關於2023年個人黨性分析情況報告（主題教育）

關於2023年個人黨性分析情況報告

這次主題教育的總要求是“學思想、強黨性、重實踐、建新功”。其中，強黨性是關鍵所在，起着承前啓後的作用。只有堅持在思想上建黨、理論上強黨，才能保證我們黨的先進性、純潔性。中國式現代化是中國共產黨領導的現代化，黨性強，才能矢志不渝、不懈奮鬥。根據主題教育相關要求，爲切實深化自身黨性教育，結合此次會議主題，通過自己找、他人提等方式，收集批評意見建議*條，並深刻查擺檢視，深挖問題根源，定實整改措施。先將個人黨性分析情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在理論學習方面。對照查擺，主要存在“三個不到位”：一是學懂弄通還不到位。我始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，做到了認真學、反覆學，對經濟、行政、社會等領域重要論斷進行了深入研究和消化，並運用到*事業發展上來。但對照來看，感到在理論學習方面還存在着不夠系統、不夠深入問題，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多、個人自主學習少，沒有很好地學原文、讀原著、悟原理，距離學懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內化轉化還不到位。對於習近平總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主義現代化建設戰略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化爲科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脫節的現象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導實踐還不到位。能夠自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找立場、找方法，解決發展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環節，比如，全市的*基礎設施建設仍需加強、*建設水平仍需提升等問題，這些長期積累的深層次矛盾必須用發展的視角逐一破解，不斷推動健康向好發展。

（二）在政治素質方面。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，但對照更高標準反思，仍存在“三個差距”：一是政治上的成熟度還有差距。可以說，自已抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”爲先導，但思想上的“防火牆”築的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環境、多重考驗的影響，對一些發展中的問題、改革中的矛盾也存在霧裏看花、似是而非的問題，認爲只要在大是大非的原則性問題上站穩腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，比如圍繞*建設發展大局去統籌擺佈力度還不夠，在推動基礎建設、人才隊伍建設的視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作爲黨員領導幹部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。

（三）在能力本領方面。多年來，我一直深感本領恐慌，不論是在*還是*，我都努力學習，彌補短板，從未有過絲豪鬆懈。對標*的發展定位，我的思維層次、個人能力、綜合素質還有待提升，主要存在“三個不夠”：一是思維層次不夠高。在貫徹上級決策部署、決議決定上，有時存在“就事論事”的情況，對上級的具體要求能較好掌握，但對宏觀工作部署還領會不夠到位。思維方式上，還習慣從*主業的本位角度來思考，站位還不夠高，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導不夠細。在推動具體工作落實上，提要求、下指標的時候較多，點對點指導、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效。三是履職能力不夠強。近年來，我們在*等方面，都做了一些有益的探索，取得了初步成效。但相比黨和人民的期待、相比實戰實需，我們破解難題的攻堅能力還不強，例如我們在推動*建設上成效還不明顯，在應對*中還沒有必勝的信心，在*等薄弱環節上還沒有十足的底氣。

（四）在擔當作爲方面。我在工作上能始終保持高度的責任感、主動性和創造性。但對照更高標準，存在“三個不足”：一是履職擔當做得不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準，偶爾會產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、衝得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的鬥爭精神。二是鬥爭精神有所弱化。工作滿足過得去，不求過得硬，幹事創業的激情和一馬當先的勁頭不如從前。面對急難險重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時候習慣於坐在辦公室“指點江山”遙控指揮，不做“身體力行”的細緻功夫。對基層反映的問題視若無睹，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。三是奮勇爭先的進取勁頭有所鬆懈。主動去想辦法、去解決問題、去推動工作做得還不夠經常，遇到難題有時存在“等靠”思想，沒有以高標準、嚴要求去破解深層次的問題，導致工作推進效率較低、落實較慢、質量不高。

（五）在工作作風方面。我能始終聚焦竭誠爲民服務這個目標宗旨，優化工作作風，努力讓人民羣衆感到更滿意。但對比人民羣衆的期盼，還有改進提升的空間，主要存在“三個不足”：一是優化營商環境成效有待提升。雖然認真貫徹落實深化“放管服”改革優化營商環境要求，牽頭制定出臺了《優化營商環境便民利企*項措施》，但在具體執行方面暫未做到針對不同企業困難訴求，採取更有針對性的、貼合企業商家期望的舉措。二是聯繫羣衆機制仍需完善。雖然能夠自覺強化人民情懷、羣衆觀念，結合工作實際制定實施“我爲羣衆辦實事”清單，取得了較好效果。但及時總結、系統提煉工作經驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。三是服務基層舉措還待加強。深入基層調查研究少，走訪調研華而不實，實地檢查蜻蜓點水，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在。

（六）在廉潔自律方面。於我個人而言，沒有濫用職權、權錢交易，私設“小金庫”的問題。但結合工作來看，一定程度上存在執紀不嚴、問責不深的情況。一是學習紀律不夠深入。學習各項紀律規章、禁令鐵規一知半解的多、學深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多、聯繫實際的少，執行各項規定平時要求得多、實地督導得少，時有以工作忙、事情多爲託詞放鬆學習的情況，偶爾存在“會上讀一讀、紙上抄一抄”的現象，沒有做到“真學、真懂、真用”。二是執行紀律偶有懈怠。在執行黨內紀律和部隊紀律方面，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒，大風大浪面前立場堅定，自覺把禁令鐵規視作法律準繩來堅守。但是深入剖析，也存在不容忽視的問題和缺點，如，民主意識不夠強。自認爲工作多年，經驗豐富，有重要的“話語權”，對下屬好的建議，有時候沒有認真思考採納，固執己見。有時候有“當家長”的現象，慣於“拍板定調”，謀事幹事調研不夠深入、決策不夠慎重，一些看似好點子、好主意、好辦法，到基層卻難以落到實處，導致事倍功半、收效甚微。對雙重組織生活和黨日活動和黨日活動重視不夠，參加的熱情不高，未能嚴格自我要求，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴執紀欠缺堅決。有時存在當“老好人”、“和事佬”的思想，與人爲善，不想得罪人，怕影響班子團結、部隊和諧。對個別領導幹部接受吃請等問題，沒有及時“拉袖子”、“提提醒”，在批評上也是隻是蜻蜓點水、一帶而過、不痛不癢。同時，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少，對幹部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數清、情況明，沒有把好主動權。

二、存在問題的原因分析

通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在於以下幾個方面：

（一）理論學習不夠深入。對於運用科學理論來改造主觀世界的思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底。聯繫實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純爲了學習而學習，沒有真正做到以理論指導實踐。

（二）黨性鍛鍊有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，在嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是個艱苦錘鍊的過程，是一項長期的任務，對自己作爲黨員領導幹部應該更加嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，政治判斷力、領悟力和執行力均有待提高。

（三）宗旨意識樹的不牢。“公僕”意識、“服務”意識還需進一步提升，對“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質理解體會還需深入，有時只顧羣衆一時一事是否滿意，對一些基礎性的、利長遠的工作考慮較少。

（四）擔當意識有所欠缺。主觀上想盡快促進工作開展，但對加快發展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯節的複雜問題思路謀劃不夠明確、突破力度不夠大，持之以恆地抓工作、促落實的勁頭和韌勁有所不足。

（五）從嚴管黨還需加強。對新形勢下全面從嚴管黨治隊的緊迫感認識不足，在抓黨建上投放的精力不足，對廣大幹部思想動態掌握不細，存在“老好人”現象，對一些不良風氣、錯誤言論批評抵制不力，距離“紅紅臉、出出汗”還遠遠不夠。

三、下一步改進措施

反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視並加以改正，也可能由量變發展成爲質變。在下一步工作中，我將採取有效措施，深入到羣衆中調研瞭解實際情況，使自己的立場更加堅定，思想更加解放，理論更加豐富，作風更加紮實，切實把心思凝聚到密切羣衆幹事業上，把精力集中到服務羣衆辦實事上。

（一）把學習作爲立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力。在今後工作中，繼續發揮模範帶頭作用，努力提高自己的綜合素質和科學研判分析、解決問題的能力，爲推進*工作打下堅實基礎，始終保持高度警覺和清醒頭腦。

（二）把團結作爲謀事之要，營造齊心協力謀事創業氛圍。堅持容言、容事、容人，放權、放手、放心，攬過、舉賢、律己，與*人員一道確保民主集中制切實得到貫徹執行，讓*全體人員都有自己的空間和舞臺。

（三）把作風作爲力量之源，大力提升全員工作質態。始終保持清醒頭腦，與*人員以及其他幹部職工多交流，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力；將自身工作作爲服務經濟建設、服務社會羣衆的窗口，緊跟改革形勢，主動服務，實現*工作和隊伍建設的自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高。

（四）把實幹作爲創業之首，全面踐行共產黨人的初心使命。堅持實事求是，務實調研分析，對於上級、*本級黨委作出的各項安排部署，該動手時動手，該親自抓時親自抓，該監督的監督到位，堅決做到比其他幹部操心更多、工作更多、奉獻更多。同時，堅持一張藍圖幹到底的信念，多做強基層、打基礎、增後勁、利長遠的事，承上啓下、與時俱進，創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績。

（五）把廉潔作爲爲政之基，堅決築牢拒腐思想防線。一如既往地帶頭加強權德修養和行爲規範養成，恪守各項黨紀條規及中央的廉政要求，堅決抵制和反對干涉基層敏感事務、侵犯指戰員利益的現象和“爲官不爲”、執法不廉、執紀不嚴、“四風”問題反彈、違反財經紀律等現象，秉公用權、克己奉公，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線。

以上剖析，問題查擺、原因分析、整改措施不一定全面準確、深刻透徹、詳細到位。所以我誠懇地希望同志們多多給予批評幫助，我將悉心聽取、照單全收。