勞動模範主要事蹟材料【精品多篇】

基層工人先進人物事蹟 篇一

張xx，男，19xx年4月出生，20xx年起從事環衛工作，多年來在福州市五一廣場環衛戰線上，傾注了自己的全部熱情和汗水。他視廣場如家，帶領班組成員長年累月、夜以繼日、風雨無阻、砥礪奮進爲打造乾淨整潔的廣場環境，付出了艱辛的努力，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，受到廣大市民交口稱讚。

一、埋頭苦幹，默默奉獻

五一廣場是福州每天五星紅旗升旗的地方，地處福州市政治、文化中心，也是城區著名的風景旅遊點，是福州市的形象窗口，環衛保潔工作十分重要。

20xx年，張成軍來到五一廣場從事環衛工作至今，一直在一線從事清掃保潔工作，由於他工作積極肯幹、認真負責、熱愛環衛事業、又有駕駛車輛經驗，沒幾年就擔任了環衛清洗班班長。他所在的班組，負責福州市五一廣場中心及古田路、廣達路、海底路、高橋路的道路清掃任務及垃圾清運工作，任務十分繁重。爲了完成好工作任務，他總是身先士卒，堅持天天起早貪黑帶領班組成員，不管是颳風下雨，還是烈日當頭；不管是寒冬臘月，還是三伏酷暑；年復一年，日復一日，沒有休息日，沒有節假日，始終和班組人員戰鬥在一線，默默無聞。，埋頭苦幹。使廣場的衛生始終保持在較好的狀態，樹立了良好的窗口形象。特別是每逢文明城市迎檢等重大任務中，他更是加班加點，無私奉獻，以精益求精的精神，不怕苦累，連續作戰，圓滿完成了各項任務。

二、急難險重，勇於擔當

福州每年都會受到颱風影響，每次颱風過後，廣場周圍常常是一片狼藉，枯枝遍地，垃圾成堆，加上污水橫流，淤泥成片，給他們的工作造成了極大的困難，爲了儘快完成清理工作，給市民提供良好的廣場環境，每當此時，張成華更是積極作爲，勇於擔當，帶領班組人員始終奮戰在災後恢復一線。

20xx年9月28日強颱風“鮎魚”給福州帶來了嚴重影響。災情就是命令，災區就是戰場！30日晚，五一廣場管理處對災後工作進行部署集結迎戰，要求以最快速度恢復五一廣場面貌。越是急難險重，越見主動擔當，張成華說“颱風一來，就是我們環衛工人的事情。如果我們不出來，到處都是淤泥、垃圾，把別人路堵了怎麼辦？。他不顧疲憊，主動請纓，家都沒回，直接投入一線。面對洪水退後道路一片狼藉，淤泥有的厚達二三十釐米，張成華沒有退卻，帶領班組人員連夜作戰，展開了清淤行動，經過一整夜的艱苦努力，早上6點廣場道路均恢復了正常通行，受到親臨廣場一線檢測災後恢復情況的上級領導的高度評價。

三、知難而進，迎接挑戰

20xx年五一廣場管理處提出了打造最乾淨最整潔城市廣場品牌，搶抓生態文明建設發展機遇，建立道路保潔“一路一策” 精細化管理理念。清掃保潔的要求空前提高，達標難度可想而知，可張成華沒有被這些困難所嚇倒，道路清掃衛生始終做到四個一樣：檢查與不檢查一個樣、節日和平常一個樣、繁華地段和城鄉結合部一個樣、下雨和晴天一個樣。

張成華把環衛提出的“勇當社會責任”的環衛精神化成班組的精神動力，變成每個人的世紀行動，教育班組人員把履行好環衛保潔的鄭重承諾，嚴格按照清掃保潔標準和要求，團結一致，努力工作，圓滿完成廣場的清潔保潔任務，爲實現廣場提出的“席地而坐”目標而努力奮鬥。在他們的努力下，近年來廣場的環衛保潔質量已經得到了穩步提升，廣場的衛生環境受到廣大市民和國內外遊客的廣泛好評。

勞模內涵 篇二

獻身精神，在激勵着中共中央批後被國務院授予的榮譽稱號。被評選的代表，是當之無愧的時代領跑者評選勞動模範。

社會學家艾君2005年在《勞模永遠是時代的領跑者》一文中這樣解釋。他指出，勞模即勞動模範和先進工作者簡稱。勞模是工人階級的優秀代表，是民族的精英、國家的棟樑、社會的中堅、人民的楷模，勞模是時代的永遠領跑者。

他在談到勞模到底意味着什麼時提出了一種觀點。艾君認爲，“勞模”，意味着它代表着是一種飽含感情的符號；勞模，意味着“光”，是一種能照亮黑夜，溫暖人心的希望之光；勞模，意味一種“文”，是一種人理之倫、人生之道的“人文”。

基層工人先進人物事蹟 篇三

打開像笊籬一樣的40根扇骨，嫺熟地在半釐米寬的扇骨上刷上漿糊，再把扇骨一一嵌進綢面褶皺中，首尾兩端多餘的綢面利落剪去，最後塗上漿糊、合攏，一把小巧精緻的“王星記”絹扇，就在技工趙美娣的手中完成了重要的“糊面”工序。

在杭州市“拱宸橋歷史文化街區”手工藝活態展示館，不時有訪客在趙美娣的展位前駐足觀看。綢面質地細軟輕薄，與普通紙扇相比，將扇骨嵌進綢面需要更多的耐心和細心。但趙美娣的手藝靈巧細緻，完成“糊面”工序僅要一分多鐘。

“‘糊面’最難的就是扇骨背面不能沾到一點漿糊，正面上上下下必須把漿糊抹勻”，面對訪客們好奇的詢問，趙美娣流利地講解着。在有着一百多年制扇歷史的老字號杭州“王星記”制扇廠，她已多次作爲技術代表，參加各類展會制扇技藝表演。誰又能想到，這位技藝卓越、從容大方的手工藝技工，四年前纔剛剛開始學習制扇技術，五年前還是一名紡織廠的織布女工。

2007年，由於所在的杭州第一棉紡織廠關閉停產，在紡織一線工作近20年的趙美娣，與衆多同事一下子被推到了失業、再就業的人生關口。在杭一棉的20年裏，趙美娣工作勤奮、表現突出，年僅24歲時就被評爲“杭州市勞動模範”。而突然失去了熟悉的紡織工作，趙美娣也一度彷徨無助了。

“那個時候也不會做別的工作，剛好杭州市總的顧大姐找到了我。她特意跑過來問我工作找得怎麼樣，要不要幫忙介紹”。回想那段困惑的時期，趙美娣至今還對杭州市總工會的“牽線搭橋”心存感激。“顧大姐問我要不要去‘王星記’做扇子，我是在車間一線待慣了的，還是想做點實實在在的事，‘王星記’又是老字號，就這麼過去了”。

杭州市總工會對勞模的幫扶，加之用工方對“勞模”稱號的信任，趙美娣比較順利地就成爲了“王星記”制扇廠的技工，並跟隨工廠技藝精湛的師傅學習。“萬事開頭難”，從織布車間到制扇車間，從跟有聲的機器打交道到跟無聲無息的竹紙絹綢打交道，這位紡織車間的技術能手着實適應了一段時間。

“原來在紡織廠的時候，是轟隆隆的機器旁站一個班，現在是坐在桌子旁邊，安安靜靜做一天。剛開始學的時候，有時候心裏也會煩躁”。說起初學制扇的窘狀，趙美娣也很坦誠，“在紡織廠我只要把機器操作好就行，但是做扇子不一樣，師傅也說了，技術傳給你，要靠自己的悟性去琢磨”。

看着做了十幾年扇子的同事們雙手麻利地翻飛，趙美娣心裏也急躁。這時候，她那“勞模”的鑽勁和韌勁又上來了，耐着性子學，忍着性子練，給自己加壓多琢磨多動腦筋。最終，經過半年的學習與培訓，趙美娣開始上崗制扇，成爲一名傳承民間手工藝的技工。

如今，在制扇行業從業四年的趙美娣，又成爲了這一領域的技術能手，說起糊面、沿邊等制扇工序頭頭是道。被廠裏選派來展示館的這段時間，她的制扇工作就是生動的“活態展示”，吸引了不少訪客觀摩、拍照。每天解答訪客諮詢、介紹制扇技藝之餘，手快的她還能做一百餘把扇子。

“王星記”扇子與絲綢、龍井茶並稱爲“杭產三絕”，制扇技藝已被列入“國家級非物質文化遺產保護名錄”。現在的趙美娣，與她的衆位同事一道，在制扇的本職工作外，又承擔起了傳承民間技藝、弘揚傳統文化的“新任務”。

從現代工業到傳統手工業，從機械操作到純手工製作，從紡織女工到民間手藝傳人，趙美娣的轉身，既是回溯又是超越，既是傳承又是創新。

相同的是，不論紡織還是制扇，一樣的勤奮勞動，一樣的創造美麗。

基層工人先進人物事蹟 篇四

環衛女工陳業玉，現年44歲。在平凡的工作崗位上，她默默無聞、兢兢業業地奮鬥了24個春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重擔；用辛勤的汗水，爲市民創造出潔淨、舒適的人居環境。她那閃光的心靈，譜寫出一支支感人的樂曲。她多次被評爲縣、局“先進個人”、“三八紅旗手”，並於xx年榮獲省政府三等功。

“嫁給環衛人，是我最大的心願。”

陳業玉xx年出生於清水農村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。xx年夏天，爲了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學一回家便在火塘燒起茶飯來。由於頭夜剁豬草過於勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經過近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無名指、小指由於傷勢過重，留下了彎曲不齊的後遺症。家裏本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學了。

時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人誇。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。xx年冬天，爲買毛線織衣，陳業玉上了一次縣城。在問路時，她結識了環衛工人鍾應宗。一來二往，她覺得鍾應榮爲人忠厚，吃苦肯幹，是個值得信任的男人。細心的她還了解到：鍾應宗xx年出生，xx年參加環衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評爲“先進工作者”、“城市美容師”和市“勞動模範”。於是，她將鍾應宗的情況說給了父母，並表示願意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲；二是“一個掃街的”，工資又不高，能有多大出息？陳業玉見說服不了父母，xx年春節一過完，便收拾衣服來到了縣城。經鍾應宗推薦，她在環衛所幹起了臨時工。

剛當臨時工的陳業玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這裏人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不願意去幹的地段。陳業玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作着。一個月後，十字街“髒亂差”的衛生狀況得到了徹底改觀，並被評爲“樣板地段”，陳業玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時，父親欣慰地說：“業妹子你認準的事誰也不能轉回，婚姻大事你自個做主吧。”

xx年中秋節，月滿人圓，陳業玉和鍾應宗在租住房喜結連理。聽完環衛所領導熱情洋溢的祝詞後，陳業玉情動於衷地說：“嫁給環衛人，是我最大的心願。”

“小家大家是一家，都得愛護”

結婚時，鍾應宗的父母已經離世；兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業上班，收入有限，自顧不暇，老三鍾湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當父，長嫂當母。在陳業玉的多次開導下，鍾應宗將三弟鍾湘東接回了租住房。不久，鍾湘東也在環衛所當起了臨時工，負責南街單位和居民點茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依爲命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。

“髒、累、苦”是環衛工作的共性。陳業玉卻從不怕髒，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作後，她是家裏的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個纔會踏實地爲公家做事。小家大家是一家，都得愛護。”

勞模重大意義 篇五

勞模，意味着一“取向”，那是一個時代的追尋腳步，人生道德觀念和價值取向。

偉大出自平凡，英雄來自人民。一個國家的非凡成就，總是由點點滴滴的平凡人物彙集而成。在社會主義建設的各個時期，以勞模爲代表的廣大工人階級始終不忘初心、牢記使命，用平凡的雙手創造不平凡的夢想。

基層工人先進人物事蹟 篇六

xxx，今年xx歲，xxxx年參加工作，xx年入黨，現任xxx礦測試隊驗封班班長。參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評爲廠雙文明先進個人。

一、愛崗敬業，勇挑重擔

測試隊建隊初期，xxx是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。xx年成立水靜班後把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒幹過測試，能行嗎？而且還承擔着車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重託。在短短的兩個月裏他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成夥伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。

他能身先士卒，搶先幹一些髒活和累活，從來都沒有一句怨言。記得在xxxx年的xx月份，x—x—xx井作業後要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣xxx—x型封隔器，他接到任務後馬上帶領班組成員上井了，由於第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個衝上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱着防噴管，另一隻手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他纔下來，此時他的胸部往下的衣服都已經溼透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦着連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。

二、踏實肯幹，勇於進取

xxxx年，xxx在替偏心班測x—x—xx井靜壓時，由於防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶着刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在着不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地衝上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和採油樹上的原油清理乾淨，才收工回隊。由於水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，爲了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批准後，他早出晚歸，頂着烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率爲100%；合格率爲100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。

xxxx年xx月份，隊裏爲了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最後一個下班的，甚至爲了儘早拿下測試任務測試到天黑爲止，及時地完成了80多口井的任務。

三、刻苦鑽研，不斷提高

對於大部分工人多少都有學習無用論的想法，認爲學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業餘時間不是去玩耍，而是抓緊時間爲自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊裏的技術教育，而且還堅持自學，並且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。xxxx年初，隊裏各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成爲一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，並且經過實踐，已熟練掌握要領，並對心前使用的`機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的採納，使儀器更適用於現場實際。他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由於投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。

以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪製了一張螺絲加工圖，又自己聯繫機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬餘元。

在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道後就帶領本班人員就象給自己班幹活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助於驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人幹，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反覆，儀器終於上來了，他也欣慰地笑了。問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的丰姿。

勞動模範先進事蹟材料 篇七

20xx年11月份，我省表彰了一批勞動模範和先進工作者共792人，xx有35人。勞模們從南昌受獎回來，xx市副市長周敏熱情相迎。看了全體勞模在南昌的合影照片後，周副市長意味深長地對勞模xxx說，這麼多人，就兩個人最黑，一個是外地的，一個是你。今年42歲的xxx中等身材，臉龐清瘦。常年在公路養護崗位上揮灑汗水，陽光讓他的膚色變得黑紅，1983年她參加工作到xx公路分局（當時稱xx公路段），先後擔任過下埠道班、荷堯道班、雲程道班和養護公司直屬隊隊長。從事公路養護工作22年來，無論在任何崗位，他都能團結帶領隊上職工一心撲在公路養護事業上。他擔任雲程道班班長期間，所在的雲程道班多次被省路局和市局評爲先進團體，2014年被評爲省級青年禮貌號。他個人年年被省局、市局和xxxx分局評爲模範。他以赤誠之心，爲公路事業默默無聞地奉獻着。

xxx1986年擔任下埠道班班長時，下埠道班所管養的韶井公路路況差，底子薄，過往車輛異常多。憑着年青人的熱情和執着，他虛心請教老職工，每一天至少要察看一遍所管養的路段，象梳頭一般把路上的病害梳理一遍，並及時安排合理調配人力、物力進行病害處理和路容路貌整治。當年，下埠道班所管養路段的好路率提高了3個百分點。

“管好路，養好路是養路工人的天職。既然拿起了這個掃把，就要幹出點樣貌，就要幹得最好。”xxx常常用這話提醒自我和教育隊員。他堅持以養好路面爲中心，搞好排水爲重點，做到“早、防、勤、實”，堅持勤清掃、勤排水、勤巡查。突出一個“嚴”字，嚴格技術操作規程，清理邊溝，平整路肩等養護作業從不馬虎。他擔任下埠道班班長8年，下埠道班到達的標準路段全分局最多，下埠道班也第一個被評爲市區兩級的禮貌單位。

爲深化公路養護運行機制改革，減輕養護經費壓力，20xxx年，xxx分局成立養護公司直屬隊，明確規定直屬隊自負盈虧。當領導把隊長的重擔交給xxx時，他沒有迴避退縮。他說：“我是共產黨員，組織的需要就是我惟一的選擇。”成立初期，有些隊員想不通，打電話給市局領導說“自我乾的是民工的活”，xxx一邊耐心細緻地做好隊員的思想工作，向他們分析公路體制改革的嚴峻形勢，講清分局成立直屬隊的必要性和重要性，一邊合理安排人事，根據各人特長安排工作，職責到人，按勞分配。職工的思想穩定了，心更齊了。在工作中他以身作則，最苦最累的活自我搶着幹，規定隊員四個小時要完成的任務他總是提前完成；在操作中他嘗試技術革新，爛板修復時，他採用破碎、封油的方法，不僅僅見效快，且成本低，每平方米節儉經費30元。他每年身先士卒帶領全隊職工自採砂石等材料，20年來累計自採砂石材料金額爲25萬元；在生活中他關心和體貼職工，合理安排搭配好營養膳食，看到職工有胃病他吩咐炊事員做點清淡的。在他的帶領下，這支隊伍逐步走向正規和成熟。在公路水毀搶修現場，總能見到這支黨員搶修隊的身影。xxx還帶領直屬隊進取籌劃和開展路外業務，近三年來承擔了峽山口水泥路、博陽有限公司的廠區路、319國道百米樁安裝等工程，完成產值1500多萬元，創利潤200多萬元，爲養護機制改革和養護工作走向市場開闢了一條新路。

20多年來，xxx堅持“以路爲業、以隊爲家”，長年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥；夏天一身汗、冬天一身霜”，無論颳風下雨，每一天堅持上路。2014年底，因爲天氣等原因，319國道兩邊多處出現塌方，清理塌方搶修保暢通時，正是天寒地凍時，直屬隊總是早七點開工、晚七點收工，他們犧牲雙休和節假日，連續作戰，中午也沒休息，忙到農曆12月29日，也就是2014年春節前兩天。職工們少則半個月，多則1—2個月在路上不能回家，春節將至也見不着人，有些職工家屬不理解，鬧情緒。xxx想了個辦法，找來車子把家屬接到作業現場。那火熱的場面感染着每一個人，家屬們的怨氣頓消，不知不覺加入到搶修隊伍中來。不少駕車經過的司機被這一感人的勞動場面所感動，紛紛按響汽車喇叭，以獨特的方式表達敬佩之情。

大年三十早上，xxx習慣性地穿好安全服出門發動車子要去路上看看，妻子連忙追出門，心酸地告訴他說，今日可是團圓的日子啊！xxx一時無語，內疚地說：“對不起，我忘了。”

做好團圓的準備工作後，他偷偷地又來到了路上，看到車輛暢通無阻，人們高高興興地回家過年，他才心滿意足。春節期間，他要求隊員24小時開機，一遇險情立即上。正月九年級，319國道又發生大塌方。險情就是命令，在40分鐘內他帶領隊員趕到搶險現場，經過五個小時的緊張搶修確保了道路的安全暢通。

風雨兼程22載春秋，xxx一步一個腳印，書寫出無私奉獻的詩行，彈奏出艱苦奮鬥的樂章，鋪就了平凡人生風采路。

勞動模範先進事蹟材料 篇八

郝建秀，女，漢族，1935年11月出生於山東青島嶗山大翁村，全國紡織工業全國勞動模範，團中央委員，全國婦聯執行委員會委員，全國總工會執行委員會委員。歷任青島市委副書記，市革委會副主任，山東省總工會副主任，省婦聯主任，紡織工業部部長，全國婦聯副主席，國家計委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員，十二屆中央書記處候補書記、書記，全國政協九屆常務委員。

1935年11月，郝建秀出生於青島的一個貧苦家庭。抗日戰爭勝利後，國民黨接管青島，郝建秀想到紡織廠當工人，可到工廠去了好多次，都被拒之門外。1949年6月青島解放後，爲了儘快恢復生產，各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的郝建秀抱着試試看的心理去報了名，當時就被錄用。同年9月，郝建秀來到青島國棉六廠細紗車間上班，成爲新中國第一代紡織工人中的一員。

郝建秀在工作中掌握細紗操作規律，摸索出一套高效、快捷、節儉的工作法。郝建秀摸索出的細紗工作法，創造了七個月細紗皮輥花率平均僅0。25%的新記錄。這個記錄爲當時全國棉紡織工業平均皮輥花率的六分之一。郝建秀接線好、浪費少、清潔棒的好技術最終引起原紡織工業部和全國紡織工會領導人的重視。1951年，中國紡織工業部和全國紡織工會總結了她的操作方法，並命名爲“郝建秀工作法”，成爲中國工人階級在社會主義經濟建設中運用科學原理進行創造性勞動的典範。郝建秀工作法不是加強勞動緊張程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠推廣，對全國紡織工業增加生產、節儉原料、降低成本和提高勞動生產率起了重大的作用，不但直接創造了很多財富，並且促進了紡織科學技術的發展，產生了巨大的經濟效益。1951年郝建秀當上了全國勞動模範。這年的10月1日，郝建秀應邀到北京參加國慶觀禮。這是她第一次到首都並登上國慶觀禮臺，真是興奮極了。郝建秀激動地對記者說：“像我這樣一個趕大車人的女兒，能夠有今日，並且能夠站在觀禮臺上，感到無比幸福。我從內心裏感激黨對我的教育培養。”1951年10月3日，毛澤東主席囑託中央辦公廳覆信表揚了郝建秀：“由於進取工作和學習，創造了新的工作方法，這個成績是值得表揚的。”10月5日，青島團市委發出通報，號召“全市青年團員向郝建秀同志學習、看齊”。10月13日，團中央授予郝建秀“優秀共青團員”稱號。隨後，毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。第二年（1952年）的“五一”節，郝建秀又以新中國的工人階級優秀代表的身份出此刻莫斯科紅場觀禮臺上。國際友人稱她爲“新中國的花朵”，並在她的胸前掛上了光榮花。

1952年，根據形勢的需要，中央決定在全國重點大學成立工農速成中學（以後改爲工農預科），讓一些工廠企業中的勞動模範、先進生產者和優秀的工農幹部，經過這個階段的學習完成高中學業，然後再進入大學深造。在這一歷史背景下，郝建秀和來自全國各地的一批勞模和先進人物，於1952年9月進入山大工農速成中學學習。

郝建秀等這批學員進入山大工農速中學以後，學校給予多方面的關心與照顧，但在學習期間郝建秀始終把自我當成一名普通的學員，嚴格要求自我，同時，還拒絕了學校領導安排的單身宿舍，堅持自我吃、住、學都和同學們在一齊，不搞特殊化，率先垂範，起到了模範帶頭作用。

華崗校長親自主持校務委員會，研究決定速中的辦學問題，並配備較強的速中領導班子，同時抽調部分優秀教師任教。羅竹風、張惠等軍代表靠上去做工作，其中包括學員的思想政治工作與生活安排，並經常深入班級找學員談話，幫忙解決問題。爲搞好這批特殊學員的學習，學校特地從文學院、理工學院選拔一些優秀學生來速中擔任班主任、輔導員的工作，在幫忙速中學員的思想文化提高上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股頑強的學習毅力。每一天下班後不管多麼勞累，也必須要學習政治與文化。根據陳少敏大姐的提議，全總和團中央特地派來教員幫忙郝建秀學習，廠裏也派優秀技術人員，幫忙她學習知識和提高技術。所以郝建秀提高很快，在兩年多的時間內，就修完國中的全部課程。在進入山大速中後已是完全脫產學習，她就把全部時間用在自我的學業上。在這期間，臺旭多次在學校內採訪她，並向全國報道她和其他優秀學員如何克服困難，取得優異成績的事蹟。郝建秀所在的宿舍有一位來自陝西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫忙，共同提高，並且一齊取得突出的學習成績。爲此，臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。

郝建秀成名後，往往要參加全國的一些活動。爲了方便起見，經陳大姐提議，1953年底郝建秀轉入北京中國人民大學工農速中學習。在人大修業期滿後，組織上即保送郝建秀進入上海華東紡織工學院深造。1959年秋，郝建秀這名新中國自我培養的工人出身的新型大學生在華東紡院畢業，進入中央國家機關工作，開始了她的新的人生旅程。如今，幾十年已過去已進入耄耋之年的她，仍是中共中央候補委員、國家計委副主任，仍不懈地爲國家的改革開放、繁榮富強而努力工作着。

勞動模範先進事蹟材料 篇九

×公司創立於××年×月×日，爲國有團體企業。××年×月××日，響應國家號召，改製爲股份制企業。做爲公司的帶頭人，××深知先進的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力。他始終秉持“以人爲本”的管理理念，改制後的企業職工絕大部分來自原國有團體企業，爲使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中儘快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》，實行“經理負責制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業管理制度操作。

做爲一個建築施工企業的當家人，××深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，並制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是幹好一切事情的前提和保障，並且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作爲日常管理的重點，將確保職工的生命安全作爲第一要務。他還十分重視工程施工質量，親自制訂創優方案，明確目標，落實職責，完善獎懲制度，保證工序到達標準要求。他對公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關注，經常深入生產第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的×

×辦公樓還獲得了×州建築工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面，他也投入了很多的精力。他親自召集各專業的負責人，針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下，經過多年的努力，公司最終攻克了外牆面磚脫落的質量通病，並在省建設系統羣衆性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

××是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時，還發動全體職工的力量，想方設法廣開渠道，多方聯繫，找米下鍋，使企業職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，經過全體職工的共同努力奮鬥，企業職工人均收入連續多年穩定在8000元年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定，進一步健全完善企業的各種勞動制度，並採取積極的措施保證其得到有效的實施。××對職工的勞動保護十分重視，由於企業職工多，爲了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求後勤人員要全心全意爲生產一線服務，在工程款拖欠的情景下，他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題，在資金不足時，總是優先發放第一線職工的工資，使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因爲拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議，提高了企業的誠信度。××還積極響應國家的要求，及時爲每位在職上崗職工參加或接續社會保險，即使在資金緊張的情景下，也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前爲止，公司沒有因爲拖欠一分錢而產生停保、斷保現象，受到了社會保險公

司及廣大職工的普遍好評。他還經常徵詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工羣衆的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益爲主，杜絕侵犯職工權益的行爲的發生。

××自上任以來，一向將提升員工的整體素質放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，並且逐步實現了職工培訓電教化。××一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率；另一方面他在培訓方法上採取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨幹參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓，不斷把新技術、新規範傳遞給職工，使他們及時瞭解國家及行業的新標準，適應了市場經濟環境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人經過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人經過努力取得了高級技工的職業資格證書，16人取得了中級技工的職業資格證書，58人取得了初級技工的職業資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平。

××做爲××建築安裝有限職責公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染着身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，企業的凝聚力能夠得到加強，企業的總產值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元，利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評爲省模範工會積極分子、全省建設系統精神禮貌建設先進個人、縣十佳誠信禮貌創業先鋒、省建築施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。