人員培訓計劃多篇

人員培訓計劃篇1

剛剛畢業了自己的能夠在這樣的公司工作我很幸運，接觸一些自己不知道東西，或者說去完成一些事情對於自身的一個成長幫助很多，其實不管是做什麼事情我們一定要有這麼一個意識，把一件事情做好，先是打好理論，這份工作我不是選的本專業，我只有通過更多的努力才能夠做好這件事情，一份工作我們一定是在不斷的加強自己，一定要有這麼一個意識，努力工作一定會比沒有努力的收穫多，培訓期間我一直在認真學習，其實這個時候不是我們學習的關鍵我覺得這次的培訓更多的是對工作的一種態度，也是指引我們今後怎麼去行動，反而想去學什麼東西，或者說工作技能，這些只能通過在接下來的工作中才能夠領悟。

培訓一週的時間，這次的培訓是一個的很值得回憶的，我現在每每回憶培訓這一週的經歷，其實我就工會加深自己的對未來工作的堅定，這需要我去做，也需要我們付出行動，工作一定是在不斷的吸取經驗，一直的努力加強自己，這次的培訓就是一個啓蒙，對於下階段的我一個啓蒙，工作培訓的時間總是過得很快，其實一開始我是抱着學習的心態期待着這次的培訓，可是在不經意間的我覺得自己應該摒棄這樣的想法，更多的是應該去感受這次培訓，通過這次培訓對未來的工作有一個概念，應爲工作需要我們有目標有了這麼一個方向就會做的更好，培訓開始的時候我吸取很多這樣的經驗，關於一些今後工作需要面對的難題，還有一些事情我要怎麼去處理，最多就是在工作中我們要保持一個什麼樣的心態，這個是整個培訓我記憶很深的。

我是非這個專業的，我總是抱着一種對工作未知的心態，其實這是錯誤的，培訓這幾天時間我明確自己了方向，我會好好努力的。

人員培訓計劃篇2

爲進一步提高城管執法人員綜合素質，加強執法隊伍全面建設，促進城市管理綜合行政執法工作再上新臺階。按照市城管執法局制定的《執法人員教育培訓管理規定》的要求，結合全市城管執法系統教育培訓工作實際，特制定20xx年城管執法隊伍教育培訓計劃如下：

一、全市城管執法系統骨幹培訓班(二期)

培訓對象：全市城管執法系統科以上領導幹部。

培訓內容：《行政強制法》以及廉政執法、文明執法等內容。

承辦部門：政策法規處、監察室。

培訓時間：24學時(3月份)。

登記學分：參加學習人員記15學分。

二、依法行政培訓(十九期)

培訓對象：全市城管執法系統執法人員。

培訓內容：行政管轄和迴避、行政執法程序、特別行政程序。

承辦部門：政策法規處。

培訓時間：每期4學時(3月份-8月份)。

登記學分：參加學習人員記2學分。

三、執法業務培訓班

培訓對象：市局直屬各支隊主管業務的副支隊長及大隊長，市城管執法局各分局、閻良區城管執法局、臨潼區城管執法局、長安區城管執法局主管業務副局長、監察科科長及大(中)隊長。

培訓內容：城市綠化規劃、城市新區開發和舊區改建建設項目的綠化規劃及園林綠化執法，戶外廣告設置、審批情況及戶外廣告執法，《行政強制法》等相關內容。

承辦部門：執法督查一處。

培訓時間：16課時(4月份)。

登記學分：參加學習人員記10學分。

四、宣傳和精神文明工作培訓班

培訓對象：各區城管執法局(分局)分管宣傳工作和精神文明建設工作的局領導、責任科室負責人、宣傳工作專幹和精神文明工作專幹。

培訓內容：如何應對新聞媒體和開展好對外宣傳工作，如何開展好精神文明建設和學習型黨組織建設工作，內刊通訊員寫作等。

承辦部門：宣傳處。

培訓時間：24學時(5月份)。

登記學分：參加學習人員記 15學分。

五、革命傳統文化教育

培訓對象：市局業務骨幹。

培訓內容：迎十八大走紅色之路，塑城管靈魂紅色之旅活動。分批組織業務骨幹前往革命的搖籃井岡山接受革命傳統教育塑造無私奉獻，創新進取城管靈魂。

承辦部門：組織人事處。

培訓時間：40學時(5月份)。

登記學分：參加學習人員記15學分。

六、督查督辦工作培訓

培訓對象：全市城管執法系統督查督辦工作人員。

培訓內容：督查督辦工作流程與督辦方法。

承辦部門：辦公室。

培訓時間：4學時(5月份)。

登記學分：參加學習人員記2學分。

七、財務人員及非稅收入票據管理員培訓班

培訓對象：機關各處室內勤，各支隊主管內勤支隊長、辦公室負責人、內勤及票據管理人員。

培訓內容：會計基礎工作規範，政府非稅收入管理政策、規定和流程，財政相關票據管理規定，會計職業道德教育。

承辦部門：裝備財務處。

培訓時間：4學時(6月份)。

登記學分：參加學習人員記2學分。

八、信息工作培訓班

培訓對象：全市城管執法系統信息員。

培訓內容：信息寫作。

承辦部門：辦公室。

培訓時間：16學時(10月份)。

登記學分：參加學習人員記10學分。

九、專題講座

培訓對象：市局直屬各支隊正副支隊長、辦公室主任、各大隊大隊長，局機關全體幹部。根據學習內容，酌情擴大到全市城管執法系統中隊長(科長)以上幹部。

培訓內容：黨的十八大精神專題輔導。

承辦部門：組織人事處。

培訓時間：4學時(11月份)。

登記學分：參加學習人員記2學分。

十、新進人員崗前培訓班

培訓對象：市局新軍轉幹部、招錄人員。

培訓內容：城市管理綜合行政執法常用法律、法規、規章、綜合性業務知識及相關制度、規定等。

承辦部門：組織人事處牽頭，相關處室協助。

培訓時間：32學時(12月份)。

登記學分：每天記5學分，共計20學分。授課人員每次記5學分。

要求：各承辦部門要高度重視教育培訓工作，根據培訓計劃，提前制定培訓方案，認真組織實施，按時完成培訓任務，及時收集整理培訓資料(包括培訓通知、培訓內容、人員考勤、培訓工作小結、影像資料等)。組織人事處負責督促各承辦部門落實教育培訓計劃。

人員培訓計劃篇3

作爲一名公司的財務人員，我手中掌握的財務情況是公司最需要的。因爲萬事離不開錢，財務部門永遠是每一個公司最重要的部門，沒有財務的良好運轉，任何公司都是舉步維艱，不可能有大的作爲，這就是財務部門的重要性。

我也深知我自己的責任重大，所以在公司的幾年工作時間裏，一直努力工作，將屬於自己的財務狀況處理的十分良好，沒有任何假賬、漏帳、死賬，我會一直將這種良好的表現繼續下去。

在一如既往地做好日常財務覈算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂的下半年工作計劃。

一、個人見意措施

要求財務管理科學化，覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。在新的一年裏，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務於公司。爲我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

二、參加財務人員繼續教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是20xx年月底，繼續教育教材全變，由於國家財務部最新發布公告：20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規範制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，彙報學習情況報告。

三、加強規範現金管理

1、做好日常覈算、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。

3、做好正常出納覈算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，爲公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

總之在下半年的工作裏，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務於公司。爲我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

人員培訓計劃篇4

按照醫務人員規範培訓的要求，加強對護理人員繼續教育，不斷提高護理人員理論水平和技術操作水平，提高全院護理人員的綜合素質，使護理工作與醫療技術快速發展相協調，特制訂計劃如下：

1、計劃全年安排各類全員性護理業務學習及新知識新理論講座。

2、申報省市級繼續醫學教育培訓項目，作爲護理繼續教育學分記錄。

3、負責安排省市級繼續教育項目培訓，對學習內容記錄於業務檔案內。

4、組織進行國內外護理新進展以及專科疾病護理工作進展，促進護士掌握護理教學中的新理念及新方法，提高護理團隊整體素質。

從兩方面進行：理論考試、操作技術考覈。成績計入個人技術檔案。

護理部每月組織護士理論考試一次，對於專科理論知識每季度進行一次考試。

護理部每月組織護士技能操作考試一次。

按照山西省醫務人員規範培訓的要求，加強對護理人員繼續教育，不斷提高護理人員理論水平和技術操作水平，提高全院護理人員的綜合素質，使護理工作與醫療技術快速發展相協調，結合本院護理人員的特點，對護理人員採取不同層次、不同要求，對其進行培養再教育，使她們儘快成爲一名合格的護理人才，使全院護理水平上一個新臺階，其具體計劃和措施如下：

對新畢業護士，爲了消除其緊張心理，加快熟悉醫院環境和本職工作的內容及要求，對其進行爲期一週的集體上課：介紹醫院環境、組織結構、規章制度、勞動紀律、醫德醫風、崗位用語及護理人員職責。然後分別到各個科室工作進行爲期一個月的崗位培訓，由高年資護師以上職稱的同志進行帶教，達到對各個臨牀科室工作環境和專科護理知識有所瞭解，並熟悉其他醫務人員，對其臨牀工作能力的培養打下基礎。

根據醫院繼續教育暫行規定，科室每季度對35週歲以下的護理人員進行三基理論考試一次，達到人人過關。護理部每年科室1～2次。

(1)畢業1～2年的護士，主要考覈其基本功訓練，要求必須熟練掌握護理學基礎技能和疾病護理常規及有關規章制度、職責等。

(2)畢業3～5年的護士主要以專科理論和專科技能爲主。考覈其對本專業的常見疾病的處理原則和護理常規，急危重病人的搶救與處理等。並對專科病人的心理特點，考覈其與病人溝通技巧，並要求積極配合科研工作，同時鼓勵參加成人學歷教育，以提高學歷水平。

(3)護師職稱的人員，除了達到高年職護士的`專業要求外應具有開展護理新技術，使用新設備以及掌握護理理論，急救護理知識。能以護理程序的工作方式服務於病人。並且有臨牀帶教能力，積極參與科研，撰寫護理論文，按要求在省級以上學術會上交流或發表。專科畢業的護士按照醫院的有關規定分期、分批參加成人高等教育考試，生入本科，完成護理本科學習。

(4)根據繼續醫學教育管理規定，每年完成25學分，達不到者不予晉升。主管護師以上職稱，根據專科病人特點，制定健康教育計劃和急危重病人搶救護理計劃。並指導護師、護士完成專科病人護理和基礎護理工作。同時鼓勵他們參加各種護理管理、專科護理培訓班，不斷吸取新知識掌握新技術，發揮其創造力。積極開展科研，積極發表論文。

(5)根據各專業特點，護理部制定培訓進修計劃，每年選派護師以上職稱人員參加省內外各種培訓班或進修學習某些新的護理技術。定期組織新技術，新業務的培訓學習。

醫學科技的發展，社會不斷的進步，使護理學的工作領域不斷拓寬，對臨牀護理工作也提出了更高的要求。護理人員必須在鞏固基礎知識和技能的基礎上，進一步學習掌握新的理論和技術，才能適應需要，促進護理工作的發展。

1.複習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

2.專科的醫學和護理學知識、技能。

3.護理專業理論及臨牀教學、護理管理、護理科研等綜合內容。

1.病房有計劃的組織講課、查房和考覈。

2.科內組織的講座和查房等。

3.院內外各種專業或相關專業的講座、會議交流、學習班等。

1.試用期護士的繼續教育

(1)目標 具有良好的護士形象和行爲，能獨立完成臨牀護理的工作。

(2)重點

1)鞏固專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養。

2)與臨牀實踐相結合抓好“三基”訓練。

3)明確臨牀護理工作程序及各班護士工作職責。

4)學習專科護理理論和技能。

5)學習爲患者作健康教育並實施整體護理。

(3)具體要求

1)到醫院報到時，接受護理部組織的入院教育和護士行爲規範訓練。

2)工作以各班護士工作爲主，適當安排治療工作，熟練掌握基礎護理的知識和技能。

3)參加病房內、科內、院內的業務學習。

4)護士長每季度考覈和抽查護士素質、護理知識和技能，考覈結果上交護理部。

2.護士階段的繼續教育

(1)目標 能按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是專科護理的知識，逐漸達到護師水平。畢業2-3年的護士。

(2)重點

1)在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練專科護理知識和技能(包括專科疾病知識、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應等)。學習整體護理有關的理論和方法。

2)學習健康教育的原則和方法，充實教育內容，提高教育能力。

(3)具體安排

1)工作以臨牀小組爲主，適當安排治療工作，熟練掌握各崗位工作程序和工作職責。

2)積極參加病房內、科內、院內的業務學習，完成每年繼續教育學分。側重專科疾病的護理知識和技能，適當參與病房內小講課和患者教育工作。

3)護士長定期考覈，側重專科護理知識和技能，考覈結果上交護理部。

人員培訓計劃篇5

爲認真貫徹落實省財政廳、省衛生廳《關於下達20xx年中央補助地方農村衛生人員培訓項目資金的通知》與省衛生廳《關於舉辦鄉鎮衛生院婦產科人員培訓班的通知》（瓊衛農衛［20xx］10號）文件精神，進一步提高我縣鄉鎮衛生院婦產科技能水平，保證培訓的質量與效果，結合我縣鄉鎮衛生院的實際情況，特制定本培訓工作計劃。

一、培訓目標

通過實施本培訓計劃，不斷提高鄉鎮衛生院婦產科業務技術水平，培養具有綜合執業能力，適應農村衛生事業發展的婦產科人員，滿足農村日益增長的的醫療衛生服務的需求。

二、培訓對象

選派鄉鎮衛生院中具有一定婦產科臨牀經驗的人員10名（見附件1）。

三、培訓內容和方式

培訓以衛生部農衛司印發的《20xx年農村衛生人員培訓大綱》爲基礎，結合工作實際安排教學內容（見附件2），教材爲《鄉鎮衛生院婦產科人員培訓手冊》。

培訓採取“iptv互動教學系統”理論培訓與進修臨牀實踐相結合的模式。總體時間安排爲130天，其中理論培訓34天，進修臨牀實踐96天。培訓前後對學員進行統一考覈，對培訓效果進行評估。理論培訓後，安排學員到縣人民醫院進行實踐技能培訓，由指定教師一對一帶教。

四、培訓時間與地點

理論培訓：4月8日—5月12日。4月8日上午8∶00分報到，8∶30—9∶30分進行培訓前摸底考試，之後開始進行培訓。地點在縣中醫院四樓會議室。

進修臨牀實踐：5月13日—8月17日。地點在縣人民醫院婦產科。

五、組織與管理

縣衛生局醫政股負責制定全縣鄉鎮衛生院婦產科人員培訓工作計劃，組織實施婦產科人員培訓，對實施培訓情況進行全程督導檢查。

縣人民醫院指定教師一對一帶教學員，負責10名鄉鎮衛生院婦產科人員的臨牀實踐帶教，作好學員每日實習評鑑工作。

各鄉鎮衛生院要在保證本院派遣人員學習期間的工資待遇基礎上，積極解決其食宿問題。

六、考試與登記

培訓結束後採取理論考試，考試時間定在8月18日上午9∶00－10∶30分，地點在縣中醫院四樓會議室。由省衛生廳出題，縣衛生局組織考試。

鄉鎮衛生院婦產科人員集中理論培訓每天登記考勤，每節課均需持本人醫通卡進行刷卡，以便省衛生廳實時察看培訓情況；進修臨牀實踐每天填寫《實習報告表》，並於考試當天（8月18日由學員本人報送醫政股）。