工作，學生會成員並不是很願意來幫忙，總覺得不是自己的工作就不去做，這一點很影響團結，這一點根本就違背了社聯學生會大家庭這一宗旨。希望今後社聯學生會可以在工作中互相配合，爲學院更好的未來而服務。其次在社聯還有一點我不太理解，社聯每次工作開會只能見到主席和副主席以及幹事，而各個部門部長都不參與到工作中去，是應該給幹事更多的空間發展，但是畢竟是部長，應該監督幹事的工作，而不是掛個名不做事。直接證明他並不是愛這份工作。希望未來無論是部長還是幹事都要好好的去工作。這就是我這半年的工作總結，只是個人想法而已。

對學生會工作的建議和意見 篇三

團委學生會的宗旨在於服務同學，協助學院做好學生工作，同時開展有聲有色的活動，促進學生全方面素質的發展。在團委辦公室工作的兩年中，我對於團委學生會的發展有幾點看法，希望這些建議能有所幫助和完善我們這個大家庭。

一、刪繁就簡，傳統與創新結合，打出文院特色

在這一年裏，我文院活動數量當屬第一，但是問題諸多。

第一，活動多而重複，換湯不換藥。部門與部門之間的活動類型相同，目的相同，相互重疊，學生參與興趣不高，意義不大。建議應將一年中主要活動分爲素質類（演講，徵文，圖標徵集，職場等等），旨在提高中文系學生本專業素質，增強學生綜合能力；才藝類（文藝匯演，歌詠比賽，舞蹈，曲藝等），旨在拓展學生特長天賦，增強學生自信，爲學院和個人贏得榮譽；遊戲類（宿舍總動員，體育競技，棋藝大賽等），旨在增進學生之間感情，加強班級團結；特殊類（黨團下發的各部門必須合辦或協辦的活動，團日活動等），旨在鼓勵學生積極參與，爲學院爭光添彩。四大類活動一年中，每類最好至多重複辦兩三項，這樣可避免重複冗雜，同時又互相調劑。

第二，活動質量不高。所有活動中，經過統計各部門交上來的總結，遊戲類佔到了百分之四十左右，文藝類佔到了百分之二十，素質類百分之二十五，特殊類百分之十五。其中以特殊類強制性較大，參與人數最多。遊戲類趣味性最高，人數其次。才藝類專業性較強，人數較少。素質類較爲枯燥，人數最少。可以發現的是，學生對於素質類的拓展並不上心，尤以徵文類活動人數最少。這對於學風建設和素質拓展是一個不理想的表現。各部門爲追求學生參與人數，舉辦遊戲類活動因而較多。建議先從班級活動開始，舉辦小型演講，辯論賽，提高學生對於素質拓展的興趣和減少畏懼情結。這方面以零九級一班爲代表。由小及大，不斷灌輸提高聽說讀寫等素質能力的重要性，鼓勵學生參加素質類活動。其班級成員活躍於各類活動之間，表現突出。

第三，活動較爲死板，沒有特色。每部門之間爭取都創立出一個有自己特色的活動，傳承下去，作爲傳統。再羣策羣力，利用網絡查詢，結合學生心理和學院特色，找到令人耳目一新的活動。除此之外，活動最好不要扎堆兒，物以稀爲貴，有條不紊排着來，學生們纔不會應接不暇，不知所措。

二、虛實結合，利用節日做文章

團委務虛，學生會務實，這是一貫方針。團委各部門除了要完成上級黨組織交給的任務外，還應致力於大力宣傳思想，弘揚愛國主義等等。因此團委各部門所辦活動應多少在這方面有所傾向，從而提高學生的思想素質。如以今年建黨九十週年爲契機，開展各項紅色活動等。學生會則傾向於通過辦具體活動，來提高學生的其他素質。團委與學生會二者應齊頭並進，不可偏廢其一，也不能忘了本部門應有的任務。我們可以在辦活動的同時，充分利用節日，大做文章。團委應更注意紅色節日，清明，五四，國慶，建黨等等。學生會則應多注意傳統節日，中秋，重陽等。

三、本部門建設，打造空中平臺

團委學生會以服務學生爲宗旨，但是與學生密切程度並不夠，廣大學生對於團委學生會的評價停留在一個“只是辦活動”的機構。針對這種情況，我對於本部門職能方面提出若干想法。

辦公室收錄大一大二所有學生的電話號碼，建立文院學生飛信羣。鼓勵學生加入，方便學生收到第一手信息。這個飛信羣的作用類似於校訊通，但是校訊通的宣傳內容有限，大部分傾向於學院重大信息，較爲缺少人性化。文院學生飛信羣，則是完全服務於學生的信息平臺。例如，大一新生入校後，通過飛信羣介紹學校內各個重要地點的方位（充卡辦卡的地方），學校附近的交通，新入學需注意的事項，防盜防推銷的經驗，團委學生會納新的時間地點，各部門的簡要介紹，各門課程的簡要介紹，選課老師的介紹等等。完全以學生的角度和對校園的經驗來回答學生的問題，因爲只有學生自己才清楚自己的疑問。另外，從內部活動宣傳的角度，也是極爲方便的。這樣活動的宣傳從三條渠道進行，宣傳部的展牌，團委學生會的入室宣傳，飛信羣的信息平臺，全方位宣傳到位，不會在擔心有人不知道這種的情況了。校訊通不方便傳達的由文院飛信羣傳達，各部門也可以借飛信羣來廣泛的推銷自己。

同時並設置意見反饋郵箱，定期做問卷調查，瞭解學生當下最關心什麼，並設置相應版塊，通過飛信羣達到服務同學的目的。主要宣傳的版塊有，菜鳥經驗，學習考試，活動宣傳，學院大事，一週要聞，溫馨貼士等。辦公室通過打造這個空中平臺，服務學生，上傳下達，引導學生少走彎路，掌握第一手信息。具體宣傳時間定爲21：30至22：30之間，每週兩到三次，特殊情況不定，不影響學生學習和生活。這樣人性化的關懷，便能讓學生感到團委學生會的溫暖。

對學生會工作的建議和意見 篇四

學生會作爲校黨委領導下，校團委指導下，代表全體學生利益的羣衆組織，以“自我管理，自我教育，自我服務”爲工作方針，是學校與學生之間溝通的橋樑和紐帶，同時也爲廣大學生提供了一個服務他人、完善自我的廣闊舞臺，應該是一個充滿開拓精神，創新精神，集體主義精神的集體，應該本着“高品位、寬領域、多層次、全方位”地爲廣大師生提供服務的集體，應該是爲着打造一個“和諧、生動、積極、高雅”的校園文化氛圍而努力的集體。學生會應該要以培養創新意識、提高綜合素質來適應先進生產力的發展要求，以形成時代精神、塑造優秀文化來引領先進文化的前進方向，以強化服務意識、提升實踐能力來代表更廣大同學的利益，更好地促進自身的發展，更好地爲廣大師生服務。

一、對學生會工作理念的思考

黨的十六屆六中全會提出了構建全民共同參與、共同享有的社會主義和諧社會，這一目標已經在全黨、全國和各行各業中形成了廣泛共識。和諧社會首先是一個以人爲本的社會，同樣一個和諧的大學校園更應當是“一切爲了學生、爲了一切學生、爲了學生的一切”。因爲教育的根本目的是要把個體的人培養成能自由和全面發展的，能充分發揮其優勢和潛能的社會的人。社會和國家將從他們充分發揮其才能的剩餘價值中得到最大的收益。從這樣的觀點看，教育功能的着眼點首先在人，而不是在於社會功利。同樣，我們校學生會作爲一個羣衆性組織，其本質上應該是一個管理型組織、學習型組織、服務型組織、行政型組織，其宗旨應該是“一切爲了同學”。

但是，現實中我們的學生會攙雜了一些功利色彩，參加學生會就是爲了推優入黨、綜合測評加分等等。也許這種功利性在當前中國整個市場經濟大的社會背景下，難免有着深厚的土壤和廣泛的市場，任何人也無法在一朝一夕之間完全改變。但是，大學作爲現代思想的重要發源地，大學生也應該是高-瞻遠矚，不能被一些時髦的東西所左右，那樣只會抹殺真正的見解，遮掩清晰的思路。我們學生會的每一位成員也理應在眼光上高屋建瓴，在行動上腳踏實地，不斷追求更高更遠更美好的目標，使我們的成員具有一種強烈的求知慾，一種超越職業追求的理念和實踐。我們的學生會就應當成爲這種培養廣大學生形成比較深邃的思想體系的溫牀和先導。

結合自己兩年來在校學生會工作學習的經驗，個人認爲我們校學生會應當具有以下一些基本的理念：

學生會任務：“以先進的文化薰陶人，以正確的輿論引導人，以健全的制度塑造人，以豐富的活動鍛鍊人，以優質的工作服務人”

學生會精神：“服務他人，完善自我”

學生會作風：“今天的事不要等到明天”

學生會生存理念：“從同學中來，到同學中去”

學生會發展目標：“實實在在爲工作，全心全意爲同學，一言一行樹榜樣，時時處處是學習”

學生會管理理念：“讓每個成員創造一個充分發揮個人能力的舞臺”

學生會學習步驟：“意識─>見識─>知識”

學生會學習途徑：“於書本上踏實學習，工作中總結學習，生活中交流學習”

學生會活動定位：“教育性、品牌性、可行性”

學生會創新意識：“沒有做不到的，只有想不到的”

學生會人才理念：“更看中的是行動”

學生會服務意識：“爲自己服務，爲同學服務，爲學校服務”

學生會工作作風：“踏實、團結、高效”

學生會用人理念：“不怕苦的留下，想偷懶的請走；想學東西的留下，混日子的請走；琢磨事的留下，琢磨人的請走。”

學生會個人定位：“我就是學生會”

學生會個人發展：“你的生活成爲什麼樣子，取決於你自己”

學生會個人收穫：“重要的不是你得到什麼，而是你學到什麼”

學生會個人主動性：“別讓好主意閒着”

學生會個人發展機會：“如果不能找到機會，請爲自己創造機會”

學生會個人工作目標：“於工作中追求快樂、於快樂中追求收穫”

學生會工作質量觀念：“高標準、高效率、高實效”

學生會精神理念是學生會成員思想、行爲的約束與導向，它使我們對學生會有了整體、明確的概念認識，它強調了學生會的敬業精神、團隊精神、奉獻精神，它明確了學生會的工作目標，使學生會工作的開展、活動的舉辦定位迴歸在爲學校、爲同學服務上，它讓我們在爲同學服務的同時，在工作的過程中，注重自己的學習、快樂與收穫。它使我們正確對待自己的得與失，正確對待自己的發展，正確調整自己的心態。

二、對校學生會創新與發展的啓示

20世紀60年代，法國著名教育家保羅·朗格在《成人教育與終身教育》一文中提出了終身教育的理念，同時又論述了學習型社會的基本內涵：學習型社會學習已經超越了學校教育範疇（國小、中學、大學），而是貫穿了人的一生，即終身教育。學習型社會已從單純的求知，進而成爲一種生活方式。

面對新世紀新技術的突飛猛進及其更新速度的日新月異，加之日益白熱化的激烈競爭，我們大學生必須增強學習和創新的意識，樹立學習和創新的理念。科學技術發展越快，人們的職業崗位就越不穩定，只有時時學習，終身學習，與時俱進，才能保證自己適應時代的進步，找到發揮自己作用的空間。小到個人，大到團體、企業、社會，只有不斷提高學習力，才能永葆最強大的生命力，獲得最活躍的創造力，保持最本質的競爭力。

有關專家曾指出，21世紀將是學習型社會逐漸形成的世紀，從傳統的社會轉向學習型社會。對每位社會成員而言，學會學習已自覺或不自覺地成爲了必要素質；而對於教育機構，進行終身教育者必先成爲終身學習者，而培育的土壤則是學習型組織。因此，我們校學生會要成爲一個服務組織和管理組織，首先要成爲一個學習型組織，培養學習意識。

學習型學生會的每一位成員都必須具有強烈的學習意識。這裏指的學習是一個廣義的概念，是一種自覺主動的行爲，一種全方位的活動。我們的學習既表現爲知識的接受和掌握，也表現爲感悟、體驗、發現和探究。

以我個人的觀察發現，我們學生會裏的一些幹事，甚至是副部，存在着兩種極端，一種是一味地爲了工作，工作能力也比較強，但是自己的本質任務——對專業課的學習卻有所荒廢，結果是得不償失；另一種則是缺乏思考，不思進取，總是等着上級把工作和活動分配下來，在做的過程中也只是按照固定的程序去執行，缺乏靈活性和主觀能動性，這對工作效率和效果的提高會產生嚴重影響，對個人能力和素質的提升也是極大的阻礙。由此可見，培養每位成員的學習意識尤爲重要。

培養學習意識，首先要求副部以上的學生會幹部能起到帶頭模範作用，對幹事的培訓過程中，必須向他們灌輸學習第一位的思想，不能讓他們把全部的精力都花費在工作中，那不是我們的目的；其次要能放手讓幹事去自由發揮，給他們適當的自由發展空間，幹部做好指引和激勵。我們要不斷學習其他高校、企業和社會團體先進的管理模式，服務方式和工作方法，學習對我們的業務開展有促進作用的先進理論和經驗，學習上級黨委、團委、學聯等組織的指導方針和政策法規。這樣才能保證我們校會機構的正常運轉，保證校會的可持續發展。

對學生會工作的建議和意見 篇五

學生會是一個學生自治性的組織，他肩負着維護學生利益，反映學生意願，豐富學生生活的使命。爲了更好的爲我們水利學院的廣大同學服務，提出以下幾點建議：

一、作爲大一新生，我認爲我們新生的思想正處於浮動期，希望學生會可以對此採取相應措施。例如心理輔導等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮鬥目標。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活；也可以增進同學們之間的瞭解，鍛鍊學生在各個方面的能力，還可以刺激學生學習的積極性。

三、學生會就像一個整體，各個部門是他的有機組成部分。學生會內部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的爲廣大學生服務。

四、將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛鍊。

五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產損失。

對學生會的看法及建議 篇六

兩天忙碌的運動會雖然過去了，但從此次運動會的工作中，還有很多的問題需要糾正與改進。

首先，團委學生會整體要明確工作中心和工作重點，大型活動在整體運行中要抓住中心，把握重點。本次運動會團委學生會的中心工作就是做好運動會的後勤保障工作。重點工作是爲做好運動會的宣傳報道工作。

一、團委學生會的後勤保障工作的範疇應與運動會的協調範圍要求一致，弄清各項工作的分配情況，就後勤工作的具體細節應及時詢問，避免出現工作漏洞。另外對於交辦的任務，應安排專人負責，最好是主席團成員負責具體工作的落實情況，比如，運動會入場式需要的院旗，院旗是由理工校區送至新區的，如安排了主席團成員專人負責院旗的交接與轉接工作，就不會出現方隊即將入場，院旗還沒有到位的情況。

二、宣傳報道工作是整個運動會的關鍵工作，對於宣傳工作，宣傳中心應及時瞭解各學院的送稿情況，並督促相應工作的進展。就本次運動會來講，新聞部的稿件最終送達8500份，與化工學院的1xx餘份稿件，有一定差距；比賽成績的上榜，宣傳部門沒有及時安排相關人員定時查看更新情況，以至於相關比賽遺漏報道，宣傳中心能夠及時發現問題，並於16日進行了改進；網路部和廣播站能夠及時發佈信息，保證了新聞報道的時效性。

第三，就職責劃分來講，主席團沒有明確的將整體工作分割開來，落實到人。這主要問題在於我沒有將整體工作分開，落實給主席團成員負責，而是直接將具體工作直接安排給各部門，使主席團成員職責不夠明確。

最後，就團委學生會整體來講，一些部長們還不能將自身的責任高度重視化。一方面是制度的不夠健全，對這樣的工作情況，沒有明確的制度直接規定。另一方面，團委學生會的幹部思想上重視程度還不夠高，僅僅完成了初期工作，後期工作就無從談起了。

這是我的對運動會工作的幾點工作想法，如有不妥，請主席團成員、各部部長批評指正。

對學生會工作的建議和意見 篇七

來學科部這麼久了，結識了這麼多優秀的同事和學長學姐，學到了許多，感悟了許多。現在，提一點對我們部門有建設性的意見吧。

首先，我覺得我們部門的早自修監督制度，我覺得應該加以改進。來檢查的都是我們各班的班委，平時我們晚自修點名的時候都認識了的，因此感覺這個制度意義不大。然後我覺得大二的學長學姐們似乎早讀都習慣默讀或者自習，我們久這樣進去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監督時站教室外面早讀，注意下檢查的人，來了就看下時間和教室裏的人員即可，這樣既不影響學長學姐們也達到了檢查的目的。

再者，我覺得到現在爲止，部門三個執委在我的印象裏都還是純粹的領導關係，就是感覺沒有特別親切的感覺，也許就是沒有部長所說的家的感覺，說話總有顧忌。不知道時我一個人如此還是大家都是如此，不過這也不能怪部長副部長，他們真的付出很多了也很辛苦。就是感覺有事的時候大家可能還好一點，一到沒事的時候就又和陌生人一樣了，關於這點，我現在也沒有想到什麼很好的解決辦法，看來只有時間能彌補了。