“五個好”黨支部晉位升級工作方案
爲抓好整改提高,推進黨支部晉位升級,深化創先爭優,確保“五個好”黨支部工作取得實效,根據結合我公司黨支部實際,制定實施方案如下:
一、指導思想
以黨的“二十大”會議精神、鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線,以建設高素質黨員隊伍爲基礎,努力提高支部解決自身能力問題,提升黨建的層次和水平,注重鞏固提高,把有效做法制度化、成功經驗長效化找準優勢和薄弱環節,強化工作措施。
二、組織領導
爲保障整改提高晉位升級工作能夠紮實有效開展,成立整改提高晉位升級工作領導小組。
三、工作目標
2022年,水務集團第二聯合黨支部被評爲“四個好”黨支部,具體爲“依法治理好、凝聚人心好、推動發展好、堡壘作用好”四個好黨支部,未獲得“文明創建好”黨支部。針對“文明創建好”黨支部存在的問題整改提高,切實做到各負其責、各司其職,具體到人、落到實處。把整改提高晉位升級工作作爲開展“五個好”黨支部創建的重中之重,切實加強領導,落實工作責任,狠抓措施落實。
四、具體做法
(一)明確突出問題
對照《“五個好”黨支部創建標準》認真查找自身問題,要從存在的問題入手,從薄弱環節抓起,推進基層組織建設取得明顯進步,不斷夯實黨在基層的工作基礎和執政基礎。
(二)明確整改措施
黨支部認真做好整改提高晉位升級工作,結合黨支部實際情況,按照基層黨組織“五個好”黨支部標準,進一步梳理突出問題,通過召開黨支部會議,逐條分析研究,明確整改方向,提出切實可行的晉升辦法。
(三)明確完成時限
要本着“有什麼問題解決什麼問題、什麼問題突出重點解決什麼問題”的原則,對能夠馬上解決的,進行立即解決;對短期內不能解決的,做出計劃,明確責任和時限。
(四)明確責任人
黨支部書記切實履行直接責任人職責,進一步明確工作要求、細化工作措施,以紮實過硬的作風,深入推進各項工作的開展、各項措施的落實。
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