搬遷方案【精品多篇】

最新搬遷方案 篇一

爲保證病區藥房能順利搬遷至外科綜合樓一樓，且在搬入後能迅速進入正常辦公狀態，現制定一下工作計劃：

一、指導思想

1、統一搬遷原則。密切聯繫藥房工作實際，統一部署、統一行動，確保搬遷工作安全、有序、文明、和諧；

2、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行，確保按計劃時間節點完成搬遷；

3、服從全局原則。搬遷過程中要服從醫院及科室整體安排，獨立自主，以科室搬遷爲主，充分發揮科室人員工作積極性，明確分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對病區藥房工作影響降到最低程度。

搬遷前的準備工作

1、確定動遷日期：20xx年x月x日。

2、確定需要搬遷的物品（藥品、藥架、桌椅、櫃子、操作檯、電腦等）

3、做好平面佈置圖並按照設計對各區塊進行分配。

4、將參與搬遷人員分爲搬運組和打包上架組

5、提前檢查外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。

6、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裝箱清單、標籤等。

7、做好搬家期間病房各科室藥品配發工資

二、具體搬遷工作安排

1、整理

（1）確定需要搬至新辦公點的物品。

（2）散裝藥品，由藥房工作人員打包，封口，並粘貼封裝箱清單。

（3）藥架由後勤工作人員予以拆卸。

（4）個人辦公物品由員工自行整理。員工私人物品有員工自行整理和保管。

（6）電腦及打印機由微機室負責拆卸，併除塵。

2、搬遷

（1）首先搬運整件藥品及使用頻次低的藥品。

（2）搬運藥架及藥架上打包的藥品包裝箱。同時部分打包上架組人員到

新樓擺放藥架並將藥品上架。

（3）搬運冷藏櫃及玲倉櫃內藥品。

（4）搬運操作檯及電腦、打印機、保險櫃等。

（5）搬運藥房值班物品。

（6）後勤人員固定藥架，微機室人員調試電腦、打印機。

（7）當天夜班值班人員熟悉貨位及電腦，確保夜班正常工作。

搬遷方案 篇二

一、目的：爲保證公司整體搬遷工作有序進行，搬遷工作應遵循“統一領 導、分工負責、協調配合”的原則，力求確保順利搬遷。

二、總裁辦負責公司搬遷的全面工作；

1．討論制訂公司搬遷的工作方案並組織實施；

2．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；

三、搬遷的具體工作：

1、準備工作：20xx年1 月8 日—— 20xx年1月15日

① 1月11日前電話、電線、網絡安裝完成（負責人：***）

② 1月14日前考勤機、打印機等辦公設備安裝完成。（負責人：***） ③ 1月14日前空調安裝完畢。（負責人：***）

④ 1月14日前所有掛牌、標識、Logo等製作完成。（負責人：***） ⑤ 1月14日按照平面圖對各部門新址進行分配；

工作包括：參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、傢俱擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地、裝修保護（對門框、牆壁轉角用舊衣服進行保護等）等；

相關搬遷物件準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙等；

⑥ 1月15日辦公傢俱到位。（負責人：***）

2、搬遷實施：

① 搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷爲主，總經辦“服務爲輔”的原則進行搬遷；

② 各部門提前處理不要的物品，並對自己用的電腦進行整理（拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝），使之成爲兩個獨立的整體。要求員工將自己的私人物品整理裝箱。

③ 先搬遷副總經理以上級別領導的辦公室， 派員協助分裝、打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；

④ 對於各部門辦公設備（例如打印機、複印機、傳真機等）要求各部門進行打包，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成爲獨立整體，便於搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出註明。 ⑤ 搬遷日期、順序安排：

時間：20xx年 1月 16日—— 20xx年1月16 日

上午：8:00---11:00 ，下午12:00---17：00

8:00---11:00董事長室、副總經理、總經辦。

12:00---13:00 財務部

13:00---15:00 經營部，工程部

15:00---16:00 採購部，倉庫

16:00---17:00 完成整體搬遷，進行收尾工作

⑥ 食堂搬遷日期：20xx年1月18日

上午8:00---11:00，下午12:00---17:00（***配合搬遷）

四、搬遷要求：

1、搬遷前，各部門應對新辦公室的佈局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位；

2、搬遷工作原則按照方案中的時間安排進行，超出時間段未搬完的部門向後順延，依次類推；

3、搬遷完畢後，各部門負責人檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至總經辦負責人處。

最新搬遷方案 篇三

根據縣委縣政府、縣教育局的指示和要求，結合學校搬遷工作實際，爲保證學校搬遷能按時、有序、平安、順利進行，特制定本搬遷工作方案。

一、基本原則

1、確保按要求、按計劃完成搬遷，確保搬遷工作安全有序。

2、確保新校區啓用後全校師生學習、工作、生活平穩有序。

3、明確責任，充分發揮各科室、教職工、全體學生的積極性。

二、搬遷工作組織機構

●搬遷工作領導小組

組長：李紹勝

副組長：趙小定

成員：丁慶進周宗友王明景段賢兵羅小玲吳世霞各班班主任

工作職責：

1、在縣教育局的領導下，制定搬遷方案，協調和指導各工作組按計劃做好搬遷工作；

2、廣泛聽取各工作組的意見，以便完善處理；

3、協調各部門，做好新校區搬遷後的完善工作，爲新校區啓用做好各項準備；

4、負責老校區物品登記造冊；

5、落實搬遷車輛與人員，採購搬遷所需物品；

6、制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃。

●搬遷工作組：

1、規劃組

組長：李紹勝

組員：趙小定

工作職責：制定教室、教師辦公室和各科室用房分配計劃；增設6個班級的申報及在編制範圍內申請增加教師力量；新校訓、班訓的制定；有關問題及時向縣教育局請示彙報。

2、事務組

組長：周宗友

工作職責：周密制訂有關搬遷工作計劃、信息上傳下達、來賓接待、處理日常事務。

3、後勤組

組長：丁慶進

組員：陳孝安

工作職責：搬遷過程中的安全工作；新校區、老校區的安保工作；政府採購的辦公用品的接收和登記造冊；認真做好學校校產清理與保管；新校區各班級、科室標牌標語的製作並安裝到位；有關科室防護網的安裝；電話、光纖等網線的遷移安裝。

4、教育教學管理組

組長：王明景

組員：段賢兵

工作職責：學生養成教育的培養與訓練；各年級班級的調整（全校由12個教學班級調整爲18個教學班級）；負責紙質資料、電子資料的搬遷；宣傳展板的設計與製作。

5、宣傳組

組長：吳世霞

組員：羅小玲

工作職責：新校搬遷情況的宣傳報道、周總理銅雕揭幕儀式文藝展演節目的組織工作、國旗手的訓練。

三、搬遷工作安排

20XX年12月20日全校師生進駐新校，20XX年1月6日隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式。整個搬遷工作分爲五個階段：

1、準備階段（20XX年11月26日－12月5日）

（1）思想動員、統一認識，明確搬遷工作的目標要求；

（2）成立相應組織機構，落實有關人員，明確各自職責；

（3）周密制訂搬遷工作實施方案；

（4）清點老校區學校財產，製表成冊；

（5）繪製新校區佈局平面示意圖，制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃；

（6）編制搬遷具體計劃，落實運輸車輛以及所需物品（紙箱、包裝紙等）；

（7）召開各工作組有關人員會議，具體落實搬遷時間、任務、要求和注意事項。

2、實施階段（12月6日－12月17日）

（1）落實各科室標牌、校訓、班訓具體內容及安裝；

（2）防護網安裝；

（3）接收政府採購有關物品；

（4）清潔新校園；

（5）落實搬遷計劃的其他工作。

3、搬遷階段（20XX年12月18日－12月20日）

（1）12月18－19日各教師整理個人教育教學資料並搬至新校；

（2）各科室有關資料、物品由各科室負責人負責整理，有序、完整地移至新校指定位置；

（3）12月20日上午8:00由各班主任負責，各班配備一至二名教師將學生整隊安全護送至新校。

4、整理與檢查階段（20XX年1-本站§ 2月21日－20XX年1月5日）

（1）整理各種資料及物品。

（2）清潔校園及班級衛生。

（3）各班開展班級的特色佈置。

（4）迎接20XX年1月6日揭幕儀式。

5、隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式（20XX年1月6日）。

根據指揮部的實施方案，全力以赴做好本校各項工作。

四、搬遷工作要求

1、安全第一，12月20日上午8:00全校師生開始遷移，按照由低到高的年級順序，並按照班級序號，學生成兩路縱隊步行至新校區。各班配備2至3名教師隨隊負責學生安全，其中各班班主任爲第一責任人，各班舉隊旗一面。

遷移當天全校師生應穿着統一校服，學生如果沒有校服，遷移時應排列在本班級隊尾。

學生遷移安全責任人明細表：

班級

責任人

班級

責任人

一（1）班

王亞男徐德榮

四（1）班

段賢會夏倫雲

一（2）班

段賢兵胡巧娜

陳敏

四（2）班

劉小平吳翠華

二（1）班

程保紅付求平

五（1）班

沙光蘭王羣

二（2）班

李唐楊宏

五（2）班

葛婷婷郭翠

三（1）班

吳世霞孔令梅周先來

六（1）班

羅小玲陳孝安

三（2）班

王紅潘亞娟

六（2）班

張展燕王亭

2、提高認識，主動積極參加搬遷工作，使整個搬遷工作安全有序地進行。所有參與搬遷的人員，都必須服從搬遷領導小組的安排調度，不自行其是，做到搬遷有序。

3、物品搬遷時要有人跟車，裝卸時要注意安全，防止財物散失與損壞，因工作失誤造成財產損失的須負賠償責任。

4、高度重視安全，發現安全隱患要立即向搬遷工作領導小組報告，以便及時妥善處理。

5、各班教室的內部佈置由各班班主任自主負責，班級的佈置要做到整潔、美觀和大方，又能夠體現班級文化特色，爲學生營造一個溫馨舒適、積極向上的學習環境。

6、全體教職工要以大局爲重，發揚團隊精神與互助精神，同志間要互相提醒、互相幫助、互相照顧，共同完成搬遷工作任務。

搬遷方案 篇四

辦公樓搬遷時間緊而任務重，爲了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。

一、成立搬遷工作領導小組：

總協調：

成員：

職責：

1．組織公司搬遷的全面工作；

2．討論制訂公司搬遷的工作方案並組織實施；

3．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；

4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

二、搬遷方式：

僱傭搬家公司進行搬運

三、搬遷的具體工作：

1．準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天

（１）按照平面圖佈局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。

（２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置（須滿足今後部門擴展需求），及分給金控投資公司的辦公室位置。

（３）確定公司現有辦公傢俱在新辦公地的擺放位置。

（４）確定需購置辦公傢俱的種類、數量及擺放位置，聯繫固定供應商報價，比選確定供應商後簽訂購貨協議，儘快完成傢俱購置，並放至新辦公地相應位置。

（５）確定搬遷的具體時間，並通知華昌物業、博捷公司（確定其工作人員上門服務時間）；與電信協調辦公電話移機、寬帶開通等事項。

（６）聯繫搬家公司，商定價格後簽訂相應協議。

（７）參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、傢俱擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地和裝修保護等；

（８）其他事項：搬遷物件準備（記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等）；

2．搬遷實施：待定

（1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷爲主”原則；

（2）具體搬遷工作：

第一，綜合部爲領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標籤貼等打包工具。

第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，並貼上標有部門、姓名、物品名稱等標籤，同時做好對本部門物品的認領鑑定工作，特別是重要文件櫃一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件櫃上貼上標有部門、序號的標籤；無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。

第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。

第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。

第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統一除塵，並由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協調公司及員工私人車輛進行搬運，然後由博捷公司統一安裝。

第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓後，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，並儘快將個人的辦公物品和文件資料收拾擺放整齊。

第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

（3）搬遷順序：

搬遷順序依次爲：公司領導、綜合部、項目部。

四、搬遷注意事項及要求：

1．搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。

2．各部門提前處理不要的物品，對部門重要文件資料要事先做好收拾及歸檔，電子資料須做好數據備份。所有與公司有關的紙質、電子資料一律不允許丟棄，對於需要銷燬的需做好登記，

經部門負責人簽字確認後，在風控部監督下統一銷燬。

3．搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。

搬遷方案 篇五

辦公樓搬遷時間緊而任務重，爲了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。

一、成立搬遷工作領導小組：

總協調：

成員：

職責：

1、組織公司搬遷的全面工作；

2、討論制訂公司搬遷的工作方案並組織實施；

3、協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；

4、領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

二、搬遷方式：僱傭搬家公司進行搬運

三、搬遷的具體工作：

1、準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天

（１）按照平面圖佈局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。

（２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置（須滿足今後部門擴展需求），及分給金控投資公司的辦公室位置。

（３）確定公司現有辦公傢俱在新辦公地的擺放位置。

（４）確定需購置辦公傢俱的種類、數量及擺放位置，聯繫固定供應商報價，比選確定供應商後簽訂購貨協議，儘快完成傢俱購置，並放至新辦公地相應位置。

（５）確定搬遷的具體時間，並通知華昌物業、博捷公司（確定其工作人員上門服務時間）；與電信協調辦公電話移機、寬帶開通等事項。

（６）聯繫搬家公司，商定價格後簽訂相應協議。

（７）參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、傢俱擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地和裝修保護等；

（８）其他事項：搬遷物件準備（記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等）；

2、搬遷實施：待定

（1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷爲主”原則；

（2）具體搬遷工作：

第一，綜合部爲領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標籤貼等打包工具。

第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，並貼上標有部門、姓名、物品名稱等標籤，同時做好對本部門物品的認領鑑定工作，特別是重要文件櫃一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件櫃上貼上標有部門、序號的標籤；無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。

第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。

第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。

第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統一除塵，並由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協調公司及員工私人車輛進行搬運，然後由博捷公司統一安裝。

第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓後，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，並儘快將個人的辦公物品和文件資料整理擺放整齊。

第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

（3）搬遷順序：

搬遷順序依次爲：公司領導、綜合部、項目部。

四、搬遷注意事項及要求：

1、搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。

2、各部門提前處理不要的物品，對部門重要文件資料要事先做好整理及歸檔，電子資料須做好數據備份。所有與公司有關的紙質、電子資料一律不允許丟棄，對於需要銷燬的需做好登記，經部門負責人簽字確認後，在風控部監督下統一銷燬。

3、搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。

搬遷方案 篇六

爲了從根本上解決我鎮居住在深山區、石山區、石漠化嚴重地區貧困農戶生存發展問題，確保打贏科學治貧、精準扶貧、有效脫貧這場攻堅戰，根據《貴州省易地扶貧搬遷工程實施方案》黔府辦1號文件精神，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹全省扶貧開發大會重要決策部署和全市易地扶貧搬遷工作會議精神。以我鎮偏遠山區生存條件惡劣、貧困程度深“一方水土養不起一方人”的貧困自然村寨（組）整體搬遷爲主要目標，統籌考慮零星散戶貧困人口搬遷，加快貧困人口戰略性轉移，確保到20xx年與全國同步進入全面小康。

二、目標任務

採取“一戶一名幹部”責任包保抓落實，完成我鎮易地扶貧搬遷39戶164人任務。39戶164人涉及三層、蓋坪、長興、甘溪4個村7個村民小組，安置地點爲德江縣玉水街道楠木園。

三、易地扶貧搬遷補助和獎勵政策

（一）建檔立卡貧困人口人均住房補助2萬元，整村寨（組）隨遷的非貧困人口人均住房補助1.2萬元。

（二）簽訂舊房拆除協議並已經自行拆除舊房和復墾宅基地的，人均補助1.5萬元，該補助人口數與住房補助人口數相等。

（三）配套基礎設施建設人均補助2萬元，集中用於安置點水、電、路、公廁、排污、垃圾收集、綠化亮化等配套基礎設施工程建設，該補助款不兌現給農戶。

四、配套政策

（一）住房政策

1、安置住房成本。根據《貴州省扶貧生態移民工程領導小組關於加強和規範扶貧生態移民工程管理的通知》（黔移發〔20xx〕40號）文件精神，將非基本農田轉爲農村集體建設用地用於移民安置的，宅基地可進入住房成本，但不得高於成本價出售給移民羣衆，由縣人民政府組織縣發改、國土、審計、財政、移民局共同覈算宅基地成本價格。移民集中安置點的交通、給排水、電力、通信園區綠化亮化等基礎設施決不能計入安置住房建設成本。

2、住房面積。住房建設標準原則是保基本需求，底線是不能讓貧困羣衆因搬遷而負債，因搬遷而影響脫貧。根據我縣實際，縣城安置的。住房分爲兩種戶型，兩室一廳一廚一衛（約80㎡），三室一廳一廚一衛（約100㎡）。

（二）土地政策

舊宅基地處置，充分利用城鄉建設用地增減掛鉤政策支持易地扶貧搬遷工作，各村要及時組織搬遷羣衆自行拆除舊房和復墾舊宅基地，經有關部門組織驗收合格後兌現舊房拆除人均1.5萬元的補助資金。對原有承包地的處置，要充分尊重移民意願，對25度以上的坡耕地要積極爭取國家退耕還林政策支持，納入退耕還林；不能退耕的土地，移民可以改種經濟林、水果和中藥材，增加移民收入，也可以通過土地流轉引進和培育農業產業發展企業進行農業產業開發，實現移民增收和生態修復雙贏，土地流轉可實行部分流轉或整村寨（組）整體流轉。移民土地流轉後，繼續享受政策原有各項支農惠農政策和相關補助補貼政策。

（三）就業政策

以“5個100工程”建設爲依託，積極引導搬遷羣衆儘快實現就業。積極組織移民參加職業技能培訓，提高青壯年勞動力職業技能，增強就業能力，促進更多移民實現轉移就業。對吸納一定比例搬遷移民穩定就業的企業，地方稅收屬地方留成部分予以適當減免。對於自主創業的，享受當地創業優惠政策，申請就業小額擔保貸款由財政全額貼息。移民新創辦和以吸收移民就業爲主的新辦微型企業，享受“3個15萬元”的扶持措施。符合申請扶貧產業小額貸款貼息條件的移民，可向安置點所在鄉鎮提出貼息申請，由鄉鎮審覈後向縣扶貧部門申請貼息貸款。公益性崗位重點向搬遷羣衆傾斜，優先安排“4050”移民羣衆和就業困難的家庭成員，對符合條件的可按規定享受社會保險補貼，把移民就業納入公共就業管理和服務範圍。

（四）戶籍和社會保障政策

移民搬遷後是否保留農村戶籍或轉爲城鎮居民要尊重搬遷羣衆意願，搬遷後轉爲城鎮居民的，實行屬地管理，與當地城鎮居民享有同等的教育、醫療衛生、養老保險、實業保險、社會救助、社會福利和慈善等社會保障政策。搬遷後仍保留農村戶籍的，移民在原住地享受的醫療救助、新農合補助、養老保險等政策不變，最低生活保障兩年不變，由搬出地、遷入鄉（鎮）安排做好轉移接續工作，解除移民後顧之憂。切實做好易地扶貧搬遷移民就業後的社會保險關係接續工作，確保社會保險政策落實到位。對孤寡、智障等喪失勞動能力的，由當地政府統一集中供養，按照“應保盡保、按標施保”的原則，將符合條件的移民（新建安置房不作爲衡量條件）納入最低生活保障範圍。

（五）移民子女教育政策

易地扶貧搬遷移民子女在遷入地享有同等的教育權利，遷入地學校不得以任何藉口和理由拒收移民子女入學。建檔立卡貧困移民子女上高中要按規定免除學雜費，上大學補助學雜費。

五、保障措施

爲了確保搬遷工作紮實有序推進，特成立穩坪鎮易地扶貧搬遷工作領導小組，負責易地扶貧搬遷全面工作，其成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室於移民站，楊維平兼任辦公室主任，移民站和扶貧站負責具體辦公。

六、工作要求

（一）各包保責任人要切實做到政策和任務清楚。要清楚對象戶的底數，包括家庭人口、性別、民族、文化程度（是否在校）、住房結構、土地、山林、家庭成員身體健康狀況、致貧原因、家庭主要經濟來源、務農務工情況、種養殖情況等。

（二）各包保責任人要根據各自的包保對象的自身發展條件，召開搬遷戶家庭會議，當好參謀助手，與包保對象多交流、多溝通，理清發展思路，結合相關扶貧政策，爲搬遷對象實現搬得出、穩得住、能致富打下堅實基礎。

（三）對工作不作爲、亂作爲、瀆職和玩忽職守等行爲的幹部，將根據縣易地扶貧搬遷責任追究有關文件直接對有關責任人進行問責。

搬遷方案 篇七

1.1施工準備：

1.1.1對所有參加施工人員進行工程的技術交底，並對每一個單項工程項目的具體施工人員進行施工工藝要求，質量要求，施工注意事項等進行交底，所有參加施工人員均應熟悉現場、圖紙及規範、規程要求，作到人人心中有數，不盲目操作。

1.1.2按照業主和規範要求，對所有施工工機具，檢測儀器(表)，清洗設備，勞保用品等作好檢驗、驗收、儲存、保護工作。

1.1.3設備的檢查，包括以下內容：

A. 檢驗設備的外觀

B. 確認設備的技術參數。

C. 檢查設備的安裝精度

D. 測繪設備間的相互位置，操作位置，畫出相關圖

E. 設備的加工精度以現場就地生產的工件爲準，以後該樣品工件隨機裝箱和發運。

以上檢查要作出詳細的記錄，並交雙方現場代表簽字，作爲安裝依據。

工廠搬遷中需要注意安全和搬遷需要注意的問題：

在規劃搬遷工作時，只有時間是你的朋友，美國亞特蘭大市水域管理部門安全經理Alan Nutes表示。有了良好的開端，你可以對需要高度安全的特定資產（空白支票、鑰匙等）進行保護。你也可以創建記錄管理程序來管理所有重要數據（物理數據和數字數據），並規劃一個完整的備份策略，包括保存離線副本。“不幸的是，安全總是作爲規劃最後的考慮因素，”他表示，“安全團隊必須在規劃階段就讓管理層明白安全的重要性。”

創建一個“搬遷團隊”

在DataServ公司搬遷的兩個月前，Berndt組建了一個項目搬遷團隊，由來自公司的七個業務部門的人員組成。該團隊每週舉行一次會議，然後形成針對具體任務的小組，使用項目管理軟件來（以大家都可見的形式）跟蹤進展情況。除了搬遷團隊外，還應該考慮公司其他人員能夠及時瞭解搬遷計劃 的最新情況，豪華廚房電器設計製造公司Dacor的首席信息官Hugo Valldejuli表示。Dacor公司在過去三十年中進行了三次公司搬遷，“我們會在公司會議上向大家彙報每週的最新情況，讓大家知道發生了什麼事情”他表示。

儘量減少需要搬遷的東西

需要搬遷的東西越少，你需要追蹤的內容也就越少，所以這是個清楚不必要文件的最佳時機，但是這也需要進行管理。對於DataServ的搬遷公司，他在搬遷的六週前就對扔掉廢棄物進行了宣傳。員工被告知整理出不必要的文件，並且每週搬遷團隊發放50加侖的塑料桶來收集這些文件以進行安全的處理。Berndt在清理過程中密切聯繫部門管理人員以確保正確進行。最好讓安全團隊來負責處理不必要的文件。

有些企業還乘機毀滅硬盤，以及處理其他過時的電腦和辦公設備。搬遷的東西越少，出問題的可能性也越小，並且能夠更好地在新地方整理。

仔細挑選搬遷人員

在選擇搬遷公司時，最好先對搬遷公司進行背景調查。選擇辦事效率高和安全性好的搬遷公司。

密封箱

有些人認爲膠帶封箱子是很簡單的事情，其實不然。你使用的膠帶可以看出在搬遷過程中是否被打開過，因此最好選擇證據封箱膠帶而不是傳統封箱膠帶。如果使用傳統膠帶，讓封箱人員在膠帶上寫上自己的名字，這樣也可以看出是否被打開過。爲了方便查找，應該對每個箱子進行編號。

全程監督

不管你多麼信任搬家公司，你都應該建立一個監督小組來時時刻刻監督搬遷公司的活動，小組成員應該進行培訓來學習各種可疑行爲。

全程監督的另一個原因就是防止物理損害，Berndt表示，“你不可能過了一個星期後，告訴他們‘這個桌子被弄壞了’。

建立監管鏈

建立監管鏈來確保不會丟失任何東西，你可以按照清單來檢查所有東西。

只要箱子和文件櫃被密封了，就應該放置在安全的位置，最好安排一個安全工作人員來看管，並且該安全人員應該對搬到安全位置的每個箱子進行等級，並且清楚哪些人可以進入安全區域。

避免陌生人威脅

搬遷工作是非常混亂的，門都是敞開的，搬遷人員在走道走來走去，因此需要採取預防措施以確保小偷不會乘虛而入。“並不排除競爭對手讓他們的員工混入搬遷公司來竊取資料，”Nutes表示。

Dacor公司的Valldejuli表示他對員工進行了這方面的培訓，當他們遇到任何不認識的人或者不像是搬家公司的人時就向其詢問身份信息。“大門敞開，箱子搬來搬去，”他表示，“在搬遷前，我們就丟失了三臺筆記本，在這個被認爲是非常安全的大樓。”

確保運輸途中的安全

在出發之前，應該與搬遷公司商量路線，如果路程太遠，還要考慮在什麼地方停下來。另一個辦法就是在搬運車的門上貼上密封膠帶，你就能知道是否被打開過。

不要到處宣傳你的搬遷計劃

雖然有些公司會認爲企業搬遷是促進公共關係的好機會，但是最好在搬遷後再宣傳，而不是搬遷前，特別是對於有知識產權的公司。

不要選擇高峯期搬遷

夏天是搬遷公司最繁忙的時候，因此最好選擇另外的時間來避開高峯期。據研究顯示，搬遷公司最冷淡的時期是第一季度。

另外還應該選擇一天中的非高峯時間，DataServ公司的Berndt表示，他們大約2點30左右搬出，5點左右搬入新地方，這樣就避開了上班高峯時間。