mba個人職業規劃書推薦

mba個人職業生涯規劃篇1

剛做好了我的個人職業生涯規劃書，接下來便要一份人生職業規劃範文。因爲以前從來不知道什麼是規劃，怎麼規劃生活與工作，總在盲目的過着。現在明白要做好任何事情之前都要做好規劃計劃的，以下便是我的人生規劃書。在人生的每一個漂流中，可能會遠離我們的人生座標。問題在於，我們應該學會在遠離目標的時侯，去創造條件，接近目標。所謂創造條件，本身就是一種進取，一種求索，一種心向即定目標的摯着，一種堅忍不拔的追求。

兩年的工作，我彷徨過，無奈過，但是我走過來了。從一名學生到一名職業人的過渡是一個有痛有苦的過程，當我已經適應了這種生活方式之後，我開始冷靜的用一種不同於學生時代的思維方式思考人生，規劃人生。一個人在他的一生中，很難在很多方面都做得非常優秀，也許他只能做好一件事或者兩件事。一個人的時間是有限的，所以當他涉及的工作範圍比較廣的時候，也必將意味着他沒有時間和精力在這麼廣的範圍內有很深的造詣。所以，合作將成爲事業成功的另一個非常重要的因素。這又涉及到了合作團隊的問題，一個合作關係很好的團隊將對每一個團隊成員的提高是非常重要的。一個人要獲得成功，就必然要尋找一個適合自己的合作團隊。

短期規劃：2009年05月——2010年05月加強對英語的學，具備基本的聽說能力。深入學習一們計算機語言。注意現場工作經驗的累積，和數控機牀制理論的研究，理論聯繫實際，爭取在技術上成爲無可替代的人。長期規劃：2014年：要慎重選擇一個合適自己的工作團隊，並對工作條件、生活條件、收入情況等進行謹慎的評估。此時的目標是，選擇一個適合自己的比較長的時間內工作、學習、生活的公司、企業或事業單位，以及一個適合落腳的城市，開始制定購房計劃，安頓自己的生活。

2020年：成爲高級工程技術人員或從純技術崗位轉道技術管理崗位繼續發展，實現方式哭靈活選擇。在這一年，至少成爲部門主管或部門經理。應該已經有足夠的經濟能力打理自己的日常生活，除供房子外，應該積累不少於10萬元儲蓄。另外，應該要個孩子了。2025年：擁有不少於30萬固定資產(包括房)，20萬可自由支配的資金，走上高級管理崗位。2030年：成爲公認的成功人士。也許有人認爲我在這麼幾年時間實現以上規劃有些不切實際，其實不然。原因有兩個，一是一個人30歲到45歲是事業的黃金期，這個時期的發展幾乎決定一生的成敗，如果不能在着個時期實現上述規劃目標，那麼，也就不可能在以後的時間實現成功的目標;第二是以上規劃考慮到了本實際頭二十年中國的經濟發展速度。

人的一生是漫長的，更是變動的。國家政策的調整，外在條件的變化，家境的變遷，突發事件的出現，都會使我們的境遇變得困難起來。在艱難困苦面前，我們要以樂觀豁達的心情直麪人生;以艱韌不拔的毅力支撐自我;以正確的價值取向佔據靈魂。把艱難困苦當成是一種磨鍊，一種積墊和一種成熟。古人云：“哀莫大於心死”，“志莫大於永刻”。在艱難險阻面前， 只要我們心中的火不滅，展開的翅不折，就一定能走出生活的沼澤，迎來人生的豔陽天。記得有一首歌中唱道：“人生有夢纔算美，幾度風雨多輪迴，蒼桑摔出鐵打漢，滾石釀出震天雷”。讓我們珍惜機會，不怕挑戰，直視生活，讓我們自信從容的去面對吧!

mba個人職業生涯規劃篇2

一、自我分析

我是一個真誠的人。爲什麼我會把真誠寫在位?因爲我覺得一個人只有活得真，才能活得坦蕩，才能正確地思考，才能掌握自己的每一天。我樂觀、向上，做事踏實的同時講求靈活性，待人友好。不隨波逐流但適應現實。但我不太幽默，做事有點依賴。

我的興趣偏向“雅”，彈鋼琴、寫書法、練瑜珈、聽有意義的音樂會和講座，我喜歡旅遊，不一定是特別有名氣的地方，但一定是讓我有感覺有發現的地方。

我的價值觀是正統的，我深深地愛着我的祖國。“全力以赴，做得更好”是我學習、工作、生活的座標。

我一直相信自己的能力，事實也告訴我，我的能力和潛力都是很好的。我做事注重細節，講求效率與效果的統一，善於思考與反思，注重積澱，有較強的適應力、執行力和應對突發事件的能力。學習新知的能力也很強。

二、職業選項

職業方向及影響職業決策的因素和決策理由

(因爲我心中一直只有兩個職業方向，所以此處沒列三個方向，我相信在這兩個方向之一有所建樹就非常成功)

1、高級職業女性

就職於知名跨國公司或國企，從事人力資源管理或涉外工作。

影響這個決策因素和理由，首先是很多知名跨國公司或國企的企業文化吸引我，比如甲骨文公司、歐萊雅公司、中國移動等等;其次是我的專業影響，作爲一個工商管理類學生，可以學以致用;同時，我很喜歡這種生活方式，累並快樂着，比公務員活得更有活力，也更具挑戰性。

2、公務員

涉外的或與羣衆事業有關的，如外交部、商務部、國臺辦，婦聯、統戰等。

因爲我的爺爺奶奶、爸爸媽媽都是領導幹部，同時我的爺爺奶奶是歸國華僑，從小我就生活在正統的愛國的清廉的家庭氛圍中。記得國小一年級時，老師讓我們寫自己的理想，我直接寫“書記”，很多同學當時還不知道這是什麼。一直到九年級，我的這個當領導幹部的理想從沒動搖，不是爲了權力，只因能爲大家做點實事是我的心願。九年級時，漸漸瞭解了官場上的一些事，我告訴自己，我還是要當公務員，因爲這樣中國就多了一個清官，少了一個貪官。高一時，幾個好朋友聊天，他們說當公務員要麼是狼，否則像羊一樣永遠會被人欺負。我當時的確有點嚇怕了，因爲我不想自己在官場中不知不覺地變成一隻狼。所以在企業中工作的想法出現了。

其實，現在相通了，任何一個職業領域都有黑暗面，但我們不能只看到這黑暗面，我們不能讓這黑暗面打倒了，因爲任何一個職業領域也同樣有光明面。

之所以喜歡涉外的，也是因爲我更喜歡這種靈活的氛圍，僑眷的身份也有一定的影響。之所以選擇與羣衆事業有關的，是因爲我覺得這是人與人間關愛的事業，從事這樣的事業有意義，會讓我乾得很開心。

當然，不是因爲我更喜歡做公務員，才把公務員這一段寫得那麼大篇幅，這兩種職業定位將在我的大學生活中進一步確定。

主要目標的崗位職責和任職資格

1、高級職業女性

性格方面：

(1)有幽默感;

(2)性情隨和，平易近人;

(3)待人接物，從容不迫;

(4)健談;

(5)不畏挫折;

(6)有感召力;

(7)儀表動人;

(8)往來於大庭廣衆而不畏怯;

(9)有創造性;

(10)思想敏捷;

(11)做事喜歡擬訂計劃;

品德方面：

(1)相信大多數人的本質是好的;

(2)贏得同事間的依賴;

(3)有判斷是非的能力;

(4)遵守諾言;

(5)爲人公道正派;

(6)做事有良好道德和責任感;

(7)處理各種事項有論理觀念;

(8)認識集體利益勝過個人利益;

智慧方面：

(1)具有說服他人的能力;

(2)善於與人交往;

(3)欣賞別人談話，做一個好聽衆;

(4)有好奇心;

(5)對其他人的行爲有興趣;

(6)寫作流暢;

(7)每天抽空讀書看報;

教育程度發麪(涵養)

(1)大學畢業(相當大學畢業水平);

(2)懂得經濟學基本知識;

(3)瞭解經營和管理學的基本知識;

(4)受過哲學和邏輯學的思維訓練;

(5)瞭解宣傳學;

(6)能演講;

(7)寫文章能正確使用方法;

(8)懂社會學;

(9)能撰寫新聞稿及其他稿件;

(10)有談判的經驗;

(11)對心理學有興趣;

(12)有社交試驗或社會活動的經驗;

(13)有銷售、廣告或人事管理經驗;

(14)瞭解輿論調查方法;

行政能力方面：

(1)能主持會議;

(2)能合理地分授職權;

(3)善用人之所長，發揮部屬的積極性;

(4)儘快懇切承認自己的錯誤，並坦然接受教育;

(5)能創造輕鬆愉快的工作氣氛;

(6)有耐心;

(7)善於協調不同性格的人一道工作;

(8)理解上級意圖及接受指示;

(9)能自我克服偏見;

(10)瞭解政府的組織機構和方針政策。

2、公務員

政治素質

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意爲人民服務，密切聯繫羣衆，堅決維護人民羣衆的利益。

3、堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正謙潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

專業知識和智力素質

1、專業知識

公務員的知識兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。

2、智力素質

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

心理和身體素質

公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

3、基本能力要求

(1)表達能力

公務員首先必須具備表達能力，能夠將自己的思想、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。

(2)人際協調能力

人們由於知識、素質、受好、志趣、經歷背景等不同，行爲習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大。現實工作中公務員必須能夠協調各種人際關係，減少內耗形成合力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。

(3)時間安排能力

政府公務工作繁瑣而雜亂，要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現爲要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在時間段完成重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。

(4)學習能力

當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要緊跟形勢發展，不斷學習新知識、培養新觀念、開拓新野;不僅學習書本知識和他人經驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。

(5)辦公現代化和外語能力

此外，公務員還必須具備所從事崗位的專業能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。

自己與職業目標崗位的能力和素質要求的差距

對於職業女性一職，幽默感需要加強。待人接物，從容不迫方面除了有意識的歷練外還需要時間的積澱。其它的各個方面都有一個雛形，但需要不懈地提高。

對於公務員一職，政治素養和洞察力都需要長期的提高。

二者的崗位職責和任職資格都是挺完美的，不可能一蹴而就，但都是可努力和可提高的。

三、三年行動規劃

大學的生活真的過得很快，轉眼大一就接近尾聲。在大二、大三、大四三年中，我的規劃是：

1、認真紮實地學好專業知識。這點無須贅述但至關重要。

2、積極參加社會實踐活動，如果能繼續在校學生會留任，要充分鍛鍊服務意識及各方面工作能力，提高人際交往能力。一如既往地參加有意義的志願者活動。適當參加企業和機關的實習活動，提高實戰能力。

3、繼續不斷提高英語和計算機水平，順便把四六級和計算機等級考試證書拿到手，但決不爲考試而考試。

4、繼續聽有意義的講座，在北京，有意義的講座資源很多，我們學校也離北大、清華很近，一定要充分利用好。博讀精讀結合，擴大知識面，開闊視野，提高素養。

5、通過各種途徑，提高以下能力：團隊合作能力、溝通能力、協調能力、穩重求變的創新能力、效率意識、執行力、領悟力、發現問題解決問題的能力，概括能力、策劃能力、組織能力、應變能力反思等。

6、通過各種途徑，進一步培養以下素養：感恩、欣賞、膽大心細、耐心、包容等。

規劃不只是寫出來，更要實際去做、去實現，也要在實踐與思考中去不斷完善。人生的路是自己走出來的，加油吧，相信自己。

mba個人職業生涯規劃篇3

一.×××大學畢業後的十年規劃

(2005年-2015年，20歲至30歲)

美好願望：事業有成，家庭幸福

方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成爲高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在××公司爲跨國性會計事務所。屬管理諮詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”爲核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作爲第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四.個人分析與角色建議

1.個人分析：

(1)自身現狀：

英語水平出衆，能流利溝通;法律專業紮實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。

(2)測評結果(略)

2.角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

五.職業目標分解與組合

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1.2005-2008年：

成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬

2.2005年-2010年：

學歷目標：通過註冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3.2005年-2010年：

學歷目標：攻讀並取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六.成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

爲了家庭犧牲職業目標的實現，我認爲是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業生涯規劃實施方案

差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作爲高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1.教育培訓方法

(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，爲自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2.討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友衆多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3.實踐鍛鍊方法

(1)鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。

(2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對於職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨着不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝着什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和爲什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作爲一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。