《中華人民共和國勞動法》喪假規定【多篇】
喪假請假條 篇一
部門:___________職務:___________申請日期:___________
類別:婚假,喪假,事假,病假,產假,其它,時間:從_____年_____月_____日___________時至_____年_____月_____日時,共___________天___________小時
請假人:_________________
__________年_____月_____日
勞動法喪假的規定有哪些 篇二
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
根據以上相關法律法規之規定,勞動員工依法享有帶薪體喪假之權利,但國家法律並未就私營企業勞動員工具體體假期限作出規定。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。
另外,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
喪假請假條 篇三
部門:_________ 職務:_________申請的日期:_________
類別: 喪假
時間:從 _________月_________ 日 _________時至 _________月_________ 日_________ 時,共 天 小時。
公司領導批准: 申 請 人:
部門負責人:
喪假請假條 篇四
尊敬的公司領導:
因爲家裏有人去世的緣故,作爲晚輩在禮節上應該到家裏盡孝。所以我特地請假______天,前去爲親人送葬。希望予以批准!感激不盡!
此致
敬禮!
請假人:______________
__________年_____月_____日
喪假請假條 篇五
部門:xxxxx職務:xxxxx申請日期:xxxxx
類別:婚假、喪假、事假、病假、產假、其它
時間:從xx年x月x日xxxxx時至20xx年x月x日時,共xxxxx天xxxxx小時
公司領導批准:xx
申請人:xx
部門負責人:xx
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