2022年醫院副院長個人述職述廉報告
*****年度,按照醫院領導班子分工,本人分管行政、黨務管理和護理人事管理工作。作爲副職,我服從領導,服從組織,思想上擺正位置,行動上顧全大局,工作積極主動,協助院長較好的履行職責。現按要求,將一年來的工作情況作如下彙報:
一、加強學習,努力提升政治素養和管理能力
積極參加主題教育,認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實市委市政府及上級主管部門的各項政策部署,認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》,《中國共產黨紀律處分條例》,牢固樹立宗旨意識,全心全意爲病人服務,堅持以病人爲中心的服務理念,盡力爲醫院的醫療服務做好保障工作。
積極參加黨組織的各項活動,帶領大家學習黨的各項路線方針政策,增強黨的威信和凝聚力,自覺與黨中央保持一致,爲醫院美好明天謀思路、謀發展。
二、工作開展情況彙報
一年來,我協助院長進一步完善了各項行政管理規章制度,堅持用制度管人、管權,堅持用制度辦事,按計劃安排落實各項工作,堅持把反腐倡廉宣傳教育與加強醫德醫風和職業道德教育緊密結合,按時完成上級交給的各項指令性任務,完成重點黨報黨刊的徵訂。
認真落實廉政風險防控工作,嚴格執行八項規定,嚴禁“酒桌辦公”,廣泛開展醫療行業“九不準”等相關宣傳教育活動。協助院長做好醫院行政管理和人事工作,落實薪酬制度相關工作,嚴格執行幹部任用條例。完善請銷假制度,嚴格落實行政值班制度,規範全院幹部職工日常行爲,制定支部組織架構、行政組織架構等。
加強資產的管理工作,健全資產管理制度,建立健全固定資產的採購規定,院內申報手續及固定資產的報廢處置手續流程。制定並落實物資設備採購申報程序,制定並規範公務出差、公務接待、公務誤餐等制度流程。樹立爲臨牀一線服務的理念,完善後勤服務的制度和流程,加強物資採購工作的制度化,爲醫院的後勤服務提供保障。
依據“以人爲本”的服務理念加強護理人員的管理,提倡責任制整體護理服務以提高對病人的服務質量。負責院內護理人力資源的管理與調配,動態掌握護理人員工作、思想、學習情況,擬訂護理人員培訓計劃。每月組織一次全院護理人員護理技術操作培訓、考試及三基考試。組織新入護理人員的培訓、考覈,培養合格的護理人才。加強醫院感染控制工作,加強護理管理知識學習,拓寬思路,狠抓護士長管理和護理質量及安全管理,避免護理差錯及事故發生。
三、工作作風情況
一年來,我始終嚴格要求自己,盡職盡責做好本職工作。堅持不懈的學習理論知識,不斷提高工作水平和工作效率。工作中,我尊重領導,團結羣衆,辦事認真,謙虛謹慎,忠於職守,腳踏實地,顧全大局。始終牢記黨的培養和教導,努力做到情爲民系、心爲民想、身爲民行、責爲民負、權爲民謀,當好勤務兵。以執政爲民的實際行動,取信於民,致力推動醫院持續快速健康發展。
四、廉潔自律情況彙報
自覺加強黨風黨紀學習和廉政教育,能夠做到嚴於律己,廉潔自律。能夠做到嚴於律己、廉潔自律、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,始終保持共產黨人的政治本色,不參加可能影響公務的宴請,不受禮、不送禮,嚴格執行重大事項報告制度。
嚴格遵守組織人事紀律,不謀私利,帶頭執行廉潔自律各項規定,堅持以身作則,自覺接受組織和羣衆監督。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨,時刻以高標準要求自己,增強拒腐防變的自覺性。
五、存在不足
(一)雖然能夠儘量安排時間學習,但主要是爲了完成上級部署的學習任務,沒有把學習看作是提高自己思想政治素質的需要,改造主觀世界的需要,僅是一種被動的應付性的學習,學習不夠深入,缺乏系統性,對一些重大理論問題理解掌握的不夠。
(二)受社會上奉行的“好人主義”思想的影響,在班子內部、同志之間,開展批評、進行管理時有“老好人”的思想,批評時“辣味”不足。同時,自己對各方面的批評和幫助虛心接受不夠,自我批評更不夠。
(三)工作按部就班,缺乏創新,習慣於佈置什麼幹什麼,能做多少做多少,遇到難度大的事情,攻堅克難的勇氣不足,辦法不多,沒有一抓到底的精神。
六、下一步工作計劃
本人在下一步工作中,要不斷加強自己的思想道德修養,認真學習領會黨的十九大精神和習總書記系列講話精神,不斷提高自己的政治思想水平,樹立崇高的科學的理想和信念,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
學習、落實好《廉政準則》,端正思想作風、克己奉公、堅持原則、主持正義、維護羣衆的權益。在加強理論學習的同時,還要堅持理論聯繫實際,勤奮學習,用於實踐,創造性地完成工作任務。
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