抽調工作鑑定

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　【抽調工作鑑定】一

各有關醫院：

爲做好亞運期間石樓鎮及周邊地區的醫療保障工作，加強醫療救治力量，

抽調人員工作鑑定

。經研究，從何賢紀念醫院及區中醫院抽調醫務人員到石樓人民醫院工作(人員名單見附表)，時間爲2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調人員於11月1日上午8時，到石樓人民醫院人事科報到，由該醫院統一管理。根據《執業醫師法》的精神，上述抽調人員不用辦理變更執業地點的手續。工作結束後，填寫《番禺區衛生技術人員定期工作情況鑑定表》交原單位人事科。

抽調的醫護人員工資等待遇由原單位負責解決。石樓人民醫院給予適當的補助，補助可以參照衛生技術人員下鄉的標準。

附件：

1.各醫院抽調人員名單

2.番禺區衛生技術人員定期工作情況鑑定表

二xx-x年十月二十六日

附件1

各醫院抽調人員名單

抽調醫院醫生職稱

何賢紀念醫院袁展程骨科主治醫師

何賢紀念醫院林桂雄心內科主治醫師

區中醫院杜偉文骨科主治醫師

區中醫院鄧偉強骨科主治醫師

附件2

番禺區衛生技術人員定期工作情況鑑定表

姓名性別出生年月學歷技術職務

單位科室現從事專業

基層工作單位科室

工作時間年 月 日至 年 月 日 累計工作時間共 個月 天

個 人 自 我 鑑 定

受援單位所在科室考覈鑑定意見

負責人簽名：

年 月 日

受 援 單 位 鑑 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 鑑 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 主 管 部 門 意 見

(簽章)

年 月 日

【抽調工作鑑定】二

**同志自 2xx-xx 年 6 月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間裏圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：

一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善於學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，並善於把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業務水平有較大程度的提高。

三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是羣衆來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到羣衆對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不苟地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家裏走訪，瞭解相關情況爲信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關於落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。

四是爲人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現一起泄密事故。

2.

爲了規範對抽調人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區委、區政府的中心工作，又減輕被抽調人員單位的工作壓力，根據幹部管理的相關規定，結合本區實際，特規定如下：

一、對象及範圍

本規定所指的抽調人員包括：爲配合區委、區政府的中心工作，由區委、區政府成立的相關領導機構或者負責專項工作的區直單位抽調其他機關、企事業單位的工作人員，且被抽調出本單位工作(含掛職鍛鍊、駐村幹部)3個月以上的工作人員。

二、時限及數量

(一)抽調對象每次被抽調時間最長不得超過1年(選派掛職鍛鍊和駐村幹部按規定時間執行)。如確實需要延長抽調時間的，須在本次抽調時間到限前半個月向區委組織部請示，由區委組織部向被抽調對象單位發出延期通知書，延長抽調時間不得超過1年。

(二)抽調人員的部門(或臨時領導機構)如果提前結束抽調工作的，要填寫《提前結束抽調報告單》(樣式附後)，及時報告區委組織部。

(三)每個單位每年被抽調人員的數量遵循以下原則：單位工作人員總數10人及以下的，每年最多抽調1名;單位工作人員總數11—30人的，每年最多抽調2名;單位工作人員總數31人以上的，每年最多抽調3名。

三、審批權限及程序

(一)抽調人員審定工作由區委組織部統一實施。

(二)需抽調人員加強工作力量的相關領導機構或者負責專項工作的區直單位要提前10個工作日把協商好的抽調對象名單填入《惠城區抽調人員審批表》(表格附後)並報送區委組織部審定。

(三)區委組織部按確定的抽調對象名單進行分類，屬科級幹部的，由區委組織部簽署意見後，按管理權限報區分管領導審批;屬股級及以下幹部的，由區委組織部審批。

(四)審批完畢後，由區委組織部向有關單位發出抽調人員通知書。

(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調人員的，抽調單位可以先口頭向區委組織部請示，經區委組織部徵求區分管領導同意後，先讓抽調對象就位，再由抽調單位補辦審批手續。

四、對抽調人員的管理

(一)被抽調對象的行政、工資關係由原單位管理，黨組織關係按《黨章》規定辦理。

(二)被抽調人員在抽調期間實行原單位和抽調單位雙層管理，以抽調單位管理爲主。

(三)建立被抽調人員抽調期滿考覈制度。抽調工作結束後，抽調單位應對被抽調人員進行考覈，考覈的內容包括被抽調人員在抽調期間的綜合表現及評價。考覈情況必須形成書面鑑定，並送達區委組織部、被抽調單位備案和歸檔，作爲被抽調人員獎罰、評先評優、任職、年度考覈的依據。

(四)建立外出報告和請假制度。被抽調人員因公出差，抽調單位應向被抽調單位通報;被抽調人員因私請假，應向抽調單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假並離開惠州的，還應說明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報告制度。被抽調人員在抽調期間如果發生意外或重大事件，抽調單位應向區分管領導、區委組織部、被抽調人員單位報告，以便及時掌握情況。

五、抽調工作紀律

(一)抽調人員的部門(或臨時領導機構)應自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調人員，儘量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴把人員抽調關，儘量減少抽調人員的數量，壓縮抽調的時間，降低抽調頻率。

(二)各用人單位不得借抽調工作人員之名，長期佔用被抽調人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關規定辦理。特別對不是機關、事業編制人員的留用，要嚴格遵守有關招錄人員的規定堅持“凡進必考”。

　【抽調工作鑑定】三

我是一名來自湖北的大學生，2010 年 7 月 27 日來到廣西， 成爲一名大學生西部計劃志願者。作爲剛參與西部計劃志願服務 兩個月的我，於 2010 年 9 月從天等縣小山鄉抽調到市委宣傳部 工作，9 月 26 日至 11 月 3 日在新聞科協助通知記者、整理新聞 資料等相關工作。

月 4 日至今在宣傳科參加各類宣傳活動的策 11 劃、實施的協助工作。新的環境，新的起點，新的平臺對於我來 說是一個重大考驗。在部領導的親切關懷和同志們的關心支持和 熱情的“傳幫帶”下，我逐漸進入工作角色，基本勝任了宣傳科 的各項工作，初步打開了工作局面，有了一些實踐和思考，整理如下

一、打開視野，提高認識，加強學習。

作爲黨的宣傳工作者，注重學習，加強理論修養是十分必要 的。由於初到市委宣傳部工作，又是一個從湖北剛畢業的大學生 來說，對辦文程序、崇左的情況不盡瞭解，過去在學校做過類似 的宣傳工作，如在學校校刊、校報以及團委機關報做過文字處理 性的宣傳報道工作，在天等縣小山鄉的辦公室處理一些簡單的公 文工作，在天等縣“拔羣杯”志願服務組參與協調運動員與賽場 場地的信息溝通工作，清理賽場。以前在學校，是站在學生的視 角看問題，自從來到廣西參與志願服務以後，要求高了，視野寬 了，壓力也更大了。爲了彌補這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志願服務過程中時，不斷加強學習，通過一項項活動，一 件件具體的事情，一份份文件，不斷總結經驗，不斷積累經驗， 逐步增強自己的工作能力。

二、努力適應新環境，儘快進入工作角色 (一)參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作。

參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作 動的方案策劃 1、參加了自 2010 年 10 月份以來歷次行政中心廣場文化活1 動的協調、擬文、通知、觀衆組織、各單位協調等工作。

2、參加

2010 年崇左市“第十一個記者節”活動和“學習型 黨組織現場交流會”活動的會議佈置工作。

3、參加金雞山八連的創先爭優的揭牌活動和部分材料撰寫。

4、做好高校形勢政策報告會和自治區先進典型朱傳波報告

會的各項材料撰寫、通知、協調實施工作。

5、參與

2010 年十一月份以來的有關防艾文字和圖片材料的 收集整理上報等工作。

6、參與

2011 年文化科技衛生三下鄉活動的文件撰寫、資料 整理，文件下發、啓動儀式會場準備等各項有關工作。

7、參與第十八屆全國青少年愛國主義讀書活動的各項材料

的撰寫、資料整理等有關工作。

8、參與崇左市思想政治工作研究會籌備的各項材料準備工

作和與自治區政研會、其他兄弟城市政研會的溝通交流等各項有 關工作。

9、先後寫過大學生思想政治教育調研報告、第十八屆讀書

活動相關文件、三下鄉活動領導講話稿等重大活動材料，各種臨 時性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請單標語 撰寫等等。

三、存在不足和努力方向 歲月不居，時節如流。轉眼之間，我抽調到市委宣傳部工作 已半年了。這短短的半年在我以往的人生經歷中是最濃墨重彩的 半年，是我成長曆程上的一個重要拐點。從學校的學生生活到現 在的志願者生活，從一個學生視角到一個準公務員的更廣的視 角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位 領導同事的支持和親切幫助下，完成了各項工作任務。但同時， 我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修 養、思考問題的深度、廣度，調研能力、寫作水平等等都有待於 今後不斷努力學習提高。更爲重要的是，我個人對新環境、新平 臺的適應能力極爲欠佳，於我而言，這是個人綜合素質的侷限， 猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個崗位工作，我都將 深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時光，感謝領導給予我這個 難得的機會，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真 誠友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠。我將努力前行， 不辜負領導和大家的期望。