目標管理制度（精品多篇）

目標管理制度 篇一

第1條爲進一步貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發生。

第2條安全生產工作實行目標管理。在規劃煤礦長遠發展的同時規劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年度安全生產目標。

第3條礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，採取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

第4條依據國家有關安全生產法律法規和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業安全目標管理計劃，內容包括：

（1）企業的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；

（2）年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。

（3）保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施；

（4）安全目標管理的實施、考覈和獎懲。

第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：

（1）不發生死亡事故，杜絕重特大事故；

（2）重傷事故率；

(3) 礦井安全隱患整改率；

（4）管理人員、特種作業人員持證上崗率和全員培訓率；

（5）礦井質量標準化達級；

（6）設備完好率；

（7）遵章守紀，制止“三違”；

（8）煤礦軟件管理和安全設施投入。

各項管理目標值不得低於國家有關法規、政策規定和政府主管部門對安全工作的。要求；沒有規定的，不低於上年實際或計劃水平。

第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，並逐級按季、月考覈。考覈內容包括：

（1）承諾的安全管理目標完成情況；

（2）區隊或班組安全管理情況；

（3）安全生產責任制執行情況；

（4）遵章守紀，制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區隊、班組或個人給予獎勵。

目標管理制度 篇二

爲增強員工、業戶安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

一、市場安全責任人要將安全教育、培訓工作納入年度工作計劃、工作總結和工作考覈之中，要爲安全教育、培訓提供經費和組織保障。

二、市場安全管理人負責制定年度安全教育培訓計劃，組織開展安全知識、技能的宣傳和培訓。

三、各級領導、安全管理人員、特殊崗位人員，必須參加政府及有關主管部門舉辦的上崗資格培訓。

四、至少每年對全體員工、業戶進行一次全員安全培訓。

五、新員工及從業人員入場，必須進行三級安全教育培訓，經考覈合格後方可上崗。

六、通過辦班培訓、安全講座、影像教育、經驗分享、知識答題、實踐演練、廣播宣傳、舉辦展覽、走出去與請進來相結合、集中學與分散學相結合、理論與實踐相結合、日常教育與專門培訓相結合等方式開展好多種形式的'靈活多樣的安全教育。

七、安全教育的主要內容有：安全生產方針政策、法律法規、規章制度、操作規程、基本知識、基本技能、市場概況，崗位要求、事故案例、經驗教訓等。、八、要認真組織、周密部署，並做好教育培訓記錄，存檔備案。

特種作業人員管理制度一、從事特種作業人員必須年滿十八週歲、身體健康、沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷、國中以上文化水平、從事本工種作業實際工作時間一年以上、具有基本操作技能，方能獨立操作。

二、特種作業人員必須經市以上主管部門進行安全技術培訓、理論與實際考試合格、取得《特種作業操作證》後方準獨立作業。

三、經培訓已取得《特種作業操作證》的人員，必須進行復訓，複訓週期按省、市主管部門的要求進行，凡到期拒絕複審者，操作證作廢，不得繼續作業。

四、特種作業人員要相對穩定。

五、調離本工種崗位半年以上的特種作業人員，需回原工種工作時，必須經市主管部門審查考覈，合格後方可恢復原工種獨立操作。

六、對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業人員，要給予表彰獎勵；對違章作業或造成事故者，要視情節，給予相應的處罰或行政處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

七、要加強對特種作業人員的安全技術管理，經常檢查特種作業人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業，對安排無證人員進行特種作業發生事故者，要追究部門領導和有關人員的責任，直至刑事責任。

目標管理制度 篇三

負責全縣農村綜合廣播系統的規劃、建設和管理工作；按要求轉播上級廣播、電視臺節目；負責本縣廣播節目的採、編、錄、制、播工作；負責縣廣播中心機房到各鄉鎮的廣播幹網的維護工作；負責對差轉檯的管理工作；差轉檯必須做到無政治責任事故和消防安全事故，確保石差公路暢通無阻，確保差轉檯消防隔離帶寬15米以上。

一、出入管理

1、機房是廣播電視節目播出的心臟，未經臺領導同意，工作人員不能隨意帶無關人員入內，不準播出未經領導審批的宣傳內容，出現一次扣當班人員500元，負責人300元，情況嚴重的予以辭退或移交司法機關處理。特殊情況經領導批准方可進入。值機員在進入機房內必須將門關上。

2、進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。

二、安全播出管理

1、操作人員隨時監控播出設備運行狀況，發現異常情況應立即按照規程進行操作，並及時上報和詳細記錄。

2、非機房人員未經許可不得擅自對播控設備操作和對運行設備及各種配置進行更改。

3、機房內嚴禁吸菸、吃食物。

4、禁止用機房內電話聊天和長時間通話（接或打不能超過三分鐘），必須保證機房電話24小時暢通。

5、禁止在值班期間在機房或其它房間睡覺，禁止在值班吃飯時喝酒。

6、廣播電視安全播出突發事件應急處置原則：播出、傳輸、發射、接收的廣播電視節目信號受到侵擾或者發現異常信號時，應當立即關斷信號源，及時向領導彙報，同時安排人員排查干擾。

三、值班管理

1、機房值班員必須按時到崗、到位，不得遲到、早退或誤班，不準私自讓他人帶班、調班，不準做與值班無關的事情，嚴禁溜班、空崗。

2、差轉檯3人日常，工作人員必須保證2人（其中1名值班員、1名安全巡查員、1人輪休）。不定期抽查，發現一次未到位人員，視爲擅自離崗，扣當事人100元，扣負責人50元。

3、認真填寫值班日誌，值班中發生的停播，播出質量異常問題，不得隱瞞或虛報。

4、交班人員必須在接班人員到機房後方可離開，不可以提前下班，交接班時做好相應的'記錄，需接班人簽字後方可交班。

5、交班人員必須主動向接班人員說明設備運行情況。

6、交班前要把機房內衛生打掃乾淨。

7、由於廣播中心的特殊性，值班人員在休假時如有要外出離開本縣要事先向部門負責人告之。

8、廣播中心每位同志必須保證通訊工具24小時暢通，半天時間手機聯繫不到的處罰100元，一天無法聯繫的處罰200元。

9、中心調班、請假制度。半天以內有需要調班或請假由中心主任審批，一天以上調班或請假由中心主任審籤後再報分管領導審批，否則視爲曠工處理。

目標管理制度 篇四

請示報告制度

凡遇到下列情況，必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告：

1、意外災害急救，接收大批創傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。

2、凡爲傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術，首次開展重要的新業務、新技術等。

3、門診部或病房發現國家規定管理的傳染病。

4、發生醫療事故、醫療糾紛或嚴重醫療、護理差錯，貴重醫療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質、失效等。

5、收治外籍病員或收治涉及法律問題、公安部門正在審查的病員。

6、收治有自殺傾向的傷病員。

7、與社會上發生衝突時。

8、需要重大的經濟開支時。

醫師值班交接班制度

（一）各科在非辦公時間及假、節日均設值班人員，值班人員必須堅守崗位履行職責，保證診療工作不間斷地進行。

（二）每日下班前，值班醫師接受各級醫師交班的醫療工作，交接班時應巡視病室，瞭解危重病員情況，做好牀前交接班。

（三）各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿並交班。值班醫生對危重病員，所採取的檢查、治療措施，應做好病程記錄並扼要記入交班本。

（四）值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員病情變化時的臨時處理，對急診入院患者及時進行檢查、填寫病歷並給予必要的醫療處置。

（五）值班醫生遇有疑難問題應逐級請示上級醫師處理。

（六）值班醫師不得擅自離崗，護理人員要求診視病人時，必須立即前往。

（七）值班醫生在晨會上報告病員情況，危重病員須在牀旁交班。

（八）每日早晨上班利用半小時時間召開由值班護士進行護理日夜交接班等。

院總值班制度

（一）院總值班由院領導和職能科室相關人員參加，負責處理非辦公時間內的醫療、行政和臨時事宜。及時傳達上級指示處理緊急事宜。

（二）負責檢杳科室值班人員在位情況，對重要部門，科室要到場檢查，瞭解情況做到心中有數。

（三）值班人員遇有不能解決的重大問題，應及時向院領導請示報告，根據領導意見負責組織處理。

（四）總值班人員，按時認真做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責、認真做好值班記錄。

（五）值班領導根據需要有權組織人員，集中力量解決臨時發生問題，有權調動醫院機動車輛。

（六）值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。

（七）每天交班前，清掃值班室內衛生認真做好室內物品交接。

消毒隔離制度

（一）醫護人員以及其他工作人員必須高度重視消毒隔離制度，嚴格執行無菌操作規程，以防止院內交叉感染。

（二）各科室均要有嚴格的消毒隔離制度，並應遵照執行，科主任與護士長做好檢查、監督工作。

（三）門診或普通病房發現法定傳染病人或可疑病人應立即上報，並要採取積極有效措施，妥善處理。

（四）傳染病人用過的敷料，器械均應按規定處理。排泄物、嘔吐物必須經過淨化消毒，傳染病人用過的衣物、被服應消毒後再清洗，醫院污水須經過消毒處理後才能排放。

（五）醫務人員進行各種操作、診療、處置前後均應流水洗手，各部門必要時備有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由護士負責更換消毒液。

（六）全院各科室污物，廢物要用容器袋裝好，分類進行統一處理，不準亂堆亂放。

（七）全院醫務人員上班時應必須穿戴工作衣、帽，着裝整潔，無菌操作時應戴口罩並嚴格遵守無菌操作規程。

（八）院感染專職人員應定期組織檢查消毒隔離工作，深入科室進行監控監測，做好檢查記錄。

查對制度

查對制度是保證醫療安全，防止事故差錯一項重要制度。所有工作人員必須嚴格執行本崗位查對制度。

（一）臨牀科室

1、醫生在開處方，醫囑或進行診療時，必須仔細查對病員姓名、性別、年齡、牀號、住院號（門診號）。

2、執行醫囑時，要進行“三查七對”：擺藥後查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置後查。對牀號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。觀察病情變化和處置後反應。

3、清點藥品時和使用藥品前，要檢查質量、標籤、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

4、給藥前，注意詢問有無過敏史，使用毒、麻、限劇藥品或精神的藥品要經過反覆覈對，靜脈給藥要檢查有無變質，瓶口有無鬆動、裂縫；給每種藥時，要注意配伍禁忌。

5、值班護士查對醫囑時不準聊天，不打電話，不準閒人進屋，整理醫囑時，必須認真核對，做到準確無誤。

6、除緊急情況外不得使用口頭醫囑，執行口頭醫囑時，必須仔細覈對，執行後必須及時補寫醫囑。

（二）藥房

1、配方時，查對處方的。內容，藥品劑量、配注禁忌。

2、發藥時，查對藥名、規格、劑量、用法與處方內容是否相符；查對標籤（藥袋）與處方內容是否相符；查對藥品有無變質、是否超過有效期；查對姓名、年齡；交代用法及注意事項。

（三）檢驗科

1、採取標本時，查對科別、牀號、姓名、性別、檢驗目的。

2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號，標本數量和質量。

3、檢驗時，查對試劑、檢驗項目。

4、檢驗後，查對目的、結果。

5、發報告時，查對科別、姓名、檢查項目及結果。

（四）理療科及鍼灸室

1、各種治療時，查對科別、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

2、低頻治療時，查對極性、電流量、次數。

3、高頻治療時，檢查體表，體內有無金屬異物。

4、針炙治療前，檢查針的數量和質量，取針時，檢查針數和有無斷針。

（五)特殊檢查室(心電圖、腦電圖、超聲波）

1、檢查時，查對科別、牀號、姓名、性別、檢查目的及部位。

2、診斷時，查對姓名、編號、臨牀診斷、檢查結果。

3、發報告時查對科別、病房。

目標管理制度 篇五

爲進一步強化安全責任，明確安全目標，實現安全生產，特制定本制度。本制度適用於公司各部門及人員。

1、公司總經理是實現公司安全目標的第一責任人，分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任；各部門具體負責本職範圍內的安全目標管理工作。

2、公司總安全生產目標的內容:

（1）無重傷、死亡或其他重大生產安全事故發生。

（2）隱患整改率爲100%。

3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產責任書；各部門結合本部門實際，制定安全目標管理制度及考覈辦法，層層定目標、定責任，嚴格落實、嚴格考覈，全面實現安全目標。

4、根據安全目標責任狀內容的要求，每個年度末由公司安全生產管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考覈。

5、對安全目標實現優良的`部門及成員進行獎勵，對安全目標實現較差的部門及成員進行處罰，獎罰額度根據具體情況確定。