安全技術管理制度通用多篇

特種設備安全技術管理制度 篇一

爲規範項目部特種設備的安全管理，依據國務院頒佈的《特種設備安全監察條例》的有關規定，制定本辦法。

一、特種設備範圍:特種設備是指涉及生命安全、危險性較大氣瓶、壓力管道、起重機械。

二、負責管理使用特種設備的單位，爲我使用單位必須嚴格按照《條例》和有關安全生產的法律、法規的規定及本辦法要求做好特種設備的安全管理和使用等各項工作。

三、有關部門對特種設備進行安全技術監督檢查，發現不安全因素及時下發《隱患通知書》，要求使用單位限期整改並有權制止違章作業和違章指揮行爲。

四、設備部對特種設備提供政策、法規、資格認證及安全技術方面的諮詢，防止無證和假冒僞劣產品進我項目部。在特種設備投入使用前，爲使用單位提供辦理證照資格方面的服務。

五、設備部負責組織從事特種設備的安全管理人員及操作人員接受安全技術培訓。對使用單位的安全管理及操作人員的培訓、複審、考證工作進行監督，有權制止無證操作行爲。

六、特種設備在安裝、大修、改造前，使用單位應準備好備案文件報送設備部。設備部審覈後，報送質量監督局，完成備案工作。

七、特種設備在安裝、大修、改造後，使用單位應準備好驗收文件報送設備部。設備部審覈後，報送特種設備檢驗機構申請驗收，並作好驗收的組織工作。

八、特種設備在投入使用前，使用單位應準備好註冊登記文件報送設備部。報送質量監督局並完成註冊登記工作。

九、使用單位必須制定以崗位責任制爲核心的特種設備使用安全管理制度並予以嚴格執行。

十、使用單位必須建立完整、準確的特種設備技術檔案，設備部長期保存。

十一、使用單位必須建立並嚴格執行特種設備的年檢、月檢、日檢的常規檢驗制度，發現有異常情況時，必須及時處理，嚴禁特種設備帶故障運行。設備部負責特種設備年檢的組織工作。

十二、使用單位必須指定專人負責特種設備的安全管理工作。安全管理人員應掌握相關的安全技術知識，熟悉有關特種設備的法規和標準並認真履行以下職責:

1、檢查和糾正特種設備使用中的違章行爲。

2、管理特種設備技術檔案。

3、編制常規檢查計劃並組織落實。

4、編制定期檢驗計劃並落實定期檢驗的報檢工作。

安全技術管理制度 篇二

1.電氣管理工作在機電副礦長和機電副總工程師的領導下由機電科負責。機電科電氣管理組負責電氣的具體管理工作。

2.電氣管理組負責編制井下供電系統圖，圖紙依據現場的變化及時、準確地更改。

3.繼電保護整定計算準確，按最遠點兩相短路電流校驗，整定值必須滿足《細則》規定的保護係數，達不到時，必須報機電科技術組審覈批准，方可安裝使用。

4.電氣管理組對井下電氣管理情況不定時進行檢查，對發現的問題及時安排整改或進行處罰。

5.嚴格執行拆搭火審批制度，對無申請隨意拆搭火的單位罰款50元，對隨便增加負荷造成保護係數達不到要求的，罰款100元，由此而造成事故的，嚴肅追究有關人員的責任。

6.防爆設備、電器杜絕失爆，井下供電應做到無雞爪子、羊尾巴、明接頭和電纜破口，否則每發現一處罰款100元。

7.嚴禁擅自改變繼電保護定值或短接、甩掉保護不用，否則每處罰款100元。

8.接地裝置的'安裝符合規定和《接地細則》的要求，出現串聯接地每處罰50元。

9.按規定對接地電網的接地電阻每季測定一次。新安裝的電氣設備各絕緣電阻和接地電阻投入運行以前應進行測定。並做好記錄存檔。

技術安全管理制度 篇三

爲了強化採製化人員的安全技術培訓工作，提高採製化人員的業務技術水平，提升專業技術素質和職業素養，在礦井停產期間，制定採製化崗位安全技術培訓管理制度如下：

一、由主管技術培訓工作的技術人員負責統籌培訓計劃的制訂和實施，負責煤質運銷站採製化崗位的技術培訓工作。

二、技術培訓內容以採製化專業知識爲主。

三、要立足崗位學技術、學業務，本着“學用結合、按需施教、注重實效”的原則，大力加強崗位技能培訓，並加以落實。

四、培訓方式採用現場講解、技術問答、閉卷理論考試、實際操作等形式開展。

五、礦井停產期間，暫定每週進行一次業務技術理論考試。考試採用閉卷考試的。形式，用以檢測學習效果，並將考試成績納入個人培訓檔案，作爲班組考覈及每月A、C級職工考覈的考評依據。

六、月底進行專業技術實操比武，考覈評定由站領導及分管採製化工作的技術人員和班組長進行綜合考評。對獲得技術比武第一名，給予150元獎勵。

七、培訓時間安排：7月7-9日9:00——11:00、15:00——17:00，週六、週日休息。

八、安全技術培訓期間，無故不得請假。確因家中有事或其他急事需要處理，必須向站領導和主管培訓工作的人員請假，否則曠課當天視作曠工。當班在崗人員如無工作，必須參加學習，不得無故拖延學習。

九、學習筆記要求採製化人員全員參與。學習筆記按要求進行記錄，未按要求記錄或記錄不及時、以及沒有完成讀書筆記的，每次罰款10元。

十、培訓期間實行上、下午簽到制度，一次未簽到，罰款10元。

十一、安全培訓期間，手機必須調整爲靜音或振動狀態，有電話必須去室外接打，嚴禁擾亂課堂紀律，否則，響鈴一次，罰款10元。

十二、培訓期間嚴格按照礦人力資源科規定的6:00——7:30、17:15——19:00照臉時間打卡。正常在崗人員按照原班次進行照臉打卡。

十三、本管理制度即日起開始執行。