看守所事蹟材料

**市看守所事蹟材料

**省**市看守所坐落在**市烏翠區，佔地53596.62平方米。在編民警**人，配有所長1人、教導員1人、副所長3人，全年平均在押人數***人。主要職能是依據國家法律，對被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯實行武裝警戒看守，保障安全；對犯罪嫌疑人、被告人、罪犯進行教育和日常管理，保障偵查、起訴和審判的順利進行。

近年來，**市看守所在**市公安局黨委的正確領導下，始終恪守監管工作“三條安全底線、紅線”工作要求，堅定遵循“確保安全、服務大局、深化改革、強化建設”工作思路，實現了監所無事故、民警無違紀的工作目標。五年來，榮記集體三等功1次、集體二等功2次；全所有7名民警榮記個人三等功，13名民警榮記個人嘉獎，1名民警榮獲“五一勞動獎章”，1名民警被省委、省政府評爲**省抗擊新冠肺炎疫情先進個人。2016至2019年連續三年被公安部評爲國家一級看守所；2019年被**市總工會授予“五一勞動獎狀”；2020年被公安部評爲2018至2019年度全國標兵看守所。

一、提高執法水平，確保安全穩定

**市看守所始終把監所安全放在首位，持續深化對監所創新發展的認識，着力打造“安全有保障、建設有標準、執法有監督、行爲有規範、服務有提升”的“五有”監所。一是提高隊伍執法管理水平。以“實戰大練兵”活動爲載體，培養業務骨幹、信息化建設、協助破案等專業人才隊伍。2019年，**市看守所在全省監管系統崗位練兵比武中取得了全省團體總分第二名的好成績。二是強化民警隊伍紀律作風建設。加強對民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明確制度紅線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是強化基礎設施建設改造。積極推進智慧監管平臺建設，全力打造科技監所。四是着力加強重點人員管理。加大對涉黑涉惡、職務犯罪、精神異常以及涉毒重點在押人員的監管力度，嚴格落實管控措施，確保羈押安全。五是提升監所醫療衛生專業化水平。與醫院合作，在所內建立了體檢中心，安裝了入、出所體檢設備和CT設備，設置監區治療室和監管病房，配備了5名駐所醫生，落實24小時值班制度，有效的降低了出所就醫風險。六是深入推進協助破案工作。在掃黑除惡專項鬥爭中，向**市公安局掃黑辦提供有價值線索28條，佔全市摸牌線索的40%，受到了**市公安局黨委的肯定和表揚。

二、以黨建帶隊建，提高整體素質

“堅持政治建警 全面從嚴治警”是積極踐行習近平總書記關於新時代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始終堅持以政治建設爲導向，以隊伍建設爲根本，深度融合黨建、隊建、業務工作，取得了成效。一是積極推進基層黨組織建設。充分利用“三會一課”加強隊伍的政治學習，每月組織一次主題黨日活動，通過活動，發揮黨員的模範帶頭作用，帶動全所民警積極、陽光的面對工作，緩解公安監所工作壓力，提高隊伍的凝聚力、戰鬥力，高質量完成了各項工作。二是科學設置工作考覈機制。堅持“獎優、治庸、罰劣”的原則，三年來，有9名民警被提拔重用，人才梯隊已初成規模，解決了監管工作現實需要和長遠發展問題，進一步激發了青年民警幹事創業的熱情和愛崗敬業的決心。三是政治理論學習常態化。以“傳承紅色基因、築牢忠誠警魂”爲出發點和落腳點，着力鍛造“四個鐵一般”標準的民警隊伍，設置了學習室，爲民警自學提供條件，兩年時間，共有13名民警通過國家司法考試，培養了一支監所業務骨幹隊伍。四是重視人才推薦輸送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警種或部門，使他們的能力和水平得到全方位的提升。

三、堅持從優待警，激勵凝聚警心

幾年來，**市看守所始終堅持政治建警與文化育警相結合，常態化的開展各種豐富多彩警營文化活動，使民警們能在寓教於樂中陶冶情操，提高素質。一是每年組織一次趣味體育比賽，將拓展遊戲融入到體育比賽中，既提高了趣味性、鍛鍊了體能，又增進了新老民警之間的交流。二是開展監管主題聯歡會。先後五年開展主題聯歡會活動，在主題聯歡會上，民警們自編、自導、自演了許多精彩紛呈的有關監管工作的原創節目，在娛樂中既鞏固了業務知識，又陶冶了情操，真正的做到了教育娛樂兩不誤。三是創設看守所榮譽室，開設看守所史志專欄，增強民警的職業感、歸屬感和榮譽感，引導民警熱愛公安事業，忠誠履職，無私奉獻。

四、推進“三必”工作，鞏固幫扶成果

努力踐行新時代“楓橋經驗”，全面提高化解社會矛盾的能力和水平。2016年以來，針對被監管人及其背後弱勢羣體，開展了“家境必訪、困難必幫、矛盾必解”的“三必”工作法，立足監所實際，將人文關懷延伸到社會弱勢羣體，有效消除了社會不穩定因素，確保教育轉化成果。先進事蹟在《人民公安報》《**法制報》刊發，視頻宣傳片在公安部監管局黨委集中學習時播放，獲得了公安部領導的高度認可和好評。一是認真開展“家境必訪”。看守所對被監管對象爲家庭唯一勞動力的以及被監管對象家庭有其他符合弱勢羣體條件的，通過定期開展家庭走訪，建立工作日誌和臺賬，進行物質幫扶和救助。同時，對於符合國家政策規定範圍的，積極協調有關部門申請辦理低保，幫助患病家屬繳納住院醫療費用等。二是努力做到“困難必幫”。設立歸航電視臺，成立心理諮詢室並建立專業心理諮詢師隊伍，通過全面開展心理矯治工作，使在押人員日後能夠更好地迴歸社會、融入社會。建立司法援助機制。聯合**市司法局，開展法律援助值班律師工作，爲在押人員提供免費的法律諮詢服務，對符合條件的在押人員，按程序申請法律援助，實現了法律援助在刑事司法領域的全覆蓋。三是積極開展“矛盾必解”工作。深化社會矛盾糾紛排查化解，樹立“調解走在激化前”的理念，及時發現處置不穩定因素和苗頭，化解社會和家庭的各類矛盾，降低了重新違法犯罪率，爲維護社會穩定起到了積極作用。自“三必”工作法開展以來，**市看守所共走訪困難在押人員105戶，幫助解決實際困難85起，化解矛盾73人次，幫助辦理低保1人次，涉及到調解資金40萬元，全所民警捐款捐物1萬元。

五、緊抓疫情防控，確保安全穩定

自新冠肺炎疫情發生後，爲防止疫情蔓延、輸入到高牆之內，按照上級公安機關的部署要求，**市看守所啓動戰時勤務機制，確保了監管場所絕對安全。一是突出戰時政治工作。在疫情防控封閉管理期間，看守所先後組織開展了戰時思想動員、戰時心理疏導等工作，所長辛寶君同志帶領25名民警主動請戰，執著堅守93天，確保了疫情防控初期監所工作的安全穩定。二是着力抓好安全穩定。疫情防控封閉管理期間，看守所全體民警及工勤人員主動做好自身防護工作，駐所醫生每日2次對民輔警及工勤人員進行體溫測量，嚴格按照防疫措施開展好防控工作。三是嚴格規範日常生活管理。強化在押人員的一日生活制度落實，合理安排在押人員作息時間，每日定時對監區、監室以及辦公場所進行消毒。四是增加巡診巡查次數。增加駐所醫生巡診力度和測量體溫次數，對生病的在押人員做到早發現、早彙報、早治療。設置隔離觀察監區、監室，對新入監人員實行21天過渡觀察管理，嚴密管控，並嚴格查清入所前的詳細情況，發現問題及時上報。五是夯實疫情防控成果。2021年，疫情再度來襲，全所幹警再次集結，立即行動，封閉堅守，按照2020年積累的防疫經驗，有章有序地開展監所疫情防控工作，在確保監所“零輸入”的同時，充分利用視頻提訊會見系統，保障了刑事訴訟活動的順利進行。

時代催人奮進，使命激盪人心。**市看守所將繼續貫徹落實習近平總書記關於新時代公安工作重要指示精神，進一步提升規範執法、文明執法水平，以堅定的信念、不懈的努力、踏實的工作，在新時代的公安工作中，作出新貢獻，再創新佳績！