司機管理制度【新版多篇】

最新司機管理制度 篇一

第一條爲了加強公司班車司機的管理，確保車輛安全有序的運行，根據公司要求並結合中心實際，特制定本制度。

第二條公司的職工班車由經考覈聘用的專職駕駛員駕駛和維護，實行定人定崗。駕駛人員要嚴格遵守交通法規和公司的相關規章制度，確保班車的安全正常運行。

班車司機職責

第三條熱愛本職工作，履行崗位職責，文明服務，確保行車安全。

第四條保持健康的精神狀況和身體狀況，確保車輛始終處於良好的技術狀態，發現故障要及時彙報並排除。

第五條未經領導批准，班車司機不得擅自改變路線和站點。

第六條特殊情況需要調整時，要服從安排。

第七條司機必須按規定時間行車，因故遲到誤時，造成班車誤點所發生的相關費用由班車司機負責支付。

第八條嚴格遵守道路交通法規，違章後果自負。

第九條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第十條司機應每天擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

第十一條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第十二條公司車輛的加油、維修應到公司指定地點施行，否則發生的一切費用公司不予報銷；車輛在長途途中發生的加油或維修，需持相關票據經辦公室審批通過後方給予報銷。

第十三條司機對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

第十四條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車；晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

第十五條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷，違章造成後果由當事人負責，車內不準吸菸；本公司員工在車內吸菸時，應有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人。

第十六條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明；車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插話。

第十七條上班時間內，司機未被派出車的，應在辦公室等候出車，不準隨便到其他地方，有要事確需離開時，要告知辦公室去向和所需時間，經批准後方可離開；出車回公司後，應立即到辦公室處報到。

第十八條司機對辦公室的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。司機出車執行【】任務，遇特殊情況不能按時返回的，應設法及時通知辦公室，並說明原因。

第十九條不論什麼時間，司機身上必須攜帶通訊工具，對公司領導或辦公室的電話，應立即迴應，情況特殊確實不能迴應的，事後一定要說明原因。

第二十條下班後，司機應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車，私自用車一經發現，由辦公室進行教育處理，多次教育無效者將予以解聘；司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

車輛維護責任

第二十一條司機應謹慎駕駛，愛護車輛。注意及時發現車輛的安全隱患，對車輛出現的故障及時排除，不得帶病行駛。

第二十二條要科學行車，節約燃油。如實填寫每週車輛行駛記錄表。（行駛里程、燃油消耗量等）

司機管理制度 篇二

爲了進一步完善小車司機管理制度和工作考覈管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財產和人身安全，特指定小車司機管理制度，並對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考覈，具體辦法如下：

一、管理制度

1．派車規定

1.1堅持公車公用的原則，所有用車必須填寫派車單，並經辦公室主任、分管領導簽字後纔可用車，項目領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任彙報。

1.2司機嚴禁借車給他人使用或者駕駛，否則造成的一切後果及損失由司機個人負責承擔。

1.3未經辦公室覈准，不得私自開車外出。

2、工作規定

2.1小車司機必須按時上班，上班時間如不出車，可在自己辦公室待命，並接受辦公室安排臨時性任務。有要事確需離開時，要告知上級領導去向和所需時間，經批准後方可離開。出車或外出歸來時，應立即到上級領導處報到。

2.2司機接待來賓，應具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、衛生，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。嚴守公司祕密，樹立良好個人道德形象。

2.3行車應嚴格遵守交通規則，違反交通規章造成罰款、扣分等由司機個人負責承擔。

2.4司機保證24小時開機，不能隨意更改號碼，如更改號碼及時在辦公室備案。

2.5車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶，不得丟失。

2.6行車前要堅持檢查，做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處於安全、可靠的狀態。

2.7出車前搞好車容衛生，車外要擦洗乾淨，車內要勤打掃，不得有垃圾雜物，保證車輛內外整潔、美觀。

2.8司機出車必須確認車輛的停車安全，晚上必須把車放項目部院子。

2.9嚴禁司機酒後駕駛，下班後喝酒必須經辦公室主任批准後方可。行駛時精神高度集中，嚴禁在行車時與坐車人員談笑風生。 3.0不得開車比拼趕超，道路條件不好的，應減速慢行。

3.1注意保持車輛的經濟駕駛，節能減排。

3、車輛維修保養

3.1司機應嚴格執行保養規範，利用空閒時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需要進場維修的，需提前填寫車輛維修申請單，經相關部門、領導簽字後方可維修，維修時物設部派專人去修理廠旁觀。

3.2對車輛發現任何操控異常應立即檢查，通知物資設備部。

3．3司機需到指定修理廠維修。

二、獎懲辦法

1、司機每月無違章、無事故的，給予200元出車補助。

2、酒後駕車的，給予辭退，並扣除最後一個月工資。

3、未經允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發現一次罰款500元，

第二次罰款2000元，第三次辭退。

4、未經允許司機開車外出的。，發現一次罰款300元。

5、無特殊原因不服從辦公室派車，發現一次罰款500元。

6、每月進行車輛單機覈算，超過覈定耗油的，給以司機超出油款兩倍的處罰。

7．與其他車輛、個人、物品出現安全交通事故負全責的，給予司機3000元罰款，超過50%的責任的，給予司機1000元罰款。

8、物資部建立小車維修臺賬，在配件質量期範圍內早晨配件損壞的，維修費用由司機承擔70%。

9、自己獨自發生交通事故，沒有造成其他車、人、物損壞的，有司機承擔維修費用的30%。

最新司機管理制度 篇三

1、目的：

完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成，延長汽車使用壽命。

2、範圍：

本公司所有車輛。

3、司機工作規定

（1）車輛由市場部全面負責管理，分別按車號設冊登記。

（2）上班時間，如不出車時，司機須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應停放在公司指定位置。

（3）外出行車時司機不得以任何理由故意刁難用車人員。

（4）行車時應嚴格遵守交通規則，違章罰款由行車司機本人自理，並給予相應處罰。

（5）司機保證手機常開，公司電話要馬上接聽（7：00~22：00），

（6）司機應利用空閒時間保養車輛，確實需進廠維修，需提前一天寫申請。

（7）司機證件年審自行辦理（辦證時間每年一次，每次限二天，超過時間以無證件爲由拒絕出車者以事假處理。），節假日司機輪流值班，需出車時應以加班論，給予加班工資及出差補助。

（8）各種車輛的附帶資料，除行駛證及保險卡由各使用人攜帶外，其餘均由市場部相關負責人保管，不得遺失。如該車轉移時應辦理車輛轉籍手續，並將該車各種資料隨車轉移。

（9）車輛各司機人員應於規定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審、季審，逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。

4、司機行車規定

（1）申請用車部門，需提前一天填寫派車申請單（臨時、緊急情況除外），經部門經理覈准後，

交市場部批准方有效。

（2）市場部派車原則以派車單送達先後順序及辦理事務的輕得緩急程度安排車輛。

（3）車輛返回後或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單範圍內用車有權提出自己的建議。

（4）司機對自己所駕駛車輛證件的有效性應經常檢查，確保出車時證件齊全。

（5）司機行車外出，憑總經理或其授權人批准的車輛放行，未經覈准，不得私自開車外出，否則按有關規定罰款。

（6）車輛鑰匙及各種行車證件由行政部保安組統一管制，派車時應分發到人。

（7）外出行車時，車輛如在覈籤的時間內不能及時返回，行車司機需及時通知科室文員，以於文員安排次日的工作。

（8）司機人員每日行車須認真填寫派車單回饋情況欄，於次日9：00前交經理審覈作爲油費、路橋費報銷的依據，否則費用不予報銷。

5、車輛保養規定

（1）本公司所有司機應嚴格執行車輛保養規範，維護車輛最佳狀況。

（2）司機全面監督車輛維修、保養、季審、年審工作。

（3）對於車輛操控若發覺異常應立即檢查，並以書面形式知會車輛負責人進行處理。

（4）隨時防範車輛配件失竊或損壞。

（5）車輛每週至少洗車二次，並隨時確保車身外觀清潔乾淨。

（6）車輛每月按實際需求保養一次，司機需將車開至公司指定的維修點維護保養，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現場確認ok後方可更換，並將更換的舊零件帶回公司。

（7）車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物。

（8）所有維修記錄應詳盡填寫，積累經驗，防範類似事件的發生。

6、派車作業規定

（1）凡需派車部門，須提前填寫車輛放行單，經部門經理審覈後，交車輛負責人調派。

（2）派車申請：凡當天上午需用車部門，須於前一天下午17：00前將車輛放行單送交車輛負責人員。

（3）派車原則：優先安排生產需用車部門。一車多辦事的原則，合理調配。用車人員應按時返回，如有特殊情況，應及時報告派車人員。派車人員安排派車後，應交部門經理覈准。經覈准後，由派車人員通知司機出車。

7、車輛肇事管理

肇事定義：

（1）汽車相撞或爲他種車輛相撞，導致雙方或一方有損害傷亡者。

（2）汽車撞及人畜，路旁建築物及其他物品，致有損害傷亡者。

（3）汽車行駛失慎傾倒，及他人故意置障礙物於路中撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡或損害者。

（4）汽車行駛遭受意外的事變，如公路、橋樑、涵洞、隧道突然崩塌，損壞致人或車有傷亡或損害者。

（5）這裏所稱的傷害，包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠。

肇事的處理：

（1）肇事發生後應迅速以電話形式通知直接負責之管理人員並妥善處理好現場。

（2）司機直接領導人員接通知後，應及時瞭解事態發展，並酌情向部門經理報告，一般情況下應報警按正常程序處理。

（3）儘量尋覓目睹肇事的第三者作證，並記清姓名地址。

（4）在一天內以書面請求理賠及填寫汽車肇事報告呈報直接負責人。

肇事過失的處分

（1）肇事駕駛員除負責刑事民事責任，違章部分外的處分依本規定辦理。

（2）經本公司簽訂其應負肇事責任者按其肇事理賠次數，依下列規定以過失處分。一次理賠總數肇事處分備註：第一次第二次第三次第四次，500—1000元警告1年內

1000~2000元記大過除名，1年內2000~3000元除名。

（3）肇事後畏罪潛逃者，除請司法機關緝辦外，並即予解僱。

肇事賠償：

行車肇事責任判明後，如當事雙方願過成和解，得當場查明損害賠償依下列規定分別處理：

（1）肇事責任屬於公司駕駛員的過失，其賠償款項由保險公司承擔，但若肇事金額超過保險金額時，其超過金額由肇事司機負擔。

（2）肇事責任屬於公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共同過失的，按各方應負責任之比率分擔，其損害賠償按照（1）辦理。

（3）肇事後對方車輛逃逸能制止而未制止，對方車號能注意而未注意，致使肇事責任無從判明或追究者，所造成的損害賠償，由肇事駕駛員負責按照（1）條款辦理。

8、崗位職責

（1）憑派車單出車，未經領導批准不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。

（2）工作積極主動，服從分配，同事之間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。但請假人須指定職務代理人並由代理人簽名確認。

（3）出車前檢查：

行車前要堅持檢查，做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、自動轉向、喇叭、燈光等好，確保車輛處於安全、可靠的良好狀態。

②出車前搞好車容衛生，車外要擦洗乾淨，車內要勤打掃，不得有垃圾、雜物、保持車內整潔、美觀，否則一經發現立即處罰。

③行車前可先啓動引擎試運行，詳細察看有無異常情況，一經發現立即報告。 ④司機不得借車給非駕駛人員駕駛，否則，造成一切後果及損失由當事司機負責。 ⑤駕駛人員應嚴守交通規則，違反交通規章者按交通規則辦理，責任自負。

⑥原則上司機爲主送貨人，隨車人員協同工作，但遇到所送貨品個人無法搬運的，可申請配備一名送貨員。

⑦司機於送貨後當日或次日必須將客戶簽字確認的送貨回單交給所屬部門經辦人，如遇單據遺失等後果由司機負完全責任。且要如實填寫回饋情況寫明原因以便部門經辦人安排。 ⑧車輛回公司後，必須及時清理車內的雜物、貨品，辦理相關交接手續並及時報告相關部門，車輛上不得留有貨物過夜，一經發現，立即處罰。

⑨回公司車輛停放在指定位置，登記好相關數據並鎖好方向盤、車門等，確保車輛安全。

⑩認真執行車輛回公司制度，任何人員不得將車輛開回家中，因特殊原因不能回公司，須經公司領導批准，並確認車輛在外停放安全，否則後果自負。

（11）出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。

（12）司機須接受無條件接受調派命令，不得以任何原因推諉，如有意見應在執行任務後向相關負責人或上級領導反映。

（13）爲了隨時保持良好的溝通與聯繫，司機的手機從7：00~22：00必須處於開機狀態，並保證有充足的話費及電量。

（14）司機個人素質：

司機需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛生。

注意個人的言行，禮貌待人、微笑服務，絕不充許在客戶面前影響公司形象，否則重罰。樹立良好的職業道德，熱情切，爲客戶提供良好的服務，遵守客戶方廠規廠紀。

9、費用報銷：

（1）車輛加油必須統一在公司指定的加油站加油，並於當天晚上加滿油，以備第二天及時用車。

（2）出差車輛的路橋費及加油費實行實報實銷。

（3）除指定車輛、路段外，原則上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情況需市場部隨行人員簽署證明，否則不予報銷。

10、獎勵：

（1）符合公司規章制度範圍內的事蹟，按照公司規章制度獎勵。

（2）每月車輛保養佳、無投訴、無違章、無事故予以50元獎勵。

（3）年度無違章、無事故、無投訴獎勵500元。

11、懲罰

（1）在公司規章制度範圍內的按公司規章制度處罰。

（2）每月30日以前，司機應查詢自己負責的車輛有無違章並及時處理，司機直接負責人負責監督。

（3）如司機提出維修申請後，因相關負責人未認真對待而造成損失或違章事故的，每次對負責人罰款100元。

（4）車容不整潔、沒有對車輛及時清理罰每次罰款10元，車上存有貨物過夜的每次罰款50元。

（5）司機沒有履行應盡的職責造成客戶投訴的每次罰款50元。

（6）司機未做好出車前檢查（如：缺水、油，電路故障等）處以每次罰款50元。

（7）因管理及監控不力造成貨物單據遺失、車輛損壞、丟失的，除追究主要責任人外，相關人員承擔連帶責任。

駕駛員安全管理制度 篇四

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。並應遵守本公司其他相關的規章制度。

二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件爲:

1、須持有合法的駕駛執照；

2、年齡不超過60週歲；

3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證；

4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考覈、道路駕駛技術測試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神，爲旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准，不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車裏程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。

四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。

駕駛員管理制度 篇五

爲了切實保障師生安全和學校穩定，防止各類事故的發生，特制定此管理制度。

一、崗位職責

1、負責全校乘車學生的接送，全心全意爲學生服務，熟悉行車路線，學生接送站名和時間，準時、平穩行車，確保學生身心安全；

2、愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態，隨時準備執行任務；

3、遵守交通法規，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生；

4、在學生乘車時，要中速行駛，注意避讓，協助跟車官員做好安全工作；

5、除做好本職工作外，接受學校的其他臨時性工作安排。

二、獎懲考覈

（一）懲罰制度

1、嚴禁遲到或早退，違者罰款30元/次，一年中累計10次或一個月累計達到3次違規者，學校予以解聘；

2、嚴禁曠工，違者罰款100元/次。一年中累計3次或一個月累計曠工達2次者，學校予以解聘；

3、駕駛員須自覺遵守交通規則，有違規造成交通處罰或引發事故者，由駕駛員自行承擔由此造成的一切損失；

4、駕駛員須及時提醒或告知學校車倆的保養及年檢信息並及時予以保養或檢驗，若由未提醒而造成的一切事故和交通處罰，由駕駛員負責；

5、嚴禁疲勞駕駛，若有投訴在開車過程中打瞌睡或沒有精神的，視情節嚴重處以50－200元/次的罰款。

6、嚴禁酒後駕駛，若有發現或有投訴的，學校予以直接解聘；

7、禁止駕駛員開快車，如果有同車成員或有投訴車速過快的，視情節嚴重處以20-100元/次的罰款。

8、駕駛員應保持車內的衛生整潔，不在車內吸菸，如有投訴或經檢查不符合衛生標準者，處以20元/次的罰款。

9、爲保證行車安全，駕駛員在行駛過程中禁止撥打或接聽手機、禁止收發短信，如有投訴，處以50元/次的罰款。

10、因駕駛員原因造成的其他重大事故，將予以解聘處理並扣發所有剩餘工資，由當事人自行承擔所有不良後果及其他相關法律責任。

（二）獎勵制度

1、凡一學年考覈中無交通事故。“交通事故”包括需學校承擔經濟責任的事故。

2、按規定給予全部資金，發放時間爲每學年結束後。

駕駛員管理制度 篇六

爲進一步規範駕駛員管理，力求安全、節約、高效，更好地爲局機關工作服務，特制定本制度。

一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺參加安全學習活動，增強安全意識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發生。

二、駕駛員要愛崗敬業，熱情服務。做到出車準點、禮貌待人。要愛車、護車，及時檢查、清洗、保養和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。

三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用水等相應物品，確保行車順利。

四、駕駛員不得擅自出車或將車輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺服從辦公室的統一調度。出車須持有辦公室簽發的派車單或經辦公室相關人員通知，出車時應及時做好《出車登記》。對無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行爲，均視爲私自出車。發現違規私自出車者，除批評教育外，還要視情給予經濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經辦公室同意後出車，事後補辦派車單。

五、駕駛員無出車任務時，不得隨意串崗、離崗。要根據辦公室的安排協助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回覆辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責任。

六、駕駛員因違章而發生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的，要相應扣去平時考覈分。

七、加強對駕駛員車輛油耗的考覈。駕駛員按月如實、準確填報行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標準，以此作爲駕駛員月度考覈評優的依據，並對節油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵。

八、加強監督考覈。對違反制度者，按局機關工作人員平時考覈辦法作扣分處理，並視情節及認識情況給予待崗、下崗培訓乃至開除等行政處理。

駕駛員管理制度 篇七

一、堅持做好出車前檢查和完成任務後的車輛清洗、檢查工作，發現隱患及時報告維修。

二、車隊要定期組織對車輛的安全檢查，確保車況良好，原則上每月不少於一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見，並報辦公室覈准實施，消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數，認真檢查保養，發現機件損壞、失靈要及時報告搶修，否則因檢查不到位而造成事故，要追究責任，並負擔賠償責任。

四、車隊長要加強對駕駛員和車輛的檢查、監督，嚴格履行職責，否則要追究責任。

五、車隊對每次車輛安全檢查要造冊作好登記，並對隱患整改實施情況進行檢查、督促、抓好落實。

六、每次車輛檢查情況將作爲駕駛員月度考覈的重要依據，嚴格獎懲兌現。

駕駛員管理制度 篇八

一、駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。

二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，不斷增強安全防範意識。

三、客戶服務部安全教育例會每月不得少於一次，每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評，總結推廣先進經驗。

四、安全教育活動檔案不在局（公司）的`駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保安全。

六、根據上級要求並結合局（公司）實際，辦公室（車隊）每年要組織駕駛員進行業務培訓，並進行道路交通法規和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導彙報，並提出整改處理意見。

七、局（公司）組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊要嚴格考勤。

八、定期組織駕駛員開展業務技能比武競賽，對優勝者給予一定幅度的物質獎勵。

九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育，着力提高駕駛員事故防範和應急處置能力。

十、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄，以便備查。

駕駛員管理制度 篇九

一、駕駛員的安全責任

1、駕駛員必須認真學習國家法律、法規，自覺遵守執行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內蒙古自治區道路運輸條例》等規章制度。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，務必做到安全駕駛、文明行車。

3、駕駛員要樹立服務理念，保持良好的職業道德修養和服務態度，絕對服從單位調度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。

4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養，對車輛存在的故障要早發現，早報告，早維修，保持車況良好，避免發生交通事故，保證派之即發，安全行駛。

二、安全管理規定

1、爲了保證車輛的安全行駛，對車輛應堅持出車前、行駛中和返回後的“三段檢查”，杜絕故障車上路行駛。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規和車輛安全技術操作規程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒後駕車；未經批准不得私自出車，不準將車輛私自交於他人駕駛；要保持良好的精神狀態，保證充足的休息，不得疲勞駕駛；嚴格遵守行車規則，不準超速行駛、不準超載出車、不準帶故障出車。

3、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關部門規定的停車點，不得亂停亂放，停車後應關好車窗、鎖好車門，防止車輛出現失竊或被損。

4、局內駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務車輛，若遇特殊情況，確需駕駛公務車輛外出的，須經局長批准。

5、駕駛員應堅守工作崗位，按時出車，服從調度，上班時間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。

三、責任追究

1、車輛一旦發生事故，駕駛員應及時採取措施防止事故擴大，同時向辦公室及交警、保險等有關部門報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切後果由駕駛員承擔全部責任。

2、駕駛員發生嚴重違反交通法規、酒後駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交於他人駕駛等現象，造成交通安全責任事故的，一切責任由駕駛員承擔。

3、由於駕駛員使用不當違反車輛安全技術操作規程或疏於檢查、保養，導致車輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。

4、由於駕駛員對車輛保管不善或未按規定停放等，發生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。

5、局內駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發生故障等，一切責任由駕車人負責。

6、對發生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關責任後，正式工調離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。

公司駕駛員安全管理制度規定 篇十

爲了加強安全生產監督管理，督促道路運輸經營業戶落實安全生產主體責任，防止和減少生產安全事故，保障人民羣衆生命和財產安全，根據安全生產有關法律、法規及政策規定，結合公司實際，特制定南充市xxx運業有限公司駕駛員“黑名單制度”。

一、對本公司道路運輸車輛駕駛員實行安全生產“黑名單”管理適用本制度。

二、安全生產“黑名單”管理制度是公司運用綜合監管手段，根據運輸駕駛員的不良行爲記錄，將其列入“黑名單”，通過新聞媒體或者道路運輸信息網向社會予以公佈，並實施重點監督檢查的管理制度。

三、“黑名單”管理制度遵循依法監管、客觀公正、及時準確、懲戒過失的原則。

四、道路運輸駕駛員有下列不良行爲之一的，列入“黑名單”:

（一）發生較大以上生產安全責任事故的；

（二）一年內發生兩起以上一般生產安全責任事故的；

（三)屢次(一年三次以上）發生嚴重違法違規生產經營行爲的；

（四）謊報、瞞報、漏報以及無正當理由遲報事故的；

（五）對督辦的重大事故隱患久拖不改、逾期未完成整改的；

（六）未取得安全生產相應資質，非法從事有資質要求的生產經營活動，或違規擅自改變生產經營範圍的；

（七）拒不執行安全監管監察指令、行政處罰決定，或者抗拒安全執法的；

（九）發生造成社會影響惡劣或有必要納入“黑名單”的生產安全其它違法違規行爲或事故的。

（十）未購買保險或者爲進行車輛年審參與營運的。

（十一）因超速、疲勞駕駛、超載等違規行爲引發事故，且負事故全部責任的；

（十二）一年內累計4次以上有超速、超載、疲勞駕駛記錄的。

五、實行“黑名單”管理按下列程序進行:

（一）信息採集。通過事故調查、安全檢查、羣衆舉報等途徑，對符合本制度第四條規定情形之一的，由公司進行收集，並記錄違法車輛車牌、案由、違法違規行爲等信息。

（二）信息告知。對符合列入“黑名單”情形的，應當告知當事人，並聽取其陳述和申辯意見，當事人提出的事實、理由和證據成立的，應當採納。

六、對被列入“黑名單”的駕駛員，除依法給予行政處罰外，並實施以下監管措施:

（一）被列爲“黑名單”的駕駛員要針對存在問題認真進行檢討，提出整改意見並予以落實；

（二）被列爲“黑名單”的駕駛員一年內不得在本公司從事運輸駕駛工作；

（三）對被列入“黑名單”的駕駛員，公司將上報運管部門吊銷從業資格證。