個人崗位職責【通用多篇】

各崗位職責 篇一

1、遵照國家施工規範，工程質量和安全生產驗評標準，以及工程所在省、地市有關規章和制度，按設計要求負責工程總體組織和管理及協調工作，直接向上級公司負責。

2、對所建工程的質量、安全生產、勞動保護、經濟效益、工期、勞務管理和計劃生育承擔全面的責任。

3、根據公司總體質量方針，結合項目具體質量目標，組織、配備合適的資源，嚴格按照公司的質量體系進行生產管理。

4、建立健全項目部的安全生產保證體系和防火體系，確保質安人員有效履行責任範圍內的各項工作。堅持質量和安全第一，處理好質安與施工矛盾，領導開展質安自檢評批活動，提倡文明施工，確保環境衛生，創造施工現場標準化管理的合格工地。

5、服從並接受上級主管部門對質量、安全、預算、衛生的監督檢查和業務指導，負責落實整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規定。

6、負責對項目部工地業務技術幹部的管理使用，監督檢查他們的工作質量和效率，組織對業務技術骨幹和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺悟、職業道德、安全意識、技術素質和管理水平。

7、負責經濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理公司和個人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，並與質量、安全緊密掛鉤，關心職工生活和勞動保護，做到不斷改進職工生活和勞動者條件。

8、審覈項目部的勞務分包和工程分包，並負責勞務分包合同的簽定。

個人崗位職責 篇二

1、全面負責研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。

2、協助中心主任制定研究中心發展規劃。

3、負責研究所集體攻關項目中子課題的組織管理與協調工作。

4、幫助所內研究人員制定科研計劃和申報科研項目。

5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。

6、開展本所人員的政治、業務學習及管理工作，並檢查其履行崗位職責情況。

7、完成中心主任佈置的其它工作。

員工的崗位職責 篇三

1、完成材料會計各環節審覈，確保材料採購與倉庫入庫一致；

2、做好材料入庫的賬務處理，確保財務賬務與系統一致；

3、不定期與倉管員組織材料的盤點，確保賬務一致；

4、每月初做好供應商的排款工作；

5、負責相關稅務申報；

6、其他財務相關工作。

個人崗位職責 篇四

1、在總監直接領導下，具體負責現場監理的信息資料管理工作；

2、負責各種資料、文件、圖紙等的及時處理和傳遞，並統一收發、編目、登記、建立臺帳、整理歸檔；

3、負責項目部辦公用品、勞保用品的領發、保管，負責現場人員的考勤；

4、完成總監交給的其它工作。

各崗位職責 篇五

一、市場部的職責

市場部的主要職責有十五大方面：

01、制定年度營銷目標計劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

03、對消費者購買心理和行爲的調查。

04、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

07、制定產品企劃策略。

08、制定產品價格。

09、新產品上市規劃。

10、制定通路計劃及個階段實施目標。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。

15、負責產銷的協調工作。

市場部在產品不同階段側重點各有不同：

1．在產品導入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行爲的調查；制定產品上市規劃；制定通路計劃及個階段實施目標；制定產品價格；制定產品企劃策略。

2．在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統；制定年度營銷目標計劃；負責產銷的協調工作。

3．在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。制定產品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規劃。

二、市場部經理的職責

市場部經理全面負責市場部門的業務及人員管理，其具體職責是：

01、全面計劃、安排、管理市場部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷計劃。

03、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。

04、制定市場部的工作規範、行爲準則及獎勵制度。

05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考覈、調配。

07、擬訂並監督執行市場規劃與預算。

08、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

10、對市場進行科學的預測和分析，併爲產品的開發、生產及投放市場做出準備。

11、擬訂並監督執行市場調研計劃。

12、擬訂並監督執行新產品上市計劃和預算。

13、制定各項費用的申報及審覈程序。

三、市場調研主管的職責

01、負責市場調研計劃的制定及實施。

02、建立健全營銷信息系統，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

03、爲本部門和其他部門提供信息決策支持。

04、協助市場部經理制定各項市場營銷計劃。

05、組織進行宏觀環境及行業狀況調研。

06、組織對企業內部營銷環境調研。

07、組織對消費者及用戶調研。

08、對配銷渠道的調研。

09、收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業界團體、學會發布的行業政策和信息。

10、提出新產品開發提案。

四、市場部營業企劃主管的職責

01、制定各種不同的通路配置計劃。

02、負責競爭產品信息的整理與分類。

03、制定產品的分銷計劃。

04、制定通路現在與培訓、激勵和控制政策。

05、定期分析、評估通路。

06、與銷售部及時溝通每月銷量計劃並適量安排生產。

07、控制產成品、包裝式樣和庫存數量。

08、控制物流並適時同胞促銷計劃。

五、市場部產品企劃主管的職責

01、根據企業發展規劃，判定產品年度、閱讀性規劃。

02、負責產品開發，並與研發、生產、採購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃。

03、負責產品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。

04、協助廣告及促銷企劃部門進行產品廣告及促銷企劃。

六、市場部廣告企劃主管的職責

01、制定年、季、月度廣告費用計劃。

02、負責企業各項產品、公關活動的策劃與執行。

03、正確地選擇廣告公司。

04、督導廣告及製作代理公司的工作。

05、制定產品不同時期的廣告策略。

06、進行廣告檢測與統計，並保持與生產調研主管的業務溝通。

07、及時進行廣告、公關活動的效果評估。

七、市場部促銷企劃主管的職責

01、根據公司的整體規劃，進行年度、季度、月度及節假日的各種促銷活動。

02、負責擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果的評估。

03、指導、監督個區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定市場促銷活動經費的申報以及審批程序，並對該項程序予以監督。

04、促銷品的設計、製作及發放管理。

05、區域銷量的分析統計及提出推進計劃。

06、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。(本站☆)

八、市場部推廣製作主管的職責

01、制定年度推廣計劃。

02、負責個商場專櫃、專賣店的美術設計與製作以及POP的設計與製作。

03、負責各種推廣方案的制定。

04、推廣製作費用預算與控制。

05、負責各種推廣方案的實施，並對方案的實施予以監督，並進行銷售的評估。

九、市場部理貨員職責

01、安排固定的走街拜訪線路。

02、直接拜訪零售店客戶。

03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。

05、培育零售商店對於商品化陳列工作的積極態度和對深度分銷的較多認識。

06、積極瞭解並獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。

07、建立良好的。客戶關係，保持親善的態度，樹立公司的專業形象。

08、積極有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作並保持高效率。

09、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。

10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。

十、市場部與銷售部的配合

市場部應將以下企劃提供給銷售部，並作必要的說明、培訓及研討：

01、銷售促進計劃。

02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。

04、年、季度、月銷售目標制定。

05、產品市場佔有率及品牌推廣計劃。

銷售部應將以下工作向市場部提供：

01、終端產品陳列情況。

02、產品理貨情況。

03、POP發放情況。

04、網點開發、覆蓋率情況。

05、終端銷售情況。

06、終端促銷信息反饋。

07、區域銷售狀況。

08、競爭品牌市場信息反饋。

09、客戶反饋。

崗位職責 篇六

職責描述：

1、接受客戶諮詢，記錄客戶諮詢內容，按照相應流程給予客戶反饋。

2、能及時發現客戶的需求及意見，並記錄整理及彙報。

3、爲客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務。

4、良好的工作執行力，嚴格按規範及流程進行工作或相關操作。

5、回訪和維護客戶。

任職要求：

男女不限，24歲以上，身體健康。

職業崗位崗位職責 篇七

崗位職責：

1、完成公司下達的銷售任務，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團購業務發展新客戶以及老客戶維護；

2、制定銷售方案，維護好客戶關係並彙集信息，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關係並擬定相應的解決方案；

3、挖掘潛在客戶，進行洽談和後期跟進，與其保持長久良好的合作關係；

4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執行，及時與公司反饋客戶所需的服務直至貨款回籠；

5、完成領導臨時交辦的其他工作；

6、與團購合作品牌良好的對接製作過程。

任職要求：

1、具有較好的溝通協調能力，形象氣質好，男女不限；

2、具有較強的工作主動性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實，有創新精神；

3、具有獨立處理複雜問題和危急事件的能力。

個人崗位職責 篇八

一、參加科研成果鑑定，及時提出有關材料歸檔要求。

二、負責全校各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號、上架、入庫保管、鑑定、銷燬、統計、借閱等各項工作。

三、負責編制各種檢索工具和參考資料，積極開發檔案信息資源。

四、負責檔案室的安全工作，做好保密工作和防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防光等工作，及溫度、溼度的記錄和控制，及時修補破損檔案，最大限度延長檔案壽命。

五、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責 篇九

1、協助制定和完善財務管理制度及流程；

2、制定並完善工作操作手冊，管理稽覈團隊，培養後備人才；

3、帶領稽覈會計團隊對全國各區域的預算進行控制，保證數據的準確性和及時性；

4、協助進行業務指標及費用的滾動預測/月度經營分析/預算編制，並定期輸送分析報告；

5、對各分公司的地方財稅政策進行整體收集，並針對地方的特殊政策，在不違背公司財務制度的狀況下，進行地方的財稅制度的調整，輔助各分公司進行稅務報道，申報稅項事宜；

6、與各分公司的稅務和代理記賬公司關係的建立和維護；

7、配合審計工作。