新版職場故事
最新職場故事篇1
小路大學畢業後被招聘到一家大型家電公司做銷售工作。小夥子來自農村,有一股拼勁,而且對銷售工作很熱衷,所以業績一直不錯。但美中不足的是,小路和主管的關係總是有些不協調。終於有一天,因爲一件也許根本就不值一提的事情,兩人吵了起來,最後小路一怒之下伺老總遞交了辭呈。老總對小路的印象一直是不錯的,他考慮了良久,最後說:“把你手中的業務清理一下交給我,我會同意的。”
三個小時後,小路交給老總四份文件。第一份,關於自己本月內需要結算的各種業務上的經濟往來;第二份,關於目前已經建立良好合作的單位名稱,上面有每個負責人的地址和電話,甚至包括了各個老闆的喜好;第三份,目前正在爭取的客戶名單,資料中列舉了這些單位經理的籍貫和簡歷,比如誰當過兵,誰下過鄉,誰離過婚;第四份,是對於還沒有開展業務地區的攻關計劃。
面對小路時“臨走交代”,老總有些吃驚。他最後的批覆是:小路留下做主管,而那位主管被降職調離這個部門。當那位主管向老總討個說法時,老總說:“像小路這樣的人才,你和他處不好關係,這本身就是失職。”一個人對自身品質的堅持,既可以表現在你求職時,也町能表現在你辭職時,這就是所謂的人格魅力。
最新職場故事篇2
細心使我求職成功
學校組織的招聘會上,有一家生物工程公司招聘動物營養方面的技術員。我也前去應聘。
應聘的人很多,排起了長長的隊伍。主考官有兩位,年長的看起來和藹可親,年輕的也始終帶着微笑,不厭其煩地解答每一位應聘者的提問。在嘈雜的會場,我看着前面的隊伍很長,索性目不斜視地盯着該公司懸掛的展板,公司概況、產品介紹,甚至連下面說明的小字都一字不落地讀了一遍。
每位應聘者的時間也就兩三分鐘,長隊縮減得很快,我看到主考官面前的桌上擺了三包餅乾。主考官翻看完簡歷,幾句交談後,應聘者就品嚐並品評一下餅乾,連那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴裏,神情嚴肅地咀嚼,然後很鄭重地給主考官一些意見。
我感到很納悶,這個公司的產品全都是特殊的動物食品,人來品嚐是不合適而且沒有意義的。
輪到我了,主考官問了幾個常規問題後,就指了指桌上的餅乾。我搖搖頭說:“對不起,貴公司生產的全部是動物食品。我想這餅乾是給動物吃的,不是給人吃的,再說就是我愛吃,動物也未必愛吃,這點貴公司的展板已寫得很清楚。”年輕的主考官皺了一下眉頭,又很快恢復了平靜,仍是滿臉的微笑,告訴我回去等消息,面試仍繼續進行。
宿舍的同學紛紛指責我:“幾年沒見你小子跟誰較過勁,偏偏找工作時……”一個小時後,那家生物工程公司打電話來找我:“恭喜你,沙河,你被我們公司錄取了。準備一下,明天上午到畢業生就業指導中心會議室籤協議。”我高興得跳了起來。
原來那餅乾是用來考察應聘者作爲一名技術員是否細心,以及對信息的接受程度,但認真讀完展板的人卻很少,而敢於拒絕品嚐那餅乾的更是寥寥無幾
最新職場故事篇3
實習生的心態
職場中有一種心態是令人尊敬的,那就是實習生的心態。實習生對工作充滿了激情和好奇,他們不會遲到早退,他們爭搶着去幹又髒又苦的活,他們拿最少的工資,卻要付出更多的精力,但他們的態度永遠是謙恭的。
但那種心態容易老,一年後,待新員工進來,他們的心態就會被新員工替代。他們就成爲辦公室極其普通的一員,喝茶、看報、不急不慢地處理手頭的公務。
香港的閭丘露薇說:“我一直抱着踏實的心態去做這份工作,完全沒有優越感,我從來不在乎比別人付出更多的精力。”
閭丘露薇的成功是細碎的,又是極其順理成章的。她沒有選熱鬧專業,而是選了復旦大學的哲學系,大學畢業後到家人開的公司打工,賣過汽水,倒過文化衫和手錶。1995年移居香港,她得一切從頭適應香港這個競爭激烈的社會,她有幸加盟了香港的一家電視臺。
成名前的閭丘露薇沒有任何可圈可點之處,但加盟電視臺後,同行們不得不承認她的工作活力。她每天早出晚歸,坐公車上班,勞作一天後,打的回家算是對自己一天辛苦工作的獎賞。
很少有一位記者會這樣玩命地工作,何況是一個女人。
閭丘露薇保持的就是那種實習生心態,而且一以貫之。閭丘露薇說:“我每天提醒自己不要翹尾巴,因爲沒有一個地方是沒你不行的。”
2001年10月,面對上司的發問:“誰願意去阿富汗?”大家正在猶豫之際,閭丘露薇第一個舉手了。
鳳凰衛視的高層欣賞她的勇氣,她遠赴戰火中的阿富汗,她因此一舉成名。
心態決定命運。閭丘露薇的成功再一次告訴我們,成功也許需要很多東西,但惟一不能缺的就是一個人的永不倦怠的心態。
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