座談會上的講話五分鐘

建設西湖，是我們共同的事業;發展西湖，是我們共同的目標。我們殷切希望，在建設西湖、發展西湖的共同事業中，能夠得到社會各界一如既往的支持和關心，讓我們攜起手來，團結奮進、務實創新，努力建設好西湖欣欣向榮的今天，共同開創西湖更加輝煌燦爛的未來。接下來是小編爲大家整理的關於座談會上的講話，方便大家閱讀與鑑賞!

座談會上的講話1

尊敬的紀工委各位領導：

大家好!參加這次座談對我來說是一次十分難得的學習機會，我感到非常榮幸，首先做一下自我介紹：我叫_x，自20_年開始接觸紀檢工作，現任交通局監察室主任。下面我簡單談一下我的一些工作感想，不當之處，請各位領導批評指正。

一是廉潔自律己先行。前段時間看了長篇紀實文學《人間正道》，主人公是河南省周口市委、紀委書記楊正超，作者李前進也是一位基層的紀檢監察幹部。事蹟非常真實感人，看了很受教育。楊正超同志常說的一句話是“廉潔自律上向我看齊!”。他經常警示自己：“要做一名稱職的紀委書記，必須要有廉潔做底子，做到廉潔自律，自身過硬。只有自己做好，才能管好別人，才能敢於碰硬，管住別人。”因此我想，要把紀檢工作做好，要成爲一名稱職的紀檢幹部，首先一條就是“打鐵自身硬”。

二是狠抓教育，預防爲主。我局領導一直非常重視全系統黨員幹部的思想教育，經常組織開展形勢教育、法規教育和警示教育活動。深入開展了“艱苦奮鬥、廉潔從政”專題教育活動，編印《廉政手冊》，組織黨員幹部觀看《永不凋零的巴山紅葉》、《貪之害》、《欲之禍》等電教片，增強自覺抵抗不正之風的能力。還有，採取集中座談與個別交流相結合的方式，定期開展廉政談話，隨時掌握思想動向，及時採取預防措施等等。這些做法都取得了很好的教育效果，今後我們還將繼續堅持，並在實踐中不斷創新。

第三，我想提一點建議。我經常瀏覽_吧，有時會看到一些網友發的帖子，內容涉及黨員幹部違紀問題的曝光和舉報。我想，這裏面可能有因爲私人恩怨故意誹謗詆譭，敗壞名聲的，但也不能排除個別網友確實掌握一定事實證據，但又不敢到紀檢部門舉報揭發，所以在網絡上發帖試探的。這種敏感的帖子往往關注度、點擊率較高，如果不正確處理，負面影響很大。所以我想除了宣傳部門加強對網絡傳播的審覈監管外，紀檢部門是否建立相應的處置機制，對這些舉報貼、曝光帖進行甄別，調查和處理，然後在官方網站上發佈，並在原帖上予以迴應。這只是我的一點想法，不當之處請多批評。

我的發言完了。謝謝大家。

座談會上的講話2

各位領導好，我叫郭書峯，是雙勝司法所的工作人員。按照我局的工作安排，作爲基層司法所的工作人員，我就如何深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動結合基層司法所的工作實際說幾點個人不成熟的想法和建議，請與會領導批評指正。

一、對貫徹落實中央八項規定、自治區28項規定的想法和建議：

1、應注重加強基層司法所的部門形象建設。

我們工作在基層，處處直面羣衆，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到辦公環境整潔美觀、莊重大方，辦公制度和辦事程序一應上牆。同時注重工作人員着裝、儀容、儀表、舉止、禮節等細節問題。讓羣衆切身直接的感受到司法部門的良好形象。

2、應注重加強辦事效率。

做到有事馬上辦，辦就辦好。這就要求我們對自己手頭的工作進行梳理和分類，理出輕重緩急，制定出時間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、不壓事、不誤事。

二、反對“四風”方面的想法和建議：

1、切實轉變工作觀念，變“等事”爲“找事”。

這就要求我們不要坐在辦公室等羣衆來找我們辦事，而是主動入村入戶瞭解他們的心願和想法、及時發現和處理存在於幹部和羣衆、羣衆和羣衆、羣衆與企業以及個人與集體之間的矛盾糾紛隱患，尤其是影響地區穩定的重大矛盾隱患或苗頭，這種主動出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴大化、遏制事態的嚴重化，同時也是走羣衆路線的一種體現。

2、加強各司法所之間的交流和溝通。

司法所作爲基層一線站所，主要承擔着法制宣傳、人民調解、法律援助、社區矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而複雜，經常面對一些新情況新問題，很多問題是非一個人或幾個人能處理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經驗的交流會，重大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業務的研討會、分析會。通過這些會議集思廣益、取長補短，既可以找到疑難問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力和水平。

3、杜絕產生以新的形式主義反對形式主義的現象。

我們口裏喊着反對“形式主義”，因此今後的工作不應再以表面的東西爲審覈標準，而是以工作的實效爲主，要調查羣衆對你工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情況。

三、對工作作風、工作方式和工作效果方面的想法和建議：

應注重改善工作作風。我們的工作作風雖然沒有“門難進、臉難看、事難辦”的現象，但在當前深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動中，我們更要有所創新的改進我們的工作方式和方法，我們要真正領悟“人民公僕”的內涵和意義，用服務行業從業人員的從業標準來定義和衡量我們的工作作風和工作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的方式方法處理業務，讓辦事羣衆立馬真切的感受到我們工作中來人接待的熱情洋溢、制度執行的雷厲風行與爲民辦事的廉潔高效，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回聲。這就要我們不但注重加強自身的修養，還要加強鋼性制度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執行。

四、對維穩工作的想法和建議：

1、要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。

改革開放幾十年來，我們過度的注重了經濟建設，弱化甚至忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失範，拜金主義、享樂主義滋長，使假冒僞劣、欺詐活動等成爲社會公害，因此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的“五講四美三熱愛”等傳統美德教育和社會公德教育，應該作爲我們今後工作的重點，思想決定行動，人的思想好了，人生觀價值觀統一了，維穩形勢也就好了。

2、抓好維穩工作，要有一支有工作經驗、有工作熱情的維穩隊伍，尤其是村級的維穩工作隊伍。

因此除了加強維穩工作人員的業務素質的學習和培訓外，還要從工作環境和工作待遇給予更多的保障和支持，讓他們樂於從事維穩工作，積極主動的開展維穩工作。

3、進一步加強和完善我旗去年提出的三調聯動化解矛盾糾紛的工作要求，最好制定出規範、統一、可操作的聯動與銜接的工作機制和工作程序，實現真正意義上的聯動。

4、走羣衆路線不是走個別羣衆的路線，對於羣衆的合理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對於個別纏訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經耐心解釋和勸導扔無理取鬧的我們應採取一些斷然措施，讓其爲無法無理的行爲付出代價。

座談會上的講話3

各位領導、同志們、朋友們：

值此新春佳節來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表中共西湖區委、西湖區人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝願大家閤家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，並藉此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!

在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高溫酷熱、100年不遇的暴雨內澇等一系列重大挑戰，全區人民萬衆一心、迎難而上，在奮鬥中跋涉，在壓力下奮起，創造了新的業績，書寫了新的輝煌。

一年來，區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內資2.6億元，同比增長132%;實現地方財政收入1.6億元，同比增長20.3%，全面完成了年初確定的各項奮鬥目標。

一年來，城市面貌日益改觀。立足於改造城市與發展經濟相結合，優化環境與爲民造福相結合，社區建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低窪地危舊房改造等一系列工程順利實施，西湖的社區更美了、街巷更寬了、建築更靚了、環境更好了，真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。

一年來，兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰，我們勇於奉獻、頑強拼搏，奪取了抗非鬥爭的階段性重大勝利;堅持羣衆利益無小事，爲民辦實事卓有成效;堅持“打防結合，以防爲主”，社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”，各項社會事業協調並進，精神文明建設蓬勃發展。

綜觀過去的一年，各項工作都取得了顯著成績，尤其是“四個前所未有”，爲西湖的跨越式發展打下了更爲堅實的基礎。一是財政收入在克服“非典”創傷的情況下，仍然近增3000萬元，增長比例超過20%，增量之大、增幅之高前所未有，爲西湖跨越式發展奠定了財力基礎。二是招商引資總量翻番，開工開業項目不斷，基礎設施建設工程全面實施，固定資產投資力度之大前所未有，爲西湖跨越式發展奠定了物質基礎。三是人往社區走、錢往社區投、勁往社區使、政策往社區傾斜，社區建設投入之大、成效之明顯前所未有，爲西湖跨越式發展奠定了基層基礎。四是率先成立區級個私擔保公司、城建投資公司，建立健全協稅護稅工作網絡，制訂實施街道協稅護稅工作獎勵辦法，這一系列措施辦法對西湖區發展機制的創新前所未有，爲西湖跨越式發展奠定了新的發展基礎。

今天的西湖，經濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。

今天的西湖，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向着全面建設小康社會的目標奮進。

前進的道路伴隨艱辛，未來的事業充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責無旁貸。面對新的發展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以落實區委九屆三次全會精神爲動力，認真實踐“_代表”重要思想，突出抓好“123520”工程。“1”就是緊緊圍繞“富民強區”的這一宏偉目標;“2”就是重點抓好整體購置高專，建設新的西湖區行政中心和萬壽宮歷史街區保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經濟發展、推進城市現代化、確保社會穩定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力西湖、活力西湖、魅力西湖、文明西湖、效率西湖”，“20”就是繼續集中精力，抓好城市建設十大工程、爲民辦好十件實事，紮實推進經濟發展再提速，改革開放再深入，城區面貌再改觀，社會事業再進步，精神文明再發展，政府形象再提升，爲開創西湖經濟社會發展新局面而不懈奮鬥。

座談會上的講話4

同志們：

今天，__在這裏召開民主評議政風行風徵求意見會議，藉此機會，我謹代表__對各位的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!政風行風建設是加強黨的執政能力建設的現實要求，是全面推進依法行政的客觀要求，是推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的必然要求。行風政風評議對於加強幹部隊伍建設，樹立良好的工作作風，形成幹部隊伍銳意進取，團結奮進的整體合力有很好的推進作用。扶貧和移民工作重點在基層，工作的對象是老區、貧困地區、庫區和移民安置區羣衆，_機關幹部職工的作風如何，扶貧辦工作是否讓人民羣衆滿意，在座的最有發言權。下面，我就我縣扶貧開發和移民後扶工作推進民主評議政風行風工作作如介紹：

一、我局的基本職能和有關情況

___成立於__年1月，當時名稱爲“四區工作辦公室”，__年8月更名爲“__經濟開發辦公室”。__年國家實施水庫移民後期扶持政策，對大中型水庫移民實行後期扶持，縣政府成立“水庫移民領導小組辦公室”，20_年7月成立“移民管理局”。20_年4月市委辦公室、市政府辦公室關於印發《___改革方案》的通知，__調整爲政府辦公室管理的行政單位。其行政職能是縣政府主管全縣扶貧開發、老區建設和水庫移民後期管理的正科級行政單位，負責財政扶貧項目、老區建設項目和水庫移民後期扶持項目的考察、論證、篩選和審定，建立項目庫，管好用好各類資金和物質，並監督檢查使用情況。安排行政編制9名，內設綜合科、老區科、貧區科、政策法規科、項目建設科等5個職能科室，轄扶貧開發中心。

二、我辦(局)組建以來的主要工作

___成立20_年來，爲我縣社會經濟發展作出了應有的貢獻，1994年，國家實施“八七扶貧攻堅計劃”__被列入全國592個扶貧開發工作重點縣之一，20_年，國家實施新一輪扶貧開發工作，被列入新一輪扶貧開發工作重點縣，連續扶持20_年，通過國家對扶貧開發重點縣持續不斷的政策和資金扶持，我縣農民人平純收入逐年增加，貧困人口逐年減少，財政收入穩步增長，縣城經濟已步入先進縣行列。縣扶貧辦工作也得到了上級黨委政府的認可。縣扶貧工作開創了“二個歷史”、實現了“_突破”。一是莫桑比克解放陣線高級幹部訪問團參觀扶貧開發工作，開創了有史以來接待最高規格外賓訪問團的歷史;二是全省扶貧搬遷與新農村建設相結合現場會於_年8月在我縣勝利召開，開創了自解放以來在我縣召開最高標準、最高規格會議的歷史;20_年2月21日、8月15日，湖北日報頭版頭條分別刊登了縣扶貧搬遷工作的顯著成效：《把貧困消滅在庫島山頭》、《搬遷移民住得好富得起來》;11月9日中央電視臺新聞聯播節目在“說句心裏話”欄目，長時間報道了扶貧搬遷和產業化扶貧的成功經驗，實現了扶貧開發宣傳報道由市報-省報-央視新聞直播的突破。在社會各界引起了強烈反響，提升了扶貧工作在全省的地位，擴大了扶貧工作在全國的影響。另外，扶貧開發工作重點縣的取得，縣城經濟各項扶持措施得到國家、省、市的重點扶持，爲我縣農村社會經濟發展創造了堅強的後盾。

移民後期扶持工作自20_年開展以來，一是人口覈定有突破。省政府覈定我縣水庫移民46016人，比省初次覈定的32104人增加指標14000人，每年爲我縣庫區移民羣衆多爭取資金1000多萬元。二是直補資金髮放有保障。目前我縣每年發放原遷移民直補資金17886人，按人平每年600元的標準，全部實行一戶一卡通發放到人，幫助移民解決了生產生活實際困難，對過去享受糧補的新增移民和淹地不淹房人口繼續執行糧補政策，覈定糧補人數69400人，覈定糧補368萬元，人平53元，參照原遷直補資金髮放方式，以戶爲單元，建立糧補一卡通。三是項目實施有效益。新增後扶人口29130人，按人平500元標準覈定發展項目，加上經濟發展項目，每年有20_多萬元資金用於解決移民羣衆行路難、飲水難、經濟發展難等實際困難，取得良好效果。

下步工作，一是積極爭取扶貧開發重點縣，扶貧開發重點縣到今年已屆滿，國務院和省委、省政府明確規定，重點縣重評工作將按照中部只減不加、西部進一出一、結合財政收入和人平純收入等多項因素確定延續的政策。由於我縣近幾年來，經濟穩定增長，財政收入等多項指標名列前茅，人平純收入在我省25個國定重點縣中排名第一，爲此，爭取工作困難重重，爲此縣委、縣政府高度重視，縣委書記____、縣長__等主要領導多次上北京、赴武漢找國務院扶貧辦和省委、省政府主要領導彙報相關工作，目前爭取工作進展順利。二是加強資金監管，確保政策扶持到位。今年我縣重點扶持56個扶貧村、10個老區村、15個彩票公益金項目村和移民重點村。縣__局將加強項目監管，明確項目督辦員制度，實行分片負責，加強責任管理機制，確保資金髮揮效益。

三、開展行風政風工作情況

開展行風政風評議工作以來，我辦把該項工作與中心工作同步署、同安排，嚴格按照“誰主管誰負責”、“管行業必管行風”的原則，及時成立領導小組和工作專班，制定活動實施方案，向社會公開承諾，並聘請了部分人大代表、政協委員爲我辦行風監督員，督促檢查。特別是加強了自身隊伍建設，我辦始終把隊伍建設放在首要位置來抓，一是紮紮實實開展學習，提高綜合素質，創建學習型機關。廣泛開展“四個一”學習活動，即：每日一題，每週一課，每月一篇學習筆記，每年一篇調研文章的學習活動。二是把“一切爲了貧困的父老鄉親”作爲服務宗旨。提高服務質量和服務效率，創建服務型機關。我們開展了“四四六”服務活動，即：“四個一”：一張笑臉，一聲問候，一杯開水，一把椅子;“四有聲”：來有迎聲，問有答聲，去有送聲，合作有謝聲;“六不讓”：不讓該辦的事在我手中延誤，不讓差錯在我手中發生，不讓羣衆在我接待時受冷落，不讓不良習氣在我這裏出現，不讓腐敗現象往我身上沾染，不讓扶貧(移民)形象因我而受損害。三是規範行政執法行爲，提高執政能力，創建法制型機關。我們一直把學法知法、依法行政作爲大事來抓。四是嚴格執行“三條禁令”(工作日禁酒，禁止賭博，禁止收受禮金)，加強廉政建設，創建廉潔型機關。

開展政風行風民主評議工作是密切黨羣關係、提升隊伍素質、構建和諧社會的有效舉措。我辦雖然做了一些工作，但離大家的要求還相距甚遠，今天召開徵求意見座談會，就要是徵求大家對我辦(局)在促進發展、執行力建設、公開透明、服務和效率、反腐創廉和問題整改等六個方面存在的問題提出寶貴意見和建議，探討解決實際問題的方法，我們真誠懇請各位分管扶貧和移民工作的同志以及村黨支部書記結合平時對扶貧開發和移民後扶工作了解和掌握的情況，對徵求意見表所列的事項提出寶貴意見和建議，我們表示忠心感謝，並認真加以落實和整改。同志們，爲貧困地區、移民羣衆解決實際困難是我們義不容辭的責任，我辦(局)將以“_代表”重要思想爲指導，堅持科學發展,並認真貫徹落實黨的_大和_屆三中、四中全會精神，上下一心、求真務實、不辱使命，加強政風行風建設，爲促進我縣扶貧開發和移民後扶工作又快又好發展，全面建設小康社會、構建和諧__作出應有的貢獻。

座談會上的講話5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

很榮欣能夠在這裏和大家分享作爲一名青年員工的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

我於_年進入沭陽縣農發行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛鍊，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事彙報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的一點建議。

一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰?”

責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，爲人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態度，幹一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規範行爲、標準化作業、保質保量快速完成任務。

作爲一名農發行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。一是要有實幹的勁頭。

信貸工作任務艱鉅複雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的_環節，都需要信貸員以求真務實的態度去調查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成鉅額損失，直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦幹的精神，貸後監管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧幹的聰明。除了要實幹、苦幹外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧幹的技巧。工作中的巧幹，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻幹，有時會適得其反，與我們的願望背道而馳。

二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等並對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到哪裏多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對自己的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什麼成績。出來工作這麼多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什麼?明天我要做什麼?人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用鬆散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裏走。

一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值!

三、“行勝於言——清華校風”

行勝於言”不是不言，而是言必求實，以行證言。國學大師錢文忠曾經

這樣講過：“僅僅把職業看成是職業是遠遠不夠的，你還要把職業當做你的事業，纔會有職業精神!”我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業當成你養家餬口的一個手段，你對職業的態度就會是應付了事，完成任務，如果將它當事業了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業技能，不停的豐富自己的職業知識，在工作中得到享受。如何實現自己的理想?行勝於言!

古人說“合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於累土;千里之行，始於足下”“不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不捨”漫長的人生需要一步一步地走，職業理想的實現需要一點一滴地奮鬥。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現都需要一點一滴腳踏實地地去奮鬥。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現理想就要有埋頭苦幹的心理準備，因爲踏踏實實做事是實現理想的根本途徑!

四、“精兵簡政”

精兵簡政是企業改革的方向，也是提高效率、減少浪費的重要途徑。首先，兵要精。業務改革和發展需要大量的精兵充實基層、分行業務部門。兵精不僅可以適應我行形式發展需要，更有利於迅速將工作落實到實處。而且做業務不能人浮於事，否則增加了成本，還導致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，相互扯皮。

其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經有一個多月了，材料補充了2次，現在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業務部門經辦人員設身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自己的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事，新概念是與我行建立信貸關係4年的老客戶，客戶基礎資料已經不知道報了多少份了，還需要基礎行送基礎材料?希望要真真發揮市分行服務平臺作用。

謝謝大家!