副院長年終報告多篇

【第1篇】學院副院長終述職報告範文

述職人***，經濟與管理學院副院長、財務管理專業負責人，現將工作彙報如下：

一、德

本人始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等，積極參加“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”、“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育等活動，嚴格遵守國家的各項法律、法規，積極要求進步。

本人堅持黨的教育方針、忠誠黨的教育事業，思想端正、作風正派，服從組織安排，積極參加集體活動，辦事認真負責。熱愛學生，熱愛教育事業，並能自覺遵守職業道德規範，在學生中樹立了良好的教師形象。在日常工作中能夠顧全大局，團結同事，並且和財務管理等專業的老師保持良好的教學、科研合作關係。

二、能

作爲財務管理專業負責人、財務管理教研室主任，首先按時完成校、院部署的教研室相關工作;其次，依託本人主持的教研項目推進財務管理教研室老師參與教學改革，促進課堂教學質量的提高，項目經費支持老師參加學術會議以及教學研討會，提升師資專業素養;最後，積極組織師生參加安徽省大學生財稅技能大賽、安徽省大學生財會技能創新大賽，提高財務管理專業學生的實踐能力，積極開展產學研合作，擴充實踐基地數量。

作爲經濟與管理學院副院長，首先協助院長做好學院教學、科研的日常管理工作;其次，注重溝通、協調教研室主任、教學祕書，做好學院教研項目的管理工作，以教研項目爲依託，持續推進各專業的教學改革有序開展，提升課堂教學效果;再次，協助學院黨總支書記、院長在學院管理權限範圍內探索管理制度創新，提升管理效率，爲教學、科研工作提供保障;再次，注重溝通、協調教研室主任、實驗室主任、團總支書記，積極改善各專業的實踐教學條件，持續推進學科競賽的參與度、成績;最後，協助院長做好師資隊伍建設，積極聯絡學院的博士、教授，推動科研團隊的形成，探索建立日常學術研討會制度。

三、勤

度，本人以飽滿的精神狀態、務實的工作作風履行了經濟與管理學院副院長、財務管理專業負責人、財務管理教研室主任的相關職責，尤其是在10-12月兼任財務管理教研室主任期間，經常加班，按時完成了學院、教研室的相關工作。

四、績

(一)1月-9月

在此期間，作爲財務管理專業負責人、財務管理教研室主任，按時完成校、院部署的期初、期中、期末教學檢查相關工作;依託本人主持的省級質量工程項目《財務管理專業綜合改革》、校級質量工程項目《財務管理a類專業建設》、《財務管理類模塊化選修課程》，積極推動教研活動。

積極爭取專業發展機遇，在學院黨政領導的支持下，財務管理專業獲批學校第二批“本科專業人才培養特區”，積極申報新專業，提交了《會計學》本科專業申報材料，承擔了省級專業評估的前期資料準備工作。

積極開展學術交流，邀請了安徽財經大學盛明泉教授、天津財經大學蓋地教授爲財務管理專業師生舉辦了《高管激勵與資本結構動態調整——兼論高層次論文發表問題》、《全面推開“營改增”對稅務會計模式的思考》的學術報告。提交學術論文，參加了第九屆公司治理國際研討會暨中國上市公司治理指數發佈會，並在小組論壇上彙報論文、點評同行論文。

積極推動學生參加學科競賽，組織許紹雙、周楊、李魁、楊卉、餘璐及葉海燕等老師參加了相關的競賽培訓，獲得了第二屆安徽省大學生財稅技能大賽決賽二等獎(b類賽事)、安徽省大學生財會技能創新大賽決賽三等獎(b類賽事)、第二屆全國應用型本科會計技能競賽華東區三等獎。

積極開展實習基地建設，與安徽康泰玻業科技有限公司、安徽省賽思德財稅代理服務有限公司等四家企業簽訂校企合作實習基地協議。

在此期間，作爲財務管理專業教師，承擔了《財務管理案例分析》、《基礎會計》、《國際財務管理》課程的授課任務，工作量超過教研室平均水平。

(二)10月-12月

在此期間，作爲經濟與管理學院副院長，協助院長完成了學院教學、科研的日常管理工作，經濟與管理學院在學校檢查春學期教學工作的活動中獲得優秀等級;協助院長完成了學院度教學考覈目標任務、科研考覈目標任務;協助學院黨總支書記、院長制定了《經濟與管理學院度教職工個人業績分類登記表》、《經濟與管理學院教學工作周表》、《經濟與管理學院屆畢業論文指導改革方案》，這三項改革其一探索了學院依據學校考覈方案，在教職工年度述職環節試行教學類、科研類、管理工作類、黨務工作類的個人業績分類登記辦法，其二強化了日常教學管理工作的時效性，其三提升了畢業論文選題的科學性，促進了相關工作效率的提升;積極推進專業建設，財務管理專業獲批第二批“本科專業人才培養特區”，並召開了論證會;持續推進學科競賽、校企校地合作育人，學院參加了ab類賽事8項，其他賽事項目4項，簽訂實習基地協議10份。

五、廉

廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優良傳統和作風，能否保持廉潔，關係到人心向背，關係教育事業的成敗。在工作中，本人遵循“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”、“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育等活動精神，不斷改進工作作風，嚴格要求自己，注重廉潔自律，落實八項規定精神、反對四風。

總之，本人在學院黨政領導的指導、支持下，相關老師的配合下，完成了經濟與管理學院副院長、財務管理教研室及財務管理專業負責人的相關工作，個人教學、科研也取得一定的成績，當然，在工作中也存在着不足，請領導及同事批評指正。

【第2篇】醫院業務副院長年終述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，在院長的領導和全院職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中，同全院同志一道，做了以下工作：

一、加強學習，提高自身素質。

積極參加先進性教育，認真學習“xxx”重要思想，貫徹黨的十八屆四中全會精神，強化職工政治思想、理想信念、業務技能、遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，自覺地接受社會各界的監督，並虛心吸取羣衆意見，改進不足。加強業務知識及醫院管理知識的學習，提高管理及業務能力。

二、改進和完善醫院目標管理，促進行業作風的根本好轉。

在院長指導下，聽取科室同志意見，改進、完善了綜合目標管理方案，充分發揮中層領導的管理才能，調動全院職工積極性。將醫療質量、院內感染、合理用藥、傳染病管理、輸血管理等關鍵性項目重點列出，認真按照各項醫療制度、醫療質量管理細則督促檢查。在全院樹立“危機、需求、信息、服務”等意識和觀念，具體組織實施民主評議行風活動。把民主評議行風活動同全年綜合目標管理方案結合起來，進行全面考覈，加大獎懲力度。結合今年衛生部專項治理三項重點工作，制定了行風評議實施方案，制定科室行評責任書，爲更好地調動抓好行風建設的積極性，把同全年綜合目標管理方案結合起來，進行全面考覈，加大獎懲力度，進一步加強醫德醫風建設。開展創優質服務活動，辦事效率進一步提高。服務態度改善，普及了文明用語。爲方便急診患者檢查需要，放射科、檢驗科同臨牀科室一樣實行值班制，減少了許多中間環節，使急診檢查時間大大縮短。

三、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

1.組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》有關規定及《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《病歷暫行規範》，增強法律意識。

2.在實際中嚴格在執業範圍內開展業務，加強科間會診。產科人員依法辦理助產證，禁止非法鑑定胎兒性別、嚴禁非法終止妊娠。並從行爲、語言、服務態度等方面作了防範糾紛講座，講述瞭如何防範糾紛、改善醫患關係。

3.完善了醫院醫療糾紛防範預案，加強醫療缺陷管理。醫療糾紛的主要原因是醫療缺陷，因此應加強醫療缺陷的管理，減少和避免併發症、醫療意外的發生，防範醫療事故的發生，確保醫療安全。根據《醫療事故處理條例》及有關文件精神，結合醫療管理的實際，制定了《醫療缺陷管理若干規定》，加強醫療缺陷管理。

4.加強病歷管理。號召全院醫護及管理人員從我做起，嚴把病歷質量關，規範了手術前後簽字手續，醫學`教育網實行了手術、特殊治療、特殊檢查同意書，對於不適合直接告知病人的，實行授權委託，規範了各種申請、報告制度，並加強病案管理，參照兄弟醫院經驗，制定了《單項否決判定丙級病歷標準》，認真組織人員檢查，並兌現獎罰。嚴格制定了病歷借閱手續，病案委員會每月一次檢查質量，保證診療、護理的規範性，保障人民生命健康。

5.帶領醫務科、護理部、辦公室人員嚴格各項規章制度和技術操作規程的督促與檢查，各項指標符合標準。深入科室，瞭解檢查、診斷、治療、護理情況，分析病案質量，組織危重病號的會診、搶救工作，定期分析醫療質量、採取措施、不斷提高醫護質量。督促護理部，開展了護理技術練兵活動，搞好晨間護理，病房巡視及輸液簽名，使護士真正與病人接觸，瞭解他(她)們，爲他(她)們服務。及時解決科室存在的問題，對於由於醫院暫時困難不能及時解決的，能夠向科室同志認真解釋，獲得科室同志的諒解。

6.積極組織參加市局組織的培訓、講座。婦產科人員參加了醫療事故防範與醫療質量管理培訓班，學習了婦產科醫療質量管理與醫療事故防範處理，學習了婦產科各種急症的處理。在產科質量及愛嬰醫院檢查中獲好評。

四、重視人才培養，加大人才培養力度。

強化醫院及全體醫務人員的危機意識，醫`學教育網樹立“人才興醫、科技興院” 的院訓和“科有特色、醫有專長”的科訓，使醫務人員自覺加強業務學習。全年參加自學考試6人。爲了使醫院醫療技術水平與國內外先進技術接軌，派出大批醫務人員進修，外出進修4人，使內、外、婦、兒、五官、檢驗、放射人員技術水平明顯提高。建立繼續教育制度，完善繼教檔案管理。

五、加強醫院感染管理，提高傳染病防治水平。

防止院內感染是創建綠色醫院的非常重要的一方面內容。今年年初，我們認真組織全院醫務人員學習《醫院感染管理規範》、《醫院感染診斷標準》、《消毒技術規範》，針對醫院院內感染控制方面存在的問題進行了認真總結，查找不足，制定了各科特別是重點科室如手術室、換藥室、治療室、口腔科的醫院感染防範制度，強化無菌觀念，規範無菌操作，規範了一次性物品管理。參加了全市臨牀用血管理工作會議，學習《臨牀輸血技術規範》，規範臨牀用血，杜絕自採自用血。參加了鼠疫、布病防治知識培訓，並認真傳達給醫務人員，強化sars、禽流感診療水來平及自我保護意識。下半年，組織禽流感、艾滋病等重點傳染病的知識培訓，提高醫務人員對傳染病的防治意識和診療水平，規範報告及處理程序，進行自我防護訓練。掌握季節性傳染病如腸道傳染病發病動態，及時啓動應急機制。維護網絡直報系統，傳染病報告人員認真負責，堅持對於傳染病人、腹瀉、不明原因肺炎、死亡病人及時網絡上報，工作成績突出，在各次傳染病報告檢查中獲好評。

六、加強合理用藥管理，積極防止藥物濫用。

抗菌素濫用，後患無窮。今年，國家對抗菌素濫用加大整治力度，連續下發抗菌素監管及合理用藥文件，我們高度重視，認真學習有關文件，提高對合理用藥的認識，轉發了新的《處管理規定》及《抗菌素臨牀應用指導原則》，加強合理用抗菌素的宣傳力度，督促醫生加強學習，並制定相應制度，規範臨牀用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。規範麻醉藥品使用，按照藥監部門有關新規定，修訂了《第一類、第二類精神藥品及麻醉藥品使用規定》，規範了此類藥品特別是麻醉藥的使用程序及原則，嚴格適應證，嚴禁濫用，發現可疑吸毒者及時上報，杜絕隱患。

七、精心維護，充分發揮微機收費信息系統優勢。

我院懂微機技術的人比較少，在安裝人員的幫助下，我和微機操作的同志們共同學習，終於在一年內比較熟練地掌握了系統的使用與維護，並提出合理建議，使安裝人員改進程序，方便使用。與其它同志共同學習，解決工作遇到的問題，使使用系統的人員熟練操作。一年來，系統運行正常，收費準確，查詢、統計方便，清單又可使病人花錢明白，醫院定期監督檢查，減少了漏收、少收及多收費現象，真正做到收費合理，病人交費明白，未出現因收費出差引起的糾紛，間接增加醫院的經濟、社會效益。在藥品管理上收到較好效果，年底點藥庫存量與微機數量基本一致。利用微機系統建立了醫院儀器、設備管理檔案，制定了大型儀器、設備操作規程，加強了醫療儀器、設備管理。

八、加強訓練，提高突發事件的應急處理能力。

爲了切實加強應對突發性公共事件的能力，我們認真總結各方面的經驗，按照上級有關文件要求，制定了突發事件應急預案，組建應急隊，在各臨牀科室反覆強化首診負責制教育，定期組織訓練，提高應急處理能力。全年出診30餘次。在今年兩起我縣影響較大的突發事件中，醫院應急隊表現突出，多次參加縣內大型活動的急救任務，得到有關方面的好評。

九、廉潔自律，克已奉公。

一年來，我在自己的工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意爲職工着想，爲病人着想，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，不辱人民公僕的形象。認真學習和深刻理解鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論、嚴格執行“四大紀律，八項要求”，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行兩個《條例》。認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。時刻牢記手中的權力是人民給的，真正做到執政爲民，爲民用權，受民監督，讓民滿意。按照共產黨員先進性的要求，規範行爲，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率。

存在問題 ：

⒈在政治理論學習上，還缺乏主動性。在平時工作沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。有時學習往往流於形式不求甚解，爲學習而學的形式主義。

⒉批評與自我批評流於形式，好人主義現象較重。同級既使批評也是揀大家知道的、表面的、保持一團和氣，流於形式。自我批評有時是作表面文章。

今後努力方向：

⒈切實抓好政治學習，不斷提高自己的理論水平和政治素質。堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，指導醫療工作新的實踐，認真貫徹“爲民、務實、清廉” 的要求， 在黨風廉政建設方面遵循 “四大紀律八項要求”。大力增強抵禦各種腐朽侵蝕的能力，用人民賦予我們的權力，全心全意爲人民謀利益。

2.鑽研業務，不斷提高自已的專業技術水平。參加工作以來，我購買了大量醫學書籍，認真學習並在實踐中應用，專業技術水平不斷提高，但我始終覺得不滿意。今年，我又到北京醫科大學進修學習半年，收穫很大，明年還要把這些新知識新理論傳授給臨牀的醫生們，共同學習，共同提高。

⒊ 轉變工作作風，積極進取，堅決做到“一息尚存，奮鬥不止”。認真學習“三個代表”的深刻內涵，堅決克服驕傲自滿固步自封的鬆勁情緒，爲共產主義事業而奮鬥終生。

謝謝大家。

【第3篇】衛生院副院長個人年終述職報告範文

衛生院副院長年終述職報告

各位領導、同志們:

大家好!

近年來，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，我院齊心協力,開拓創新,闊步前進,在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下,在縣衛生局的正確領導下，在鎮黨委、政府的關懷下,帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫療衛生各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護羣衆利益,構建和諧醫患關係放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,紮紮實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,並通過有效開展“以病人爲中心,以提高醫療服務質量爲主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、積極參加學習，提高自身素質。認真學習業務技術、遵紀守法、職業道德、醫德規範，自覺接受職工和社會各界的意見，並虛心聽取，改進不足。認真學習業務知識、醫院管理知識，提高自身能力。

二、接受監督，廉潔自律。本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意爲職工着想，爲病人着想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執行兩個《條例》。認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規範行爲，做遵紀守法的表率。

三、心繫羣衆,用實際行動贏得羣衆的理解和支持。從我做起，能耐心細緻的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記爲人民服務的宗旨,在徵得防保科職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下，防保科嚴格執行國家物價政策,讓利於民,ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規定的標準以下,充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發生,構建了和諧的醫患關係。

爲提高全民的健康保健意識,我們先後爲全鎮國小生進行了體檢,在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民羣衆意識到土門鎮衛生院確實是他們自己的衛生院,是值得支持和信賴的衛生院,衛生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性職工利益無小事,我始終將職工利益看得高於一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。院領導班子對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要,只要是有利於衛生院建設和發展,我們院領導班子都一路綠燈,積極幫助聯繫進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己乾的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由於種種原因,衛生院內職工同職工之間出現過爭吵 ,我積極配合院長針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關係,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛生院全面工作。

五、醫防並重,努力尋找新的經濟增長點。醫防並重,以防爲主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備並將繼續加大投資力度,根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。在上級疾控中心支持下，爲各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉。

在公共衛生工作方面,我與防保科各職工除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規範操作,接種率均達到衛生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質,提高爲患者服務的水平爲適應新時期衛生院發展的需要,非常重視防保科與全鎮各村衛生室的防疫工作,今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作,制定了一系列規章制度和獎懲制度,由於措施得力,我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們捨得花大力氣投資，我們預防保健科定期組織各村衛生室醫生學習免疫規劃、孕產婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產婦管理等業務培訓。

由於多管齊下,防疫保健科業務水平有了明顯提高,衛生院整體服務功能得到了進一步加強,衛生院在羣衆中的信譽度有了顯著改善。

七、穩中求進,促進衛生院健康、穩定、和諧發展。在院領導的領導下，對衛生院的發展,我們相繼制定了短期規劃,中長期規劃,不論是短期規劃還是中長期規劃,都離不開一個“穩”字,社會效益始終放在首位。我們與防保科室各職工和各村衛生室村醫在預防保健工作中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約着衛生院預防保健科的發展。2、隨着業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

同時，藉此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考覈，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成爲今後做好工作的動力!

謝謝大家!

【第4篇】區法院副院長終述職述廉報告

自任xx區法院副院長一職以來，在院黨組的領導和全院幹警的大力支持下，我始終高舉黨的十七大偉大旗幟，堅持把牢固樹立社會主義法治理念，貫徹“公正司法、一心爲民”指導方針作爲首要任務，把做好自己的分管工作作爲深入學習實踐科學發展觀、踐行“三個至上”重要思想和提高司法能力的實踐過程，緊緊圍繞上級法院工作部署和我院工作目標要求，忠實地履行憲法和法律賦予的職責，爲圓滿完成全院各項工作做出了積極的努力和應有的貢獻。現將近兩年來的學習工作情況彙報如下：

一、樹立學習意識，加強自身修養

作爲法院的一名領導幹部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。爲此，我圍繞院黨組提出的“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，努力克服工學矛盾，堅持每月用於政治學習的時間不少於三天，不斷提高自身理論素養，以更好地適應新審判工作形勢的要求。近年來，我先後認真研讀了新黨章、黨的十七大精神、社會主義法治理念教育、科學發展觀等一系列理論書籍，並寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時我還注意創造和利用一切機會，認真學習最新頒佈的法規、司法解釋等專業知識，提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。如《民事訴訟法》、《刑法修正案

（七）》等新修訂的法律法規頒行後，我第一時間組織分管部門的幹警進行學習，力求在最短時間內弄懂弄通，使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

二、樹立服務意識，爭創一流業績

按照黨組分工，我主要分管黨總支、政工科、辦公室、刑庭、執行局和法警大隊。無論分管什麼工作，我都對自己強調一個服務意識，服務於法院、服務於羣衆、服務於大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，幹事而不越權，較爲圓滿地完成了各項工作任務。

【第5篇】區法院副院長2012年終述職述廉報告範文

自任xx區法院副院長一職以來，在院黨組的領導和全院幹警的大力支持下，我始終高舉黨的十七大偉大旗幟，堅持把牢固樹立社會主義法治理念，貫徹“公正司法、一心爲民”指導方針作爲首要任務，把做好自己的分管工作作爲深入學習實踐科學發展觀、踐行“三個至上”重要思想和提高司法能力的實踐過程，緊緊圍繞上級法院工作部署和我院工作目標要求，忠實地履行憲法和法律賦予的職責，爲圓滿完成全院各項工作做出了積極的努力和應有的貢獻。現將近兩年來的學習工作情況彙報如下：

一、樹立學習意識，加強自身修養

作爲法院的一名領導幹部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。爲此，我圍繞院黨組提出的“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，努力克服工學矛盾，堅持每月用於政治學習的時間不少於三天，不斷提高自身理論素養，以更好地適應新審判工作形勢的要求。近年來，我先後認真研讀了新黨章、黨的十七大精神、社會主義法治理念教育、科學發展觀等一系列理論書籍，並寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時我還注意創造和利用一切機會，認真學習最新頒佈的法規、司法解釋等專業知識，提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。如《民事訴訟法》、《刑法修正案

（七）》等新修訂的法律法規頒行後，我第一時間組織分管部門的幹警進行學習，力求在最短時間內弄懂弄通，使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

二、樹立服務意識，爭創一流業績

按照黨組分工，我主要分管黨總支、政工科、辦公室、刑庭、執行局和法警大隊。無論分管什麼工作，我都對自己強調一個服務意識，服務於法院、服務於羣衆、服務於大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，幹事而不越權，較爲圓滿地完成了各項工作任務。

（二）發揮刑事審判功能，保障社會穩定。繼續堅持嚴打方針和寬嚴相濟的刑事政策，近兩年共受理刑事案件1143件，審結1143件1731人，一審結案率達100%，無一起案件出現超審限、超期限羈押等違規現象；集中力量審理了一批如陳智峯編造、故意傳播虛假恐怖信息、破壞計算機信息系統案等新類型的複雜疑難案件，有效維護了轄區的社會秩序和經濟秩序穩定；積極參與社會治安防控體系建設，以送法進校園、上法制課、開示範庭等方式強化法律宣傳，增強羣衆守法意識，近年來先後到西大法學院、市戒毒所等處宣講法律13次、開示範庭7次。2008年9月19日，爲進一步加強預防青少年違法犯罪工作，推動南寧市創建全國“爲了明天工程示範城市”活動的有效實施，我親自帶領刑庭幹警趕赴市三中圖書館報告廳，與市教育局、團市委及市三美學校共同舉辦了一次“少年模擬法庭”活動，取得了良好的法律效果和社會效果。

（四）堅持從嚴治警，配合法院工作。我從選強配齊人員、配備精良裝備、嚴格教育訓練等處入手，進一步嚴格對法警隊的管理要求，將法警隊分設爲三個中隊，增設大隊長助理一名，做到分工明確，職責清晰；邀請政工科科長兼任法警隊教導員，進一步增強了法警政治工作的科學性和有效性，努力打造一支作風優良、紀律嚴明、業務精通、訓練有素的法警隊伍。近兩年共送達法律文書11568件，各類文件950餘份，移送案卷1256卷，提押刑事被告人2132人次，協助訴訟保全和強制執行案件3792件，依法徵收社會撫養費1650餘萬元，有力地配合了我院各項工作的正常開展。2009年12月，我院法警隊在全區法警落實《內務條令》的考覈中，取得了全區法院系統第二名的好成績，得到了區高院法警總隊總隊長、市中院法警支隊支隊長等領導的高度肯定。

（六）抓好社會治安綜合治理工作。我一方面積極動員全院幹警提高大局意識和安全意識，從自身做起，嚴格貫徹落實值班安保制度，自覺維護社會和諧穩定，近兩年院內沒有發生任何治安、刑事和消防等方面的問題。另一方面認真按照黨委、政法委的安排，全力做好奧運聖火傳遞、建國60週年大慶、自治區50週年大慶、“兩會一節”等節慶期間的維穩工作，堅持每次活動時都親自帶隊深入現場進行監控佈防，近兩年先後出動安全警衛940人次，警車271輛次，未出現一起社會矛盾激化等惡性事件，圓滿完成了上級交辦的各項安保任務。

三、樹立創新意識，深化內部改革

（一）做好審判資源配置。爲積極應對審判任務繁重，案多人少的突出問題，我積極配合院黨組進行調研，並結合實際情況深化內部機構改革，先後增設了監察室、信訪辦公室、審判管理辦公室、審判質量管理辦公室、機關事務管理辦公室等部門，做到職權明晰，專項工作專人負責，使得內部審判資源配置更趨合理化，進一步提高了工作效率。

（二）優化領導幹部結構。爲建構科學的幹部管理體系，增強隊伍活力，2009年年初，我按照院黨組的指示對全體幹部隊伍結構進行摸底評價，並積極策劃協調中層領導職位全員競爭上崗活動。經面試、筆試、民主測評、領導測評、組織考察、公示等程序後，最終擇優任命了28名中層領導幹部。此次任命突出了年輕化、專業化、知識化等特點，使我院中層領導老齡化問題從根本上得到解決。

（三）創新黨建活動形式。以創新意識引領黨建活動的開展，在保證活動的教育意義和社會意義的同時注重活動形式的多樣性，先後開展了“三同”教育、紅色之旅、重溫入黨誓詞、慰問特困戶等多項活動，有力保證了黨建活動的效果，增強了黨組織的凝聚力。2008年，爲支持轄區社會主義新農村建設，我號召全院黨員傾囊相助，共收到黨員捐款4460元，併爲聯建的劉圩鎮麓陽村籌措到水利工程款8萬元，有效解決了該村水利工程資金問題。

四、樹立廉政意識，自覺遵守規定

作爲一名領導幹部和人民法官，我始終注意個人修養的鍛鍊和培養，以講原則、顧大局、守紀律爲常設目標，並在工作、生活和社會交往中認真加以實踐。

一是堅持以黨員幹部的標準要求自己，嚴守黨的政治紀律，認真貫徹“五個嚴禁”規定，做到立場堅定，頭腦清醒，絕不做違反黨紀國法的事。二是在工作上講原則，顧大局，自覺堅持黨的民主集中制原則，維護好班子團結，不計較個人得失。三是做到廉潔自律，不辦人情案、關係案、金錢案，不以權謀私、徇私枉法，除在工作和生活上嚴格要求自己，認真執行院內各項規章制度外，還認真履行職責，對下屬嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理。

回顧過去，我在工作上做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在着不少缺點和不足：一是理論學習不精、不深，理論水平有待進一步提高；二是把握工作全局，開創性做好工作的能力還不夠強，離新形勢新任務的要求還有很大差距；三是聯繫羣衆不夠廣泛，關心不夠，與幹警交心、談心少。

在今後的工作中，我將繼續以“三個至上”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領主管庭室的幹警努力完成工作任務，爲我院爭創全國模範法院做出自己最大的努力，爲轄區的繁榮、穩定、和諧提供更爲優質的司法保障和法律服務！

【第6篇】xxxx年醫院業務副院長年終述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，在院長的領導和全院職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中，同全院同志一道，做了以下工作：

一、加強學習，提高自身素質。

積極參加先進性教育，認真學習“xxx”重要思想，貫徹黨的十八屆四中全會精神，強化職工政治思想、理想信念、業務技能、遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，自覺地接受社會各界的監督，並虛心吸取羣衆意見，改進不足。加強業務知識及醫院管理知識的學習，提高管理及業務能力。

二、改進和完善醫院目標管理，促進行業作風的根本好轉。

在院長指導下，聽取科室同志意見，改進、完善了綜合目標管理方案，充分發揮中層領導的管理才能，調動全院職工積極性。將醫療質量、院內感染、合理用藥、傳染病管理、輸血管理等關鍵性項目重點列出，認真按照各項醫療制度、醫療質量管理細則督促檢查。在全院樹立“危機、需求、信息、服務”等意識和觀念，具體組織實施民主評議行風活動。把民主評議行風活動同全年綜合目標管理方案結合起來，進行全面考覈，加大獎懲力度。結合今年衛生部專項治理三項重點工作，制定了行風評議實施方案，制定科室行評責任書，爲更好地調動抓好行風建設的積極性，把同全年綜合目標管理方案結合起來，進行全面考覈，加大獎懲力度，進一步加強醫德醫風建設。開展創優質服務活動，辦事效率進一步提高。服務態度改善，普及了文明用語。爲方便急診患者檢查需要，放射科、檢驗科同臨牀科室一樣實行值班制，減少了許多中間環節，使急診檢查時間大大縮短。

三、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

1.組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》有關規定及《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《病歷暫行規範》，增強法律意識。

2.在實際中嚴格在執業範圍內開展業務，加強科間會診。產科人員依法辦理助產證，禁止非法鑑定胎兒性別、嚴禁非法終止妊娠。並從行爲、語言、服務態度等方面作了防範糾紛講座，講述瞭如何防範糾紛、改善醫患關係。

3.完善了醫院醫療糾紛防範預案，加強醫療缺陷管理。醫療糾紛的主要原因是醫療缺陷，因此應加強醫療缺陷的管理，減少和避免併發症、醫療意外的發生，防範醫療事故的發生，確保醫療安全。根據《醫療事故處理條例》及有關文件精神，結合醫療管理的實際，制定了《醫療缺陷管理若干規定》，加強醫療缺陷管理。

4.加強病歷管理。號召全院醫護及管理人員從我做起，嚴把病歷質量關，規範了手術前後簽字手續，醫學`教育網實行了手術、特殊治療、特殊檢查同意書，對於不適合直接告知病人的，實行授權委託，規範了各種申請、報告制度，並加強病案管理，參照兄弟醫院經驗，制定了《單項否決判定丙級病歷標準》，認真組織人員檢查，並兌現獎罰。嚴格制定了病歷借閱手續，病案委員會每月一次檢查質量，保證診療、護理的規範性，保障人民生命健康。

5.帶領醫務科、護理部、辦公室人員嚴格各項規章制度和技術操作規程的督促與檢查，各項指標符合標準。深入科室，瞭解檢查、診斷、治療、護理情況，分析病案質量，組織危重病號的會診、搶救工作，定期分析醫療質量、採取措施、不斷提高醫護質量。督促護理部，開展了護理技術練兵活動，搞好晨間護理，病房巡視及輸液簽名，使護士真正與病人接觸，瞭解他(她)們，爲他(她)們服務。及時解決科室存在的問題，對於由於醫院暫時困難不能及時解決的，能夠向科室同志認真解釋，獲得科室同志的諒解。

6.積極組織參加市局組織的培訓、講座。婦產科人員參加了醫療事故防範與醫療質量管理培訓班，學習了婦產科醫療質量管理與醫療事故防範處理，學習了婦產科各種急症的處理。在產科質量及愛嬰醫院檢查中獲好評。

四、重視人才培養，加大人才培養力度。

強化醫院及全體醫務人員的危機意識，醫`學教育網樹立“人才興醫、科技興院” 的院訓和“科有特色、醫有專長”的科訓，使醫務人員自覺加強業務學習。全年參加自學考試6人。爲了使醫院醫療技術水平與國內外先進技術接軌，派出大批醫務人員進修，外出進修4人，使內、外、婦、兒、五官、檢驗、放射人員技術水平明顯提高。建立繼續教育制度，完善繼教檔案管理。

五、加強醫院感染管理，提高傳染病防治水平。

防止院內感染是創建綠色醫院的非常重要的一方面內容。今年年初，我們認真組織全院醫務人員學習《醫院感染管理規範》、《醫院感染診斷標準》、《消毒技術規範》，針對醫院院內感染控制方面存在的問題進行了認真總結，查找不足，制定了各科特別是重點科室如手術室、換藥室、治療室、口腔科的醫院感染防範制度，強化無菌觀念，規範無菌操作，規範了一次性物品管理。參加了全市臨牀用血管理工作會議，學習《臨牀輸血技術規範》，規範臨牀用血，杜絕自採自用血。參加了鼠疫、布病防治知識培訓，並認真傳達給醫務人員，強化sars、禽流感診療水來平及自我保護意識。下半年，組織禽流感、艾滋病等重點傳染病的知識培訓，提高醫務人員對傳染病的防治意識和診療水平，規範報告及處理程序，進行自我防護訓練。掌握季節性傳染病如腸道傳染病發病動態，及時啓動應急機制。維護網絡直報系統，傳染病報告人員認真負責，堅持對於傳染病人、腹瀉、不明原因肺炎、死亡病人及時網絡上報，工作成績突出，在各次傳染病報告檢查中獲好評。

六、加強合理用藥管理，積極防止藥物濫用。

抗菌素濫用，後患無窮。今年，國家對抗菌素濫用加大整治力度，連續下發抗菌素監管及合理用藥文件，我們高度重視，認真學習有關文件，提高對合理用藥的認識，轉發了新的《處管理規定》及《抗菌素臨牀應用指導原則》，加強合理用抗菌素的宣傳力度，督促醫生加強學習，並制定相應制度，規範臨牀用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。規範麻醉藥品使用，按照藥監部門有關新規定，修訂了《第一類、第二類精神藥品及麻醉藥品使用規定》，規範了此類藥品特別是麻醉藥的使用程序及原則，嚴格適應證，嚴禁濫用，發現可疑吸毒者及時上報，杜絕隱患。

七、精心維護，充分發揮微機收費信息系統優勢。

我院懂微機技術的人比較少，在安裝人員的幫助下，我和微機操作的同志們共同學習，終於在一年內比較熟練地掌握了系統的使用與維護，並提出合理建議，使安裝人員改進程序，方便使用。與其它同志共同學習，解決工作遇到的問題，使使用系統的人員熟練操作。一年來，系統運行正常，收費準確，查詢、統計方便，清單又可使病人花錢明白，醫院定期監督檢查，減少了漏收、少收及多收費現象，真正做到收費合理，病人交費明白，未出現因收費出差引起的糾紛，間接增加醫院的經濟、社會效益。在藥品管理上收到較好效果，年底點藥庫存量與微機數量基本一致。利用微機系統建立了醫院儀器、設備管理檔案，制定了大型儀器、設備操作規程，加強了醫療儀器、設備管理。

八、加強訓練，提高突發事件的應急處理能力。

爲了切實加強應對突發性公共事件的能力，我們認真總結各方面的經驗，按照上級有關文件要求，制定了突發事件應急預案，組建應急隊，在各臨牀科室反覆強化首診負責制教育，定期組織訓練，提高應急處理能力。全年出診30餘次。在今年兩起我縣影響較大的突發事件中，醫院應急隊表現突出，多次參加縣內大型活動的急救任務，得到有關方面的好評。

九、廉潔自律，克已奉公。

一年來，我在自己的工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意爲職工着想，爲病人着想，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，不辱人民公僕的形象。認真學習和深刻理解鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論、嚴格執行“四大紀律，八項要求”，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行兩個《條例》。認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。時刻牢記手中的權力是人民給的，真正做到執政爲民，爲民用權，受民監督，讓民滿意。按照共產黨員先進性的要求，規範行爲，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率。

存在問題 ：

⒈在政治理論學習上，還缺乏主動性。在平時工作沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。有時學習往往流於形式不求甚解，爲學習而學的形式主義。

⒉批評與自我批評流於形式，好人主義現象較重。同級既使批評也是揀大家知道的、表面的、保持一團和氣，流於形式。自我批評有時是作表面文章。

今後努力方向：

⒈切實抓好政治學習，不斷提高自己的理論水平和政治素質。堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，指導醫療工作新的實踐，認真貫徹“爲民、務實、清廉” 的要求， 在黨風廉政建設方面遵循 “四大紀律八項要求”。大力增強抵禦各種腐朽侵蝕的能力，用人民賦予我們的權力，全心全意爲人民謀利益。

2.鑽研業務，不斷提高自已的專業技術水平。參加工作以來，我購買了大量醫學書籍，認真學習並在實踐中應用，專業技術水平不斷提高，但我始終覺得不滿意。今年，我又到北京醫科大學進修學習半年，收穫很大，明年還要把這些新知識新理論傳授給臨牀的醫生們，共同學習，共同提高。

⒊ 轉變工作作風，積極進取，堅決做到“一息尚存，奮鬥不止”。認真學習“三個代表”的深刻內涵，堅決克服驕傲自滿固步自封的鬆勁情緒，爲共產主義事業而奮鬥終生。

謝謝大家。