關於科室發言稿

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科室，各科與各室。指管理機構的直屬單位。地級市政府所屬工作部門的內設機構叫科室。以下是小編爲大家整理的科室發言稿，供大家參考學習。

科室發言稿1

行政辦公室作爲一個後勤科室，在班子帶領下，科室人員密切配合，齊心協力，使全辦工作得以順利開展，並取得了一定的成績，推動了工作的發展。

一、全面加強自身建設，適應新的形勢發展。

面對市場經濟日益激烈的競爭，爲適應全辦工作重點的轉移和行政職能的轉變，行政辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風紮實、廉潔奉公的隊伍作爲主要任務來抓。

爲了提高思想道德素質，辦公室在全體人員中開展了黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨性黨風學習教育活動。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑑別力。同時，辦公室還廣泛開展一些大案、要案爲警示內容的思想教育和以“崇尚科學、破除迷信、揭批‘邪教’”爲重點內容的科普知識教育，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行爲上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨爲公、立身爲民、全心全意爲人民服務的觀念。

辦公室嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領會精神，從細微處着手建立工作規範，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰鬥力。

爲能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，行政辦公室以建設學習型科室爲目標，創新學習工作化、工作學習化的理念，在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜誌，選購了近萬元的圖書資料，不斷充實閱覽室，爲全辦上下營造了一種積極向上、健康有爲的學習氛圍。同時辦公室還在全科上下積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦幹、樂於奉獻、與時俱進、勇於創新的敬業精神，努力做到民主決策、科學辦事、依法行政、勤政廉政，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，爲領導班子當好了參謀和助手。

二、着眼規範有序，進一步強化科室內部管理。

爲能規範、優質、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據各項工作的特點，本着能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期彙報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制。(1)高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關係，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。(2)嚴格監督機制。科室領導定期不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，科務會通報批評。(3)獎懲激勵機制。科長負責於年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考覈，並將考覈結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

三、完善規章制度，促進辦公室工作規範化。

辦公室充分發揮了參謀部、後勤部和綜合協調部的作用。爲進一步提高工作水平和工作效率，爲公室始終堅持按規矩辦事、按章理事，先後制定了《辦公室工作制度》、《車輛管理制度》、《租用車輛管理使用規定》、《休假管理細則》、《檔案管理制度》、《網絡管理制度》、《考勤制度》、《專業技術人員聘任程序》等8項制度，爲各項工作的開展提供了有力的制度保障。

行政辦公室在的正確領導下，始終堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，切實深入貫徹“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，轉換職能，轉變作風，爲領導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使行辦與領導班子在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，出色地完成了預定工作任務，先後兩次評爲先進科室。

科室發言稿2

尊敬的各位領導和同志們大家好!今天能夠有幸作爲一名先進科室的代表發言，我的心情無比激動，感慨萬千，這也是鶴山所多年來沒有獲得一項殊榮了。首先請答應我代表鶴山所的全體幹部職工對多年幫助過我所的各位領導和同志們表示衷心的感謝!

x年3月21日，鶴山所新一屆領導班子正式成立。全所職工通過不到9個月努力拼搏，補交了所欠的近一年半的公積金，失業金和醫療保險，並且成功實現了按期當月交納;將辦公樓進行了徹底整修，更換了職工所用最長25年的所有辦公設備，爲每個房間安裝了冷暖空調，徹底結束了全所的職工冬天受冷夏天受熱的歷史;償還了所裏所欠近16萬元的外債;集資合夥購買了3處營業用房，爲我所的長期發展奠定了一定的基矗隨着時間的推移，新的一年到來了。

x年上半年，全所幹部職工，通過不懈努力，房租收繳19萬8千元，完成全年任務60;租賃手續費收繳25380元，完成全年任務72.5;農村發證完成2060本，完成全年任務73.6;公房置換通用廠房屋每平方米售價148元，相當於通用廠自管房出售25元每平米的近6倍補發了1999年和x年上半共一年半所欠職工工資工資標準從原來的70上漲到90，人均漲工資近350元，最高漲工資503.1元。

這些成績的取得是鶴山所全體在職職工和臨時人員長期不懈奮鬥的結果。在大雪紛飛的冬天，農村辦證人員，步行幾里路，中午拿燒餅就着方便麪充飢的場面，在烈日炎炎的夏天租賃人員在出租房門口死等房主的情景，這些都將被鶴山所記錄在冊。

這些成績的取得，更得益於局領導的正確領導和親臨具體指導工作;得益於全局各個科室對鶴山所的鼎力支持，得益於各位同事對鶴山所一直以來的大力幫助，這一切也將永遠被鶴山所銘記，永遠銘記在鶴山所所有在職的離退休職工的心中，再次對大家表示深深的謝意!

成績只能代表過去，今天的表彰給鶴山所幹部職工更多是激勵和鞭策。擺在我們面前的是還有80多萬的所欠職工工資，這尤如千金重擔壓得我們喘吸困難，步履蹣跚;今天的成績對鶴山所而言只是萬里長征走出的第一步，今後的路還很漫長。但“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，面對困難，我們絕不會退縮;面對困難，我們也絕不會害怕。我們堅信，在局領導的正確領導下，在全局各科室的支持下，在各位同事的大力幫助下，明天的鶴山所會更好;在全局各科室的共同努力工作下，房管局的明天也一定會更加美好!!!

謝謝大家!

鶴山房管所豆豆

科室發言稿3

基本情況概述：

本學期，教科室圍繞學校中心工作, 紮實推進教科研工作，着力做好盛市級課題申報工作，規範管理，提高服務，完成了既定的工作，取得了一定的成績。

二、工作成績及經驗體會：

(一)完善科研隊伍，提高理論水平。

1、健全教科室的組織作用，重視教科研工作表現優秀教師的鼓勵工作,發揮優秀教師的帶頭示範作用，激發全體教師的科研熱情，培養學校良好科研學習氛圍。

安排獲取科研成果的優秀教師代表牽頭開展全校交流研討活動，組織全體教師參與,就校內優秀成果進行推廣,並從中瞭解教育科研的新動態，在濃郁的相互學習氛圍中更新觀念，加強教師開展科研工作的主動性。

2、重視教科研工作的團隊分工，鼓勵課題組長、教研組長吸收優秀的年輕老師加入教科研團隊，逐步培養學校教科研梯隊，長效、有序的使教科研工作制度化、責任化。

3.發揮教科室指導監督的作用，在符合上級教科室考覈標準的基礎上，鼓勵全體教師提出新穎、科學的教科研觀點，對教師設立教科研課題進行規劃組織，使教師的教研成果符合個人和單位的發展需要。

(二)開闢多種渠道，加強教師理論學習

當今世界，知識更新日新月異，不學習肯定要落伍。開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位，作爲教師要把學習放在首位，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。教師觀念的轉變是學校進步發展的邏輯起點。教師在教育教學中勇於探索、敢於創新，才能培養具有創新意識、創新精神、創新能力和創新品質的下一代。本學期，教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動，堅持“三結合”：

1、集中學習和自己學習相結合。

今年我們仍提倡以自學爲主組織學習爲輔的學習方式，認真學習各項理論。本學期我們除了組織教師學習與校課題有關的教科研理論知識，協同教導處，圍繞學校的課題研究，組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜誌(關於打造“高效課堂”理論材料爲主、“比教學”爲推動，深入教材研析，對備課、授課、聽課、評課的要求重新學習)。另外，我校又一次承擔了國培學習任務，參與在線學習的教師達到83﹪，在學習前期，教師們報名踊躍，在學習過程中，教師們利於工作之餘進行網上學習，認真撰寫總結，做到認真學習，運用於實踐。

在學校經費短缺的情況下，我校爲了扶植年青教師的成長，根據學校擬定的《名師培養及引領規劃》和《青年教師五年培養計劃》來打造一支素質高、業務能力強，羣體結構合理、富有開拓創新精神的教師隊伍。同時對教師的工作博客進行了兩次評比。

2、精讀與通讀相結合。

每位教師，要求教師充分利用學校的圖書資源，開展讀書工程，倡導讀名著讀經典的風尚，在全體教師中繼續開展至少精讀兩本教育書籍的活動，提高教師的人文科學品位。堅持進閱覽室閱覽。每位教師將學到的先進的理念，前沿的信息，優秀的教法，成功的舉措，同自己的教學實踐相融合。

科室發言稿4

x市農業局各位領導：大家好!

作爲一名基層黨務工作者，在紀念市機關工委成立5週年之際，能交流發言，感到非常榮幸和驕傲。從事基層黨務工作5年來，親身感受到市委領導對機關黨建工作的高度重視，感受到市直機關工委的領導們強烈的創新意識和求實高效的工作作風，感受到做一名黨務工作者的光榮與責任。通過5年的工作實踐，我就如何做一名合格的黨務工作者，談幾點體會。

一、黨務工作者要有高尚的品質

黨務工作是黨的工作的重要組成部分，黨務幹部是在一線直接把黨的路線方針政策落實到基層的具體組織實施者。崗位非常光榮，責任十分重大。作爲一名黨務工作者首先要有高度的政治觀念和政治立場。jzm同志曾經說過：“幹部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑑別力和政治敏銳性”。黨務幹部具體負責全局的黨建和思想政治工作，在這一方面標準要求得更高一些。作爲局黨委決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給全局的工作造成一些不必要的失誤，從而影響幹羣關係。

其次要有敬業精神。敬業就是對所從事的工作要有一種敬重之心、敬畏之感、敬愛之情，俗語說“幹一行，愛一行”只有熱愛工作才能幹好工作。黨務工作是一項清貧辛苦而又光榮的工作，一年到頭緊張繁忙，節日無假，假日無閒。走進這一行列，就要有不爲名、不爲利埋頭苦幹的思想準備，要經得起浮華喧器的誘惑，要耐得住冷凳孤燈的日子。在社會生活和日常工作中正確對待得與失，正確理解苦與樂，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，困難來了走在前面，榮譽來了站在後面，以無私奉獻精神追求人生價值，實現自我。

第三黨務幹部要嚴以律己，當好"排頭兵"。"打鐵先要自身硬"。要做一名合格的黨務幹部，不但要具備較強的組織協調能力、辨別是非的能力，對複雜問題的應變能力和語言、文字的表達能力，而且要具備敬業愛崗的無私奉獻精神、刻苦學習的鑽研精神、爭先創優的敢爲人先精神、嚴以律己的率先垂範精神，不斷提高政治、思想、業務素質，在各項工作和各種活動中走在前面，發揮一名黨務幹部的先鋒表率作用。

二、黨務工作者必須具備全面的素質，能夠準確地把握“角色”

首先是“角色”定位要準。黨務幹部是黨委的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;既不能凌駕於他人之上，當“甩手掌櫃”，更不能當“歪嘴和尚亂唸經”;既要準確及時傳達和帶頭執行局黨委的決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，要充分發揮好“橋樑”作用，積極架通上下級的心靈之路，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通;黨務幹部要在幹部職工面前樹立起一面旗，敢於在工作和其他方面喊“向我看齊”;又要像一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;還要像一顆釘，工作作風紮實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握自身這一角色，纔可能在這一位置上幹出成績。

其次，綜合素質要高。黨務幹部除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，不僅要對黨建工作了如指掌，而且業務技能要達到運用自如的程度。與此同時，不僅要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力，而且還應該具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，以及良好的心理素質。

再者要善於把握。黨務工作龐雜繁鎖，面對各種問題和矛盾相對較多，有些問題的處理沒有現成的規章可循，這就需要我們善於比較，善於權衡，善於把握。把握要掌握一個“度”，具體而言，就是要正確處理好三個關係，一是“大”與“小”的關係，做爲黨務幹部如何處理大與小的關係，總的要求兩句話，小局服從大局，小事當做大事。所謂小局服從大局，就是要着眼整體，着眼長遠，敢於捨棄小利益，實現大目標。所謂小事當作大事，就是不能因小失大，對一些看似小事的日常工作，如接聽一個電話，處理一封人民來信，收取一次黨費，都要用心去辦，慎重去辦，因爲黨建工作無小事。二是“急”與“緩”的關係，做事要看清輕重緩急，急事急辦，越快越好，有些條件不成熟的事就要緩一緩作一下“冷處理”防止吃“夾生飯”。三是“剛”與“柔”的關係，就是要將原則性和靈活性結合起來，剛柔相濟，需要用硬功夫的，就要堅持原則，毫不動搖，咬定青山不放鬆，需要用軟功夫的就要“冷水泡茶、慢慢濃”，不能硬碰硬。黨建工作要按程序辦事，但在特別緊急的情況下，也要打破程序，特事特辦，只有把握好這些度，工作纔會切合時宜，遊刃有餘。

再次要善於組織協調。黨務工作涉及上下左右、方方面面，單靠黨務幹部跳"獨腳舞"是不行的。黨務幹部必須學會當"樂隊指揮"，擅長組織協調，充分調動基層黨組織和每位黨員的積極性，發揮工青婦組織的橋樑紐帶和助手作用，形成黨政工團大合唱，職工羣衆齊參與，才能使黨的工作和羣衆性精神文明創建活動開展得生動活潑，富有成效，把基層黨建和精神文明建設任務落到實處。

三、黨建工作要與時俱進，力在創新

“x大”報告指出，“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。黨建工作同樣也離不開創新，創新既是一種思想觀念，思想方法，更是一種精神狀態、工作要求。要有創新的業績，必須有創新的行爲，要有創新的行爲，必須有創新的意識，要克服工作中的懶惰情緒，力戒墨守成規，不思進取和怕擔風險的思想。

古人云“不謀全局者不足於謀一域”，要當好領導的智囊和參謀，就必須站在全局的高度，領導的角度，羣衆立場上想問題，辦事情，搞協調。黨建工作標準多，程序多，規矩多，這些標準、程序、規矩，都要堅持和遵守，特別是由於客觀形式在不斷變化，社會實踐在不斷深化，領導要求更加嚴格，服務內容更加廣泛，我們要打好“主動仗”，就要在創新上下功夫，只有把黨建工作定位在服務上，纔算是真正找準位子，除了爲領導服務，爲部門服務，爲羣衆服務之外，沒有任何自己的利益。同時由只注意做好當前工作向善於搞好超前服務改變，由疲於被動完成領導交辦任務向自覺開動腦筋、創造性的工作轉變，由只注意做好對內服務向善於搞好對上及橫向服務轉變，加強中心意識，時效意識，質量意識，多思多謀，高速高效。做爲一名基層黨務幹部，時刻告誡自己，要勤於動腦，周密分析，超前思維，關鍵時刻，不當聾子，不充啞巴，不捅漏子，不掉鏈子，這樣才能與時俱進，使黨建工作與時代合脈，與我市發展合拍。

以上彙報如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家!

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