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  • 關於《勞動法》貫徹執行情況的自我檢查報告(精選多篇)

    關於《勞動法》貫徹執行情況的自我檢查報告(精選多篇)

    第一篇:關於《勞動法》貫徹執行情況的自我檢查報告市勞動和社會保障局《關於開展〈中華人民共和國勞動法〉貫徹實施情況進行執法檢查的通知》下發以後,我局高度重視,認真安排,周密部署,及時對貫徹實施《勞動法》情況進行了...

  • 勞動法學習心得多篇

    勞動法學習心得多篇

    勞動法學習心得篇1現如今勞動法在勞動者的心中逐漸佔據了重要的位置,今天我想談談關於勞動法的一些問題。我們每天都在通過自己的辛苦和汗水,通過自己的勞動來爲社會、爲自己創造着財富,國家爲了給我們這些勞動者提供正...

  • 2017勞動法關於事假的規定多篇

    2017勞動法關於事假的規定多篇

    2017勞動法關於事假篇一員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假爲無薪假,事假以天或小時爲計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。除...

  • 勞動法的心得體會多篇

    勞動法的心得體會多篇

    勞動法的心得體會篇1勞動與每個人都分不開。所以在這學期,我在學校的組織下學習了《勞動法》,我作爲一名將來普通的勞動者,《勞動法》將爲我維護我的合法權利提供法律的幫助。勞動法通過一個個真實的案例,我學習到勞動法...

  • 中華人民共和國勞動法 辭退(通用多篇)

    中華人民共和國勞動法 辭退(通用多篇)

    章工資篇一第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工...

  • 勞動法對於年假的規定通用多篇

    勞動法對於年假的規定通用多篇

    帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味着,儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受...

  • 勞動法與勞動合同法(精選多篇)

    勞動法與勞動合同法(精選多篇)

    第一篇:勞動法與勞動合同法勞動法與勞動合同法第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度第一章勞動法概述首先我們看一下勞動法的概念和調整對象勞動法是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他...

  • 勞動法年假的計算方法是什麼新版多篇

    勞動法年假的計算方法是什麼新版多篇

    如果員工工作即將滿10年或者20年該如何計算?篇一《重慶市勞動和社會保障局關於貫徹有關問題的通知》:四、參照《辦法》第五條的規定,職工在當年度工作時間滿10年或20年,年休假由5天變爲10天或由10天變爲15天的,則當年度...

  • 中華人民共和國勞動法全文新版多篇

    中華人民共和國勞動法全文新版多篇

    章職業培訓篇一第六十六條國家通過各種途徑,採取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。第六十七條各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃,鼓勵...

  • 讀勞動法的心得體會多篇

    讀勞動法的心得體會多篇

    讀勞動法的心得體會篇1一、端正態度,踏踏實實做事銷售時一條不是很平坦的道路,作爲銷售的其中一份子,應當具備良好的處理態度的方式,也應當有着越挫越勇的精神。因爲在我們的日常工作中,會有許多人對我們進行言語攻擊,而我...

  • 勞動法年終獎規定【多篇】

    勞動法年終獎規定【多篇】

    勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資,但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考覈後發放的,如果單位對其考覈不符合發放獎金的條件,那自然可以不發放其...

  • 中華人民共和國勞動法全文(新版多篇)

    中華人民共和國勞動法全文(新版多篇)

    章勞動安全衛生篇一第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家...

  • 勞動法合同法(精選多篇)

    勞動法合同法(精選多篇)

    第一篇:2014最新勞動法合同法加班工作時間2014最新勞動法合同法:加班、工作時間第31條:1.用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。2.用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班...

  • 勞動法勞動合同法(精選多篇)

    勞動法勞動合同法(精選多篇)

    第一篇:勞動法和勞動合同法測試題《勞動法》、《勞動合同法》測試題姓名:分數:一、填空:(每空1分)1、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,...

  • 勞動法離職補償規定新版多篇

    勞動法離職補償規定新版多篇

    終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同:1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時,勞動關係因雙方的約定而自動消失;2、勞動者達到法定退休年齡...

  • 勞動法辭職報告(精選多篇)

    勞動法辭職報告(精選多篇)

    第一篇:新勞動法辭職工資新勞動法辭職工資1、按勞動法的規定,法定的公休日爲104天年,法定節假日爲11天,並按下述規定方法計算工作時間和加班工資:a.制度工作時間的計算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工...

  • 勞動法規定加班補貼【新版多篇】

    勞動法規定加班補貼【新版多篇】

    加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營爲前提,犧牲員工休息時間,完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休...

  • 勞動法調查報告多篇

    勞動法調查報告多篇

    【第1篇】貫徹落實《勞動法》、《工會法》和維護職工合法權益情況的調查報告市人大常委會:根據市人大常委會的工作安排,XX年4月至6月,我委會同市勞動局、市總工會在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例...

  • 《勞動法》心得體會多篇

    《勞動法》心得體會多篇

    《勞動法》心得體會篇1試用期工作結束了,我也對工作看法發生了很大的改變,我認爲在工作當中我是在不斷進步的,至少在今後的工作當中我會保持,來到xx這裏是我一個非常好的選擇,我不認爲是我選擇了xx,我覺得是xx選擇了我,這是...

  • 勞動法對於病假的規定【通用多篇】

    勞動法對於病假的規定【通用多篇】

    病假請假條篇一尊敬的______:我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批准(請假辭)。請假人:20xx年x月x日病假請假條篇二:尊敬/親愛的;我...

  • 勞動法休年假工資計算方法(精品多篇)

    勞動法休年假工資計算方法(精品多篇)

    年休假通知篇一所屬各單位、機關各部室:一、實行年休假制度的原則1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定,本着從員工本人意願出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則,保證全體員工享受年休假制度。2、依據《職...

  • 勞動法全文產假多篇

    勞動法全文產假多篇

    國家規定產假多少天(最新篇一國家規定的法定產假爲98天。根據法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。產假申請書篇二尊敬的。學校領導:因本...

  • 勞動法中關於調休假的規定(通用多篇)

    勞動法中關於調休假的規定(通用多篇)

    勞動法中調休假的規定篇一1、調休假法定節假日不可調休。員工在休息日確因工作需要,經部門長批准而進行的加班,可以享受因加班而產生的調休假。員工享受調休假時,應充分考慮本部門的工作安排,並提前一週向上司遞交申請,安...

  • 奮鬥者承諾協議書 奮鬥者協議書和勞動法【精品多篇】

    奮鬥者承諾協議書 奮鬥者協議書和勞動法【精品多篇】

    精選奮鬥者承諾協議書篇一各位領導,同事大家好:今天我演講的題目是:青春因奮鬥而閃光。記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這麼一段話:生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春:充滿着力量,充...

  • 國家勞動法病假工資規定【新版多篇】

    國家勞動法病假工資規定【新版多篇】

    病假期間工資如何計算?篇一病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算係數。1、病假工資的計算基數一般爲不能低於最低工資標準的80%,具體根據本地政策執行;2、病假工資的計算係數按...

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