集團公司黨支部先進事蹟

從組織上帶，夯實組織基礎。一是同步建立。按照集團“基地建到哪裏，黨組織就建到哪裏”總體部署，公司在建設初同步建立了黨組織；二是同步規範。公司對黨羣組織實行了同步規範，明確要求做到“五有”，即有牌子、有制度、有陣地、有經費、有專職幹部。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

從工作上帶，建立工作機制。一是建立了黨羣聯席會議機制；建立了由黨委主持，公司黨羣組織成員、行政部門幹部及員工代表等共同參加黨羣聯席會議制度。二是建立了合法權益維權機制；公司建立起了職工代表大會、廠務公開等民主制度，並簽訂了集體合同、女職工特殊合同等，開展了工資集體協商，切實維護廣大職工合法權益。公司自建立以來，未發生一起勞資糾紛，在全公司上下營造了和諧氛圍。三是建立了員工關愛幫扶工作機制。工會組織開展“送溫暖”活動，每年投入五十萬元開展“溫暖送一線、溫暖回家路、溫暖助貧困、溫暖過新年”的暖春行動，在竭力做好公司內部大幫扶工作的同時，努力履行社會責任，近幾年捐贈累計2000餘萬元。

從隊伍上帶，打造班子隊伍。按照“三傾斜一公認”的工作要求，強化“三推一選”機制，把優秀團員青年、職工推薦爲黨的發展對象，充實黨的新生力量，不斷拓寬發展黨員的渠道，增強了公司黨員先進性和黨組織的影響力。 在2011年15名推優對象中，技術和基層管理骨幹佔55%，工會積極分子佔20%，如通過團組織推薦的優秀青年李輝、XX等，在公司廣大員工羣衆中起到了表率和模範作用。XX獲“省勞模”；XX獲市“五一先鋒”。

從作用上帶，創新工作載體。一是以“創先爭優、勞動競賽”爲載體，充分發揮主力軍作用；近幾年，我們通過開展“立足崗位，立足現場、反浪費、上質量、降成本，全面提升用戶和員工滿意度”爲主要內容的勞動競賽和“爲黨旗添光彩，爲公司樹形象”，近年來，累計提交有效提案39632條，申請專利60餘項，創造直接經濟效益2357萬元。二是以“黨員示範崗”爲載體，發揮典型示範作用；公司黨委一直堅持圍繞增強黨員先鋒意識，發揮黨員的示範帶動作用，對工作表現突出、成績優秀的黨員，頒發“黨員示範崗”牌子，使廣大黨員嚴格要求自己，自覺接受羣衆監督。三是以“職工活動”爲載體，推進企業文化建設。以“職工文化協會”平臺，開展職工文化活動爲主要載體，積極組織“籃球、乒乓球、書畫攝影、徵文、演講、辯論”等各類活動，推進企業文化建設。