職場的小故事_職場的故事(精品多篇)
職場小故事 篇一
有一條小狗到了找工作的年齡,於是就開始四處奔波,結果好多天過去了,他都沒有找到一份工作。他垂頭喪氣地告訴自己的父親說:“我真沒用,我一無所長,沒一家公司願意要我。”
父親很奇怪地問:“那你的朋友蜜蜂、百靈、貓和蜘蛛呢?他們都找到工作了嗎?”
小狗說:“蜜蜂已經找到了一份空姐的工作,百靈因爲唱歌好聽去做了歌星,貓是學保安的,現在在一家五星級賓館做保安,蜘蛛學的是網絡,現在已經進了一家IT公司。而我沒有任何學歷和能力。”
父親繼續問道:“那小馬、小羊、小牛和小雞呢?”
小狗說:“小馬拉車去了,小羊做生產羊毛去了,小牛耕地去了,小雞去賣自己家生產的雞蛋去了。他們都有自己獨特的能力,而我什麼都沒有。”
父親聽完之後說道:“確實,你既不能耕地,也不能拉車,更不會下蛋,但是你並不是一無是處,你有忠誠。雖然你沒有學歷沒有經驗,但是,一顆真誠的心完全能夠彌補能力上的缺陷。兒子,請你記住,不管經歷什麼樣的磨難,你都要始終保持自己那顆真誠的心。”
小狗聽完父親說的話,很認真地點了點頭。於是又開始出門去找工作了。
一個月後,經歷了千辛萬苦,小狗終於找到了一份工作,而且是一份行政經理的工作。他的手下鸚鵡看到小狗當了他的頂頭上司,非常不服氣,於是去找老闆,“小狗沒學歷沒經驗又不會外語,什麼能力都沒有,爲什麼他能得到經理一職呢?”
老闆看了看鸚鵡,扔下了一句話:“因爲他有忠誠。”
【職場啓示】
在一個企業組織中,往往會出現4種類型的員工,一種是高能力的野馬,一種是高忠誠度的狗,一種是能力和忠誠度都很低的廢物,一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中,主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作爲老闆,現實的做法是如何配置野馬和狗的工作關係。
才華橫溢的野馬型人才,常常是推動公司進步的原動力。然而,如果沒有忠誠的狗來維繫日常的程序性工作,所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。
人品和能力同樣可貴,只是,能力可以用文憑、績效來證明,人品用什麼來證明呢?答案是忠誠。
職場哲理小故事 篇二
善待你的“驢子”
解釋想換一份更有前途的工作,但目前要吃飯,怎麼辦?你可以騎驢找馬,不過,在“馬”沒有找到之前,一定要善待騎着的這頭“驢”。
案例袁莉是一家公司的企劃員,不過,她的理想是做廣告策劃,這不僅是愛好,也是自己的專業。當初因爲一時找不到合適的工作,才進這個公司做企劃,她從來沒有放棄過自己的夢想,簡歷一年四季在網上掛着,隨時準備奔向新工作。
終於盼到有家公司打來面試電話,要命的是,此時她手頭有個急需處理的工作,思前想後,她決定還是先做好本職工作,否則,面試不成功,還可能丟掉飯碗。
後來又有幾次機會,可她不是工作忙,就是請不到假,或者擔心面試不成功反而失去了眼前的工作,一拖再拖,直到現在,依然騎着她的“驢子”到處找她的“馬”。
點評要想騎上快馬,你得有諸葛亮揮淚斬馬謖的氣魄。搞清楚你自己到底要什麼,目標堅定,目不斜視,方能順利騎上“千里馬”。
職場小故事 篇三
主動找我玩
【故事】一羣剛進入大學的新生在做自我介紹。一位女同學站起來說:“我叫李平平,性格比較內向,希望大家多來找我玩。”另一位男同學則介紹說:“我有很多優點,相信大家和我相處時間長了就知道了,希望以後大家多來發掘我的優點。”而第三個同學站起來說:“我已經是一名大學生了,我會主動去找同學,關心同學、照顧同學。”後來第三位同學的朋友最多,也最受大家的歡迎。
【感悟】“朋友”不是從天上掉下來的,而是我們積極主動地與之交往才能結交的。
【應用】客戶也不是從天上掉下來的,需要我們主動出擊,而不能等着人家找上門來。只有具備這種積極的心態,才更容易走向成功。
有關職場的小故事三:袋鼠與籠子 篇四
一天動物園管理員發現袋鼠從籠子裏跑出來了,於是開會討論,一致認爲是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,於是管理員們大爲緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到100米。
一天長頸鹿和幾隻袋鼠們在閒聊,“你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?長頸鹿問。“很難說。袋鼠說∶“如果他們再繼續忘記關門的話!
職場智囊:
事有“本末、“輕重、“緩急,關門是本,加高籠子是末,捨本而逐末,當然就不得要領了。工作中亦是如此。
職場小故事 篇五
有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。
法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說,他要一部與外界溝通的電話。
三年過後,第一個衝出來的是美國人,嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原先他忘了要火了。
之後出來的是法國人。只見他手裏抱着一個小孩子,美麗女子手裏牽着一個小孩子,肚子裏還懷着第三個。
最後出來的是猶太人,他緊緊握住監獄長的手說:“這三年來我每一天與外界聯繫,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,爲了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”
故事啓示:這個故事告訴我們,什麼樣的選取決定什麼樣的生活。這天的生活是由三年前我們的選取決定的,而這天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選取接觸最新的信息,瞭解最新的趨勢,從而更好的創造自己的將來。
職場小故事 篇六
討分數的人
一陣小跑聲過後,學校走廊裏,一個男生小聲而急促地叫我,我立定問他:“有什麼事嗎?”
他期期艾艾地說:“我——我能到你的。辦公室去說嗎?”我點點頭。他進來後,小心翼翼關上門後,將手上卷着的畫紙攤開在我面前說:“老師你看,我覺得自己畫得挺好的,爲什麼只有65分呢?我看他這張還沒我的好呢,他都70分呢。”他把同桌的那張畫也攤了開來。
啊,原來是來討 說法的。這是一張美術作業,臨摹書上的一幅寫意國畫《梅花麻雀圖》。這算是期會考試了。
兩張畫攤在桌上,我給他分析:“你這張,梅花點得還蠻像樣,麻雀的形體姿態也不錯,可偏偏是‘點睛之筆’不準確,眼睛畫偏了,這不是犯了常識性的錯嗎?他這張也有缺點,梅花濃淡深淺缺少變化,但作爲畫面主體的麻雀畫得還是到位的……”
他聽明白了,似乎也服氣,但還不走,磨磨蹭蹭,抓了一會兒頭皮,終於說出了要說的話:“老師,你這次能不能開開恩,送我5分,下次還你,行不行?”
我笑了起來,教書好些年了,還沒碰到過這樣的學生。
“你說說看,爲什麼一定要送你5分呢?”
“你表揚過我的,說過我畫畫蠻好的。”
“啊,我表揚過你?”
“是的,你表揚過我兩次,一次畫素描頭像,你說我暗部畫得蠻透氣,沒有悶掉。還有一次畫水彩,你說我天空染得蠻透明,沒有弄髒。”
“可是這次你只能得65分呀,再說這是考試,老師應該公正,是不是?”
“可是我這次已經向我爸說過我美術考得不錯的,否則老爸要說我吹牛,又要打我的……”
“65分已經超過及格線了,以後再努力一下就是了。”
“不不不,老師,我只好實話告訴你,這次期會考,幾門主課我都沒考好,語文65分,英語剛及格,數學只得了55分。我爸氣死了,用皮帶抽我,用腳踢我,說我沒有一門考得像樣,我說我副科蠻好的,美術至少能考70分……老師,你看——”
他撩起一條褲腿,露出了幾條青紫的傷痕。
我不再多說,拿出一張宣紙,讓他重畫一幅。
半小時後,我用硃筆在他的畫上寫了個“70”,很醒目。出門時,他向我鞠躬,又輕輕問一句:“老師不會告訴其他同學的,對嗎?”我含笑。
多年以後……
我在地鐵月臺上等車,一旁座椅上一個男子向我微笑行注目禮,而後站起來說:“您不是教我們美術課的老師嗎?”
“你是?”我記不得他是哪位了。
他說:“我就是那個向你討分數的學生呀!”於是我想起了20多年前的那一幕。月臺上,我倆相互把上述故事一點點補充完整。
我問他現在在哪裏工作,他說了一家公司的名稱。
“那麼,你現在是否經常向你的老闆要求加薪?”我和他開起了玩笑。
他笑了,有些靦腆地說:“我們公司人不多,我當家。”
“啊,那你就是老闆了,你後來學的什麼專業?”
“計算機專業,畢業後搞軟件設計。”
“你過去數學好像不怎麼好的,怎麼選了這一行?”
“老師,你還記不記得,那次在你辦公室裏你對我說的一句話,你說,像你這麼聰明,想得出討分數的人,怎麼可以數學不及格?”
我說過嗎?記不清了。可是他卻一直記着,併爲此改變了自己。
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